個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)（附范文10篇）
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，找工作對于我們說(shuō)已越來(lái)越近，是時(shí)候靜下心來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
一、個(gè)人信息
1.姓名。
應與各種證件的姓名相同。所有的申請表格，名字的拼寫(xiě)順序一定要保持一致，否則，錄取委員會(huì )會(huì )認為是兩個(gè)人而把申請材料分成兩個(gè)檔案。
2.性別。
3.聯(lián)系方式和通訊地址。
一定要留一個(gè)信函能夠安全達到的有效的地址，因為外國學(xué)校的正式錄取通知書(shū)都是通過(guò)郵寄寄給申請者的。此外，聯(lián)系方式（電話(huà)、E-mail等）也很重要，尤其是通知你進(jìn)行面試的時(shí)候，有時(shí)會(huì )通過(guò)電話(huà)，因此，電話(huà)號碼要使對方能夠隨時(shí)找到你。
二、教育經(jīng)歷
教育經(jīng)歷，即教育背景，是留學(xué)簡(jiǎn)歷中最重要的內容之一。教育背景包括畢業(yè)學(xué)校的名字（如果是申請碩士以上學(xué)位，請從大學(xué)寫(xiě)起，不必寫(xiě)中學(xué)和小學(xué)）、入校日期和畢業(yè)日期、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和獲得的學(xué)位以及 在校期間的GPA。具體格式也是不拘一格的。
對于科研經(jīng)歷很少，學(xué)識主要靠教育來(lái)培養的申請者來(lái)說(shuō)，教育背景一般寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的前面部分。
對于工作多年或沒(méi)能拿到學(xué)位的申請者，教育背景應放在后面寫(xiě)，而把能突出申請者豐富工作經(jīng)驗和能力的工作經(jīng)歷放在前面寫(xiě)。
三、工作/實(shí)習經(jīng)歷、課外活動(dòng)等
個(gè)人經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中又一重要部分，也是不可缺少的部分。在介紹具體工作時(shí)，應寫(xiě)清楚受聘或科研項目起止日期、受聘公司或參與的科研項目的名字、受聘期間的部門(mén)和職位、具體工作職責和成績(jì)。
在介紹課外活動(dòng)時(shí)，應寫(xiě)清楚課外活動(dòng)的時(shí)間、職責和成果等。在這部分，要注意使用強力詞匯，尤其是動(dòng)詞來(lái)加強和突出申請者的能力或業(yè)績(jì)。
四、個(gè)人能力
最后，小編提醒各位要簡(jiǎn)要地說(shuō)明一下自己的能力，即整體素質(zhì)，包括語(yǔ)言能力，計算機水平，動(dòng)手能力，獲獎情況等。對文科學(xué)生而言，值得一提的是別忘了把曾在大型刊物上發(fā)表的作品寫(xiě)到里面，但要寫(xiě)清發(fā)表文章的時(shí)間、 發(fā)表文章的題目、 刊登文章的刊物的名稱(chēng)、級別（國家一級刊物還是省內刊物）、是第一作者還是第二作者。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意要點(diǎn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構一般分為三或四個(gè)段落。第一段落簡(jiǎn)單交待自己的個(gè)人情況，如姓名、出生時(shí)間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當然有利。但美國對此不很重視，一般可以不寫(xiě)。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過(guò)來(lái)展開(kāi)，但不要用流水帳式的寫(xiě)法使敘述過(guò)于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應。第四段要說(shuō)明你個(gè)人的能力、性格。內容要著(zhù)重在你留學(xué)的動(dòng)機，目前所取得的成績(jì)，你終生的目標。個(gè)人簡(jiǎn)歷避免過(guò)多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng )造力超群等，宜舉小小的例子來(lái)說(shuō)明。個(gè)人簡(jiǎn)歷約200-300字為可，不宜寫(xiě)得太長(cháng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內容
