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新進(jìn)員工個(gè)人總結（精選17篇）
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編為大家收集的新進(jìn)員工個(gè)人總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 1
20xx年4月底加入公司后，因為缺乏相關(guān)背景知識、以及沒(méi)有工作經(jīng)驗，在最初兩個(gè)月的主要工作基本以資料收集整理為主，參與了渝富小鎮、秦皇島等項目。
7、8月份開(kāi)始，隨著(zhù)對業(yè)務(wù)的熟悉，工作內容主要轉變以配合為主，參與了北碚靜觀(guān)、酉陽(yáng)小壩、易華錄數據湖及江北區五寶鎮等項目。其中，在靜觀(guān)和小壩項目中主要完成了對項目地區位的分析；在五寶鎮項目中負責鄉村振興過(guò)程中可以申報的各項政策補貼的梳理；在數據湖項目中收集了項目地的對標案例及項目建議書(shū)的部分編寫(xiě)工作。
期間，還參與了鄉村振興全過(guò)程顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)模式的設計工作，完成服務(wù)清單的整理分類(lèi)及編制工作。
課題方面，逐步加入中冶農特產(chǎn)品型特色小鎮和鄉村振興戰略政策研究?jì)蓚�(gè)課題組，協(xié)助完成前期準備工作和部分文字工作。
同時(shí)，自7月初加入文創(chuàng )IP小組后，完成了小龍蝦項目的市場(chǎng)分析部分并提供策劃思路和理念；另外，負責美麗鄉村院IP的策劃、設計與打造工作。
在院宣傳方面，負責撰寫(xiě)了中冶扶貧征文和美好中冶公眾號推文。
以9月底的金刀峽鎮鄉村振興規劃項目為轉折點(diǎn)，開(kāi)始正式作為設計及執筆人員參與到項目中，負責該項目的產(chǎn)業(yè)部分和生態(tài)農業(yè)發(fā)展區策劃。提出在金刀峽鎮生態(tài)農業(yè)發(fā)展區大力發(fā)展有機農業(yè)、社區農業(yè)的思路，打造金刀峽鎮區域有機品牌，并根據自己的專(zhuān)業(yè)知識提出品牌打造路徑和模式。
除此之外，長(cháng)壽區鄉村振興戰略規劃項目工作也在10月底展開(kāi)，主要負責項目的`文化振興部分。根據長(cháng)壽區文化的稟賦特點(diǎn)，基于現存的“自然長(cháng)壽”區域農產(chǎn)品品牌，提出打造“健康長(cháng)壽”和“百年長(cháng)壽”的長(cháng)壽形象，推動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)和康養產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并提出在長(cháng)壽區宣揚儒家文化以完善鄉村思想道德建設，宣揚工匠精神以促進(jìn)民族民俗手工藝品向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向的積極轉化。
另外，課題方面除完成重慶市農委鄉村振興課題的申報工作之外，還配合完成了20xx年度研究課題《文旅驅動(dòng)下的鄉村振興實(shí)施路徑研究》的申報工作；文創(chuàng )IP小組方面完成農特產(chǎn)品IP打造路徑研究和酉陽(yáng)小壩項目的命名工作。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 2
20xx年9月，我通過(guò)事業(yè)單位考試，有幸成為石臺縣圖書(shū)館一員。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習，領(lǐng)導、同事的關(guān)心和幫助，我已經(jīng)融入到了這個(gè)大家庭中。個(gè)人的工作能力也有了明顯提高，雖然工作中還有很多不足之處，總的來(lái)說(shuō)收獲頗豐，現將兩個(gè)月來(lái)的工作情況總結如下：
工作上謹慎勤懇，全力完成工作任務(wù)。作為一名新進(jìn)員工，工作經(jīng)驗少，很多工作第一次接觸，工作效率提升較慢，因此我堅持事事學(xué)習、時(shí)時(shí)學(xué)習的原則。作為圖書(shū)館的一員，在做好館內日常辦公的同時(shí)，熱心接待讀者，詳細傾聽(tīng)讀者意見(jiàn)，及時(shí)解決讀者們的問(wèn)題，積極組織參與館內外開(kāi)展的活動(dòng)。
在館長(cháng)的細心帶領(lǐng)下，參加過(guò)幾次省館的培訓學(xué)習，擴大了知識面，和更多的.同行們學(xué)習經(jīng)驗，交流心得。真的是受益匪淺，也深刻認識到回來(lái)之后要學(xué)的東西還很多。
生活上加強溝通、有效協(xié)調同事關(guān)系。平時(shí)工作之中堅持謙虛、熱情的積極態(tài)度，與同事密切配合，互相支持，和同事的關(guān)系處理得比較和諧，保證工作能夠順利進(jìn)行。
思想上提升高度，加強政治理論更新。政治上和上級保持一致。重視理論學(xué)習，做到邊實(shí)踐邊提高。用理論知識武裝自己的頭腦，指導實(shí)踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問(wèn)題，使自己能夠在腳踏實(shí)地追求理想的實(shí)踐中，不斷提高自己。牢記全心全意為人民服的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為開(kāi)展工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
同時(shí)，工作上還有不足之處，一是工作經(jīng)驗少，思想不夠全面，思想高度不夠；二是業(yè)務(wù)素質(zhì)有待加強，業(yè)務(wù)能力有待提高。三是要進(jìn)一步加強公文寫(xiě)作方面的鍛煉，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng )新能力。
20xx年已經(jīng)過(guò)去，以后的工作中還有更多挑戰，我將繼續發(fā)揚艱苦奮斗、勤奮學(xué)習的精神，勵志耕耘，為人民盡心盡力，奉獻自己的微薄之力。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 3
一、一年來(lái)的工作表現
1、強化形象，提高自身素質(zhì)。
為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門(mén)的工作最大地規律就是無(wú)規律，因此，我們正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過(guò)半年的學(xué)習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進(jìn)步，利細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
2、嚴于律已，做好個(gè)人工作計劃，不斷加強作風(fēng)建設。
一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護機關(guān)的良好形象。
3、強化職能，做好服務(wù)工作。
工作中，我們注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。中心人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的'心都能往一處想，勁都往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿(mǎn)完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
1、發(fā)揚吃苦耐勞精神。
面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(cháng)才干。
2、發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。
加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種營(yíng)養，同時(shí)，講究學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度提高學(xué)習效率，努力培養自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立辦公室的良好形象。
