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后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料（通用10篇）
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)事跡吧，事跡可以起到宣傳典型人物、引導良好風(fēng)氣的作用。什么樣的事跡才是規范的呢？以下是小編幫大家整理的后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料，歡迎閱讀與收藏。
后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料 1
小拉同志，女，現年43歲，1985年6月參加工作，自20xx年9月份調入縣城關(guān)小學(xué)，曾擔任保安、炊事員、環(huán)衛、住校生的管理及食堂的保潔工作等。后勤工作是一項默默無(wú)聞、需要無(wú)私奉獻的職業(yè)，該同志在這一崗位上，一干就是5年，五年間，對工作的熱情沒(méi)有改變，始終堅守著(zhù)這一事業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷追求創(chuàng )新，把枯燥無(wú)味的崗位打造成鮮活生動(dòng)的服務(wù)窗口，使后勤工作成為學(xué)校工作的新亮點(diǎn)。
一、該同志在擔任學(xué)校保安工作期間，每天在學(xué)校里守護著(zhù)全校師生的平安。
她積極熱情地配合公安機關(guān)維護校園秩序，協(xié)助做好相關(guān)治安管理和安全宣傳工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jì)。堅持做好出入人員和車(chē)輛的查驗登記、校園安全隱患排查、巡邏守護等安保工作，積極認真履行校園保安員的工作職責，工作勤勤懇懇，干事踏踏實(shí)實(shí)，受到了學(xué)校領(lǐng)導和公安干警的一致好評。
生活中態(tài)度和藹、樂(lè )于助人是小拉同志的優(yōu)秀品質(zhì)。無(wú)論誰(shuí)遇到困難或者遇到不高興的事兒，小拉那張憨厚的臉馬上會(huì )出現在誰(shuí)的面前。在校門(mén)口為同事?lián)斡陚�，幫同事照看物品，對未及時(shí)接送走的學(xué)生噓寒問(wèn)暖在縣城關(guān)小學(xué)的校園里，小拉以人緣好、威信高而贏(yíng)得學(xué)校領(lǐng)導和學(xué)校同事的一致贊同。在縣城關(guān)小學(xué)領(lǐng)導眼里，只要是小拉上班領(lǐng)導就一百個(gè)放心，許多同事沖著(zhù)她說(shuō)，“現在又不是什么特殊時(shí)期，何必那么認真”，她笑著(zhù)說(shuō)出了最樸實(shí)也最感人的一句話(huà)：“不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一啊!”
從事保安工作后，由于工作的特殊性，也為了更好地保障學(xué)生的安全，每天剛蒙亮，她就來(lái)到校園里巡查;傍晚近6點(diǎn)才能回到家中，甚至有時(shí)深夜12點(diǎn)也要在校園里巡查一遍。每天都托著(zhù)一身的疲憊回到家中，為此還累出了一身病。
二、在炊事工作的崗位上，她以慈母般的心腸對待每一位就餐的學(xué)生。
為了讓大家吃飽吃好，無(wú)論春夏秋冬、刮風(fēng)下雨，她每天總是第一個(gè)進(jìn)廚房，洗菜、淘米做飯，中、晚兩餐均保持兩菜一湯，和藹可親地面對沒(méi)有個(gè)學(xué)生，使所有來(lái)就餐的學(xué)生高興而來(lái)、滿(mǎn)意而歸。有時(shí)學(xué)生被老師留下沒(méi)有按時(shí)來(lái)打飯。她在廚房里耐心的等待，飯菜冷了，重新熱上，直到被留學(xué)生吃完飯才走。有時(shí)遇到學(xué)生生病了，沒(méi)有來(lái)打飯，她打上一碗熱騰騰的飯送到學(xué)生面前，并且噓寒問(wèn)暖，學(xué)生感受到母親一樣的溫暖立即流出了感激的熱淚。
“老牛已知夕陽(yáng)晚，不用揚鞭自?shī)^蹄”。小拉為了有更多的機會(huì )為學(xué)生服務(wù)，她堅持利用業(yè)余時(shí)間擴大服務(wù)范圍，就在她上街買(mǎi)菜的同時(shí)，順便幫學(xué)生買(mǎi)本子、筆牙膏等日用品，不僅避免了學(xué)生上街的危險，還利于學(xué)校住校1
生的管理。當她發(fā)現校園里有許多空飲料瓶時(shí)，她想：這樣長(cháng)期亂扔飲料瓶，即影響校園環(huán)境衛生，又不美觀(guān)。如果把它們統一收集起來(lái)，積攢多了還可以幫助學(xué)生們換成學(xué)習用品。于是，她每天利用休息時(shí)間，到校園每個(gè)角落里把空飲料瓶收集到一起，每次賣(mài)的錢(qián)都為住校生購買(mǎi)本子、鉛筆分發(fā)給每位住校學(xué)生。
“勞累自己，服務(wù)學(xué)生”。這是小拉同志一貫堅持的。在工地條件十分艱苦的情況下，她堅持每天早上四點(diǎn)鐘起床為學(xué)生做早飯，打好酥油茶。她經(jīng)常對同事說(shuō)：“學(xué)生每天學(xué)習都很辛苦，學(xué)習實(shí)踐又恨寶貴，我們不能因為自己早上多睡會(huì )兒覺(jué)，讓大多數學(xué)生吃不上早飯而耽誤了學(xué)習�！睘榱俗寣W(xué)生在學(xué)習一天后，能吃上一頓豐盛的午餐，并且都能符合學(xué)生的口味和營(yíng)養，她還到處打聽(tīng)學(xué)習別人優(yōu)異的烹調工藝。為此，只要一看見(jiàn)是小拉阿姨在打飯，就知道今天是小拉阿姨做的飯菜，全部住校生生都為之雀躍。
三、在擔任住校生食堂的保潔工作中，由于學(xué)生人員眾多，食堂的衛生狀況一直是個(gè)問(wèn)題。
小拉同志在改善樓內衛生環(huán)境方面下了很大的工夫，把地板用墩布徹底擦干凈，門(mén)窗上厚厚的灰塵也全都擦掉。地板油味重一直是最大的問(wèn)題，她不怕臟累，想方設法清除地板上的`油、去除異味。即避免了學(xué)生滑倒的危險，還保持了學(xué)生的良好的就餐環(huán)境。
辛勤的勞動(dòng)換來(lái)了優(yōu)秀的成績(jì)：負一層樓的面貌煥然一新，門(mén)窗明亮，廁所干凈無(wú)味，由原來(lái)衛生老大難情況一躍為各樓層前列。當大家對她的工作提出表?yè)P時(shí)，她卻很謙虛：“我只是一名普通的員工，我的工作就是要為工人師傅創(chuàng )造干凈、優(yōu)美的生活環(huán)境，只要大家滿(mǎn)意，我流點(diǎn)汗受點(diǎn)累又算得了什么!”
