個(gè)人工傷委托書(shū)
委托人不得以任何理由反悔委托事項，說(shuō)明委托書(shū)具有不可撤銷(xiāo)性。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，委托書(shū)在處理事務(wù)上的使用頻率越來(lái)越高，你所見(jiàn)過(guò)的委托書(shū)是什么樣的呢？下面是小編整理的個(gè)人工傷委托書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人工傷委托書(shū) 篇1
工傷事故報告怎么寫(xiě)
工傷事故報告的作用對于很多出現工傷的人來(lái)說(shuō)很重要，因為在具體的發(fā)展過(guò)程中工傷的鑒定需要報告，這樣才能夠更好的進(jìn)行分析和鑒定，整體的鑒定結果才是會(huì )準確，這也充分說(shuō)明了工傷事故報告的作用。在具體寫(xiě)報告的時(shí)候就需要詳細的進(jìn)行描述和說(shuō)明，這樣整體的價(jià)值和實(shí)際的作用才是會(huì )更好。
勞動(dòng)保障相關(guān)部門(mén)受理工傷申請后，所有的工傷證據就此落實(shí)，不產(chǎn)生新的問(wèn)題。有專(zhuān)門(mén)的工傷事故申報表，格式是固定的。
內容要求：
一、發(fā)生事故的日期、時(shí)間、地點(diǎn)（崗位）；
二、證人；
三、當日救治醫院及轉院（指定醫院）的出院小結、手術(shù)記錄、檢查報告等。才能進(jìn)行工傷認定。傷殘鑒定也須具備上述材料。
切記：你的住院情況。也就是通常說(shuō)的復印病歷只能到醫院復印一次，不能復印第二次，因此，各項病歷、檢查記錄、出院小結、手術(shù)記錄須自己進(jìn)行復印留底。不過(guò)，這些事情是由你所在的單位負責的，不需你去辦理。
一般是由你所在的部門(mén)負責人填寫(xiě)《工傷報告》，然后由公司填寫(xiě)由《勞動(dòng)和社會(huì )保障局》制定的《市單位職工工傷認定申請表》交予區級勞動(dòng)和社會(huì )保障局工傷認定部門(mén)進(jìn)行工傷認定。然后再到市級《勞動(dòng)和社會(huì )保障局》進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，也就是傷殘鑒定。最后由公司代理申請工傷待遇。
工傷的申報程序
1、申報責任
部門(mén)負責人承擔本部門(mén)的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門(mén)負責人承擔；有總裁特批的，按總裁批示執行。
2、申報范圍：
1）、在本部門(mén)所轄范圍內，本部門(mén)所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時(shí)間限制。
2）、對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。
3、申報內容：
1）、事故（疾�。┤说�'姓名、年齡；
2）、事故（疾�。┤思覍俾�(lián)系方式及電話(huà)、人；
3）、事故（疾�。┤说牡綅徆ぷ鲿r(shí)間；
4）、事故前的具體服務(wù)部門(mén)及工作性質(zhì)；
5）、事故發(fā)生時(shí)的具體崗位或具體位置；
6）、上崗前是否受過(guò)該項工作的安全知識培訓；
7）、是否有從事該項工作的國家承認的操作證；
8）、工傷的傷勢程度的初步估計；
9）、是否已住院、醫院名稱(chēng)及地址。
4、受理部門(mén)及責任：
辦公室人力資源組是本辦法規定的受理部門(mén)，受理責任執行首問(wèn)責任制，即辦公室人力資源組的任何一個(gè)人在首先接到工傷安全事故申報時(shí)，為第一責任受理人，必須立即進(jìn)行登記、報告和施救組織；同時(shí)負責對保險公司報告并進(jìn)行理賠。
報告對象是“安全消防生產(chǎn)小組”組長(cháng)或副組長(cháng)；
因推諉受理或受理后瞞報、緩報而導致的事故責任增加部分由第一責任受理人承擔；有總裁特批的，按總裁批示執行。
安全事故的分析與處理：
1、公司的“安全消防生產(chǎn)小組”負責每起工傷安全事故的原因分析，填制工傷安全事故分析報告表，并在事故出現后一個(gè)工作日內將分析報告表轉交給辦公室人力資源組予以執行。
2、分析報告必須由以下內容組成：
1）、事故當事人的姓名、年齡、服務(wù)部門(mén)、具體崗位和到崗時(shí)間；
2）、事故的具體經(jīng)過(guò)；
3）、事故的原因分析；
4）、事故責任的初步認定及理由；
5）、小組的處理意見(jiàn)；
6）、事后的整改與預防措施。
工作事故醫療補償標準：