3、當好助手。對各項決策和出現的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 4
心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富人生的經(jīng)歷。
接下來(lái)，對我兩周來(lái)的工作狀況做一個(gè)小結。
一、學(xué)習無(wú)止境，還在學(xué)校的時(shí)候老師就告訴我們，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。
由于我來(lái)公司的時(shí)間不長(cháng)，還沒(méi)有具體的工作分配，所以這兩周的時(shí)間我都在適應工作環(huán)境，做一些基礎的準備，為以后順利工作做好鋪墊。從開(kāi)始工作以來(lái)，我都在認真思考研究，首先要弄清楚的是我所從事的工作的內容，和所需的的技能水平、解決問(wèn)題的能力。不清楚的地方我都積極且虛心的請教同事，同事們都能不厭其煩的給我一一解答，同事的幫助給了我很大的鼓舞，使我對工作充滿(mǎn)了熱情和向往。
除此之外,我還嘗試著(zhù)畫(huà)了xx衛生院的建筑設計圖，使我有機會(huì )能接觸到實(shí)踐工作，對設計的知識有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過(guò)程。結合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺(jué)得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題。開(kāi)始了解我的工作內容和所需技能之后，我感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與這個(gè)工作都有一定的距離，所以總提醒自己不能掉以輕心，要不斷學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己兩周來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。當然，我要學(xué)習的東西還很多很多，還需要我不懈努力。
二、即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng )新求進(jìn)，以提高工作效率。
我現在的'主要工作內容，是畫(huà)一些小構件的建筑設計圖，本來(lái)以為這是一種比較枯燥的工作，其實(shí)，如果有心多思考一下，可以從中總結出很多知識，為以后的工作提供很多便利，從而提高工作效率。接觸工作以來(lái)，我發(fā)現需要保存的資料種類(lèi)繁多、數量很大。于是，我在按常規進(jìn)行整理的同時(shí)對一些資料從類(lèi)別等方面進(jìn)行橫向比較歸類(lèi)，當然，隨著(zhù)工作的深入，還有更多新的內容等待我去學(xué)習，去整理，去思索。
當然，我在工作中還存在著(zhù)很多不足之處，如過(guò)于注重工作的進(jìn)度對工作內容的全面性考慮不足；缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，對工作的重點(diǎn)把握不準確等。在接下來(lái)的工作中，我將本著(zhù)對本職工作的認真和責任心，把工作做好做優(yōu)。
三、對新一年的計劃和今后的努力方向。
在新的一年里，我決心認真提高工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：首先，要遵守公司內部規章制度，維護公司利益。其次，加強學(xué)習，拓寬知識面。加強對設計風(fēng)格發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強對周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習，要對自己的工作有規劃、做到心中有數。再次，加強工作力度，要積極主動(dòng)，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。
總之，我會(huì )努力將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相結合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助，我將在新的一年里繼續努力，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習，不斷努力，爭取再上一個(gè)新臺階。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 5
回頭入職近一年的時(shí)光，首先看到的是自己的進(jìn)步和轉變：
一、業(yè)務(wù)能力的提升。
在過(guò)去幾個(gè)月的時(shí)光里，從剛入職時(shí)的懵懂迷茫，被分配到任務(wù)時(shí)的毫無(wú)頭緒，到現在基本可以獨立完成一個(gè)板塊的內容，從心里還是為自己感到高興的。這段時(shí)間里，在工作時(shí)間和閑暇時(shí)間都努力提升了自己，積極閱讀相關(guān)材料，補充背景知識，虛心請教弄清楚院里的工作內容和工作方向。目前不僅可以保證被分配任務(wù)的質(zhì)量，還有精力一點(diǎn)點(diǎn)嘗試著(zhù)把自己之前的專(zhuān)業(yè)知識提煉出來(lái)融入到項目中來(lái)，做出創(chuàng )新和提升，以期為項目打造更好的效果。
二、身份意識的轉變。
剛剛入職時(shí)，還是典型的學(xué)生思維，學(xué)院氣比較重。工作上缺乏積極性，時(shí)而還會(huì )有惰性。項目上不太善于和別人配合交流，經(jīng)常出現完成的作品達不到要求和預期的情況，無(wú)形中降低了工作效率，增加了成本。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的磨練和自己有意識的調整，提高了工作的主動(dòng)性和積極性，在任務(wù)量不繁重的情況下，可以有意識地進(jìn)行學(xué)習充電，偶爾還會(huì )主動(dòng)詢(xún)問(wèn)同事，是否有需要配合的工作，并逐步增加了同團隊和項目負責人的交流，返工的問(wèn)題漸漸轉化為零，有效地提升了工作效率。
三、對院的歸屬感逐步增強。
在剛進(jìn)單位的時(shí)候，恰恰趕上受到私人原因的影響，情緒波動(dòng)比較大，心態(tài)也不是很穩定。但是，隨著(zhù)時(shí)間的推移，和同事們逐漸熟絡(luò )起來(lái)，深刻地體會(huì )到美麗鄉村院作為一個(gè)大家庭的存在。對單位越來(lái)越有感情，自己的.集體榮譽(yù)感和歸屬感也一點(diǎn)一點(diǎn)增強�，F在已經(jīng)時(shí)刻做到意識自己是美麗鄉村人，自己的優(yōu)秀就是為美麗鄉村院爭光。
但同時(shí)，也應該清楚地認識到身上現有的不足：
一、自己專(zhuān)業(yè)方面的知識對于院項目提供的幫助太少。
因為之前在學(xué)校學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識多以理論為主，缺乏實(shí)際操作；再加上性格方面原因，在各類(lèi)項目討論會(huì )上發(fā)言較少，羞于陳述自己的觀(guān)點(diǎn)，導致沒(méi)能在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域方面給予項目足夠的支持；
二、距離多專(zhuān)業(yè)復合人才的要求尚有差距。
除了必備的產(chǎn)業(yè)基礎知識能力之外，對于規劃設計、文旅策劃方面知識的不足，景觀(guān)建筑方面意識的欠缺都可能成為自己今后發(fā)展的短板所在，不利于日后項目的開(kāi)展和團隊之間的配合。
三、還沒(méi)有完全脫離學(xué)生思維進(jìn)入工作思維。
雖然前文中提到這一年中的轉變，但是照比優(yōu)秀的同事依然存在不小的差距。還不能根據項目具體內容和時(shí)間節點(diǎn)完美地找到“有”和“優(yōu)”之間的平衡，有時(shí)難免給項目負責人和團隊帶來(lái)不必要的麻煩。
四、對院級層面的宏觀(guān)發(fā)展方向缺乏長(cháng)遠視野。