四、在擔任學(xué)校環(huán)衛工作中，她十分認真。
負責清掃的地段是教學(xué)樓二樓和三樓樓梯，這段由于是瓷磚地板，只要一有點(diǎn)水，人腳踩上去就是一個(gè)腳印，為了徹底打掃干凈，她每天都是先用濕拖帕拖一次，在用干拖帕拖一次，保證地上物半點(diǎn)水滴，這樣人踩上去就不會(huì )有半點(diǎn)腳印了，為此我校還被縣上評為“文明示范學(xué)�！�，可謂是小拉同志的環(huán)衛工作功不可沒(méi)。
除此之外小拉同志還積極配合學(xué)校老師做好住校生的管理，每期都做到了住校生的零安全事故，贏(yíng)得了學(xué)校領(lǐng)導和住校生家長(cháng)的一直好評;小拉同志在學(xué)校做的工作很雜，但是每次學(xué)校給她安排的工作任務(wù)，她都樂(lè )于接受，不懂得還虛心請教，她特別是在“怎樣才能做好上面”狠下功夫，每次的工作評價(jià)中，她的工作都能得到全校老師和學(xué)生的一直好評。小拉同志很平凡，她只是萬(wàn)千校園后勤人員中的一名。小拉又很光榮，她在平凡的崗位上詮釋著(zhù)一個(gè)后勤人員應有的責任，為校園及學(xué)生奉獻著(zhù)自己的光和熱。
后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料 2
是我監后勤服務(wù)中心一名普通民警,作為一名為全監各部門(mén)提供后勤服務(wù)的工作人員，十多年來(lái)，他始終堅守著(zhù)這一事業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，把枯燥無(wú)味的崗位打造成鮮活生動(dòng)的服務(wù)窗口，從參加工作至今，始終對工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)、與同事相處融洽，認真學(xué)習，積極工作，為我監后勤保障和服務(wù)工作做出了突出貢獻,得到了領(lǐng)導與同事們的高度評價(jià)。連續多年被評為監獄的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)個(gè)人，但他總是看淡榮譽(yù)，只把這些榮譽(yù)看成是對他今后繼續做好后勤服務(wù)工作的一種鞭策。
一、認真學(xué)習，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)
后勤服務(wù)工作十分繁雜，千絲萬(wàn)縷。工作上，不說(shuō)要樣樣精通，但必須事事知曉;不說(shuō)要雷厲風(fēng)行，但必須耐心處理。如果不是政治覺(jué)悟高，個(gè)人素質(zhì)強，想到把后勤保障工作做到位是絕無(wú)可能的。從接觸后勤工作那一刻起，就熱愛(ài)上了這份在旁人看來(lái)十分煩人的工作。為了能夠干好這項工作，他一是十分注意提高個(gè)人的政治素養和思想素質(zhì)，注重加強個(gè)人的政治理論學(xué)習，在政治上、思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)。二是十分注
意提高業(yè)務(wù)技能。由于后勤工作涉及到方方面面，特別是在采購工作上，知識雜，需要懂得多，為此，對水、電、各類(lèi)設備的專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行了深入的學(xué)習，使自己能夠掌握這些方面的知識和原理。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，默默無(wú)聞無(wú)私奉獻
對于工作，領(lǐng)導、同事們都說(shuō)“小孟是我們這業(yè)務(wù)能力最強，服務(wù)態(tài)度最好的人，工作加班從不喊累，采購項目都可以順利完成，沒(méi)出現過(guò)一起質(zhì)疑案例，這是非常難得的”。面對領(lǐng)導的夸獎，小孟總是露出他招牌式笑容，“這些都只是我應該做的事情”。誠然，這是一句很平淡的表述，卻折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。
作為后勤服務(wù)中心的骨干，壓在他身上的擔子著(zhù)實(shí)不輕，這特別表現在采購工作中。從供應商的資格審查、采購項目的實(shí)施等上傳下達，件件都要他的參與，但他總是可以在第一時(shí)間完成。他從事政府采購工作20xx年以來(lái)，無(wú)一起投訴和質(zhì)疑。他常說(shuō)：“記得剛開(kāi)始的時(shí)候，連很多政府采購的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)都不懂(如開(kāi)標、評標、質(zhì)疑、投訴等)，為了加強理論知識的學(xué)習，從書(shū)店買(mǎi)了很多書(shū)進(jìn)行學(xué)習，政府采購法、合同法、招標投標法、財政法規等等，如果書(shū)店沒(méi)有，就從網(wǎng)上下載，一有空我就看專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，相關(guān)政府采購雜志，每天堅持看”，向書(shū)本求知是遠遠不夠的，還虛心向身邊的同事學(xué)習，在采購現場(chǎng)地認真做筆記，在辦公室他悉心學(xué)文章，不僅如此，他還通過(guò)網(wǎng)絡(luò )不斷學(xué)習兄弟縣市政府采購的先進(jìn)做法和成功案例，不斷積累采購經(jīng)驗。
后勤保障工作，其實(shí)就是服務(wù)他人的工作。事無(wú)巨細，都得要考慮周全，對領(lǐng)導對群眾，對機關(guān)對基層都必須要盡量滿(mǎn)足需求，必須牢固樹(shù)立“服務(wù)意識”。在后勤服務(wù)工作中，始終牢記了他是一名黨員，以黨章作為鏡子時(shí)刻對照自己，努力發(fā)揮黨員的'先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂(lè )在后和對自己負責、對單位負責的態(tài)度對待每一項工作，樹(shù)立大局意識、服務(wù)意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現在每個(gè)細節中，在為全監提供后勤服務(wù)的工作中，總是放大每一個(gè)可能存在的問(wèn)題，努力做到每一個(gè)環(huán)節都不出現差錯，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓群眾滿(mǎn)意。對，他還有一個(gè)外號，大家都喜歡叫他“老黃�！�，因為面對繁雜煩人的后勤服務(wù)工作，他總是毫無(wú)怨言，別人不愿意去做的事情，別人不愿意接手的棘手工作，他都是沒(méi)有任何牢騷的默默完成。遇有特殊情況，為了及時(shí)完成好任務(wù)，他總是放棄休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，毫無(wú)畏難情緒，任勞任怨。在生活中發(fā)揚樂(lè )于助人的的優(yōu)良傳統，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，時(shí)刻牢記黨員的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時(shí)候都起到模范帶頭作用。
后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料 3
李xx，扎根于棲霞教育事業(yè)三十二個(gè)年頭，從一線(xiàn)教師成長(cháng)，曾擔任過(guò)保健教師，2013年至今在園部承擔后勤主任一職，2017年服從集團分配來(lái)到新園開(kāi)展后勤工作�！坝梦业募毿�，耐心和愛(ài)心，換你的安心，放心和舒心”是她對這個(gè)崗位、這份工作的詮釋。
面對可愛(ài)、年幼的孩子，她始終堅持用慈母般的愛(ài)心溫暖著(zhù)孩子們幼小的心靈，用育人的智慧托起明天的太陽(yáng)，用嚴謹的態(tài)度守護每一個(gè)孩子的健康。和孩子的相處使他保持著(zhù)一顆童心，在后勤管理工作中越發(fā)成熟。所以保持著(zhù)一顆童心、歷練、強干、激情、認真負責這些特性漸漸都附加在了她的身上，深受孩子喜愛(ài)、家長(cháng)信任。
她用快樂(lè )教育和人格魅力帶領(lǐng)后勤團隊開(kāi)展園部后勤工作，深入各后勤崗位，從飲食、安全、保健、保育多方面手把手指導，引領(lǐng)后勤團隊做好園內后勤服務(wù)工作。
她的身體狀況一直不好，來(lái)到堯辰園工作的一年半中，她始終以飽滿(mǎn)的`工作熱情投身到幼兒園管理和教育教學(xué)工作最前沿，經(jīng)常下到一線(xiàn)指導幫扶班級開(kāi)展保教工作，始終堅持保教不分家，在幼兒園課程研究中極力做好后勤保障，在幼兒園創(chuàng )建工作中付出全力。
