雙擁個(gè)人先進(jìn)事跡材料
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雙擁個(gè)人先進(jìn)事跡材料1
她心系雙擁情系優(yōu)撫，默默地奉獻于她鐘情的雙擁優(yōu)撫事業(yè)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jì)，她，就是區民政局副局長(cháng)兼區雙擁辦副主任。
多年來(lái)，xx 同志努力學(xué)習并掌握各種民政業(yè)務(wù)，立足本職崗位，以高度的工作熱忱，創(chuàng )新雙擁優(yōu)撫工作方式、方法和思路，深入基層 ，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)各類(lèi)優(yōu)撫對象，主動(dòng)與駐區10支部隊聯(lián)絡(luò )共商共建事宜，積極為全區雙擁優(yōu)撫工作出謀劃策，為區雙擁工作的順利開(kāi)展和有序推進(jìn)發(fā)揮了積極的作用。
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)政策
為做好全區雙擁工作，xx 同志堅持把雙擁工作納入重要議事日程，堅持完善雙擁工作制度，堅持雙擁工作例會(huì )制度。做到重點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題專(zhuān)題研究，棘手問(wèn)題現場(chǎng)辦公、及時(shí)解決。她經(jīng)常深入駐區部隊、街辦（鄉、開(kāi)發(fā)區）、居（村）和優(yōu)撫對象家中進(jìn)行調研，實(shí)地走訪(fǎng)，開(kāi)展慰問(wèn)，傳遞政府政策和民政深情。
xx 同志常說(shuō)，優(yōu)撫工作是“雙擁”工作的重要內容，是民政部門(mén)經(jīng)常性的工作，具有極強的社會(huì )性、傳統性、政治性，認真落實(shí)各項優(yōu)撫政策，堅決執行中央省市文件精神及上級要求，不僅是民政系統工作人員義不容辭的責任和義務(wù)，而且有利于依法維護和保障優(yōu)撫對象的合法權益，有利于促進(jìn)國 防建設和部隊建設，有利于促進(jìn)國家經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定。
�。ㄒ唬┓e極督促做好全區的各項優(yōu)撫資金的發(fā)放
近年來(lái)，她及時(shí)與財政等部門(mén)積極溝通，提前為優(yōu)撫對象做好各類(lèi)資金發(fā)放準備工作。從開(kāi)始，堅持在每年的春節期間對三屬走訪(fǎng)和慰問(wèn)，并發(fā)放500元/人的慰問(wèn)金，對困難優(yōu)撫對象堅持每年發(fā)放260元/人的慰問(wèn)物資。xx 同志常說(shuō)，做好優(yōu)撫對象的服務(wù)工作，就是要以人為本，想優(yōu)撫對象所想，急優(yōu)撫對象所急，做好了優(yōu)撫工作，也就是促進(jìn)了社會(huì )的和諧。做民政部門(mén)是為優(yōu)撫對象服務(wù)的，做好優(yōu)撫對象的服務(wù)工作,也就是做好了優(yōu)撫工作，，她想優(yōu)撫對象所想，創(chuàng )新思路為區傷殘軍人開(kāi)展免費辦理公交車(chē)乘車(chē)ic卡，幾年來(lái)，全區已為300人次的傷殘軍人開(kāi)展了每年辦理一次乘車(chē)ic卡的年檢服務(wù)工作。
�。ǘ┳龊萌珔^重點(diǎn)優(yōu)撫對象的醫療保障工作
為有效緩解優(yōu)撫對象看病難問(wèn)題，，xx 同志親自帶隊對全區425名重點(diǎn)優(yōu)撫對象進(jìn)行了全面的醫藥費普查，在積極學(xué)習長(cháng)陽(yáng)經(jīng)驗的基礎上，親自指導和制定了《區優(yōu)撫對象醫療保障辦法》，從根本上保障了優(yōu)撫對象的醫療權利。在此基礎上，又大膽探索，于20xx年與窯灣鄉醫院簽訂了“一站式”服務(wù)協(xié)議書(shū)，同時(shí)制定了279份到藥房領(lǐng)藥的門(mén)診醫療補助卡，對7級——10級無(wú)工作單位的傷殘軍人按500、400、300元的標準充值，對在鄉復員軍人按300元標準充值，三屬按200元標準充值，參戰涉核人員按100元標準充值，7級——10級有工作單位的傷殘軍人按100元的標準充值。