對于項目和院發(fā)展方向缺乏深刻的認識，對于政策和市場(chǎng)前景缺乏前瞻性的見(jiàn)解，或是目光短淺，過(guò)于關(guān)注眼下，或是忘記了作為央企的性質(zhì)和責任，過(guò)多追求擁抱市場(chǎng)。
以上這些方面都是明年工作中應該著(zhù)重注意并且加以改正的地方。
此外，明年應該在高質(zhì)高量地完成設計工作的前提下，有意識地去學(xué)習和培養項目管理能力及商務(wù)開(kāi)拓能力，提高自我，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下良好基礎。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 6
在xx年夏天到來(lái)的時(shí)候，我來(lái)到了報社這個(gè)集體。溫故而知新，回想近1個(gè)月來(lái)的工作，我把這段時(shí)間分為三個(gè)階段:
一、以“做人”為開(kāi)始。
任何事情、任何集體都是以人為主體。而人與人之間的合作又是一個(gè)團隊必須具有的精神，也是一個(gè)社會(huì )人必須具有的品質(zhì)。我首先用了幾天時(shí)間觀(guān)察、參與和同事們的溝通，爭取快速融入這個(gè)集體。經(jīng)過(guò)近1個(gè)月時(shí)間的努力，我以為，這一點(diǎn)我已經(jīng)做到了。
二、開(kāi)始迫不及待地明確自己的工作職責。
這是一個(gè)從模糊到明確的認識過(guò)程，其痛苦也就在這個(gè)過(guò)程里。
現在，我基本上可以這樣理解我的工作職責：對企業(yè)內部和外部的宣傳工作――對內調動(dòng)大家的工作積極性，凝聚我部員工的向心力，宣傳企業(yè)的人性化和精細管理;對外就是提升企業(yè)的影響力，整合媒體營(yíng)銷(xiāo)方案，推動(dòng)報紙的廣告空間不斷延伸。值得提出的`是，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度講，公關(guān)策劃工作還包括通過(guò)調查研究，創(chuàng )新出一些決策性建議，輔助領(lǐng)導進(jìn)行企業(yè)管理。
三、開(kāi)始做事。
1、嚴格要求自己。遵守單位的各項規章制度;提前上班，認真做好辦公室衛生，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔的工作環(huán)境。
2、學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習。短短20多天的工作，我已經(jīng)對廣告和營(yíng)銷(xiāo)策劃有了濃厚的興趣，為此，我看了一些這方面的書(shū)籍�！吨袊鴱V告》里關(guān)于廣告策劃的案例、在“中國廣告網(wǎng)”和“中華廣告網(wǎng)”上別人的一些廣告策劃理念、近期《精品購物指南》以及眾多報紙媒體上的時(shí)尚專(zhuān)題……這些都是我現看現學(xué)的活教材。
3、做了幾件小事情。
第一件，我寫(xiě)了一封函，那是畢業(yè)后做的第一件事情，所以我認認真真的寫(xiě)了好幾次，最后竟然發(fā)現一個(gè)成功的秘訣――多修改就會(huì )有進(jìn)步。
第二件，當我看到本報的廣告類(lèi)型中餐飲行業(yè)很少涉及時(shí)，便寫(xiě)出一個(gè)簡(jiǎn)單的策劃書(shū)關(guān)于“美食版”的策劃。經(jīng)領(lǐng)導指出其不足之處、前輩同事們幫忙指點(diǎn)，幾次修改，終于通過(guò)了審查，決定從8月份開(kāi)始試實(shí)施。
第三件，打電話(huà)聯(lián)系企業(yè)老總，給他們派發(fā)報紙，以增進(jìn)他們對報紙的了解，拉攏投資商家同時(shí)也是消費群體。
事后，又寫(xiě)他們寫(xiě)了一封函，在寫(xiě)作過(guò)程中再一次證明了我的秘訣――多修改就會(huì )有進(jìn)步。我喜歡換幾種思考角度、行文風(fēng)格來(lái)操作同一件事情，比如說(shuō)這封信函，開(kāi)始的角度就很類(lèi)似向對方推薦自己的信，第二稿，我們的視角就太高一些，做到不卑不亢。剛剛工作，我嘗試用多種方法解決同一個(gè)問(wèn)題，通過(guò)比較，找出最佳方案。最后還得提到，平常我對廣告策劃的一些想法，在和領(lǐng)導、同事溝通中，他們指出我思想上的偏差，還鼓勵我多想問(wèn)題，不怕出錯，增加了我的工作積極性。甚至日常的一些瑣事，同事們都給了我很多幫助。在我的第一份工作，給員工撰寫(xiě)一封小小的慰問(wèn)函時(shí)，從整體結構到遣詞造句，我都虛心的請領(lǐng)導幫我一次次提意見(jiàn)，希望把最精美的信函呈現給大家;在我給客戶(hù)打電話(huà)時(shí)，遇到他們這樣或那樣的問(wèn)題，又是領(lǐng)導和同事們教我怎樣解決問(wèn)題，讓我順利完成了給客戶(hù)派發(fā)報紙的任務(wù)。
隨著(zhù)漸漸對工作環(huán)境的熟悉，我要踏上新的征程，任重道遠，我需要加倍努力，爭取做一個(gè)好的員工。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 7
今天上了一整天的培訓課，并沒(méi)有想象中的枯燥，而且收獲很大。
首先是×總給我們上課，作為專(zhuān)業(yè)的管理類(lèi)培訓講師，能夠給我們這些小員工培訓，實(shí)在很榮幸。培訓課一開(kāi)始，×總就強調了同事之間問(wèn)候的方式及其重要性，并做了簡(jiǎn)單的訓練，活躍了氣氛。
今天培訓的主題是"如何做一名優(yōu)秀的員工"。首先，×總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿(mǎn)腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會(huì )抱怨，嚴重影響其他同事的情緒；第二種：得過(guò)且過(guò)型，這種人雖然不會(huì )抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒(méi)有創(chuàng )新；第三種：積極進(jìn)取型，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的，只要有個(gè)好的平臺就能發(fā)揮自己的特點(diǎn)，受到領(lǐng)導的賞識。當然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài)。
說(shuō)到心態(tài)，×總提到了企業(yè)員工的四種類(lèi)型：廢品，半成品，精品，毒品。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強，這種類(lèi)型的員工是可以培養成精品的：毒品則剛好相反，指工作能力很強但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對這種情況，我們只能對其進(jìn)行改造，朝精品的方向發(fā)展。
優(yōu)秀的'員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主，積極，目標明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì )單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上，我們都還需要很多的努力。
最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢？×總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問(wèn)題。
1、確立模仿對象，對象必須要適合自己，并且明確差距，制定目標并用逆推法將目標量化。
2、態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)之前問(wèn)自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時(shí)暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。
3、培養自己的分析、創(chuàng )造、解決問(wèn)題的能力。分析是要把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單想，簡(jiǎn)單的問(wèn)題不多想。