她為棲霞幼教事業(yè)奉獻了自己全部能量和青春，今后的日子里她還會(huì )繼續用微笑迎接每一天的朝陽(yáng)，迎接每一雙童真的雙眸。
后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料 4
小剛，34歲，中共黨員。在總務(wù)科協(xié)助科室領(lǐng)導做好新門(mén)診醫技樓建設、監督、協(xié)調工作。嚴把材料質(zhì)量和生產(chǎn)安全關(guān)，努力把新門(mén)診醫技樓建設成全市的優(yōu)質(zhì)工程、樣板工程。
小剛2013年來(lái)院工作至今，一直從事后勤工作。用積極的心態(tài)面對工作，勤勤懇懇、任勞任怨，為臨床一線(xiàn)服好務(wù)是他多年來(lái)對自己工作的要求。
2014年，我院新建項目門(mén)診醫技樓工程即將開(kāi)工，小剛所在的總務(wù)科負責該項目的籌建工作�？剖野才判傌撠熼T(mén)診醫技樓項目的工程基建工作。
工程建設之初，為滿(mǎn)足臨床各科室要求，小剛已記不清多少次深入科室征求意見(jiàn)、總結匯總，記不清多少次往返于設計單位和施工單位之間進(jìn)行工程協(xié)調。在施工建設中小剛與同事們一道抓質(zhì)量、保安全、凝心聚力、層層把關(guān)、加班加點(diǎn)、不辭辛勞地確保工程的'順利施工。
有一次，急診科要求增加一個(gè)急診手術(shù)室，由于空間有限，為了達到使用要求，小剛深入科室10余次請教急診科主任、護士長(cháng)、院感辦主任等相關(guān)人員，一同探討解決方案。
白天他在工地上忙碌，晚上他把圖紙帶回家，從門(mén)診醫技樓的總體布局到急診手術(shù)室的設計，從手術(shù)室位置到墻面的厚度，從門(mén)廊的布局到墻面的裝飾，他都一一仔細審閱，提出了許多合理優(yōu)化建議。他的建議大多被設計單位采納，既減少、避免了問(wèn)題的發(fā)生，又節省了建設成本，最后在大家的共同努力下，終于敲定了最佳方案，解決了這個(gè)棘手問(wèn)題。
轉眼四年過(guò)去了，我院新門(mén)診醫技樓即將投入使用，工程施工期間，小剛往返于外地設計院達30多次，工程檢驗試驗室50多次。
把醫院當做家，把后勤保障做到問(wèn)心無(wú)愧，是他工作的唯一信念。
后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料 5
在工作中，文明禮貌服務(wù)，嚴格遵守學(xué)校規章制度，服從安排聽(tīng)指揮，兢兢業(yè)業(yè)，不折不扣，圓滿(mǎn)的完成了工作任務(wù)。該同志在鑒二從事的是雙重工作，光打掃面積就達2342m 2還兼值班，鑒二整棟樓的教學(xué)課桌椅都是活動(dòng)的小課桌和制圖桌椅，這就給她的工作增加了更大的難度。 xx年以前該樓是兩名師傅值班兼衛生，集團編制精簡(jiǎn)后，減了一名師傅，但仍是堅持對在崗的這位師傅正常工資的情況下另加1 00元，從xx年開(kāi)始就只有她一個(gè)人了，她沒(méi)有因為減員，任務(wù)量加大而有半句怨言。該同志的工作原則是：“工作在做得完的情況下力求要完善，在做不完的情況下想辦法做完”。據了解整個(gè)馬區同類(lèi)工種職工中，數她工作量最大，學(xué)生上課的、自習的、弄活動(dòng)的，天天都把教室的桌椅搬得亂七八糟，天天要把教室清理得整整齊齊都是一件難事。因此她動(dòng)腦筋想辦法，利用休息時(shí)間，把整棟樓的小課桌在考慮教室擺放的情況下，自己掏錢(qián)買(mǎi)了鐵絲、2個(gè)一組、3個(gè)一組地把桌子腳捆在了一路，共捆桌子71 6套，她說(shuō)這樣一來(lái)，桌椅的損坯相對要好得多，（由于同窗位把桌椅搬來(lái)搬去，損壞很大）我也相對少搬一些桌椅。
另外，鑒二有一房是制圖桌椅，上面還有部份制圖板，很容易丟失，她考慮再三與有關(guān)人員商量，說(shuō)：我一個(gè)人，上去做衛生，下面值班就沒(méi)有人，桌椅丟失的可能性比較小，但制圖板丟失的可能性很大，看可否使制圖板不易拿掉，這就不像小桌椅用鐵絲捆在一路就行，因為制圖板必需表面平整滑膩，就是四邊都不能有任何導物才能不影響同窗們的正常利用，她就把桌子從背面上螺絲，共上螺絲2720粒之多，大部份制圖桌仍是鐵制的需鉆孔，取得了很好的效果。她就是這樣心系學(xué)校，心系集體，想千方設法保證工作的正常運行，保證學(xué)校財產(chǎn)不受損失。周翠和同志五年如一日，勤勤懇懇，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強，沒(méi)有休息一個(gè)禮拜天和寒暑假。鑒二的工作量超級大，要保潔，要保安，還要維修，有時(shí)同志們問(wèn)她的工作是怎么完成的，有什么妙計，她笑著(zhù)說(shuō)，也沒(méi)什么，只要你想把事情做好就必然有辦法。他說(shuō)，平時(shí)的工作要靠點(diǎn)滴，發(fā)現一點(diǎn)臟物污跡，當即清除，絕不留到第二天。如遇重大活動(dòng)她就全家總動(dòng)員，發(fā)動(dòng)愛(ài)人和兩個(gè)女兒都來(lái)幫忙，即即是晚上不睡覺(jué)也要把工作做完，決不影響第二天的重大活動(dòng)順利進(jìn)行。
在常人看來(lái)，暑寒假是休息時(shí)間，她不，她說(shuō)“平時(shí)學(xué)生上課教室都是滿(mǎn)滿(mǎn)的，我一心掛兩頭，假期了，我又不能走正好是機緣”，因此她堅持一間教室、一個(gè)樓梯踏步慢慢刷洗，不留死角，從而使每學(xué)期開(kāi)學(xué)教室都是以嶄新的面貌出此刻師生眼前，也使她工作的教學(xué)樓在學(xué)校歷次檢查中都取得好評。雷鋒同志說(shuō)過(guò)：“對待同志要象春天般的溫暖”，在日常工作中把溫暖送給每一名師生，把同窗看成親人來(lái)看待。一次在鑒二上課的一名同窗突感不適，有同窗下來(lái)喊她，她二話(huà)沒(méi)說(shuō)，快步上樓，把那位生病的同窗扶著(zhù)坐下，問(wèn)寒問(wèn)暖，而且到值班室沖來(lái)糖水喂她喝下，待這位同窗病情好轉后才囑咐同窗們盡快把她送到醫院。再則就是我校一年一度的藝術(shù)類(lèi)設計專(zhuān)業(yè)研究生考試都在鑒二進(jìn)行，一般是從早上8：00到下午6：00不休息，不準出大樓，因此總有部份同窗中午沒(méi)有午飯，她主動(dòng)承擔跑腳任務(wù)，只如果同窗們需要，她都會(huì )到食堂或小賣(mài)部去買(mǎi)給同窗們吃，而且這一天她老是把電飯煲的飯煮得滿(mǎn)滿(mǎn)的分給同窗們吃。她說(shuō)：“這些考研的同窗不容易，他們經(jīng)太長(cháng)時(shí)間的溫習考試都不想浪費分分秒秒的'時(shí)間，加上天氣又冷，又緊張，又不用飯，孩子們怎么受得了。他們都像我的孩子一樣，我心疼�！彼褪沁@樣，以一個(gè)母親的博愛(ài)胸懷去關(guān)切同窗們。她就是這樣一名有責任心、有事業(yè)心、有愛(ài)心、有信心、有耐心的同志，在樹(shù)后勤形象創(chuàng )服務(wù)品牌的活動(dòng)中，沒(méi)有半句豪言壯語(yǔ)，只有立足本職，以文明禮貌、熱情的服務(wù)態(tài)度；精通業(yè)務(wù)、規范的服務(wù)，誠實(shí)守信、遵章守紀、克己奉公的工作作風(fēng)；兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、默默無(wú)語(yǔ)的工作精神來(lái)保證同窗們有一個(gè)干凈、敞亮、舒適的學(xué)習環(huán)境，使咱們后勤服務(wù)工作達到一個(gè)新的境界。
后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料 6
雖然沒(méi)有轟轟烈烈的輝煌成績(jì)，沒(méi)有令人目眩的顯赫名聲。但他就像一顆工兵，在水司的最前沿熠熠生輝�；仡櫯f事，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，楊師傅向咱們緩緩走來(lái)……千里之堤，毀于蟻穴。做電工幾十年了，楊師傅有一雙鷹眼，明察秋毫，形成了特有的觀(guān)察判斷問(wèn)題的能力。
年過(guò)五十的楊xx是xx局后勤的一名普通的電工師傅，披星戴月，風(fēng)雨兼程。將青春年華奉獻給了供水事業(yè)。
雖然沒(méi)有轟轟烈烈的輝煌成績(jì)，沒(méi)有令人目眩的顯赫名聲。但他就像一顆工兵，在水司的最前沿熠熠生輝�；仡櫯f事，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，楊師傅向咱們緩緩走來(lái)……千里之堤，毀于蟻穴。做電工幾十年了，楊師傅有一雙鷹眼，明察秋毫，形成了特有的觀(guān)察判斷問(wèn)題的能力。