1、個(gè)人資料
2、教育背景
3、實(shí)踐活動(dòng)
4、技能與特長(cháng)
5、獎勵和榮譽(yù)
6、興趣愛(ài)好
個(gè)人資料：姓名、聯(lián)系地址（包括郵編）、聯(lián)系電話(huà)（最好是手機號碼）、e-mail(不要用滑稽呢稱(chēng))、性別、出生年月、年齡、籍貫、民族、身高、視力、政治面貌等。
教育背景：畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、主要課程成績(jì)、外語(yǔ)、計算機水平等。
實(shí)踐活動(dòng)：用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，因為從中可以判斷你的實(shí)際工作能力、社會(huì )閱歷、社會(huì )經(jīng)驗。
實(shí)踐活動(dòng)可以包括實(shí)習、社會(huì )實(shí)踐、志愿者工作、學(xué)生會(huì )工作、團委工作、社團等其他活動(dòng)。
要寫(xiě)明實(shí)踐單位、工作職責或具體職務(wù)、運用的技能、業(yè)績(jì)、收獲（成果、成就、貢獻或者經(jīng)驗、感悟等）。
要簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)，不宜過(guò)細，重點(diǎn)是成果、成就、貢獻或者經(jīng)驗、感悟等。
根據用人單位的崗位設置、要求，甚至招聘者的偏好，來(lái)突出自己的特點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法
�。ㄒ唬╅_(kāi)始部分
1.標題：×××簡(jiǎn)歷
2.個(gè)人信息：包括姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、政治面貌、外語(yǔ)等級、計算機水平、聯(lián)系地址等信息。
�。ǘ┲虚g部分
1.受教育經(jīng)歷：寫(xiě)明有代表性的、各個(gè)階段的就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)制、學(xué)位和培訓情況等。
2.工作經(jīng)歷：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、工作時(shí)間，所從事的專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)，職務(wù)等
3.主要成績(jì)或成果：寫(xiě)明在學(xué)習工作中所獲得的榮譽(yù)稱(chēng)號和成果，如被學(xué)校授予的榮譽(yù)稱(chēng)號和獎勵、取得的科研成果
4.本人特長(cháng)：主要包括文藝、體育等內容。
�。ㄈ┙Y尾部分
提供證明自己資歷、能力的證明材料，如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要求
1.突出過(guò)去的成就，過(guò)去的成就是能力最有力的證據。
2.簡(jiǎn)明扼要，簡(jiǎn)歷主要反映個(gè)人有代表性的、實(shí)質(zhì)性的信息，讓人一目了然，不能寫(xiě)成流水賬。
3.內容真實(shí)。不能寫(xiě)虛假信息。
4.外表美觀(guān)�？梢赃M(jìn)行一些創(chuàng )意性設計，給讀者以賞心悅目的感覺(jué)。
學(xué)歷經(jīng)歷怎么排序
由于不少招聘單位愈來(lái)愈注重學(xué)歷，大多在招聘廣告上就刊登了最低學(xué)歷要求，而對于學(xué)子們來(lái)說(shuō)缺乏正式工作經(jīng)驗是最令他們氣餒的，因此學(xué)歷成為求職中最重要的資源，務(wù)必慎重撰寫(xiě)。建議從最高學(xué)歷寫(xiě)起，依次往下推，例如：國外研究所、國內研究所、大學(xué)、高中等，并注明取得學(xué)位的日期。此外，相關(guān)的短期進(jìn)修或是專(zhuān)業(yè)機構培訓可以列入，增加自己的份量。
雖然學(xué)歷欄越豐厚越顯得本錢(qián)雄厚，但并不表示多就是好。謹記一個(gè)原則──“質(zhì)重于量”，因此請去除無(wú)關(guān)緊要的資料，只記錄重要部分，這樣才能達到“突顯優(yōu)質(zhì)形象”的目的。
對于學(xué)子們來(lái)說(shuō)，因為缺乏工作經(jīng)驗，所以在“學(xué)歷”這一項中不妨突出自己的專(zhuān)業(yè)，可以適當地增加與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的研習過(guò)的重點(diǎn)課程名稱(chēng)，以增加分量。
教育經(jīng)歷如何寫(xiě)