4、在工作種學(xué)會(huì )派遣壓力，自我控制的能力。應對危機，面對挫折需要有積極的心態(tài)。
5、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信自己，一切皆有可能的信念。
6、培養對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過(guò)敏的誤區。
總結：成功的秘訣在于行動(dòng)，做比什么都重要，并且堅持不懈，打敗行動(dòng)的敵人——拖延，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn)。
培訓課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 8
20xx年對于書(shū)業(yè)來(lái)說(shuō)，是變革的一年。也是我來(lái)出版社的第一年，在這一年的時(shí)間里，讓我感受頗深，新的環(huán)境、新的領(lǐng)導都給我給予我更大的發(fā)展空間，通過(guò)自身的不斷努力及領(lǐng)導、同事們的關(guān)懷幫助下，20xx年的工作取得了一些成績(jì)。下面我將從以下四個(gè)方面匯報我今年的工作情況：
一、不斷加強自身學(xué)習，提高職業(yè)精神
作為一名新進(jìn)員工，本人十分重視政治理論學(xué)習。一年來(lái)，認真學(xué)習“三想三查”更好的了解掌握出版社概況及發(fā)展信息。同時(shí)積極參加社里組織的各項學(xué)習問(wèn)答活動(dòng)等。使自身的理論水平、思想認識水平、政策水平、道德修養水平以及業(yè)務(wù)工作水平不斷提高。
二、積極主動(dòng)，加強與書(shū)店人員溝通，做銷(xiāo)售的主動(dòng)者
經(jīng)常與書(shū)店人員溝通，了解他們每個(gè)月的展促銷(xiāo)活動(dòng)，結合本社圖書(shū)的特點(diǎn)有針對性的向書(shū)店工作人員推薦圖書(shū)，增強我社圖書(shū)在書(shū)店重點(diǎn)區域展示、陳列空間，進(jìn)一步提高我出版社圖書(shū)在讀者心中的知名地位，從而擴大我社品牌形象。從而達到更好的提高銷(xiāo)售的目的。
三、與新華采購人員通力配合，保證我社圖書(shū)的日常發(fā)貨、備貨、核對賬目工作
1.每周進(jìn)行一次品種備貨工作，保證日常動(dòng)銷(xiāo)品種的有效流轉。
全年發(fā)貨情況：20xx年全年累計發(fā)貨冊數為萬(wàn)20冊，發(fā)貨碼洋萬(wàn)。其中社會(huì )圖書(shū)累計發(fā)貨碼洋萬(wàn)，石油圖書(shū)累計發(fā)貨碼洋萬(wàn)，為20xx年的回款任務(wù)打下了堅實(shí)的基礎。
2.重點(diǎn)新書(shū)主動(dòng)與采購人員溝通，保證首發(fā)數量。
3.每月進(jìn)行一至兩次的賬目的核對工作，每月保證一次回款工作。
全年回款情況：20xx年主要負責北京新華系統圖書(shū)的日常維護、展示和回款工作。自4月接手以來(lái)我抓緊時(shí)間安排回款，做到月月有回款。年底實(shí)現開(kāi)票萬(wàn)，實(shí)際到款萬(wàn)，銷(xiāo)售與去年同比增長(cháng)。
四、20xx年工作計劃
1.加強與新華采購人員的溝通與配合，保證臺湖庫房備貨，臺湖的備貨直接關(guān)系著(zhù)幾家大書(shū)店的'發(fā)貨工作。
2.積極主動(dòng)與書(shū)店人員溝通，提高圖書(shū)重點(diǎn)區域的展示空間。
3.結合書(shū)店的實(shí)際銷(xiāo)售工作，有針對性的調整自己的工作重點(diǎn)。如：在寒、暑期增加巡店的頻次，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，保證書(shū)店陳列品種，抓好重點(diǎn)銷(xiāo)售時(shí)段的銷(xiāo)售工作。
4.做好協(xié)調工作，全力配合好社里的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與書(shū)店的各項講座相關(guān)事宜。
5.做好貨單的整理工作，保證每月回款結算工作。
20xx年是我社建社60周年的慶典之年，我將會(huì )繼續努力，用百倍的工作熱情投入到20xx年工作中，用自己的實(shí)際銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，向社慶60年獻禮。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 9
進(jìn)入公司是我的第一份工作，剛剛步入社會(huì )，這里對我來(lái)說(shuō)是非常陌生的，現在時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了一個(gè)多月，在這短短的時(shí)間里面，我慢慢的適應了公司的文化和氛圍，努力的在這樣一個(gè)環(huán)境里面學(xué)習和發(fā)展，在這一個(gè)月的時(shí)間里面，我也學(xué)到了很多的東西，得到了一定的進(jìn)步。
剛剛到公司，我便開(kāi)始閱讀關(guān)于xx的手冊，這本書(shū)里面包括了很多對于公司的運營(yíng)，人員配置和崗位的要求，需要注意的禮儀規范和服務(wù)流程，通過(guò)這份手冊，我對公司有了一定的了解，也了解了公司的工作規范。
這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個(gè)部門(mén)的信息準時(shí)準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時(shí)能夠及時(shí)調出資料。辦公用品的領(lǐng)用登記。資產(chǎn)管理是我之前實(shí)習的時(shí)候就有接觸過(guò)的工作，保證好每個(gè)人領(lǐng)用物品的準確登記，及時(shí)上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。
由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，因此對于公司的`銷(xiāo)售、維修等業(yè)務(wù)尚未完全了解;缺乏一些基本工作知識，在工作中，常常表現生澀，甚至有時(shí)侯會(huì )覺(jué)得不知所措;工作細心度不夠，會(huì )在一些問(wèn)題上出現錯漏;對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會(huì )不夠，工作經(jīng)常做不到位。
我一定會(huì )改進(jìn)自己工作中的不足，提高自己的工作效率，努力地做好工作中的每一件事情，對于運營(yíng)模式和流程也做一個(gè)進(jìn)一步的了解，還要進(jìn)一步了解公司的規范和人事制度。希望以后可以向人事培訓方面發(fā)展。
我想借此機會(huì )向公司領(lǐng)導提出轉正的申請，希望領(lǐng)導能夠讓我有一個(gè)這樣的工作機會(huì )，讓我更好的做出表現，以正式員工的要求做一個(gè)全面的考量，并提出批評和建議。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 10
一晃而過(guò)，轉眼三個(gè)月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個(gè)初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機會(huì )，同時(shí)我也非常珍惜這個(gè)工作的機會(huì )，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化，而且對PE也是初次接觸，但在領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，在此方面爭取了一定的進(jìn)步，我也會(huì )以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員，也會(huì )時(shí)刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來(lái)的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進(jìn)步的，在此對三個(gè)月的試用期分成三個(gè)階段作出總結：