水司電器設備所有圖紙、數據、線(xiàn)路他常常翻閱因此爛熟于胸。所以他的發(fā)言往往最有見(jiàn)地和水平。公司每次電器設備調試、運行、檢修、倒閘他必到現場(chǎng)，每一個(gè)環(huán)節、順序認真檢查，一絲不茍，嚴謹準確。有一次，二泵房楊壓電器柜發(fā)生故障，供電公司派人檢查，以為問(wèn)題嚴重，需要改換設備。楊師傅仔細詢(xún)問(wèn)了有關(guān)情況，檢查了配電柜，指出聚散開(kāi)關(guān)觸點(diǎn)可能接觸不良。后來(lái)一查，果然如此，大大縮短了維修量和維修時(shí)間，連在場(chǎng)的供電公司工程師都直挑大拇指：“楊師傅不簡(jiǎn)單！”
像一枚硬幣的兩面，電也是一把雙刃劍。一方面，它是人類(lèi)生活中不可缺少的能源。另一方面，它是名不虛傳的電“老虎”，傷人于無(wú)形當中。因此電工作業(yè)的危險性遠在其他作業(yè)之上。在用電生產(chǎn)中，安全用電永遠是第一名的。楊師傅做事沉穩踏實(shí)、細致認真這也是長(cháng)期工作養成的作風(fēng)。他說(shuō)在用電上絕不能馬虎，必需認真踏實(shí)，嚴格按操作規程辦事。小洞不補，大洞吃苦，一失足成千古恨的例子太多太多了。是最細微的地方恰正是隱患可能藏身的地方，絕不能麻痹大意。因此，天天上班總能看到他背著(zhù)工具包處處巡視、檢查。旋緊每一顆螺絲只是一個(gè)小小的動(dòng)作，卻折射出楊師傅工作認真負責的.敬業(yè)精神，也正由于此，我水司很多很多電器設備隱患都被消滅于萌芽當中，設備利用壽命取得了延長(cháng)，生產(chǎn)運行取得了充分有效的保證。
歲月滄桑，光陰荏苒，楊師傅兩鬢早已斑白。他身體不是很好，患腰椎盤(pán)突出有很連年了，常常復發(fā)，苦不堪言。我記得印象最深的是年前臘月，他佝僂著(zhù)身子顫巍巍的站在四五米的梯子上安裝氣浮池頂上的楊壓汞燈，大滴的冷汗從他額頭上淌下，令人起敬、感慨。嚴以律己，寬以待人形成了楊師傅處事的準則。
在咱們電工機械維修班中，他年紀最大，但他為人謙虛，和大家相處融洽，雖然性情隨和，但對咱們的缺點(diǎn)絕不姑息遷就。他的口頭禪：“不是我批評你……”咱們大家都了解他。因為他的起點(diǎn)絕對是真摯誠懇的。當咱們做事馬虎不到位時(shí)；工作出現不該該的錯誤時(shí)；平時(shí)隨隨意便時(shí)；他老是帶說(shuō)帶笑：“小張同志，不是我批評你，這段時(shí)間你退步了……”。他的話(huà)就像和煦的春風(fēng)溫暖每一個(gè)人的心田，大家聽(tīng)著(zhù)受用，愿意接納。即便他批評錯了，咱們也坦然對待，所謂有則改之，無(wú)則加勉。業(yè)精于勤，而荒于嬉。
楊師傅抽屜里有兩本寶貝。一本是一套快翻爛的厚厚的電工手冊，另一本是筆記本，上面記錄了他很多的電工筆記。他常說(shuō)：“人要不斷的充電才能進(jìn)步，雖然我五十歲了，但仍要學(xué)習，應為要學(xué)的東西太多了�！贝蜷_(kāi)他的筆記本，里面整整齊齊、密密麻麻、各類(lèi)資料，林林各種。只要有時(shí)間，他總要翻翻看看。少壯不盡力，老大徒傷悲。我想楊師傅在工作上應該是沒(méi)有什么遺憾了。一分耕耘一分收獲，楊師傅記載的不單單是電工技術(shù)上的信息資料，更記載了他勤學(xué)不倦、鉆研不懈的人生之路。天道酬勤，正由于他孜孜不倦的學(xué)習，在99年很順利地取得了楊級技師的稱(chēng)號。
在工作中，咱們一有問(wèn)題，老是請教這位老大哥，他也十分樂(lè )意為大家指點(diǎn)迷津，答疑解難。四十不惑，五十而知天命，看到咱們水司供水事業(yè)蒸蒸日上，我想他的心頭也必然充滿(mǎn)了自豪和驕傲，因為這每一滴明凈的清水中都包括著(zhù)他的心血和汗水，就像他的孩子一樣，寄托著(zhù)他無(wú)窮的深情和希望。一盤(pán)棋，車(chē)馬炮兵將士相，分工不同，各有所長(cháng)。
楊師傅的最大愛(ài)好就是下棋，而且棋藝非凡，在公司比賽中多次奪金掠銀，咱們都稱(chēng)他為“楊特大。楊師傅卻把自己比喻成一只小兵，將榮譽(yù)讓給他人。眾所周知，棋盤(pán)上的小兵，一旦過(guò)了河就如虎添翼，與無(wú)聲處釋驚雷，威力無(wú)邊。楊師傅平時(shí)做的是日常保養，一旦設備出現問(wèn)題，他老是沖鋒在前，精力充沛。工作在他所酷愛(ài)和熟悉的戰場(chǎng)，他如魚(yú)得水，煥發(fā)出年青人般的勃勃生機。
棋局輸贏(yíng)難料，人生變幻無(wú)常。在咱們這群人中間，楊師傅就像一面旗幟，他的工作作風(fēng)、人格魅力值得咱們敬仰學(xué)習�！皷|方時(shí)空”節目有句口號：濃縮人生精華，展示出色剎時(shí)，挖掘人性中最樸實(shí)珍貴的東西。我想這短短幾分鐘的演講不可能面面俱到，只能管中見(jiàn)豹，捕捉楊師傅工作生活的幾個(gè)片斷和細節，展示他作為勞動(dòng)者最樸實(shí)最自然的一面。
后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料 7
近年來(lái)，我校按照“服務(wù)、管理、保障并重，樹(shù)形象、增效益、強能力”的工作思路，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，走出了一條后勤服務(wù)發(fā)展的新路，先后被評為“市級雙創(chuàng )建后勤管理先進(jìn)單位”、食堂被主管單位評為C級食堂。我校自以來(lái)每年要接待市、旗縣級兄弟學(xué)校前來(lái)參觀(guān)學(xué)習，其成功經(jīng)驗于10月在全旗后勤工作會(huì )議上進(jìn)行交流，得到廣泛好評和充分肯定。
一、打造團隊抓班子，提高服務(wù)意識和管理水平
后勤服務(wù)工作，繁、雜、臟、累、險。要搞好這項工作，必須打造良好團隊，抓好班子建設。為此，校委會(huì )給予高度重視、大力支持。
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導班子、強化服務(wù)意識。
校委會(huì )抽調一名主管后勤及安全副校長(cháng)與后勤主任，分別負責勤工儉學(xué)、基建、食堂、學(xué)校安全、學(xué)生公寓、教師公寓、門(mén)衛、商店、醫務(wù)室、理發(fā)店、浴室管理等工作，以“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”為契機，在后勤管理中深入開(kāi)展了“履行新職能，后勤服務(wù)怎么辦”、“為誰(shuí)服務(wù)，怎么服務(wù)”、“不怕崗位沒(méi)作為，就怕崗位不作為”的討論。分管后勤領(lǐng)導親自參加，協(xié)同后勤職工談思想、談改革、談創(chuàng )新、談服務(wù)、談管理、談保障，暢所欲言。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，增強了后勤職工大局意識、服務(wù)意識、節約意識、保障意識，解決了存在的思想問(wèn)題，提高了工作積極性。
�。ǘ┨岣吖芾砟芰�、培養團隊精神。
我校先后組織食堂經(jīng)營(yíng)者、食堂管理員、后勤主任學(xué)習后勤經(jīng)營(yíng)管理、后勤安全管理、食品衛生管理等知識和勞動(dòng)法規，多次深入兄弟學(xué)校參觀(guān)學(xué)習、培訓。學(xué)校領(lǐng)導還經(jīng)常通過(guò)看、查、訪(fǎng)、問(wèn)等方式檢查后勤各項工作，聽(tīng)取各方意見(jiàn)，解決實(shí)際問(wèn)題，并把檢查情況納入后勤主管領(lǐng)導、后勤主任綜合目標考核內容，提高了后勤領(lǐng)導的業(yè)務(wù)理論和實(shí)際管理水平。學(xué)校指派主管后勤領(lǐng)導負責牽頭每學(xué)期在規定的業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，組織后勤職工一方面學(xué)習孔繁森、任長(cháng)霞、牛玉儒等一線(xiàn)人民公仆的先進(jìn)事跡，讓無(wú)私奉獻精神深入人心；另一方面組織后勤職工學(xué)習黨的方針、政策，深入持久的學(xué)習黨的理論精髓，使每位職工入腦入心，在平凡的工作崗位上耐得住寂寞，做出不平凡的工作業(yè)績(jì)。
8月，學(xué)校新建的標準化食堂落成完工，后勤主管領(lǐng)導放棄節假日休息，投入到工作一線(xiàn)，現場(chǎng)指揮清理財產(chǎn)、了解新的辦公物資需求、落實(shí)有關(guān)物資采購招標、車(chē)輛調度，起到了良好的先鋒模范作用，許多同志也放棄休息時(shí)間，主動(dòng)到一線(xiàn)工作。在班子的帶動(dòng)下，我校后勤的全體職工任勞任怨，忘我工作，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，受到了上級主管領(lǐng)導表?yè)P。
二、堅持“五特”精神建隊伍，打造學(xué)習型團隊