為多渠道解決優(yōu)撫對象醫療難問(wèn)題，xx 同志實(shí)施三項措施推進(jìn)工作：實(shí)施限額門(mén)診醫療救助，解決優(yōu)撫對象事前就醫難問(wèn)題；利用低保大病等救助平臺，解決優(yōu)撫對象事后就醫難問(wèn)題；合理利用有限的醫療資源，每年親自選送優(yōu)撫對象到省榮軍醫院和市榮軍醫院治病療養。組織開(kāi)展了“衛生醫療獻愛(ài)心”的活動(dòng)，多年來(lái)組織區窯灣衛生院和部分社區醫療站對軍人和優(yōu)撫對象開(kāi)展“三優(yōu)三免”，即優(yōu)先就診、優(yōu)先取藥、優(yōu)先治療，免收掛號費、免收處置費、免收治療費，為重點(diǎn)優(yōu)撫對象建立了醫療健康檔案。針對優(yōu)撫對象年齡偏大、生活多有不便、需要關(guān)心照顧的特點(diǎn)，組織青年志愿者上門(mén)送醫送藥，解決他們的實(shí)際問(wèn)題；實(shí)行農村合作醫療制度，17名農村優(yōu)撫對象參加了合作醫療。
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每年組織區領(lǐng)導和區直部門(mén)結對幫扶困難困難優(yōu)撫對象，讓他們享受到政府的溫暖和關(guān)愛(ài)。在“手牽手幫戰友”活動(dòng)中，xx 同志堅持深入基層，對街辦和社區上報的新增特困優(yōu)撫對象每家入戶(hù)，親自掌握第一手資實(shí)料，做到新增對象家家到戶(hù)戶(hù)落。目前，區特困優(yōu)撫對象已從第一年的45戶(hù)減至現在的36戶(hù)。，xx 同志組織開(kāi)展了“走進(jìn)共和國功臣之家”活動(dòng)，并且親自到李先貴、王志端等傷殘軍人家中戶(hù)，詢(xún)問(wèn)他們的生活困難，并兩次為李先貴的女兒介紹工作。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)開(kāi)展全市全國雙擁模范城“五連冠”創(chuàng )建工作
為切實(shí)做好全市全國雙擁模范城“五連冠”創(chuàng )建工作，xx 同志及早謀劃，提前準備。
一是多次帶領(lǐng)區雙擁辦工作人員與云集、學(xué)院兩個(gè)街辦民政主任一起到共建部隊武警宜昌市支隊一大隊協(xié)商云集路雙擁共建工作，并于20xx年5月份就共建活動(dòng)內容與武警宜昌市支隊一大隊與云集街辦及沿街9家單位、學(xué)院街辦沿街3家單位簽訂了軍民共建一條街活動(dòng)協(xié)議。
二是在20xx年8月份指導區雙擁辦，對共建項目檢查進(jìn)行了任務(wù)分解，10月份制定和發(fā)放了考核迎檢方案，要求全區各部門(mén)、各單位、各部隊按考核文件要求，準備考核資料和項目。
三是親自到各街辦、社區了解雙擁創(chuàng )建工作進(jìn)展，并手把手開(kāi)展工作督查和指導。
二、心系軍營(yíng)，共駐共建
多年來(lái)，xx 同志積極加強與駐區各部隊聯(lián)系交流。
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一是開(kāi)展各類(lèi)聯(lián)誼活動(dòng)。7月17日，組織8支轄區部隊，參加了區雙擁辦主辦 、武警宜昌市支隊一大隊協(xié)辦“區擁軍講堂”的第一課“區雙擁辦首屆軍營(yíng)攝影知識專(zhuān)題講座”，參加活動(dòng)的參學(xué)官兵達80多人。
二是認真開(kāi)展節日期間走進(jìn)軍營(yíng)開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。部隊到哪里，擁軍慰問(wèn)就到哪里，每年走訪(fǎng)慰問(wèn)駐軍、優(yōu)撫對象的單位有400多個(gè)，參加慰問(wèn)的各級領(lǐng)導和基層干部達4000人次，各種慰問(wèn)物資價(jià)值約50000余元。每年“八一”前夕，都要組織區“四大家”主要領(lǐng)導與轄區駐軍部隊代表聚集一堂，共慶建軍節。
三是開(kāi)展以“科技興軍、法律擁軍”為主要內容的擁軍活動(dòng)。根據部隊推進(jìn)新時(shí)期軍事變革和科技強軍的需要，充分發(fā)揮地方的人才、資源優(yōu)勢，區法院、區司法局法律服務(wù)中心進(jìn)一步深化軍人法律援助活動(dòng)，辦好軍人法律援助站，為部隊官兵和優(yōu)撫對象提供更多更好的法律服務(wù)。
四是加強國防教育共建精神文明。武警宜昌市支隊和云集、學(xué)院兩個(gè)街辦進(jìn)一步深化了云集路“全國軍民共建雙擁文明示范街”活動(dòng)，武 警官兵多次利用節假日上街清洗護欄，清理野廣告，清除花壇垃圾。特別是每年春運期間，都要派出60多名戰士，組建巡邏隊，幫助宜昌火車(chē)站維護客運高峰期旅客的安全。