一、萌芽階段
第一天上班是激動(dòng)并難以忘懷的，主管帶著(zhù)我們一一介紹了個(gè)部門(mén)主管、各流水線(xiàn)的拉長(cháng)。來(lái)到公司一切是那么美好。舒適的環(huán)境、友善的同事，特別是上司也是那么的.平易近人，為此我經(jīng)常勉勵自己一定要珍惜此次機會(huì )，全身心的投入到工作和學(xué)習中。第一個(gè)月，作為陌生的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號、結構、原理進(jìn)行了了解和熟悉;公司主要由①：塑膠部的塑膠件(自制件)及外來(lái)五金件(來(lái)料的加工件)通過(guò)五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再通過(guò)四樓的精裝后，包裝成壽命長(cháng)、成本底、安全適用的冰箱;②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件(褒身、褒蓋、PU隔板等)、加工拉的加工件(機芯、PCB板、內燈、風(fēng)扇、導線(xiàn)等)和塑膠部的網(wǎng)面等通過(guò)工序組裝后，再經(jīng)過(guò)包裝線(xiàn)的包裝工序組成成品(詳略)。
二、成長(cháng)階段
經(jīng)過(guò)第一個(gè)月的熟悉了解后，使我更進(jìn)一步的了解裝配、包裝的流程，在此基礎上發(fā)現一些在裝配過(guò)程中或品質(zhì)上等出現的一些異常問(wèn)題，如手扣難裝、鐵片攻絲不全、放火紙過(guò)大等問(wèn)題。通過(guò)在領(lǐng)導和同事的指導下分析并解決了此問(wèn)題，同時(shí)也在領(lǐng)導和同事的指點(diǎn)下陸續作出了幾種型號的作業(yè)指導書(shū)，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時(shí)也加深了對作業(yè)指導書(shū)的認識和了解。
三、成熟階段
通過(guò)前兩個(gè)月在領(lǐng)導和同事的關(guān)懷與幫助、批評與指正下時(shí)刻能夠讓我感受到學(xué)習的氣氛，使我對PE有了更深一步的了解，作為PE的一員一定要善于發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、預防問(wèn)題，與此同時(shí)也使我對信息聯(lián)絡(luò )處理單、工程更改聯(lián)絡(luò )單進(jìn)行了熟悉，并隨時(shí)對生產(chǎn)流水線(xiàn)上的異常問(wèn)題及時(shí)反饋、處理解決等。
三個(gè)月來(lái)，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求尚有一定的距離，在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )嚴格要求自己、虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習;同時(shí)也將進(jìn)一步加強學(xué)習、扎實(shí)工作，努力提高自身的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 11
時(shí)間總是無(wú)形的走過(guò)，我來(lái)到公司快半年了，怯怯的面對公司的同事（畢竟自己的專(zhuān)業(yè)和從前從事的行業(yè)與現在的不同，不知道如何下手），而轉眼間我和同事都彼此熟悉了，時(shí)間也就這樣的過(guò)去了。我作為一名公司新人，大致知曉了公司的業(yè)務(wù)，也明白了，這個(gè)工作也并非想自己想象的那樣簡(jiǎn)單，俗話(huà)說(shuō)隔行如隔山我是真的體會(huì )到了。兩個(gè)月時(shí)間真的不長(cháng)，在兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，完成了每項任務(wù)，雖然進(jìn)入公司的時(shí)間并不是很長(cháng)，還是寫(xiě)了這篇本年度的工作總結，內容主要有以下幾項：
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守公司規章制度，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，保證工作能按時(shí)完成。
二、工作質(zhì)量成績(jì)和貢獻。
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成工作，達到預期的效果，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的'新局面，為公司及部門(mén)工作做出了應有的貢獻。（雖然在工作中有很多的不足）
三、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是七月份來(lái)到公司工作，擔任安裝公司銷(xiāo)售助理，由于現在我們公司成立時(shí)間還短，我在這個(gè)崗位還算空閑，最多的時(shí)間就是學(xué)習相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，讓自己更容易受本職工作，在領(lǐng)導的指導和實(shí)踐過(guò)程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現，也從他們那邊學(xué)到了一些專(zhuān)業(yè)知識，從而在這個(gè)領(lǐng)域中也能有自己的見(jiàn)解。
在這幾月中，我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：
1、負責辦公室及周邊的衛生，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響。
2、認真負責的完成各項任務(wù)。在進(jìn)公司不久就跟隨領(lǐng)導到供電局等單位完成一些業(yè)務(wù)工作，讓我受益匪淺。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 12
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！作為一名剛入行的大學(xué)生，我很榮幸能夠參加這次“我為農行發(fā)展”建言獻策征文活動(dòng)。下面是我這幾個(gè)月工作中的一些體會(huì )和建議，不當之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
一、如何加強我行服務(wù)能力，提升服務(wù)品質(zhì)
服務(wù)對于我行的重要性不言而喻，我們服務(wù)水平的高低是以客戶(hù)的評價(jià)為標準�，F在我們總是說(shuō)服務(wù)態(tài)度不好，每次開(kāi)會(huì )也都強調服務(wù)的重要性，但服務(wù)質(zhì)量一直沒(méi)有提升。沒(méi)有規矩不成方圓，要想提高服務(wù)質(zhì)量就必須有一套完善的考核體系，所以我建議制定以下考核標準。
首先，每周從柜員、超級柜臺傳票中隨機抽取一定量客戶(hù)（特別是大客戶(hù)）電話(huà)回訪(fǎng)客戶(hù)�；卦L(fǎng)內容包括辦理業(yè)務(wù)時(shí)大堂經(jīng)理是否第一時(shí)間詢(xún)問(wèn)辦理何種業(yè)務(wù)并正確引導客戶(hù)前往業(yè)務(wù)辦理區及大堂人員服務(wù)態(tài)度、對柜員業(yè)務(wù)辦理速度、服務(wù)態(tài)度是否滿(mǎn)意，以及我行網(wǎng)點(diǎn)人員、軟硬件設施存在的不足之處。通過(guò)直接的客戶(hù)回訪(fǎng)評分，在網(wǎng)點(diǎn)設置服務(wù)之星專(zhuān)欄，每周評選一名服務(wù)之星，連續一月被評為服務(wù)之星的柜員可以獎勵額外休息一天。對每周評分不足80分，并且連續一月的員工可以扣發(fā)一定量績(jì)效工資并取消一天休息日。
這種考核方法的好處有以下幾點(diǎn)。
一、客戶(hù)的隨機性降低了作弊的可能性。
二、通過(guò)與客戶(hù)的直接交流，客觀(guān)明了的反應客戶(hù)需求，以及我們自身存在的問(wèn)題。