剩下的就要寫(xiě)寫(xiě)你的教育經(jīng)歷了，如果你出身名門(mén)而且參加了許多有價(jià)值的培訓，還取得了許多證書(shū)，那么你可以在顯眼的地方把它表現出來(lái)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作雷區
1. 信息浮于表面，缺乏關(guān)鍵價(jià)值
有些簡(jiǎn)歷給人一種“表面信息的簡(jiǎn)單堆砌”的感覺(jué)，沒(méi)有考慮這個(gè)信息是否有價(jià)值。因此在準備簡(jiǎn)歷時(shí)，內容也一定要慎重篩選，要與所申請的專(zhuān)業(yè)相關(guān)，不可詳略不分，主次不分。
2. 整體邏輯分散，目的性不強
僅把所有信息詳盡而冗長(cháng)的羅列出來(lái)，不同的經(jīng)歷之間看不出邏輯重點(diǎn)，幾乎都用同樣篇幅來(lái)呈現，顯然對簡(jiǎn)歷的整體邏輯構架缺乏思考。寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，首先要建立整體邏輯框架，想清楚自己的目標，提煉核心內容，根據相關(guān)和重要程度賦予寫(xiě)作權重。
3. 時(shí)間混亂
部分學(xué)生在撰寫(xiě)時(shí)可能會(huì )忽略時(shí)間格式，這會(huì )讓招生官認為申請人態(tài)度不夠端正，撰文不嚴謹。所以一定要注意每個(gè)主題內的內容時(shí)間統一，最好用倒敘，先寫(xiě)最近發(fā)生的。
4. 簡(jiǎn)歷內容與其他文書(shū)內容不一致
簡(jiǎn)歷中列舉的經(jīng)歷往往和個(gè)人陳述、推薦信中的內容有重合，那么在時(shí)間、事件上一定要所有材料保持一致，保證文書(shū)內容的統一性。否則出現不一致甚至自相矛盾，會(huì )是非常嚴重的問(wèn)題。
簡(jiǎn)歷小指南
如果工作中斷層比較厲害，如何表達比較好？
�、俸�(jiǎn)歷斷層需要分析原因。
1、兩份工作之間的求職時(shí)間，一般在2-3個(gè)月，這個(gè)也比較正常，因為找工作是需要時(shí)間的。有的會(huì )更長(cháng)點(diǎn)，在家休息一年和半年的，可以根據情況做技巧性的縮短1-2個(gè)月，這樣解釋起來(lái)比較合理。
2、對于女性的生育時(shí)間，有的因為家庭原因需要辭職哺育孩子，這時(shí)候需要說(shuō)明原因，但也可以寫(xiě)上在這段時(shí)間參加的培訓，表明即使你不在職場(chǎng)，也一直在學(xué)習。
3、其他原因斷層的，如創(chuàng )業(yè)、上學(xué)或者意外，可以酌情處理，如果是客觀(guān)原因造成的一般都有情可原，如果是斷層是因為不想上班，或者找不到工作之類(lèi)的原因，可能就說(shuō)不過(guò)去了。
�、谙路莨ぷ魑乙男�，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)呢？
1、首先需要研究你想改行的職位要求，在自己的簡(jiǎn)歷中盡量把和改行職位聯(lián)系的部分重點(diǎn)突出出來(lái)，就是根據職位來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷
2、其次在自我評價(jià)中可以強調自己和該職位的匹配性和熱情，一般改行是自己喜歡或者性格匹配等原因，所以可以在自我評價(jià)中進(jìn)行說(shuō)明
3、如果有和改行有關(guān)的資料可以整理出來(lái)和簡(jiǎn)歷一起發(fā)送，這樣可以從側面證明你改行的原因，提高面試機會(huì )。
為什么好的簡(jiǎn)歷“都不太講真話(huà)”
看到這里，你可千萬(wàn)不要誤會(huì )，我不是教你給簡(jiǎn)歷造假。
那么怎么理解這句話(huà)，為什么好的簡(jiǎn)歷“都不太講真話(huà)”？
在這里提供一個(gè)真實(shí)的案例，曾經(jīng)有個(gè)讀者在后臺留言說(shuō)，自己畢業(yè)4年換了5次工作，擔心面試官說(shuō)自己不穩定，問(wèn)我在面試簡(jiǎn)歷上該怎么寫(xiě)？
這也是我想提到的第2個(gè)關(guān)于簡(jiǎn)歷編輯的方法，也就是“簡(jiǎn)歷優(yōu)化法”。
如果你老老實(shí)實(shí)在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)“4年換了5次工作”，別說(shuō)工作了，估計連進(jìn)入面試資格都沒(méi)有。
就像你談戀愛(ài)時(shí)和女生說(shuō)，你介意我“4年換了5次對象嗎”？說(shuō)不介意的，除非對方看上你家有礦，或者你帥的像楊洋。
所以說(shuō)，有必要的時(shí)候簡(jiǎn)歷可以“不太講真話(huà)”，這里需要注意的2點(diǎn)是：