五是積極做好部隊與地方的協(xié)調工作。6月28日，xx 同志組織區民政局的全體干職工與駐區75709部隊50分隊10余名戰士開(kāi)展建設新農村活動(dòng)，到窯灣鄉東山村宜昌市棉絮廠(chǎng)為該廠(chǎng)清除垃圾，平整草坪，受到村民的好評。
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每年根據市局下達的調標政策，為全區無(wú)業(yè)隨軍家屬發(fā)放下崗失業(yè)期間生活補助費。在每年的9月為駐區部隊官兵子女就學(xué)問(wèn)題積極協(xié)商區教育局，竭盡所能讓每一名駐區部隊子女都能到心儀的學(xué)校就讀。3月24日，xx 同志與區婦聯(lián)組織19名衛生、教育系統的優(yōu)秀未婚青年，與三峽大壩武警水電第六支隊的15名從云南、四川、恩施等外地返回營(yíng)區的青年軍官們開(kāi)展了“相約軍營(yíng)擁抱春天”的聯(lián)誼活動(dòng)。
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在活動(dòng)中，xx 同志親力親為，積極組織全區雙擁工作成員單位廣泛參與，共同援建市武警消防支隊中隊圖書(shū)室，活躍軍地文化生活，共建學(xué)習型軍營(yíng)，全區共建軍營(yíng)圖書(shū)室6個(gè)。
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區完成了1500余人的有工作單位兩參人員調查，并對調查資料進(jìn)行了整理。為做好全區復退軍人穩定工作，她堅持親自接訪(fǎng)，熱情接待，耐心解釋?zhuān)褑?wèn)題解決在基層。由于xx 同志耐心細致的接訪(fǎng)工作，近年來(lái)，區沒(méi)有發(fā)生優(yōu)撫對象群體性越級上訪(fǎng)或因工作不到位矛盾激化等事件發(fā)生，全區涉軍人員工作穩定。
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多年來(lái)，全區每年的復退軍人在150名左右，為讓每一位退伍軍人都能及時(shí)融入社會(huì )，xx 同志積極加強與各勞動(dòng)就業(yè)培訓學(xué)校聯(lián)系，為退伍軍人們辦好勞動(dòng)就業(yè)培訓，培訓項目已由最初的2個(gè)發(fā)展到今天的近10個(gè)。對安置遺留人員，她堅持積極向上反映，爭取上級支持，近年來(lái)，共為近100余人的遺留人員辦理了自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助。
一分耕耘，一分收獲。xx 同志的辛勤工作贏(yíng)得了上級、同事、駐區部隊和優(yōu)撫對象的肯定，所分管的工作多次受到各級表彰。，區民政局榮獲全市愛(ài)國雙擁模范先進(jìn)單位稱(chēng)號；區政府被省委、省政府、省軍分區授予雙擁模范先進(jìn)單位稱(chēng)號；區政府、區民政局被市委、市政府、宜昌軍分區授予“愛(ài)國擁軍模范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。
雙擁個(gè)人先進(jìn)事跡材料2
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室是公司的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，文件起草、文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、黨、工、團、建設、信息報送、接待、后勤及用車(chē)管理等，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我部門(mén)強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、盡量避免疏漏和差錯，至今較好的完成了各項工作。
(一)、加強部門(mén)人員自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平