搞好后勤服務(wù)工作，隊伍建設是關(guān)鍵。多年來(lái)，我校后勤工作始終堅持“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的“五特”精神，以提高后勤職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，著(zhù)力打造學(xué)習型團隊。
�。ㄒ唬┌l(fā)揮黨員先鋒模范作用。
在“黨的理論學(xué)習”中組織黨員職工認真學(xué)習新時(shí)期黨的先進(jìn)性理論及指導思想，要求黨員以身作則，務(wù)真求實(shí)，帶動(dòng)其他職工群眾從認識上，堅定崗位服務(wù)、崗位奉獻、崗位成才信念，增強服務(wù)工作的主動(dòng)性、積極性。食堂管理員白金山老師常年帶病工作，工作中任勞任怨，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作，幾年如一日，上班期間沒(méi)請過(guò)一次假。在他的感召下食堂工作人員盡職盡責，我校食堂管理得到家長(cháng)的認可，學(xué)生的滿(mǎn)意。幾年來(lái)學(xué)校食堂沒(méi)發(fā)生一次飲食安全案例。
�。ǘ╅_(kāi)展業(yè)務(wù)培訓提高業(yè)務(wù)水平。
學(xué)校支持職工參加經(jīng)濟、餐飲、經(jīng)營(yíng)管理等知識學(xué)習，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的風(fēng)氣；開(kāi)展了《細節決定成敗》讀書(shū)活動(dòng)，增強了“細心、踏實(shí)、熱誠”的后勤服務(wù)觀(guān)念；定期組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，內容涉及食品衛生、服務(wù)意識、禮儀、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；組織后勤相關(guān)人員到旗衛生監督所進(jìn)行相關(guān)食品衛生安全培訓。
三、堅持改革創(chuàng )新，提高管理服務(wù)水平和保障能力
近幾年來(lái)，學(xué)校后勤管理銳意創(chuàng )新、深化改革，后勤管理服務(wù)的水平和保障能力不斷提高。
�。ㄒ唬┩晟莆锲凡少徶贫鹊墓芾�。
各科室進(jìn)行物品采購，事前要填報采購單，校長(cháng)審核后，由學(xué)校專(zhuān)職采購人員統一采購，采購后由學(xué)校保管員入庫登記后，按著(zhù)采買(mǎi)人員名單統一發(fā)放，杜絕了物品采購管理混亂現象，最大限度的保證了學(xué)校財務(wù)管理的正規化，保證了學(xué)校工作的有序開(kāi)展。
�。ǘ⿵V泛征求意見(jiàn)，推行標準化服務(wù)。
學(xué)校下發(fā)后勤管理征求意見(jiàn)卡，向學(xué)生家長(cháng)、廣大教職工廣泛征求食堂管理意見(jiàn)，希望家長(cháng)、教師對食堂的伙食標準、主副食品種類(lèi)、食品價(jià)格提出合理化建議，僅1月至7月，就三次征求家長(cháng)、教職工、及兄弟學(xué)校意見(jiàn)、建議，制定完善了有關(guān)服務(wù)、管理的工作規程、服務(wù)標準、服務(wù)內容及責任制度，使之規范化，受到上級主管領(lǐng)導的表?yè)P。
�。ㄈ┖笄诠芾砩鐣�(huì )化，對外拓展服務(wù)，走以外養內的新路。
學(xué)校通過(guò)招聘、把食堂、商店、浴室對外承包，主動(dòng)走向社會(huì )、走進(jìn)市場(chǎng)，實(shí)行對外承包學(xué)校參與管理的新模式，這樣極大地緩解了后勤用工不足的現象，學(xué)校同時(shí)也解決了部分社會(huì )人員就業(yè)困難問(wèn)題。
食堂的生命力在于深化個(gè)性化服務(wù)。我校食堂窗明幾凈，工作區、用餐區分開(kāi)，桌椅井然有序，庫房及工作間各種生熟食品、原輔材料、刀具、廚具分類(lèi)存放，所有工作人員著(zhù)裝統一規范，用餐結算實(shí)行刷卡管理系統，給人一種整潔有序、輕松明快的感覺(jué)。我校把食堂工作重點(diǎn)放在改善菜品結構上，主管領(lǐng)導、食堂管理人員與食堂經(jīng)營(yíng)承包者共同協(xié)商主副食品種類(lèi)，結合學(xué)生的成長(cháng)需求合理搭配主副食品，選取過(guò)程中重點(diǎn)從、成本、營(yíng)養、價(jià)格方面考慮，因為我校是一所寄宿制農村學(xué)校，學(xué)生的'家境并不富裕，為了孩子的健康，為了減輕家庭負擔綜合考慮，經(jīng)過(guò)后勤領(lǐng)導及管理人員的努力，我校食堂自至今學(xué)生的飲食搭配即合理由經(jīng)濟實(shí)惠，學(xué)生每月的伙食在180元——240元之間，食堂管理得到學(xué)生家長(cháng)的普遍認可。
四、推行考核評比機制，促進(jìn)食堂管理精細化
由于食堂對外承包經(jīng)營(yíng)，學(xué)校參與管理，為了使食堂更好地服務(wù)于廣大師生，使學(xué)校食堂持續穩步的發(fā)展，學(xué)校推行了食堂考核評比機制，其目的就是使食堂管理更加精細化。
學(xué)校的具體做法是，值周領(lǐng)導對食堂的平時(shí)考核打分、食堂工作人員平時(shí)考核打分、食堂管理員平時(shí)考核打分、學(xué)期末學(xué)生的民主測評，幾項按著(zhù)一定的權重比例進(jìn)行綜合考評。學(xué)期末總分第一者，學(xué)校獎勵資金1500.00元、總分第二者學(xué)校獎勵資金500.00元。學(xué)期末考核總分沒(méi)有達到90分的食堂，下一學(xué)年不能競爭經(jīng)營(yíng)食堂，學(xué)校通過(guò)考核評比使食堂各項工都能保質(zhì)保量的完成，承包經(jīng)營(yíng)者也能夠與食堂管理人員密切配合。
五、學(xué)校后勤“開(kāi)源節流”開(kāi)創(chuàng )勤工儉學(xué)之路，為學(xué)校教育教學(xué)“注入新鮮血液”
我校開(kāi)展勤工儉學(xué)，使我國義務(wù)教育事業(yè)的優(yōu)良傳統和特色之一，是在教育經(jīng)費比較緊缺的情況下，依靠自力更生改善辦學(xué)條件的一條成工之路。我校開(kāi)展勤工儉學(xué)不但是為實(shí)踐教育與生產(chǎn)相結合，也是為解決教育經(jīng)費短缺而使學(xué)校發(fā)展得以保障的舉措。我校自至今，現有可耕地面積170余畝。大面積的可耕土地為我校開(kāi)展勤工儉學(xué)奠定了雄厚的基礎。
為了提高經(jīng)濟效益，提高單位面積產(chǎn)量，我校近幾年來(lái)先后種植高梁種子，優(yōu)質(zhì)樹(shù)苗、優(yōu)質(zhì)玉米、優(yōu)質(zhì)小麥、高產(chǎn)豆莢籽、高產(chǎn)大豆、優(yōu)質(zhì)玉米對比試驗，每年都喜獲豐收。
學(xué)校每年都利用周邊空閑地為師生種植無(wú)公害蔬菜10余畝，畝產(chǎn)蔬菜5000余斤，大大緩解了食堂用菜緊缺的困難，同時(shí)學(xué)校利用學(xué)生食堂的剩余飯菜，每年都喂養50余口育肥豬，及改善了師生的伙食質(zhì)量又增加了經(jīng)濟效益。由于學(xué)校領(lǐng)導的高度重視與全校師生員工的共同努力，我校僅勤工儉學(xué)，每年收入就達20余萬(wàn)元，為教育教學(xué)奠定了堅實(shí)的物質(zhì)基礎。
一流的業(yè)績(jì)必須由一流的隊伍來(lái)創(chuàng )造。在今后的后勤管理中，我校在強調加強全體工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習的同時(shí)，不斷加大隊伍思想政治和道德教育力度，始終本著(zhù)精心培育政治過(guò)關(guān)、業(yè)務(wù)精良、思想先進(jìn)的戰斗隊伍。在今后的后勤管理中，我校將本著(zhù)“創(chuàng )造一流后勤管理和一流的服務(wù)”為目標而努力奮斗。
后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料 8
自從踏上三尺講臺，36年來(lái)他一直以高度的責任感和強烈的時(shí)代感，扎根基層，無(wú)私奉獻，忠實(shí)履行職責，在自己的工作崗位上執著(zhù)地追求著(zhù)人生的理想，不計得失，勇挑重擔，以進(jìn)取的開(kāi)拓精神，無(wú)私的高尚情操，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和廉潔自律信條，默默地奉獻自己的青春和力量。這些年來(lái)，為全校師生營(yíng)造了一個(gè)寬松的工作學(xué)習環(huán)境，為學(xué)校的教育教學(xué)的順利實(shí)施提供了重要的物質(zhì)基礎，贏(yíng)得了全校師生的一直好評，贏(yíng)得了社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。他帶領(lǐng)總務(wù)處全體成員，以“學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指針，樹(shù)立全面、協(xié)調、高效、可持續的科學(xué)發(fā)展觀(guān)。在堅持以“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費的服務(wù)原則下，以“后勤不后，服務(wù)為本并育人，開(kāi)拓創(chuàng )新，勤儉節約”為宗旨，加強后勤管理，強化服務(wù)意識，扎實(shí)穩妥地推進(jìn)了各項工作的進(jìn)程，取得了較為突出的成績(jì)，這就是高臺縣職業(yè)中專(zhuān)總務(wù)處主任侯榮同志。