三、服務(wù)之星專(zhuān)欄的設置有利于提高員工的榮譽(yù)感、競爭心。把休息日作為獎勵對我行現在日趨老齡化的員工更具有誘惑力。
二、加強人員分工，明確人員職責
自從超級柜臺上線(xiàn)后，我行柜面業(yè)務(wù)大量減少，但由于超級柜臺業(yè)務(wù)不斷更新，導致高柜、低柜、超柜人員對自身分工的模糊。所以需要制定人員分工明細，明確高低柜及超柜人員自身業(yè)務(wù)范圍。對于超柜更新的業(yè)務(wù)，晨會(huì )一定要及時(shí)傳達每位員工，避免來(lái)回推客戶(hù)的現象。部分員工對新業(yè)務(wù)流程的.不了解，就會(huì )導致客戶(hù)辦理一次業(yè)務(wù)，從一個(gè)柜臺到另一個(gè)柜臺，一旦客戶(hù)較多，排隊時(shí)間長(cháng)，但排隊較長(cháng)時(shí)間卻又要去其他地方再排隊，這樣很容易造成客戶(hù)不滿(mǎn)。從而影響客戶(hù)對我行的評價(jià)。同時(shí)，現在省行對超柜分流率考核較嚴，分工不明確很容易降低我行綜合績(jì)效評分。
三、制定員工工作進(jìn)度表
員工每日工作進(jìn)度表能夠直觀(guān)反映一個(gè)員工工作狀態(tài)。在每天的晨會(huì )上通報昨日員工工作進(jìn)度。很多時(shí)候，我們晨會(huì )一次又一次的強調一項工作，但沒(méi)有對比，沒(méi)有數據，員工就不一定有緊迫感。但制定進(jìn)度表以后，員工之間會(huì )有對比，從而加強了員工的緊迫感。另外，對于工作一直沒(méi)有進(jìn)展的員工也是一種督促、加壓。
以上是我的一些不成熟的見(jiàn)解，不當之處敬請領(lǐng)導批評指正。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 13
伴隨著(zhù)比較緊湊但不太緊張的工作節奏，20xx年就這樣快接近尾聲，經(jīng)過(guò)這一年的不太忙碌的工作，卻又有很多所感所悟。
對于工作這個(gè)詞，是潛移默化的接受的，自20xx年7月份從學(xué)校畢業(yè)，帶著(zhù)一身稚氣來(lái)到公司參加工作。從開(kāi)始的對工作環(huán)境的茫然，到后來(lái)把工作這個(gè)概念強加到自己的觀(guān)念中，從分廠(chǎng)的一線(xiàn)E升到制造公司的生產(chǎn)管理，從一個(gè)眼光狹小的高校畢業(yè)生慢慢的樹(shù)立起全局的系統觀(guān)念，我在一步步成長(cháng)起來(lái)。
要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必須掌握常用的現代辦公軟件，以及學(xué)習其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平時(shí)除了學(xué)習些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導的關(guān)心下，開(kāi)始接觸一些專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書(shū)籍，雖然現在收效甚微，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。沒(méi)有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒(méi)有過(guò)于細膩的深切體會(huì )，只是在這一年中的—些瑣碎的想法和話(huà)語(yǔ)，分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來(lái)：
一、學(xué)習業(yè)務(wù)知識，作好本職工作
20xx年1—7月，我在特種電機組學(xué)習火電生產(chǎn)管理方法。由于自身對電機知識和管理知識的欠缺，初期就表現出了對工作的盲目以及被動(dòng)排斥，給自己的崗位學(xué)習造成了極大的阻礙。后來(lái)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導和師父的及時(shí)引導，加上自我深入到生產(chǎn)現場(chǎng)對產(chǎn)品進(jìn)行了進(jìn)一步的感性認識，在經(jīng)過(guò)幾次的思想調整過(guò)后，就逐漸的適應了生產(chǎn)管理的工作節奏和工作環(huán)境。
由于所學(xué)的專(zhuān)業(yè)為機械設計與制造，對機械加工有一些理論上的了解，很快就熟悉了汽發(fā)機的主要部件的機加工，對于各分廠(chǎng)的主要設備也有了初步的認識。慢慢的，通過(guò)每天到生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習和觀(guān)察，然后結合專(zhuān)業(yè)工藝路線(xiàn)表和圖紙，我開(kāi)始對汽發(fā)機的各個(gè)部套和總裝有了整體的認識，這樣，我對產(chǎn)品就有初步的了解了。
在了解了產(chǎn)品之后，接下來(lái)就是管理了。制造分公司作為生產(chǎn)系統的核心管理部門(mén)，生產(chǎn)計劃便是生產(chǎn)能順利開(kāi)展起來(lái)的靈魂，作好生產(chǎn)計劃也是—個(gè)生產(chǎn)管理者的必備素質(zhì)。優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃必須要具備良好的可執行性、合理客觀(guān)的生產(chǎn)周期以及應對偏差的糾正性。要作出這樣一份優(yōu)秀的.生產(chǎn)計劃，作為生產(chǎn)管理者，首先要了解產(chǎn)品的工藝路線(xiàn)，然后根據分廠(chǎng)的設備能力和人員配備情況，還要能預計在實(shí)際生產(chǎn)中的突發(fā)情況，綜合判定生產(chǎn)周期，并在計劃的執行過(guò)程中要及時(shí)跟蹤以及時(shí)糾偏。在擁有了編制生產(chǎn)計劃的能力后，要想計劃在分廠(chǎng)能夠正在的落實(shí)下去，除了計劃本身的優(yōu)質(zhì)性，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調能力。由于分廠(chǎng)的各管理人員在年齡、性格、文化水平存在較大差異，再加上他們的地域文化差異，就使得他們處理對待事情的方式方法不盡相同，這就要求我們必須要學(xué)會(huì )和哆種不同類(lèi)型的人員正確溝通交流，并在此過(guò)程中不斷的總結經(jīng)驗，不斷增強自己的協(xié)調能力。
二、理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中成長(cháng)
無(wú)論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實(shí)踐中來(lái)，因為工作本身就是實(shí)踐性的。
在以前談到理論聯(lián)系實(shí)際，就會(huì )潛意識的理解為把書(shū)面的理論知識轉化為被動(dòng)的動(dòng)作行為。在參加工作之后才發(fā)現，以前的想法都是片面的或形而學(xué)的，因為以前思考問(wèn)題都是基于完全的理論之上，沒(méi)有真正觸碰到實(shí)踐的東西，才會(huì )導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實(shí)際的工作，并在工作中去處理以一些問(wèn)題，才發(fā)現理論和實(shí)際其實(shí)是相輔相成的，理論聯(lián)系實(shí)際本事是應該具備主觀(guān)能動(dòng)性的，理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(cháng)時(shí)間的互相轉化的過(guò)程。我們的實(shí)踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實(shí)施；而我們在實(shí)踐過(guò)程中又不斷的進(jìn)行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營(yíng)養。理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(cháng)時(shí)間的互相轉化的過(guò)程。