辦公室作為公司的綜合協(xié)調部門(mén)，工作任務(wù)繁雜而艱巨，而辦公室人員的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以都不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習。部門(mén)經(jīng)過(guò)多次培訓教育活動(dòng)，包括司機行車(chē)安全、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓，以及組織到其他項目實(shí)地學(xué)習，不斷積累，辦公室工作一年來(lái)也有了明顯進(jìn)步，能充分發(fā)揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉都有了一定的提高，保證了部門(mén)各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高部門(mén)各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
(二)、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。在公司成立伊始，各項工作都是從頭開(kāi)始，需要辦理相關(guān)的手續及證件。在公司領(lǐng)導的指導和幫助下，積極為公司辦理了各類(lèi)證件，通過(guò)努力，用了月余時(shí)間，辦好了公司營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證，組織機構代碼證證書(shū)、刻制好了公司所需印章及備案，使公司后續工作得以順利開(kāi)展。
(三)、建章立制，完成了項目公司行政管理制度的編制工作。年初，公司一切工作逐步進(jìn)入正軌化工程中，公司各項規章制度的建立勢在必行，在時(shí)間緊迫，相關(guān)參考資料較少的條件下，辦公室頂著(zhù)困難重重，邊摸索，邊修改，在領(lǐng)導的指導和幫助下，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規定、會(huì )議管理制度、公文處理管理辦法、固定資產(chǎn)管理辦法、辦公用品管理辦法、車(chē)輛管理辦法、印章管理辦法、食堂管理辦法、治安保衛管理辦法，這些制度基本上滿(mǎn)足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，使公司盡快走向制度化、正規化、現代化規范管理。
(四)、文件管理工作實(shí)現了制度化、規范化。建立了各種內、外文件的管理流程，使文件的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了文件傳送的及時(shí)性、執行的有效性及使用的安全性，對文件的存檔采用分級、分類(lèi)、編號登記管理，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。本年度公司共收文131份，發(fā)文65份，內部文件77份，簽訂的合同協(xié)議文件20份(房屋租賃、辦公區域有形化建設、酒店協(xié)議等)。
(五)、公司會(huì )議安排布置。年內，我公司共召開(kāi)了大小會(huì )議約30次，以及配合其他單位召開(kāi)了大型會(huì )議有xx高速公路項目投資協(xié)議簽約儀式、初步設計審查會(huì )、銀團貸款信息發(fā)布會(huì )、項目申請報告咨詢(xún)評估會(huì )議、全線(xiàn)征地拆遷動(dòng)員大會(huì )。公司對內、對外的會(huì )議，辦公室從會(huì )前準備到會(huì )中服務(wù)及會(huì )后跟蹤，會(huì )議接待、會(huì )場(chǎng)布置都能較好地完成，以及重大會(huì )議的信息報道，保證了各項會(huì )議的成功召開(kāi)。
(六)、印章管理工作基本規范。嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法執行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進(jìn)行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
(七)、認真及時(shí)地做好文字工作。文字工作是辦公室的一項重要工作，草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會(huì )議的記錄、整理會(huì )議紀要。隨著(zhù)項目不斷進(jìn)展和總公司領(lǐng)導、政府領(lǐng)導對項目進(jìn)展情況的關(guān)心和重視，項目公司文字工作量也逐漸增長(cháng)，公司信息簡(jiǎn)報，項目進(jìn)展匯報、請示、計劃、報告、總結、講話(huà)稿及會(huì )議記錄等文稿在數量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會(huì )議領(lǐng)導講話(huà)稿5篇，項目進(jìn)展情況匯報13篇，完成項目公司信息簡(jiǎn)報18期，并在投資公司網(wǎng)站發(fā)布 3條簡(jiǎn)報信息。完成工作例會(huì )記錄、會(huì )議紀要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學(xué)習，努力提高寫(xiě)作水平，較好地完成了任務(wù)。