一、堅定的信念，永葆青春本色
侯榮同志始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)不動(dòng)搖。在政治上、思想上、行動(dòng)上與上級部門(mén)保持一致，一心一意搞好我校的后勤工作，做到了吃苦耐勞無(wú)私奉獻。幾年來(lái)，高臺職業(yè)中專(zhuān)的后勤工作,遵循學(xué)�？傮w工作思路和后勤工作計劃,以“轉變服務(wù)理念，端正服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量”為中心的后勤管理機制，始終圍繞服務(wù)好教學(xué)，服務(wù)好師生；積極推進(jìn)學(xué)校后勤管理保障改革；團結協(xié)作，不折不扣地完成上級部門(mén)和學(xué)校布置的各項任務(wù)。
二、躬親示范以身作則，全面提高后勤工作的水平
作為學(xué)校后勤主任，在思想方面，他多年來(lái)實(shí)行每周例會(huì )制度，利用會(huì )議學(xué)習政治，交流思想，把學(xué)校每周的工作任務(wù)進(jìn)行分解。在紀律方面，配合學(xué)�？记谥贫鹊穆鋵�(shí)的同時(shí)，把到崗、在崗、守崗作為抓紀律的重點(diǎn)工作，通過(guò)崗位監督，增強工作人員的紀律意識。在技能方面。業(yè)務(wù)性較強的技術(shù)工作和法律性較強的專(zhuān)業(yè)工作，通過(guò)請進(jìn)來(lái)走出去的辦法進(jìn)行培訓。派鍋爐管理人員進(jìn)行培訓，分管領(lǐng)導和保管參加消防培訓，醫務(wù)人員參加有關(guān)培訓，分管領(lǐng)導和伙管人員參加縣組織的食品衛生培訓，通過(guò)各種培訓達到提高人員素質(zhì)的目的。通過(guò)完善各種制度，規范后勤管理的各項活動(dòng)，從而達到后勤管理規范化要求，把后勤的各種管理工作和服務(wù)工作通過(guò)制度達到規范和約束。使后勤工作更好地為師生和教學(xué)服務(wù)。
侯榮同志具體負責行政、后勤事務(wù)的服務(wù)與管理工作。制定后勤服務(wù)中心工作計劃，并具體抓好落實(shí)。負責學(xué)校水、電、暖的供應與維修工作。負責學(xué)校資產(chǎn)管理工作，做好資產(chǎn)定位，堅持定期巡查；提供教育教學(xué)及教師辦公等物資。負責全學(xué)校的環(huán)境衛生、綠化工作，做好分工明確、環(huán)境整潔；搞好草坪、花草樹(shù)木的栽植養護與管理。負責全學(xué)校師生的醫療保險工作。定期對消防設施的管理與安全進(jìn)行檢查。負責食堂、超市的服務(wù)與管理工作。
因為總務(wù)和后勤處工作的特殊性，常常起早貪黑，因此在日常的工作當中，侯榮同志要求后勤處的員工要嚴格要求自己，做到不遲到不早退，同事們都很好的完成了屬于自己的工作。在做好自己的本職工作的同時(shí)，他還要求同事們做好領(lǐng)導臨時(shí)安排的各項工作。在這些工作中，從他的身上，大家學(xué)會(huì )了溝通、協(xié)調、合作。
三、加強后勤財務(wù)管理，樹(shù)立勤儉節約的良好風(fēng)氣
為克服外來(lái)用工中的混亂現象，保證做工質(zhì)量和合理用工，侯榮同志要求財務(wù)管理的相關(guān)人員，經(jīng)常性地進(jìn)行校務(wù)、財務(wù)公開(kāi)公示，接受全校師生的監督；學(xué)校臨時(shí)性的一些工程提前公示，向社會(huì )詢(xún)價(jià)，以求花最少的錢(qián)做更多的事；學(xué)校大的工程公開(kāi)招投標，最終由總務(wù)和工會(huì )以及相關(guān)處室負責人、教師代表、領(lǐng)導等參加工程驗收，這樣，有效地克服了做工人員滿(mǎn)天要價(jià)，管理人員心中無(wú)底的現象，保證了學(xué)校有限的資金不被浪費和工程質(zhì)量。
在學(xué)校的財產(chǎn)管理上將責任分解到各個(gè)處室和班級，先分類(lèi)造冊，后由部門(mén)負責人簽字，這樣增強了物品使用人或集體的責任意識，提高了財產(chǎn)的管理力度，保證了學(xué)校財產(chǎn)，不被破壞，不被流失。在具體實(shí)施的過(guò)程中，各處室開(kāi)學(xué)列出購物計劃，報處室主任、分管校長(cháng)審批，再報校長(cháng)辦公會(huì )審批，方可購買(mǎi)。要求物美價(jià)廉，貨真價(jià)實(shí)，所購之物入庫后方可領(lǐng)取，做到帳物相符，出入平衡。
四、精打細算維修維護好學(xué)校的每一份財產(chǎn)
多年來(lái)侯榮工作一直加強對師生的思想教育工作，按照《建設節約型學(xué)校實(shí)施方案》的要求，通過(guò)張貼《節約用水》、《節約用電》警示標記，增強了師生的節約意識，使師生愛(ài)護公物，節水、節電意識明顯增強，具體體現在人為的、有意識的破壞公物的現象減少了，尤其是學(xué)生的一言一行得到了良好的約束和規范。后勤人員的思想也有了很大的轉變，基本做到了桌椅壞了有人修，墻壁破了有人管，玻璃碎了有人鑲，可以說(shuō)事事有人管，人人有事做的氛圍，就學(xué)校的用電方面，從以前的不合理的浪費到現在的計劃用電合理用電，從而達到了節約用電的目的。在學(xué)生的管理方面，春學(xué)期特別注重畢業(yè)班財產(chǎn)的檢查驗收力度，財物管理人員與畢業(yè)班班主任協(xié)調及時(shí)，驗收到位，從而使被學(xué)生損壞的桌凳及時(shí)進(jìn)行了合理的賠償。由于管理到位，學(xué)校的財產(chǎn)管理初見(jiàn)成效，維修、更換工作減少了，本學(xué)期只維修教室門(mén)8合、辦公桌5張、門(mén)鎖6副，更換玻璃88塊、膠條7卷（350米）等。每年的暑假期間，侯榮同志帶領(lǐng)學(xué)校的`后勤人員和司爐人員對公寓1#樓、2#樓、藝術(shù)樓、實(shí)訓樓、教學(xué)樓的暖氣管道進(jìn)行維修，更換閥門(mén)、活接、內接、彎頭、三通等。這些提前工作及護理確保了冬季供暖的正常進(jìn)行。
五、綠化每一寸校園，營(yíng)造舒心的學(xué)習生活環(huán)境
侯榮同志以構建優(yōu)雅舒適、美麗整潔的花園式校園，創(chuàng )建市級以上“綠色學(xué)�！睘閵^斗目標，創(chuàng )建一流的校園環(huán)境，向花園式學(xué)校邁進(jìn)。每年按季節的不同，種植了校園內外各個(gè)花壇花園的各類(lèi)花卉，特別對教學(xué)樓前后花池進(jìn)行了合理栽培，通過(guò)精心管理，四月迎春花、榆葉梅競相開(kāi)放，緊接著(zhù)牡丹、芍藥相繼開(kāi)放，為學(xué)校打造出一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。就16年來(lái)說(shuō)，學(xué)校綠化面積22畝；種植萬(wàn)壽菊6畝，百日草5畝，九月菊3畝，海棠2畝，其它花卉2畝，草坪4畝，取得了非常突出的成績(jì)。
六、情系師生，時(shí)刻不忘食品安全工作
只有安全有了保障，學(xué)校的一切工作才能順利進(jìn)行。多年來(lái)在侯榮同志的大力督促下，學(xué)校一直高度重視安全工作，深知“隱患險于明火，防洪勝于救災，責任重于泰山”，學(xué)�？倓�(wù)處積極配合學(xué)校安全領(lǐng)導小組，加強學(xué)校食堂的管理力度，為保證無(wú)食物中毒事件的發(fā)生，學(xué)校與食堂承包人重新簽訂了《高臺縣職業(yè)中專(zhuān)食堂衛生、安全責任書(shū)》，制定的衛生安全制度（即：校長(cháng)負責制、食品管理采購索證制、食物中毒報告及應急預案等23項），為確保食品安全工作，食品安全監督實(shí)行24小時(shí)電子監控管理和工作期間管理員人不離操作間的雙重管理；管理人員每天重點(diǎn)查一個(gè)灶，對其它灶巡視檢查，重點(diǎn)檢查登記表，分管領(lǐng)導一周認真核對檢查簽字一次，巡查記錄，主管領(lǐng)導一月或臨時(shí)抽查簽字。主管領(lǐng)導堅持每天每個(gè)灶巡視檢查一次，每天在早上到灶上輪流用餐，同時(shí)每周中午或下午檢查陪餐至少2次。對學(xué)生、教師舉報特別重視，已經(jīng)查實(shí)，重罰處理，絕不進(jìn)行人情管理。食堂工作人員樸實(shí)勤勞，有責任心，能按食堂操作規則，并能做好清洗消毒方面的工作，真正使在校用餐的師生吃上了放心飯、放心菜。學(xué)生在校就餐人數逐漸趨于穩定，而且人數逐月遞增。食堂管理井然有序。