1.著(zhù)重展示自己創(chuàng )造過(guò)的價(jià)值，比如為項目帶來(lái)多少營(yíng)收、推動(dòng)項目取得關(guān)鍵成績(jì)等
2.要注明每段跳槽的原因，比如公司倒閉、老板跑路、項目融資失敗等
關(guān)于“優(yōu)化簡(jiǎn)歷”的具體方法，在這里給你分享2個(gè)小技巧：
1.寫(xiě)清楚在每一份工作中，遇到的挑戰，采用的解法，突出自己解決難題的能力。
如果按照這種寫(xiě)法，你可以寫(xiě)“本人目標感明確，在就任的某家公司中，系統的解決了某項問(wèn)題，并取得了某個(gè)成績(jì)，推動(dòng)公司在某某方面的發(fā)展”。
這樣一來(lái)，通過(guò)描述就可以突出你的能力屬性，而不是暴露你頻繁跳槽的弱點(diǎn)。
畢竟，公司招聘員工，就是為了讓你解決問(wèn)題，創(chuàng )造收益。
2.不要以“公司”作為分界，而是以“技能”分段。
一般情況下，大家通用的版本是“時(shí)間段+公司+工作內容”，這樣一來(lái)面試官第一眼就會(huì )把你的工作時(shí)限和公司掛鉤起來(lái)，自然也就暴露了跳槽頻繁的弱點(diǎn)。
所以建議可以用“技能”進(jìn)行分段，還是以新媒體運營(yíng)為例，新媒體運營(yíng)中又可以分為“內容運營(yíng)”“活動(dòng)策劃”“短視頻文案”“用戶(hù)增長(cháng)”等等各個(gè)方面，在其中挑出自己做過(guò)的經(jīng)歷展開(kāi)，并加上具體的時(shí)間段和成果進(jìn)行描述即可。
比如：
“內容運營(yíng)”，20xx年3月~12月，運營(yíng)公號XXX，9個(gè)月時(shí)間漲粉12w+；
“短視頻文案”，20xx年2月~10月，單條播放量過(guò)萬(wàn)，累計播放量超100w+。
以此類(lèi)推，但要注意的是，無(wú)論你選擇什么方式進(jìn)行優(yōu)化，都要在結尾附上說(shuō)明，解釋每段離職的原因，即便你不寫(xiě)，后面面試官也有循例照舊問(wèn)你這個(gè)高頻題，所以既然如此，還不如自己先準備好。
而且還有一點(diǎn)值得說(shuō)的是，“簡(jiǎn)歷優(yōu)化”只是修建枝枝葉葉起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，前提是你的基本功和能力要過(guò)硬，如果做不到這一點(diǎn)，反而胡編亂造甚至無(wú)中生有，把不是自己做的項目硬寫(xiě)在自己頭上，或者隱瞞自己的職場(chǎng)污點(diǎn)。
那到時(shí)候，后果就不是一句“簡(jiǎn)歷造假”這么簡(jiǎn)單了。
HR無(wú)法拒絕的簡(jiǎn)歷，怎么寫(xiě)
市面上有很多關(guān)于如何教你寫(xiě)簡(jiǎn)歷的文章，我個(gè)人覺(jué)得比教你怎么寫(xiě)，更重要的是讓你明白你為什么要這么寫(xiě)。
你要讓HR第一眼就看到你的價(jià)值，也就是我們說(shuō)的“適配度”要高。
基于這一點(diǎn)，你有才可能拿到面試的資格，反之，用了再多的華麗辭藻也是畫(huà)蛇添足。
比如你想求職一家“用戶(hù)增長(cháng)”的崗位，如果通過(guò)對應這個(gè)崗位的職位描述和職責，你就可以在你的簡(jiǎn)歷上這樣寫(xiě)：
建立了用戶(hù)行為漏斗，從用戶(hù)注冊-活躍行為-用戶(hù)付費，形成閉環(huán)。
收集并分析用戶(hù)習慣，根據用戶(hù)需求提出優(yōu)化方案。
策劃并實(shí)施過(guò)一些有趣的活動(dòng)，讓數據出現過(guò)明顯提升。
關(guān)注數據，并非常習慣使用數據，并讓數據發(fā)揮它的價(jià)值。
在這里“建立漏斗”“分析用戶(hù)”“策劃活動(dòng)”“分析數據”等關(guān)鍵詞都是用戶(hù)增長(cháng)的必備技能，當你的簡(jiǎn)歷出現這些匹配度比較高的字眼時(shí)，你才有可能進(jìn)入HR的法眼。
除了高適配度之外，在寫(xiě)出HR也無(wú)法拒絕的簡(jiǎn)歷之前，你最少還要注意以下3點(diǎn)：
1. 了解意向公司的招聘需求
如果你想加入這家公司，至少你要明白對方在招什么人，對癥下藥才能要到病除，在投遞簡(jiǎn)歷郵件的標題上，你可以寫(xiě)上對應的關(guān)鍵詞，比如“用戶(hù)增長(cháng)+姓名+聯(lián)系方式”等信息。
與此同時(shí)，在簡(jiǎn)歷正文中可以就相關(guān)的關(guān)鍵詞展開(kāi)描述，和關(guān)鍵詞無(wú)關(guān)的，少寫(xiě)或不寫(xiě)即可。
2.盡量突出你的優(yōu)勢長(cháng)處
你要在簡(jiǎn)歷上盡量突出你的優(yōu)勢，比如前面說(shuō)的那個(gè)例子，你要想應聘“用戶(hù)增長(cháng)”，最起碼你要說(shuō)你做過(guò)“社群運營(yíng)”“公號裂變”“吸粉漲粉”，就是說(shuō)你的工作經(jīng)歷要能突出你的職業(yè)優(yōu)勢。