當確定為因工負傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責任兩種情況，根據工傷的嚴重程度，對員工按分別以下標準給予補償：
�。ㄒ唬┦鹿史潜救瞬豢煽挂蛩厮�，或非本人過(guò)失所致：（類(lèi)別傷情程度醫療期公司負擔的醫療費用工資及待遇）
輕傷
一般為皮外傷7天以?xún)?/p>
承擔100%的治療費用及因治療而發(fā)生的交通費用。
享受100%的基本工資
7—30天享受80%的基本工資
30天以上享受60%的基本工資
重傷
一般為頭部、胸部重傷、骨折
1—2個(gè)月
承擔100%的治療、住院費用及因治療而發(fā)生的交通費用。
享受100%的基本工資
2個(gè)月—6個(gè)月公司一次性支付一定的費用，享受80%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班。
6個(gè)月以上公司一次性支付一定費用，享受60%的基本工資，解除勞動(dòng)合同。
死亡
因搶救無(wú)效而死亡承擔相應的搶救費用，并參照有關(guān)工傷規定一次性撫恤補償標準執行。
�。ǘ┦鹿室虮救诉^(guò)失或操作不符合操作規程所致：（類(lèi)別傷情程度醫療期間公司負擔的醫療費用工資及待遇）
注：公司負擔的醫療費用是指由保險公司理賠之后的差余額部分的工傷醫療費用。
工傷醫療費用的報銷(xiāo)：
1、申請報銷(xiāo)時(shí)必須準備以下資料準備：
1）、工傷事故當事人的身份證明；
2）、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告；
3）、本部門(mén)出具的意外傷害事故報告；（如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門(mén)或公安部門(mén)的報告。）
4）、縣級以上公立醫院或保險公司或公司認可的醫療機構出具的的醫療診斷證明；
5）、病歷；
6）、醫療、醫藥費原始單據；
7）、費用結算明細表；
2、報銷(xiāo)額度的規定：
本規定適用于公司支付部分
1）、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為公司或設備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余部分；
2）、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為公司和事故當事人雙方對工傷事故均有責任的，公司按應承擔的責任比例予以支付剩余部分；有總裁特批的，按總裁批示執行；
3）、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為事故當事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當事人自行承擔；有總裁特批的，按總裁批示執行。
4）、當確定為因本人粗心疏忽等其它主觀(guān)因素所致的工傷事故，公司只承擔相關(guān)治療、住院、交通、搶救等費用在保險理賠后的余額的20—70%，對由當事人造成的他人傷害由其自行承擔相關(guān)責任。
5）、如因員工本人違反安全操作規程，或不服從上級的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔責任，同時(shí)根據當事人行為造成的對公司利益的損害程度，對其進(jìn)行行政和經(jīng)濟處罰。
6）、工傷爭議：當因判斷是否為工傷事故而出現爭議，并在公司內部進(jìn)行協(xié)調后無(wú)效時(shí)，當事人在事故發(fā)生后30日內可向勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)爭議仲裁機構申請勞動(dòng)仲裁，仍不服從勞動(dòng)爭議仲裁判定的，可向法院提請訴訟。
個(gè)人工傷委托書(shū) 篇2
一、單位名稱(chēng)：中國水利水電第X工程局有限公司XXX工程項目部
二、經(jīng)濟類(lèi)型：全民，水利水電工程施工
三、事故發(fā)生時(shí)間：20xx年xx月xx日16:30分
四、事故發(fā)生地點(diǎn)：貴州省六盤(pán)水市XX縣XX鄉XXX水電站
五、事故性質(zhì)、類(lèi)別：輕傷事故、物體打擊
六、事故直接原因、間接原因：
直接原因：當事人安全意識淡薄，思想麻痹大意，違反安全操作規程及項目部安全制度作業(yè)，是導致事故發(fā)生的直接原因。
間接原因：現場(chǎng)管理人員、安全員、廠(chǎng)隊領(lǐng)導不重視對員工安全教育，檢查、監督力度不足，是導致事故發(fā)生的間接原因。