七、樹(shù)立教改意識，注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養
教師的師德表現為有奉獻精神、敬業(yè)精神、求真精神、自律精神、務(wù)實(shí)精神，同時(shí)教師也要有全新的教育理念和先進(jìn)的教育方式，那就是勇于創(chuàng )新、不斷超越自我。近年來(lái)，侯榮同志在教學(xué)中不斷實(shí)踐，刻苦鉆研，博采眾長(cháng)，改進(jìn)教法，指導學(xué)法，并能熟練運用現代化教學(xué)手段。教服務(wù)于學(xué)，在教學(xué)上侯榮一直堅持對得起學(xué)生，對得起家長(cháng)，對得起學(xué)校，對得起自己的原則，全身心投入教學(xué)之中，刻苦鉆研教材，認真備課，精心上好每一堂課。2015年他擔任高三一個(gè)班級的教學(xué)，注意研究和把握高考改革動(dòng)向，注重提高課堂教學(xué)效率，加強習題訓練的有效性和針對性，逐漸形成了自己的教學(xué)特色，除了注重課堂效率之外，經(jīng)常利用中午、課間等休息時(shí)間輔導學(xué)生，在歷次的校模擬考、市模擬考中，所任班級成績(jì)在同年級段及同類(lèi)學(xué)校中成績(jì)突出，在幾次學(xué)生滿(mǎn)意度測試中，滿(mǎn)意度成績(jì)名列前茅。
八、展望未來(lái)，勾畫(huà)高臺職業(yè)中專(zhuān)的美好藍圖
在負責后勤工作的幾年中，侯榮同志為保證教育教學(xué)的順利進(jìn)行做了大量行之有效的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，他對今后的工作充滿(mǎn)信心。他計劃繼續加大校園內公共設施投入及花草樹(shù)木的種植、管理力度，配備適合崗位工作的工勤人員，在學(xué)校環(huán)境的美化方面，引導師生力求做到校園內的“三無(wú)”（無(wú)煙頭、無(wú)紙片、無(wú)軟包裝袋），要教育學(xué)生有良好的生活和衛生習慣。在全校師生的德育方面，教育師生愛(ài)校如家，強化教師及工作人員的責任性，管護好學(xué)校的公共設施。根據多年的后勤管理經(jīng)驗，他將描繪高臺職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校校園整體發(fā)展規劃藍圖。
后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料 9
踏進(jìn)自自在在的校園,目光所及，花開(kāi)明艷，綠柳依依。繼續往里走，有整潔明亮的教室,有漂亮潔凈的餐廳，有完備的教學(xué)設施?看到這里，你自然想到:這兒一定有位好“管家”。的確,這校園里處處都飽含著(zhù)一位后勤工作人員，小行星老師的心血和汗水。
總務(wù)工作很是瑣碎，平時(shí)很忙，卻沒(méi)有什么大事情讓人注意。孫老師于20xx年接手總務(wù)工作。接過(guò)這根接力棒的同時(shí)，他的手頭也接過(guò)了這一堆堆的繁瑣。一年四季，每個(gè)季節都記錄他忙碌的身影：春夏時(shí)節，他種植修剪枝葉，讓校園春意盎然；秋天，落葉堆積，他用掃帚掃出校園本色。到了冬季，大雪來(lái)臨，他又邁著(zhù)大步子沖在前邊，掃雪、鏟雪。直至道路暢通，積雪被清理干凈�！澳莾河幸淮髷傋邮虑槟�??”“那兒也是咱的家么，自己的事情，還等著(zhù)別人給干？”他憨厚地笑。
檢修維護學(xué)校的各項設施是總務(wù)處的主要的.工作。壽陽(yáng)四中是一所全日制初級中學(xué)，學(xué)生最小的僅12、13歲，自理能力較差，意想不到的事時(shí)有發(fā)生，例如：隨意開(kāi)關(guān)燈，水龍頭、門(mén)窗玻璃損壞，堵塞下水道等，這些都需要及時(shí)的維修、更換。再加上用電設施：燈管，樓梯燈、開(kāi)關(guān)、門(mén)窗、拉手、插銷(xiāo)、窗簾、玻璃等維修，工作很繁瑣。孫老師克服人手少，任務(wù)重的矛盾，不等不靠，主動(dòng)及時(shí)，為保證教學(xué)工作正常順利進(jìn)行做出最大努力。
對于這些校舍校產(chǎn)的管理，孫老師也琢磨出一套辦法：以人為本，發(fā)動(dòng)全體師生共同參與校產(chǎn)管理，激發(fā)全體師生樹(shù)起主人翁意識。學(xué)校的一草一木都是大家的，管好、用好校產(chǎn)人人有責。這樣就把制度化的管理提升到人性化的管理，總務(wù)處采用了多種手段，制訂了相應的激勵措施，讓大家有機會(huì )、有能力參與到校產(chǎn)管理中來(lái)。學(xué)期初與教師簽定校產(chǎn)保管責任書(shū)，期末檢查評比，設立財產(chǎn)保管獎，對人為損壞或丟失的進(jìn)行賠償。
在后勤服務(wù)所需的開(kāi)支項目中，他努力做到增收節支，算好每一筆賬，把經(jīng)費用到刀刃上。本著(zhù)節儉的原則，先作出購物計劃，報校長(cháng)審批，再另行購買(mǎi)，做到能不開(kāi)支的不開(kāi)支，能少開(kāi)支的少開(kāi)支，杜絕了不必要的開(kāi)支。對水電暖設施的維修，自己能修的自己修；如燈具、水嘴的更換、鍋爐的維修等；自己不能修的找人修，并實(shí)行包干制或合同化管理。如墻壁的粉刷的更新、某些地面的硬化、地下水溝的清理等，并將開(kāi)支情況向校領(lǐng)導匯報，以增強管理的透明性。
總務(wù)工作，除了“管”，還有重要的一環(huán)，就是“理”。怎樣安排好這一個(gè)大家庭的財產(chǎn)，是后勤工作的一個(gè)難點(diǎn)。孫老師針對學(xué)校特點(diǎn)，制定了有關(guān)校產(chǎn)管理的各種規章制度。對校有財產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)、記帳，做到條目清楚。該歸置的，該維護的，該清理的，他都積極主動(dòng)地整理和規范。學(xué)校的各樣物品放在哪里，怎么個(gè)放置法，孫老師如數家珍。不用奇怪的，自己親力親為整理的“家產(chǎn)”，他自己怎么會(huì )不知道？
閑暇的孫老師，喜歡將自己打理得干凈、整潔。一件妥帖的白襯衫是他的標志�？扇藗儾荒芙�(jīng)常見(jiàn)到他這樣妥帖的裝扮，更多看見(jiàn)的，是一個(gè)沾滿(mǎn)灰塵，忙碌在校園各處的大個(gè)子。他自嘲說(shuō)：“經(jīng)常就變成豬八戒了�！笔前�，他的頭發(fā)正在填白，他的衣著(zhù)正在變亂，可他整理下的這個(gè)“大家”，正在一天天變得漂亮，變得整潔。我們每個(gè)人都可以講句“愛(ài)校如家”，但在小行星同志來(lái)說(shuō)，學(xué)校何嘗不是他精心裝扮下的一個(gè)家？為這個(gè)家付出，他甘之如飴。
后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料 10
xx ，女，43 歲，大學(xué)文化，德山開(kāi)發(fā)區工委辦公室副主任，分管機關(guān)后勤服務(wù)工作。近年來(lái)，她始終堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)機關(guān)后勤工作，求實(shí)進(jìn)取，銳意創(chuàng )新，努力構建和諧機關(guān)后勤，全心全意為機關(guān)干部職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保了機關(guān)各項職能的正常運轉。
努力學(xué)習提高自身素質(zhì)
她注重學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。首先，她始終不忘政治理論學(xué)習。德山開(kāi)發(fā)區中心學(xué)習組每月兩次的學(xué)習，她自始至終能堅持，認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，書(shū)寫(xiě)讀書(shū)筆記，對自己進(jìn)行了深刻的思想剖析，使自身的政治理論素質(zhì)有了很大提高，更堅定了從事后勤工作的決心和恒心。其次，她始終堅持刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。近年來(lái)，她堅持自學(xué)財務(wù)知識，并成功考取會(huì )計資格證書(shū)，通過(guò)學(xué)習到的技能擔負起辦公室報帳員的工作任務(wù)。第三，她始終學(xué)習市委辦公室系統關(guān)于搞好機關(guān)后勤保障工作的有關(guān)要求。在她的帶領(lǐng)下，德山開(kāi)發(fā)區機關(guān)后勤工作能緊跟市黨委辦系統后勤工作的發(fā)展步伐。通過(guò)學(xué)習和自身工作實(shí)踐，xx 同志逐步成為了德山開(kāi)發(fā)區機關(guān)后勤保障業(yè)務(wù)的行家里手。