甚至你可以將每一個(gè)工作或項目細分開(kāi)來(lái)寫(xiě)，比如自己在運營(yíng)公號時(shí)，積極收集用戶(hù)反饋，認真回復讀者留言，鍛煉了自己和用戶(hù)的溝通能力，以及深度發(fā)掘了用戶(hù)的需求，增強了用戶(hù)粘性。
3.了解招聘方的企業(yè)價(jià)值觀(guān)
除了了解意向公司的具體招聘需求之外，建議你不妨可以去了解下這個(gè)公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，畢竟，知己知彼才能百戰百勝。
比如，你可以去這個(gè)公司官微看看他們平時(shí)都發(fā)什么，或者看看他們的產(chǎn)品傳達了什么特質(zhì)。
總之，你要對這個(gè)公司有一個(gè)大概的感覺(jué)，而不是我覺(jué)得我合適我就投簡(jiǎn)歷。
就像谷歌的文化是工程師文化，比較隨性，但工作起來(lái)一絲不茍。而阿里是流行皮實(shí)抗摔的企業(yè)文化，非常強調個(gè)人的耐壓性和成長(cháng)性。
你可能會(huì )問(wèn)，了解了公司的價(jià)值觀(guān)有什么用？
當然有用，如果對方是個(gè)很?chē)烂C的公司，你簡(jiǎn)歷的照片就最好是很正式的那種，簡(jiǎn)歷行文也配合著(zhù)嚴謹一些。如果對方是個(gè)二次元或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的公司，你也要相應用另一種合適的方法來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
應屆生沒(méi)有工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？
有看點(diǎn)的【獲獎經(jīng)歷】
為了給自己的簡(jiǎn)歷加分，很多同學(xué)在大學(xué)期間會(huì )榮獲很多獎項，比如一等獎學(xué)金，優(yōu)秀社團干部稱(chēng)號，參加X(jué)X大賽獲獎等。
但從HR的角度來(lái)看，幾乎每份簡(jiǎn)歷都會(huì )寫(xiě)自己獲了這個(gè)獎，得了那個(gè)獎，HR都看麻木了，看了根本沒(méi)什么感覺(jué)。
那么，怎樣能夠讓HR認為你獲得的獎項是非常牛逼的呢？
強調獎勵的級別及特殊性
我們先來(lái)看看下面兩個(gè)例子：
案例一：
獲獎情況：
20xx年榮獲校級“優(yōu)秀社團干部”
20xx年、20xx年2次榮獲校內二等獎學(xué)金獲獎情況：
案例二：
獲獎情況：
20xx年榮獲校級優(yōu)秀社團干部”（全校團干8%）
20xx年、20xx年2次榮獲校內二等獎學(xué)金（全校學(xué)生5%）
顯然是案例二這種表達更能突出獎項的份量？
僅僅羅列出獲獎名稱(chēng)是沒(méi)有意義的，用具體的數字和百分比來(lái)描述獎項的含金量，更能吸引HR的注意，從而增加對你的認可。
崗位匹配度高的【相關(guān)經(jīng)歷】
簡(jiǎn)歷上相關(guān)經(jīng)歷的表達方式是個(gè)很微妙的存在。同一件事，有的人寫(xiě)出來(lái)，含金量0%；有的人寫(xiě)出來(lái)，含金量卻變成99%。
1、怎么描述過(guò)往經(jīng)歷會(huì )更好？
其實(shí)非常簡(jiǎn)單：
用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，把這件事情描述清楚，你在怎么樣的環(huán)境和背景下，做了什么事情，最后達成了什么成果。
從HR角度來(lái)說(shuō)，看簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限，不可能認真把你的話(huà)讀完。這就需要在成果上用一些量化的數字，數字化的表述往往意味著(zhù)工作的結果，而且數字總是能抓住我們的眼球。想要讓你的實(shí)習經(jīng)歷讓人信服，最好的辦法就是加入數據。
過(guò)往經(jīng)歷描述中，盡量使用簡(jiǎn)短的詞匯和關(guān)鍵詞。HR們對每份簡(jiǎn)歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對象是什么呢？是關(guān)鍵詞！HR 們從簡(jiǎn)歷中挑出所希望見(jiàn)到的關(guān)鍵字，并最終挑出合格的候選者來(lái)。
寫(xiě)完這段經(jīng)歷后，可以在最后寫(xiě)一下你學(xué)到的東西，或者做個(gè)簡(jiǎn)單的反思和總結。企業(yè)招校招生，更多的是看重可成長(cháng)性，HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)需要了解到你在你的實(shí)習經(jīng)歷中是否會(huì )反思，是否會(huì )自我學(xué)習，是否能夠快速成長(cháng)。