(八)、后勤管理工作
1、車(chē)輛管理工作在隨著(zhù)車(chē)輛管理制度建立后不斷加強，對公司車(chē)輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車(chē)安全、違章處理、費用控制、車(chē)輛保管等方面進(jìn)行了嚴格管理，并嚴格執行了派車(chē)審批制度和出車(chē)登記，達到了有效地使用車(chē)輛的目標。3月26 日，公司小車(chē)司機違反公司規定，在深夜私自開(kāi)奧迪車(chē)外出，并出現嚴重交通事故，導致2行人受傷，車(chē)輛嚴重受損。在交通事故出現后，公司對小車(chē)司機作出嚴肅處理。辦公室在領(lǐng)導的指導下，積極做好受傷人員治療、賠償，車(chē)輛維修等善后工作，并對小車(chē)司機進(jìn)行教育，吸取教訓，嚴格執行公司用車(chē)制度，自今年4月規章制度建立以來(lái)，做到了公司10臺車(chē)輛違章次數控制在5以下，并未出現重大交通事故。
2、食堂管理工作規范化。在上級領(lǐng)導的重視下，辦公室對食堂管理工作嚴格要求，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類(lèi)產(chǎn)品實(shí)行了專(zhuān)人檢查質(zhì)量、數量及單價(jià)，辦公室人員定期抽查。食堂賬務(wù)做到了日清月結，月終盤(pán)點(diǎn)庫存核對賬目，公布賬目，保證食堂費用的公開(kāi)透明，并隨時(shí)接受公司領(lǐng)導的檢查和監督。確保了公司全體人員的飲食健康。
(九)、人事管理工作
1、人事檔案管理，現項目公司員工24人，項目總經(jīng)理部19人，項目總經(jīng)理部第二標段20人，對所有員工姓名、性別、戶(hù)籍、學(xué)歷、婚姻狀況等相關(guān)資料做了收集，并建立了花名冊進(jìn)行歸檔管理。
2、勞動(dòng)合同，在與員工自愿、平等、協(xié)商一致的前提下，簽訂了勞動(dòng)合同、借調合同、臨時(shí)合同、及實(shí)習協(xié)議，其中項目公司12位員工與項目公司簽訂了正式合同;3位員工與公司簽訂了借調合同;2位員工與公司簽訂了臨時(shí)合同;1位員工與公司簽訂了實(shí)習協(xié)議;項目總經(jīng)理部共與7位員工簽訂了勞動(dòng)合同：4份臨時(shí)活動(dòng)，2份實(shí)習協(xié)議。
3、五險一金辦理，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動(dòng)合同員工的五險一金，并給項目公司5位員工辦理了意外傷害保險，項目總經(jīng)理部2位員工辦理了意外傷害保險。
4、制定、完善人事制度，進(jìn)一步做好公司人事管理工作，年前完成了項目公司各項人事管理辦法:招聘管理辦法;離職與資遣管理辦法;員工考勤、休假、請假制度;社會(huì )保險管理辦法;員工福利管理辦法;效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。
5、薪酬發(fā)放，本著(zhù)公平、公正的原則，以考勤為依據，完成了項目公司2019年12月至2019年全年度的工資、過(guò)節費和特別獎金的計算，并按時(shí)準確發(fā)放。
(十)、做好公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作為主題，建設企業(yè)文化宣傳欄，讓員工了解公司近年來(lái)的發(fā)展狀況。在娛樂(lè )、工作中抓住精彩瞬間，感受快樂(lè )工作，愉悅生活。對每月工作重點(diǎn)，會(huì )議簡(jiǎn)報上墻公布，讓所有員工了解公司工程進(jìn)展。
(十一)、公司黨建工作，完成普法學(xué)習和匯總工作，采購書(shū)籍各部門(mén)學(xué)習、考試。完成黨、團委的申報工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項工作。
(十二)、認真做好了接待工作，本著(zhù)接待無(wú)小事的原則，辦公室根據接待對象，擬定好接待計劃，注意接待細節，順利完成了項目公司所有接待任務(wù)。
(十三)、團結協(xié)作，緊密配合，加強溝通，形成合力。