冰凍三尺，非—曰之寒。經(jīng)過(guò)漫長(cháng)的實(shí)踐，自己在編制計劃和到分廠(chǎng)處理協(xié)調事情上都有了明顯的進(jìn)步，每次遇到困難時(shí)，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進(jìn)自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會(huì )在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 14
“凡事預則立，不預則廢”，在市場(chǎng)日趨激烈的今天，良好的計劃是成功的開(kāi)端。在今后的計劃財務(wù)部工作中，我會(huì )做一個(gè)有計劃的人，有計劃的每天學(xué)習財務(wù)知識，有計劃的推動(dòng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，有計劃的完成部門(mén)交給我的工作。力爭將自己掌握的理論知識與行里的業(yè)務(wù)實(shí)際相結合，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。
時(shí)光飛逝，歲月如梭，20xx年我收獲了很多，也學(xué)習了很多，20xx年對我來(lái)說(shuō)是經(jīng)歷最多的一年，從省聯(lián)社新核心項目組到回到行里從事金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，到后來(lái)轉崗計劃財務(wù)部，這一路走來(lái)，有坎坷，有荊棘，但也有收獲與喜悅。在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事的幫助下，無(wú)論是借調新核心項目組還是轉崗計劃財務(wù)部我都取得了很大的進(jìn)步，也學(xué)會(huì )了很多新的知識，為自己的職業(yè)生涯又增添了一抹色彩。
一、做好本職促進(jìn)步
借調新核心項目組時(shí)，我主要負責資金業(yè)務(wù)系統的需求說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)，以及相關(guān)測試案例的編寫(xiě)，通過(guò)與開(kāi)發(fā)人員的溝通，讓我從原來(lái)的只是表面會(huì )操作資金系統到學(xué)習了更多的系統原理，也讓我對這個(gè)系統有了更全面的認識。
轉崗計劃財務(wù)部從事財務(wù)管理崗，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的工作與學(xué)習，我對財務(wù)部工作有了更深刻的認識，也更加強化了自身的責任感。雖然大學(xué)學(xué)習的是財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，我也一直覺(jué)得自己財務(wù)基礎知識學(xué)的不錯，但真正從事這個(gè)崗位之后才明白很多原理和實(shí)踐是有區別的，日常財務(wù)工作中除了要細心嚴謹，還應當了解最新的.稅法相關(guān)知識。
日常工作中我主要的工作是負責將報銷(xiāo)的賬務(wù)在財管系統中記賬，并將款項通過(guò)網(wǎng)銀匯給報銷(xiāo)人，雖然這項工作看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是卻容不得一絲差錯，在工作中必須要細心，要嚴謹，因為我接觸的就是最直接的資金，它不在是一個(gè)虛擬的數字，而是真真切切存在的，是要從我行賬戶(hù)上劃款出去的，所以不能有絲毫差錯。每次匯款的時(shí)候我都仔細核對賬號和收款人，從開(kāi)始接觸業(yè)務(wù)的緊張和不知所措到現在能夠輕松應對每一筆業(yè)務(wù)，我在歷練中不斷成長(cháng)，心智也越來(lái)越成熟。
二、發(fā)現問(wèn)題求發(fā)展
作為一名新進(jìn)入計劃財務(wù)部的員工，我還有很多不足之處，相對于其他老員工來(lái)說(shuō)，我在業(yè)務(wù)上還有很大的差距，對我行相關(guān)費用處理不夠熟悉。對現行的財務(wù)法規了解的也不是很透徹，但是有問(wèn)題不可怕，有問(wèn)題說(shuō)明我還有進(jìn)步的空間，相信經(jīng)過(guò)時(shí)間和實(shí)踐的歷練，我在業(yè)務(wù)上會(huì )有很大的提升。
三、制定計劃創(chuàng )新高
“凡事預則立，不預則廢”，在市場(chǎng)日趨激烈的今天，良好的計劃是成功的開(kāi)端。在今后的計劃財務(wù)部工作中，我會(huì )做一個(gè)有計劃的人，有計劃的每天學(xué)習財務(wù)知識，有計劃的推動(dòng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，有計劃的完成部門(mén)交給我的工作。力爭將自己掌握的理論知識與行里的業(yè)務(wù)實(shí)際相結合，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 15
你們好！作為一名剛入行的高校生，我很榮幸能夠參與這次“我為農行發(fā)展”建言獻策征文活動(dòng)。下面是我這幾個(gè)月工作中的一些體會(huì )和建議，不當之處，敬請各位領(lǐng)導指責指正。
一、如何加強我行服務(wù)實(shí)力，提升服務(wù)品質(zhì)
服務(wù)對于我行的重要性不言而喻，我們服務(wù)水平的凹凸是以客戶(hù)的評價(jià)為標準�，F在我們總是勸服務(wù)看法不好，每次開(kāi)會(huì )也都強調服務(wù)的重要性，但服務(wù)質(zhì)量始終沒(méi)有提升。沒(méi)有規則不成方圓，要想提高服務(wù)質(zhì)量就必需有一套完善的考核體系，所以我建議制定以下考核標準。
首先，每周從柜員、超級柜臺傳票中隨機抽取肯定量客戶(hù)（特殊是大客戶(hù)）電話(huà)回訪(fǎng)客戶(hù)�；卦L(fǎng)內容包括辦理業(yè)務(wù)時(shí)大堂經(jīng)理是否第一時(shí)間詢(xún)問(wèn)辦理何種業(yè)務(wù)并正確引導客戶(hù)前往業(yè)務(wù)辦理區及大堂人員服務(wù)看法、對柜員業(yè)務(wù)辦理速度、服務(wù)看法是否滿(mǎn)足，以及我行網(wǎng)點(diǎn)人員、軟硬件設施存在的不足之處。通過(guò)干脆的客戶(hù)回訪(fǎng)評分，在網(wǎng)點(diǎn)設置服務(wù)之星專(zhuān)欄，每周評比一名服務(wù)之星，連續一月被評為服務(wù)之星的柜員可以嘉獎額外休息一天。對每周評分不足80分，并且連續一月的員工可以扣發(fā)肯定量績(jì)效工資并取消一天休息日。
這種考核方法的好處有以下幾點(diǎn)。
一、客戶(hù)的隨機性降低了作弊的可能性。
二、通過(guò)與客戶(hù)的干脆溝通，客觀(guān)明白的反應客戶(hù)需求，以及我們自身存在的問(wèn)題。
三、服務(wù)之星專(zhuān)欄的設置有利于提高員工的榮譽(yù)感、競爭心。把休息日作為嘉獎對我行現在日趨老齡化的員工更具有誘惑力。
二、加強人員分工，明確人員職責
自從超級柜臺上線(xiàn)后，我行柜面業(yè)務(wù)大量削減，但由于超級柜臺業(yè)務(wù)不斷更新，導致高柜、低柜、超柜人員對自身分工的模糊。所以須要制定人員分工明細，明確凹凸柜及超柜人員自身業(yè)務(wù)范圍。對于超柜更新的.業(yè)務(wù)，晨會(huì )肯定要剛好傳達每位員工，避開(kāi)來(lái)回推客戶(hù)的現象。部分員工對新業(yè)務(wù)流程的不了解，就會(huì )導致客戶(hù)辦理一次業(yè)務(wù)，從一個(gè)柜臺到另一個(gè)柜臺，一旦客戶(hù)較多，排隊時(shí)間長(cháng)，但排隊較長(cháng)時(shí)間卻又要去其他地方再排隊，這樣很簡(jiǎn)單造成客戶(hù)不滿(mǎn)。從而影響客戶(hù)對我行的評價(jià)。同時(shí)，現在省行對超柜分流率考核較嚴，分工不明確很簡(jiǎn)單降低我行綜合績(jì)效評分。
三、制定員工工作進(jìn)度表
員工每日工作進(jìn)度表能夠直觀(guān)反映一個(gè)員工工作狀態(tài)。在每天的晨會(huì )上通報昨日員工工作進(jìn)度。許多時(shí)候，我們晨會(huì )一次又一次的強調一項工作，但沒(méi)有對比，沒(méi)有數據，員工就不肯定有緊迫感。但制定進(jìn)度表以后，員工之間會(huì )有對比，從而加強了員工的緊迫感。另外，對于工作始終沒(méi)有進(jìn)展的員工也是一種督促、加壓。