2、沒(méi)有實(shí)習經(jīng)歷，怎么寫(xiě)？
首先，我們要明確一點(diǎn)，HR看過(guò)往經(jīng)歷，看的是什么：
看看你有沒(méi)有和這個(gè)崗位或業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷
從這些經(jīng)歷中找出你的個(gè)人亮點(diǎn)和個(gè)人素質(zhì)
首先我們需要很認真地研究招聘啟事，看看他們對職位的描述是如何的，用了哪些動(dòng)詞，描寫(xiě)了哪些加分的個(gè)人特質(zhì)和技能。
針對這個(gè)，沒(méi)有相關(guān)實(shí)習經(jīng)歷的同學(xué)可以回想一下：大學(xué)期間，有沒(méi)有非常自豪、非常有成就感的事情，是不是參加過(guò)什么比賽，獲得了什么獎項等等。然后在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就會(huì )用類(lèi)似的動(dòng)詞和描述方式，來(lái)講過(guò)去的經(jīng)歷。
3、怎么把一件小事情寫(xiě)得很吸引HR注意？
最好的方法就是動(dòng)作分解。把一件事情，按照它發(fā)生的順序拆解成多個(gè)步驟，一步一步的寫(xiě)下來(lái)，這就是動(dòng)作分解。
可按照備受HR推崇的STAR原則來(lái)寫(xiě)：
Situation（情景）:事情是在什么情況下發(fā)生的
Task（任務(wù)）:你是如何明確你的任務(wù)的
Action（行動(dòng)）:針對這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式
Result（結果）:結果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習到了什么
帶領(lǐng)辯論隊參加比賽獲得冠軍為例
看了這句話(huà)，HR對你的能力還是一無(wú)所知。也就是說(shuō)，這句話(huà)基本白寫(xiě)了，對于呈現能力，起不到任何作用。
來(lái)看一下用STAR原則重塑的經(jīng)歷：
S（情境）：系里共有5支隊伍參賽，實(shí)力……，我們小組……
T（任務(wù)）：熟悉辯論流程，掌握辯論技巧，制定比賽策略
A（行動(dòng)）：自己主動(dòng)整理資料，組織小組學(xué)習，編制訓練題，提升成員辯論技巧，根據每個(gè)成員的特點(diǎn)分配任務(wù)，調整戰術(shù)。當中遇到了什么樣的困難，自己是怎么解決的。
R（結果）：獲得系辯論賽冠軍
能力體現/學(xué)到了什么：通過(guò)這個(gè)經(jīng)驗，鍛煉并突出了自己的領(lǐng)導能力，溝通能力，協(xié)作能力，主動(dòng)解決問(wèn)題能力。
簡(jiǎn)歷不能怎么寫(xiě)？
1、不要以自我為中心
首先，是寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)的基本心態(tài)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是應該以自我為中心、站在自己的角度來(lái)寫(xiě)，還是應該以看簡(jiǎn)歷的人為中心、站在對方的角度來(lái)寫(xiě)呢？
這兩種心態(tài)有什么區別？
以自我為中心，你會(huì )把自己想象成一個(gè)“站在舞臺中間表演”的人。臺下坐著(zhù)一群耐心看你表演的觀(guān)眾，他們就是各個(gè)公司的HR。你認為自己在臺上的表演非常精彩，極富感染力。臺下的HR們，被你的表演深深震撼，現場(chǎng)響起一陣陣雷鳴般的掌聲。表演結束，HR們紛紛起身，滿(mǎn)眼笑意邀請你加入他們公司。皆大歡喜�？上�，這不是現實(shí)。
現實(shí)是，HR的案頭積壓著(zhù)成百上千份簡(jiǎn)歷，他根本沒(méi)有時(shí)間去欣賞你的表演。
你可以把HR想象成火車(chē)站的“售票員”。售票窗口前，排著(zhù)密密麻麻的長(cháng)隊。等你終于排到了，售票員只會(huì )問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題：去哪里？這個(gè)時(shí)候，你跟售票員說(shuō)，在正式回答你的問(wèn)題之前，希望你給我5分鐘，讓我先跟你談一談，我是從哪里來(lái)的，我要去見(jiàn)誰(shuí)，這趟旅程對我多么有意義！
售票員是不會(huì )搭理你的。