1、7月14日，xx市遭受百年一遇的洪澇災害，給項目公司也帶了嚴重損失。洪水當天晚上，辦公室接到保安電話(huà)，迅速組織人員趕赴項目公司，參加抗洪搶險，搬運工程資料及固定資產(chǎn)，一直奮戰到深夜，把公司損失降到了最低，并在第二天的清潔工程中，辦公室人員也是不畏辛苦，積極投入到清理工作中去，并迅速聯(lián)系當地防疫部門(mén)，對公司范圍內進(jìn)行全面消毒處理，對損壞的物件進(jìn)行維修和更換。辦公室人員連續三天的辛勤工作，為公司進(jìn)入正�；k公加快了步伐。在這次洪澇災害中，我部門(mén)劉輝表現突出，以公司為家的精神得到了公司領(lǐng)導的'充分肯定，并為其頒發(fā)了突出員工奉獻獎。
2、在公司搬遷新辦公樓的工作中，辦公室積極主動(dòng)與各部門(mén)溝通協(xié)作，做好搬遷前的所有工作，安排好了新辦公樓的裝修布置，桌椅配置，網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)線(xiàn)安裝，以及相關(guān)有形化建等重要工作。搬家工程中，辦公室頂著(zhù)時(shí)間緊，人手少，在分管領(lǐng)導的指導下，排好搬遷計劃，落實(shí)責任，明確分工，細分任務(wù)，順利完成了這次重要工作，并未出現辦公推遲、物品遺失等現象。
2019年以來(lái)，辦公室工作方面取得了一定的成績(jì)，這與公司領(lǐng)導和其他部門(mén)的關(guān)心支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來(lái)，距領(lǐng)導的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：
(一)、工作不夠仔細，公司會(huì )議記錄及發(fā)文中多次出現低級錯誤，導致出現了不該發(fā)生的錯誤。
(二)、對于項目的進(jìn)程情況，以及重大會(huì )議的報道不及時(shí)，沒(méi)有做到第一時(shí)間上報投資公司。
(三)、辦公室人員對自己要求不夠嚴格，導致車(chē)輛經(jīng)常出現清洗不及時(shí)，沒(méi)有按要求停放，文件存檔不及時(shí)，人員上班不準時(shí)的現象出現。
(四)、目前項目公司工會(huì )還在籌建中，辦公室組織的文體活動(dòng)相對較少。
針對本年度的辦公室的不足，在下一年度中要注重實(shí)現制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高。
二、20xx年工作計劃與努力方向。
工作中存在的以上問(wèn)題需要通過(guò)不斷的學(xué)習，總結經(jīng)驗，努力提供辦公室人員綜合素質(zhì)，為此我部門(mén)對下一年度的工作方向有了清晰的思路，針對2019年工作情況的優(yōu)勢與不足，我部門(mén)認為2019年工作重點(diǎn)主要在以下幾個(gè)方面：
(一)、不斷完善公司行政管理制度："沒(méi)有規矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求，辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴格、紀律嚴明的戰斗集體，根據項目公司規章制度運行情況及總公司的相關(guān)要求，繼續完善公司行政管理各項規章制度，確保制度的健全完整，辦公室管理工作將嚴格按制度來(lái)執行。
(二)、加強學(xué)習，溝通，拓寬知識面。努力學(xué)習行政管理專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)常識。增強學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，不能僅僅滿(mǎn)足于目前會(huì )的、已掌握的知識，要通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習掌握更為全面的政治理論知識、管理知識、禮儀知識，涉獵更為廣泛的文化知識領(lǐng)域，使辦公室工作更上一個(gè)臺階。
(三)、注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平，力爭取得更大的工作成績(jì)。
(四)、開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，既能極大的豐富員工的業(yè)余生活，也能為公司營(yíng)造良好的文化氛圍。
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