IE工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，是時(shí)候靜下心來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的IE工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　基本信息

　　姓名：黃先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶(hù)籍：廣西-梧州

　　年齡：29

　　現所在地：廣東-東莞

　　身高：170cm

　　希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州

　　希望崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-IE/工業(yè)工程師

　　尋求職位：IE工程師、精益生產(chǎn)工程師、精益生產(chǎn)專(zhuān)員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 生物技術(shù)應用 大專(zhuān)

　　公司(20xx-09～20xx-04)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類(lèi)別：電力、電氣、水利

　　擔任職位：IE工程師

　　崗位類(lèi)別：IE/工業(yè)工程師

　　工作描述：職責：

　　1、確定作業(yè)標準，標準工時(shí)，維護標準工時(shí)庫，產(chǎn)能及人力需要評估;

　　2、制品工程的規劃與設計，工裝、夾具的需求與設計方案提出;

　　3、保證產(chǎn)線(xiàn)平衡率達標，制程維護與改善，有計劃地提升產(chǎn)能;

　　4、協(xié)力廠(chǎng)商制程能力評審與輔導;

　　5、主導工藝改善，處理生產(chǎn)線(xiàn)日常問(wèn)題，判定延誤工時(shí);

　　6、產(chǎn)品各流程分析，FLOW CHART，SOP制作與重工流程;

　　7、輔料樣品確認，準確計量輔料用量，出輔料用量，出輔料用量BOM;

　　8、熟悉焊接技術(shù)與電源制造流程;

　　9、參加相關(guān)部門(mén)主導的產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì )，以保證原因分析準確性及改善方案的可行性;

　　10、對產(chǎn)品實(shí)現過(guò)程的各階段各種報表進(jìn)行分析，提出制程改善方案，并及時(shí)準確反饋給相關(guān)部門(mén);

　　11、參與LED電源新產(chǎn)品評審、試產(chǎn)、量產(chǎn)，新產(chǎn)品報價(jià)，正常生產(chǎn)跟蹤、反饋、改善。

　　項目一：20xx年9月-11月，針對出英國B(niǎo)T電源成立外觀(guān)改善專(zhuān)案小組，組織生產(chǎn)、品管、物控進(jìn)行為期3個(gè)月定期檢查、總結、執行、計劃的循環(huán)管理，使得產(chǎn)品外觀(guān)不良率從20%下降到7%;

　　項目二：20xx年9月份，針對某出省內龍頭照明LED電源產(chǎn)能評估、分析、改善、維護，時(shí)產(chǎn)能從300PPH提升至550PPH;

　　項目三：20xx年11月份，主導手加工計件工時(shí)工價(jià)建立，以及完善，在人力成本趨高背景下，很大程度提高員工工作積極性。

　　總結：

　　1、在職期間，能很好處理與上司、本部門(mén)同事及外部門(mén)同事之間的關(guān)系，在融洽的工作氛圍中更好地開(kāi)展工作;

　　2、大量的日常品質(zhì)異常處理工作、鍛煉敏捷的分析、總結、溝通、執行能力;

　　3、合理安排工作時(shí)間，在完成日常工作情況下，按期完成上司交代的臨時(shí)任務(wù)，并定期匯報工作直至CLOSE。

　　離職原因：換個(gè)空間

　　公司(20xx-04～20xx-06)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：高級IE崗位類(lèi)別：IE/工業(yè)工程師

　　工作描述：工作描述：

　　生產(chǎn)工藝的跟蹤及處理;

　　SOP的制作及維護;

　　生產(chǎn)工時(shí)的評定;

　　生產(chǎn)線(xiàn)平衡改善;

　　新產(chǎn)品下線(xiàn)跟蹤及問(wèn)題反饋;

　　生產(chǎn)輔助夾具的設計;

　　多能工的培訓;

　　協(xié)助公司開(kāi)展7S活動(dòng);

　　協(xié)助高層就精益生產(chǎn)的方針管理進(jìn)行展開(kāi);

　　對各個(gè)部門(mén)精益生產(chǎn)理念和工具的支持等

　　離職原因：求成長(cháng)

　　**公司(20xx-05～20xx-12)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：教育、培訓

　　擔任職位：崗位類(lèi)別：銷(xiāo)售助理

　　工作描述：

　　工作職責：

　　進(jìn)行制造業(yè)公開(kāi)課客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護，并完成業(yè)績(jì)目標;

　　負責海外研修課程全國客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、跟蹤及維護;

　　不定期對團隊成員進(jìn)行銷(xiāo)售及心態(tài)方面的培訓;

　　負責分公司的網(wǎng)絡(luò )維護、分公司各種活動(dòng)的PPT制作及回放;

　　負責組織員工對每次新課程的內容及講師背景進(jìn)行培訓;

　　培訓、引導新員工、有針對性培養儲備人才;

　　20xx年11月份分公司舉辦“白云杯”登山比賽，帶領(lǐng)小組獲取第一名;

　　20xx年4月份公司上�？偛颗e辦4周年慶典，代表分公司參加演出“三句半”節目并獲得好評;

　　20xx年6月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動(dòng)帶領(lǐng)小組獲取總分第一名;

　　工作總結：

　　在這家公司接觸了很多經(jīng)過(guò)整合的先進(jìn)的理念、管理方法、做人做事的原則;

　　尤其鍛煉了我的溝通表達和團隊組織能力;

　　因為該公司專(zhuān)注于制造業(yè)企業(yè)培訓，所以在職期間對制造業(yè)企業(yè)的現場(chǎng)改善有了深刻的認識、初步了解8大浪費、5S、再到精益生產(chǎn)，了解日本豐田的先進(jìn)管理方式以及在TPS管理方式下形成的企業(yè)文化;

　　了解很多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續發(fā)展的原因;

　　接觸的客戶(hù)都是企業(yè)中高層，他們的職業(yè)涵養及為人處世方式都深深影響了我;

　　對制造業(yè)企業(yè)和服務(wù)型企業(yè)管理的共通性有一定的認識;

　　離職原因：到莞謀發(fā)展

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：OFFICE應用POHTOSHOP

　　技能專(zhuān)長(cháng)：一年團隊管理經(jīng)驗;

　　一年精益生產(chǎn)理念學(xué)習經(jīng)驗;

　　多次專(zhuān)案推動(dòng)經(jīng)驗。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利

　　粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：有一定的團隊組建及管理經(jīng)驗;

　　擅長(cháng)方針管理展開(kāi)相關(guān)工作;

　　車(chē)載播放器、開(kāi)關(guān)電源、LED電源等生產(chǎn)工藝。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：

　　本人性格沉穩、樂(lè )觀(guān)向上、好學(xué)、團結、樂(lè )于助人，喜歡挑戰自我，具有較強的洞察、分析、總結能力，良好的溝通及表達能力，強烈的團隊協(xié)作意識。

　　興趣愛(ài)好：推理片、戰爭片、臺球、羽毛球、自行車(chē)、爬山、唱k

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