雖然這些問(wèn)題對你來(lái)說(shuō)很重要，但是，售票員并不關(guān)心。他只會(huì )關(guān)心一個(gè)問(wèn)題，就是你到底要買(mǎi)去哪里的票。同樣，HR也只會(huì )關(guān)心一個(gè)問(wèn)題，就是你到底和這個(gè)職位匹配嗎？一個(gè)HR，在一份簡(jiǎn)歷上花的時(shí)間，基本不會(huì )超過(guò)一分鐘，如果簡(jiǎn)歷太多，甚至不會(huì )超過(guò)30秒。所以，你要站在對方的角度去思考，怎么充分利用這30秒，高效展示出對方真正想知道的關(guān)鍵信息。而不是用“多余動(dòng)作”或者“無(wú)效信息”，“浪費”對方的時(shí)間。
什么是“多余動(dòng)作”？
比如，把一份幾百k的簡(jiǎn)歷放在ZIP壓縮包里，對方收到后，還得下載和解壓。
不是特別大的文件，不用打成壓縮包，直接放在附件里就好。
比如，簡(jiǎn)歷是一個(gè)word文件，因為軟件版本不同，對方打開(kāi)格式都是亂的。
用PDF就可以避免這個(gè)問(wèn)題。
比如，郵件標題只寫(xiě)兩個(gè)字：應聘。
一個(gè)HR可能同時(shí)在看5個(gè)職位的簡(jiǎn)歷。如果你只寫(xiě)兩個(gè)字：應聘，他就需要打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷去找，你到底要應聘哪個(gè)職位。
你應該至少在標題里寫(xiě)上應聘的職位，最好同時(shí)寫(xiě)上你的名字和簡(jiǎn)單信息，比如5年python經(jīng)驗的程序員。
做得好的同學(xué)，還會(huì )在正文中寫(xiě)上：我的簡(jiǎn)歷在附件里，但為了節省您的時(shí)間，我把要點(diǎn)列在正文里，請過(guò)目。
這些細節，如果你站在對方的角度去思考，其實(shí)都能夠注意到。
什么是“無(wú)效信息”？
很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷，“以厚為美”。
自我介紹，照片，身份證復印件，各種獎狀、證書(shū)，論文，厚厚“一本書(shū)”。
HR根本沒(méi)時(shí)間看。
把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成“一本書(shū)”，通常是因為沒(méi)什么亮點(diǎn)。
一份好的簡(jiǎn)歷，不是寫(xiě)你“做了”什么，而是寫(xiě)你“做到了”什么。
比如：有哪些優(yōu)秀的作品？出色完成過(guò)哪些項目？
“做了”什么是責任，這是招聘文案的內容；“做到了”什么是業(yè)績(jì)，這才是簡(jiǎn)歷的內容。
所以，你要站在對方的角度去思考，HR真正關(guān)心的到底是什么？
刪除“無(wú)效信息”，去掉“多余動(dòng)作”，高效展示關(guān)鍵內容，充分利用他看你簡(jiǎn)歷的30秒。
2、不要說(shuō)“我是來(lái)學(xué)習的”
有些同學(xué)一上來(lái)就特別激動(dòng)：“懇請給我一個(gè)機會(huì )，我可以不要薪酬，只想跟您好好學(xué)習！”
千萬(wàn)不要這么說(shuō)。
為什么？
公司招人，是為了幫公司解決問(wèn)題，創(chuàng )造價(jià)值。
而你卻說(shuō)，我來(lái)你公司是為了要學(xué)習。
在工作過(guò)程中，你當然會(huì )獲得提高，但這只是附帶產(chǎn)品。你首先得為公司創(chuàng )造價(jià)值。
你抱著(zhù)學(xué)習的目的，甚至說(shuō)我可以連工資都不要。
聽(tīng)起來(lái)好像比較謙遜。但是，你搞錯了公司找你的目的。
如果你抱著(zhù)學(xué)習的心態(tài)，而不是為公司創(chuàng )造價(jià)值的心態(tài)而來(lái)。
那你其實(shí)不應該拿工資，而應該付學(xué)費。
如果一家公司聽(tīng)說(shuō)你不要薪水，就馬上要你了，那你一定要慎重考慮。
正規公司招人，一定是會(huì )付錢(qián)的，哪怕是比較微薄的實(shí)習工資。
這才是正常的價(jià)值交換。
所以，“我是來(lái)學(xué)習的，不要錢(qián)我都愿意來(lái)！”
千萬(wàn)不要抱著(zhù)這樣的心態(tài)。
一旦你把這句話(huà)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，基本上就等于石沉大海。
3、不要把哭慘當成競爭力
有的同學(xué)會(huì )在郵件里說(shuō)：我從小家里特別窮，父母含辛茹苦把我養大，寒窗苦讀十二載，好不容易從農村來(lái)到大城市，一步步打拼到現在，歷經(jīng)人情冷暖。所以懇請你給我一個(gè)機會(huì )。
他把感動(dòng)自己的每一個(gè)瞬間都寫(xiě)出來(lái)，試圖感動(dòng)你。
把哭慘當成競爭力，這要怪選秀節目看多了。
選秀節目中用哭慘換取亮燈的橋段，是為了收視率。
但是用哭慘去求職，是沒(méi)有用的。
哭慘背后的心態(tài)是什么？