七、事故嚴重程度：一名人員輕傷
八、傷亡人員情況：
九、本次事故經(jīng)濟損失：3萬(wàn)元(預估計經(jīng)濟損失)
十、事故詳細經(jīng)過(guò)：
20xx年xx月xx日16:30綜合廠(chǎng)在進(jìn)行大模板修復作業(yè)時(shí)，施工人員王勝利、張國慶在打模板銷(xiāo)子，由張國慶手扶沖子，王勝利手持大錘打擊時(shí)失偏，擊到柳國慶手部，造成柳國慶左手受傷。
十一、事故責任分析和對事故責任者的處理意見(jiàn)：
(一)事故責任分析
1、施工人員王勝利、張國慶安全意識淡薄，思想麻痹大意，違反安全操作規程及項目部安全管理制度作業(yè)，是主要責任人。
2、綜合廠(chǎng)現場(chǎng)管理人員張雷對現場(chǎng)安全監控不到位，是次要責任人。
3、項目部安全員劉龍檢查巡視不到位，未能及時(shí)發(fā)現安全隱患，不能及時(shí)糾正違章行為，負有連帶責任。
4、綜合廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)楊林不重視對員工的安全教育，監督、檢查、落實(shí)不到位，負有領(lǐng)導責任。
(二)事件處理意見(jiàn)：
1、綜合廠(chǎng)施工人員張國慶、王勝利二位員工違反安全操作規程作業(yè)，各給予200元罰款。
2、綜合廠(chǎng)現場(chǎng)管理人員張雷監護不到位，給予100元罰款。
3、項目部安全員劉龍檢查巡視不到位，給予100元罰款。
4、綜合廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)楊林對安全管理工作重視不夠，給予150元罰款。
5、對事故相關(guān)責任人在20xx年4月21日項目部月安全例會(huì )上進(jìn)行通報批評及教育。
十二、糾正和預防措施：
1、從項目到班組層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，切實(shí)加強安全管理工作，配備足夠的'現場(chǎng)安全管理人員，確�！耙粛忞p責”的有效落實(shí)。
2、進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)的制度建設。制定切實(shí)可行的安全操作規程，做好安全教育培訓、交底工作，并在施工過(guò)程中不折不扣地貫徹落實(shí)，杜絕“三違”現象的重復出現。
3、按照“四不放過(guò)”原則深刻反思，查找事故的根源，防止同類(lèi)事故重復發(fā)生。按照“四不放過(guò)”原則查清原因、處理責任人、落實(shí)整改措施，加強教育讓當事人深刻吸取教訓，通過(guò)學(xué)習舉一反三，嚴格落實(shí)安全操作規程，提升員工安全保護意識，做好安全生產(chǎn)的監督檢查工作。
4、加強員工的培訓教育，努力提高員工的安全意識，開(kāi)展安全生產(chǎn)的培訓教育工作，使員工樹(shù)立“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”的安全意識，糾正只使用不教育培訓的做法。
5、通過(guò)此次事故的發(fā)生給全體員工敲了一次警鐘，更加深刻的認識到嚴格按照操作規程施工的重要性，在今后工作中加強安全生產(chǎn)管理。
十三、參加事故調查人員(單位、姓名、職務(wù))：
xx(常務(wù)經(jīng)理)、xx(副經(jīng)理)、xx(安全總監)、xx(物資部主任)、xx(工程部副主任)、xx(綜合部主任)、xx(綜合廠(chǎng)現場(chǎng)負責)、xx(綜合廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng))、xx(現場(chǎng)安全員)
十四、報告附件材料：無(wú)
個(gè)人工傷委托書(shū) 篇3
勞動(dòng)和社會(huì )保障局：
我單位職工_______于_______年____月____日因______________發(fā)生事故，現委托（身份證號碼：______________；聯(lián)系電話(huà)：______________；送達地地：______________）前往貴局處理有關(guān)事宜。
委托事項：
□申請工傷認定；
□簽收工傷認定相關(guān)文書(shū)；
□其他委托事項：
委托人簽章：_______公司
受委托人簽章：______________
_______年____月____日
個(gè)人工傷委托書(shū) 篇4
一、單位名稱(chēng)：
中國水利水電第X工程局有限公司XXX工程項目部
二、經(jīng)濟類(lèi)型：
全民，水利水電工程施工
三、事故發(fā)生時(shí)間：
20xx年xx月xx日16：30分