致力健全后勤規章制度
“不以規矩，不以成方圓”是她常掛在嘴邊的一句俗話(huà)，她認為只有通過(guò)建立相關(guān)的規章制度來(lái)管錢(qián)、管物、管車(chē)，才能提高機關(guān)后勤的服務(wù)水平。擔任分管后勤的辦公室副主任后，她先后修訂完善了《公務(wù)接待制度》，明確了勤儉節約、對口負責、嚴格標準、控制范圍的接待原則，杜絕了鋪張浪費行為，切實(shí)端正了黨風(fēng);修訂了《固定資產(chǎn)管理制度》，實(shí)行了辦公用品領(lǐng)用登記制;完善了《駕駛員及車(chē)輛管理制度》，按季度設立了安全獎，定期和不定期地對駕駛員開(kāi)展教育、對車(chē)輛狀況進(jìn)行檢查，有力保證領(lǐng)導用車(chē)安全;并制訂了《安全管理制度》、《會(huì )議室管理制度》、《水電管理制度》以明確后勤管理和服務(wù)工作的職責與要求，做到機關(guān)后勤事事有人管，件件有落實(shí)。 積極探索后勤服務(wù)規律
她常說(shuō)，辦公室工作，尤其是后勤服務(wù)工作看似是小事，但小事不小，辦不好就成了大事。她在管錢(qián)、管物、管車(chē)的日常工作中，積極探索規律，力求服務(wù)效率的最大化。
改革機關(guān)后勤經(jīng)費管理。她通過(guò)科學(xué)制定經(jīng)費預算標準和收支標準，辦公室逐步完善機關(guān)后勤經(jīng)費核算機制，認真貫徹落實(shí)《政府采購法》，規范政府采購工作。在機關(guān)辦公用品等固定資產(chǎn)的采購過(guò)程中，不管是空調、電腦等大件還是辦公桌椅等小件物品，她始終能堅持實(shí)行政府采購，進(jìn)行陽(yáng)光操作，得到了機關(guān)干部的普遍認同。 強化國有資產(chǎn)管理。今年初，她代表辦公室會(huì )同區財政局對機關(guān)各局(辦)的固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面清理核查登記工作，制定了德山開(kāi)發(fā)區固定資產(chǎn)管理辦法，健全了資產(chǎn)管理機制，提高資產(chǎn)使用效率，規范資產(chǎn)處置，提高機關(guān)后勤運行效能。完善水電管理。
去年，管委會(huì )機關(guān)突然出現了各用水分表與總水表計量嚴重不符的情況。由于地下水管安裝復雜，一般水電施工人員難以弄清地下水管是否完好。又是她想到，主動(dòng)聯(lián)系市自來(lái)水公司利用專(zhuān)業(yè)設備進(jìn)行全面的檢測，最終成功找到漏水點(diǎn)，不僅節約了經(jīng)費開(kāi)支，還減少了水資源的浪費。15 年前，德山開(kāi)發(fā)區成立時(shí)，管委會(huì )機關(guān)有部分建筑是作為招待所設計的。設計上的缺陷和供電線(xiàn)路的.陳舊，加上空調、電腦、復印機等電器的用電量增大，特別是夏季用電高峰時(shí)，機關(guān)院內常出現電路故障。針對以上情況，她號召機關(guān)各局辦響應國家節能減排的號召，將空調溫度嚴格控制在 26 度以上，并將“節約能源、指點(diǎn)光明”等提醒及時(shí)關(guān)燈的宣傳標語(yǔ)貼到醒目位置。
加強機關(guān)安全管理。這些年來(lái)，她始終把安全工作作為機關(guān)后勤管理工作的重中之重，切實(shí)抓緊抓好。一是進(jìn)一步加強機關(guān)治安保衛工作，聯(lián)系公安部門(mén)，聘請了專(zhuān)業(yè)的保安人員承擔機關(guān)門(mén)衛和夜間巡邏工作，對機關(guān)大院實(shí)行 24 小時(shí)的安全檢查，為干部職工創(chuàng )造了安全的工作和生活環(huán)境。二是進(jìn)一步加強值班制度，嚴格節假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，做好安全穩定、值班工作，管委會(huì )機關(guān)至今從未發(fā)生任何安全責任事故。三是進(jìn)一步加強車(chē)輛安全。每一季度，她主持召開(kāi)有管委會(huì )分管辦公室工作的副主任參加的駕駛人員安全工作會(huì )議，狠抓駕駛員思想、安全教育。為做好車(chē)輛的調配、使用和管理工作，她常常利用空閑時(shí)間和抓住有利時(shí)機采取拉家常的方式同車(chē)隊司機談心，增強車(chē)隊司機的進(jìn)取精神和敬業(yè)精神。在她的努力下，機關(guān)車(chē)隊司機責任心明顯增強，服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高，確保了機關(guān)公務(wù)用車(chē)沒(méi)有發(fā)生任何事故。
實(shí)行以人為本管理。我們辦公室共有工作人員 19 人，其中15 人為機關(guān)車(chē)隊駕駛人員。這 15 名同志絕大部分為聘用人員，有的一聘就是近 10 年，仍是臨時(shí)人員。由于沒(méi)有醫療和社會(huì )保障，這些人員對往后的生活充滿(mǎn)了擔憂(yōu)，工作積極性也受到影響，無(wú)形中也增加了對其管理的難度。針對這一情況，她及時(shí)向開(kāi)發(fā)區工委、管委會(huì )提出了解決車(chē)隊駕駛人員“兩�！钡慕ㄗh。在她多次呼吁下，開(kāi)發(fā)區兩委會(huì )議研究決定，對車(chē)隊司機等機關(guān)所有聘用人員，全部納入社會(huì )保障范疇。此舉將從根本上解決使用臨時(shí)聘用人員的政策風(fēng)險問(wèn)題，使聘用人員管理納入規范化、法制化軌道。
全力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
她努力把工作方式方法創(chuàng )新貫穿于各項后勤工作始終，在她積極倡導和推動(dòng)下，德山開(kāi)發(fā)區工委辦公室圍繞一個(gè)“新”字，在機關(guān)食堂、用車(chē)方式及接待方式上不斷嘗試工作創(chuàng )新。
一是經(jīng)營(yíng)方式上創(chuàng )新，將機關(guān)食堂通過(guò)面向社會(huì )公開(kāi)招標的形式實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)。去年底，德山開(kāi)發(fā)區機關(guān)食堂承包經(jīng)營(yíng)權的對外招標吸引了 10 多家有實(shí)力和經(jīng)驗的業(yè)主前來(lái)競爭，經(jīng)過(guò)激烈的角逐，市城區柳城人家酒店老板憑著(zhù)雄厚的經(jīng)濟實(shí)力和先進(jìn)的管理經(jīng)驗奪得了經(jīng)營(yíng)權。該業(yè)主進(jìn)入后，自主投資迅速完成了廚房改造和宴會(huì )廳的裝修，不僅大大改善了就餐環(huán)境，而且提高了食堂服務(wù)水平，極大地改進(jìn)了機關(guān)干部早、中餐的飲食質(zhì)量。
二是用車(chē)方式上創(chuàng )新，解決干部職工上下班的交通車(chē)問(wèn)題。開(kāi)發(fā)區隨著(zhù)服務(wù)功能的增強，辦事機構和人員的增加，原有的一臺17 座交通車(chē)已無(wú)法滿(mǎn)足干部職工上下班的乘車(chē)需要。在管委會(huì )財力有限的情況下，她積極創(chuàng )新工作思路，主動(dòng)聯(lián)系市公交公司，通過(guò)租用的方式，增加了一輛車(chē)況良好的大巴車(chē)運送機關(guān)干部上下班，不僅解決了干部職工的乘車(chē)擁擠和安全的問(wèn)題，還節約了大量車(chē)輛購置費用。 三是接待方式上創(chuàng )新，后勤接待工作更加規范。近年來(lái)，德山開(kāi)發(fā)區在后勤接待方面實(shí)施了規范化管理，對每一次重要的接待活動(dòng)，都專(zhuān)門(mén)印制了精美的接待方案。方案中不僅有行程、陪同領(lǐng)導、餐宿和車(chē)輛等安排，還印有德山開(kāi)發(fā)區的簡(jiǎn)介，為來(lái)賓提供了全面了解開(kāi)發(fā)區的媒介。與此同時(shí)，本著(zhù)勤儉節約的原則，采用領(lǐng)取后勤接待備用金制度，她努力嘗試接待費用的現金結算。
機關(guān)后勤工作事務(wù)繁雜，我們完全有理由相信：xx 同志一定在今后的工作中認真研究后勤工作的規律，全面提升后勤工作水平，不斷改進(jìn)后勤工作質(zhì)量，使德山開(kāi)發(fā)區后勤工作服務(wù)達到一個(gè)更高的層次。
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