以上是我的一些不成熟的見(jiàn)解，不當之處敬請領(lǐng)導指責指正。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 16
心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須全力以赴，這種精神的有無(wú)可以確定一個(gè)人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就駕馭了達到勝利的原理。倘如能到處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富人生的經(jīng)驗。接下來(lái)，對我兩周來(lái)的工作狀況做一個(gè)小結。
一、學(xué)習無(wú)止境
還在學(xué)校的時(shí)候老師就告知我們，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種持續，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論學(xué)問(wèn)運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。
由于我來(lái)公司的時(shí)間不長(cháng)，還沒(méi)有詳細的工作安排，所以這兩周的時(shí)間我都在適應工作環(huán)境，做一些基礎的打算，為以后順當工作做好鋪墊。從起先工作以來(lái)，我都在仔細思索探討，首先要弄清晰的是我所從事的工作的內容，和所需的的技能水平、解決問(wèn)題的實(shí)力。不清晰的`地方我都主動(dòng)且虛心的請教同事，同事們都能不厭其煩的給我一一解答，同事的幫助給了我很大的鼓舞，使我對工作充溢了熱忱和憧憬。除此之外,我還嘗試著(zhù)畫(huà)了xx衛生院的建筑設計圖，使我有機會(huì )能接觸到實(shí)踐工作，對設計的學(xué)問(wèn)有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過(guò)程。結合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)學(xué)問(wèn)，我覺(jué)得須要進(jìn)一步摸索和思索，活學(xué)活用，來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題。起先了解我的工作內容和所需技能之后，我感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、實(shí)力和閱歷與這個(gè)工作都有肯定的距離，所以總提示自己不能掉以輕心，要不斷學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向四周的領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己兩周來(lái)還是有了肯定的進(jìn)步。當然，我要學(xué)習的東西還許多許多，還須要我不懈努力。
二、即使是最基礎的工作，也須要不斷地創(chuàng )新求進(jìn)，以提高工作效率。
我現在的主要工作內容，是畫(huà)一些小構件的建筑設計圖，原來(lái)以為這是一種比較枯燥的工作，其實(shí)，假如有心多思索一下，可以從中總結出許多學(xué)問(wèn)，為以后的工作供應許多便利，從而提高工作效率。接觸工作以來(lái)，我發(fā)覺(jué)須要保存的資料種類(lèi)繁多、數量很大。于是，我在按常規進(jìn)行整理的同時(shí)對一些資料從類(lèi)別等方面進(jìn)行橫向比較歸類(lèi)，當然，隨著(zhù)工作的深化，還有更多新的內容等待我去學(xué)習，去整理，去思索。當然，我在工作中還存在著(zhù)許多不足之處，如過(guò)于注意工作的進(jìn)度對工作內容的全面性考慮不足；缺乏實(shí)踐閱歷，對工作的重點(diǎn)把握不精確等。在接下來(lái)的工作中，我將本著(zhù)對本職工作的仔細和責任心，把工作做好做優(yōu)。
三、對新一年的安排和今后的努力方向。
在新的一年里，我決心仔細提高工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己應當貢獻的力氣。我想我應努力做到：首先，要遵守公司內部規章制度，維護公司利益。其次，加強學(xué)習，拓寬學(xué)問(wèn)面。加強對設計風(fēng)格發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強對四周環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習，要對自己的工作有規劃、做到心中有數。再次，加強工作力度，要主動(dòng)主動(dòng)，主動(dòng)為公司創(chuàng )建更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成果。
總之，我會(huì )努力將自己的學(xué)問(wèn)背景和公司的詳細環(huán)境相結合，利用自己精力充足、接受實(shí)力強的優(yōu)勢努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助，我將在新的一年里接著(zhù)努力，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習，不斷努力，爭取再上一個(gè)新臺階。
新進(jìn)員工個(gè)人總結 17
20xx年4月底加入公司后，由于缺乏相關(guān)背景知識、以及沒(méi)有工作閱歷，在最初兩個(gè)月的主要工作基本以資料收集整理為主，參加了渝富小鎮、秦皇島等項目。
7、8月份開(kāi)頭，隨著(zhù)對業(yè)務(wù)的熟悉，工作內容主要轉變以協(xié)作為主，參加了北碚靜觀(guān)、酉陽(yáng)小壩、易華錄數據湖及江北區五寶鎮等項目。其中，在靜觀(guān)和小壩項目中主要完成了對項目地區位的分析；在五寶鎮項目中負責鄉村振興過(guò)程中可以申報的各項政策補貼的梳理；在數據湖項目中收集了項目地的對標案例及項目建議書(shū)的部分編寫(xiě)工作。期間，還參加了鄉村振興全過(guò)程顧問(wèn)詢(xún)問(wèn)服務(wù)模式的設計工作，完成服務(wù)清單的整理分類(lèi)及編制工作。課題方面，逐步加入中冶農特產(chǎn)品型特色小鎮和鄉村振興戰略政策討論兩個(gè)課題組，協(xié)助完成前期打算工作和部分文字工作。
同時(shí)，自7月初加入文創(chuàng )IP小組后，完成了小龍蝦項目的市場(chǎng)分析部分并提供策劃思路和理念；另外，負責美麗鄉村院IP的策劃、設計與打造工作。在院宣傳方面，負責撰寫(xiě)了中冶扶貧征文和美妙中冶推文。以9月底的金刀峽鎮鄉村振興規劃項目為轉折點(diǎn)，開(kāi)頭正式作為設計及執筆人員參加到項目中，負責該項目的產(chǎn)業(yè)部分和生態(tài)農業(yè)進(jìn)展區策劃。提出在金刀峽鎮生態(tài)農業(yè)進(jìn)展區大力進(jìn)展有機農業(yè)、社區農業(yè)的思路，打造金刀峽鎮區域有機品牌，并根據自己的專(zhuān)業(yè)知識提出品牌打造路徑和模式。除此之外，長(cháng)壽區鄉村振興戰略規劃項目工作也在10月底展開(kāi)，主要負責項目的文化振興部分。根據長(cháng)壽區文化的.稟賦特點(diǎn)，基于現存的“自然長(cháng)壽”區域農產(chǎn)品品牌，提出打造“健康長(cháng)壽”和“百年長(cháng)壽”的長(cháng)壽形象，推動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)和康養產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展，并提出在長(cháng)壽區宣揚儒家文化以完善鄉村思想道德建設，宣揚工匠精神以促進(jìn)民族民俗手工藝品向產(chǎn)業(yè)化進(jìn)展方向的樂(lè )觀(guān)轉化。另外，課題方面除完成重慶市農委鄉村振興課題的申報工作之外，還協(xié)作完成了20xx年度討論課題《文旅驅動(dòng)下的鄉村振興實(shí)施路徑討論》的申報工作；文創(chuàng )IP小組方面完成農特產(chǎn)品IP打造路徑討論和酉陽(yáng)小壩項目的命名工作。
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