四、事故發(fā)生地點(diǎn)：
貴州省六盤(pán)水市XX縣XX鄉XXX水電站
五、事故性質(zhì)、類(lèi)別：
輕傷事故、物體打擊
六、事故直接原因、間接原因：
直接原因：當事人安全意識淡薄，思想麻痹大意，違反安全操作規程及項目部安全制度作業(yè)，是導致事故發(fā)生的直接原因。
間接原因：現場(chǎng)管理人員、安全員、廠(chǎng)隊領(lǐng)導不重視對員工安全教育，檢查、監督力度不足，是導致事故發(fā)生的間接原因。
七、事故嚴重程度：
一名人員輕傷
八、傷亡人員情況：
九、本次事故經(jīng)濟損失：
3萬(wàn)元（預估計經(jīng)濟損失）
十、事故詳細經(jīng)過(guò)：
20xx年xx月xx日16：30綜合廠(chǎng)在進(jìn)行大模板修復作業(yè)時(shí)，施工人員王勝利、張國慶在打模板銷(xiāo)子，由張國慶手扶沖子，王勝利手持大錘打擊時(shí)失偏，擊到柳國慶手部，造成柳國慶左手受傷。
十一、事故責任分析和對事故責任者的處理意見(jiàn)：
�。ㄒ唬┦鹿守熑畏治�
1、施工人員王勝利、張國慶安全意識淡薄，思想麻痹大意，違反安全操作規程及項目部安全管理制度作業(yè)，是主要責任人。
2、綜合廠(chǎng)現場(chǎng)管理人員張雷對現場(chǎng)安全監控不到位，是次要責任人。
3、項目部安全員劉龍檢查巡視不到位，未能及時(shí)發(fā)現安全隱患，不能及時(shí)糾正違章行為，負有連帶責任。
4、綜合廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)楊林不重視對員工的安全教育，監督、檢查、落實(shí)不到位，負有領(lǐng)導責任。
�。ǘ┦录幚硪庖�(jiàn)：
1、綜合廠(chǎng)施工人員張國慶、王勝利二位員工違反安全操作規程作業(yè)，各給予200元罰款。
2、綜合廠(chǎng)現場(chǎng)管理人員張雷監護不到位，給予100元罰款。
3、項目部安全員劉龍檢查巡視不到位，給予100元罰款。
4、綜合廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)楊林對安全管理工作重視不夠，給予150元罰款。
5、對事故相關(guān)責任人在20xx年4月21日項目部月安全例會(huì )上進(jìn)行通報批評及教育。
十二、糾正和預防措施：
1、從項目到班組層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，切實(shí)加強安全管理工作，配備足夠的現場(chǎng)安全管理人員，確�！耙粛忞p責”的有效落實(shí)。
2、進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)的制度建設。制定切實(shí)可行的安全操作規程，做好安全教育培訓、交底工作，并在施工過(guò)程中不折不扣地貫徹落實(shí)，杜絕“三違”現象的重復出現。
3、按照“四不放過(guò)”原則深刻反思，查找事故的根源，防止同類(lèi)事故重復發(fā)生。按照“四不放過(guò)”原則查清原因、處理責任人、落實(shí)整改措施，加強教育讓當事人深刻吸取教訓，通過(guò)學(xué)習舉一反三，嚴格落實(shí)安全操作規程，提升員工安全保護意識，做好安全生產(chǎn)的監督檢查工作。
4、加強員工的培訓教育，努力提高員工的安全意識，開(kāi)展安全生產(chǎn)的培訓教育工作，使員工樹(shù)立“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”的安全意識，糾正只使用不教育培訓的'做法。
5、通過(guò)此次事故的發(fā)生給全體員工敲了一次警鐘，更加深刻的認識到嚴格按照操作規程施工的重要性，在今后工作中加強安全生產(chǎn)管理。
十三、參加事故調查人員（單位、姓名、職務(wù)）：
xx（常務(wù)經(jīng)理）、xx（副經(jīng)理）、xx（安全總監）、xx（物資部主任）、xx（工程部副主任）、xx（綜合部主任）、xx（綜合廠(chǎng)現場(chǎng)負責）、xx（綜合廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)）、xx（現場(chǎng)安全員）
十四、報告附件材料：無(wú)
【個(gè)人工傷委托書(shū)】相關(guān)文章：
工傷委托書(shū)06-14
工傷鑒定委托書(shū)05-29
工傷賠償委托書(shū)07-02
工傷鑒定委托書(shū)12-17
工傷個(gè)人授權委托書(shū)模板（精選6篇）06-02
辦理工傷委托書(shū)02-14
工傷授權委托書(shū)07-01