我受了這么多的苦，你應該同情我，應該幫助我，應該給我機會(huì )。
也許求職者自己都沒(méi)有感覺(jué)出來(lái)自己有這種心態(tài)。
但是這么寫(xiě)，其實(shí)本質(zhì)上還是把所有心思都放在了自己身上。
你經(jīng)歷過(guò)的所有苦難，其實(shí)都應該變成你的能力。
苦難不是財富，經(jīng)歷苦難所得到的能力，才是財富。
所以，你要展示能力，而不是苦難。
你要展示鉆石璀璨奪目的那一面，而不是展示切割和打磨鉆石的苦難過(guò)程。
如果你不展示能力，只展示苦難，通篇都是對自己人生的感動(dòng)，然后渴望給予改變命運的機會(huì )。
那只會(huì )讓HR覺(jué)得，你吃了這么多苦，能力都沒(méi)有提升，那以后你吃再多苦，能力也未必能提升了。
HR感動(dòng)完了，也只會(huì )一聲嘆息。
然后，將你拉入黑名單。
4、不要輕易給對方戰略建議
有些同學(xué)在投簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì )給對方公司提出一些戰略建議：你們公司有哪些問(wèn)題，你們應該這么做。
寫(xiě)完之后，滿(mǎn)心歡喜，甚至覺(jué)得對方看了之后，會(huì )驚出一身冷汗，說(shuō)：
天啊，我們居然犯了這么嚴重的戰略失誤！這么厲害的人，簡(jiǎn)直是當代臥龍，得趕緊高薪招進(jìn)來(lái)��！
調研對方公司的商業(yè)模式、競品公司、近年戰略、宏觀(guān)大勢等等，這很好。
但是，我勸你不要輕易提出自己的戰略建議。除非，你真的是當代諸葛亮。
為什么？
因為不管你的能力再強，你站在公司外部所掌握的信息，和對方站在公司內部所掌握的信息，一定是完全不對稱(chēng)的。
你基于非常表面的信息做判斷，就算你的判斷能力再強，你得出的結論也很可能是極大的謬誤。
對方看到后，只會(huì )覺(jué)得這個(gè)人怎么這么可笑。
公司是一個(gè)復雜系統，再簡(jiǎn)單的事情，背后可能都比你想象得更復雜。
真正懂戰略的人，都不敢隨便指點(diǎn)江山，因為他們知道每個(gè)看似愚蠢的決策背后，都是無(wú)數復雜的妥協(xié)和平衡。
所以，多講自己的能力，少講對別人的建議。
指望僅僅從外界得到的信息，就能給出一針見(jiàn)血的建議，讓別人醍醐灌頂。
這種可能性非常小，幾乎不會(huì )發(fā)生。
這只會(huì )展示出你傲慢的一面。
5、不要說(shuō)“我是有潛力的”
有些同學(xué)會(huì )在郵件中說(shuō)：只要你給我一個(gè)機會(huì )，未來(lái)我一定會(huì )為公司創(chuàng )造巨大價(jià)值。我相信10年之后，你不會(huì )為雇傭我而感到后悔。
這句話(huà)當然可以作為陳述，你不能說(shuō)他對或者錯。
但是，這句話(huà)并不重要。
重要的是，你的證據呢？你憑什么說(shuō)你會(huì )為公司創(chuàng )造巨大價(jià)值？
HR會(huì )在你的簡(jiǎn)歷中找證據。
如果找不到任何證據，那就只能證明一點(diǎn)：心比天高。
你要站在HR的角度來(lái)思考，他每天要看成百上千封簡(jiǎn)歷，你千萬(wàn)不要繞圈子。
你就直接告訴他，你的價(jià)值在哪里？
比如，如果HR招JAVA程序員，他就會(huì )快速掃描簡(jiǎn)歷，尋找“關(guān)鍵詞”：JAVA。
如果沒(méi)有發(fā)現“關(guān)鍵詞”，簡(jiǎn)歷直接就被淘汰了。
你要分析職位所需要的核心能力是什么，以及這些能力所對應的“關(guān)鍵詞”是什么？
然后，讓這些“關(guān)鍵詞”頻繁出現在你的簡(jiǎn)歷里。
不要僅僅說(shuō)“我是一個(gè)有潛力的人，給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以翹起地球”。
要拿出證據。清晰地用經(jīng)歷，描述自己的能力。
我這么有潛力，你怎么發(fā)現不了呢？這樣的心態(tài)要戒。
如果過(guò)去25年潛力都沒(méi)被發(fā)掘，要自己找原因。
簡(jiǎn)歷的一些建議：
1. 求職簡(jiǎn)歷應該是長(cháng)度在一兩頁(yè)左右，言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)歷的固定格式很多書(shū)上都可查到。在簡(jiǎn)歷中個(gè)人身份介紹部份約占1/6，其它都是專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過(guò)的團體、特長(cháng)、成就等。
2. 請注意以下幾點(diǎn)（尤其在申請外商的職位時(shí)）：不要寫(xiě)期望的薪水；不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài)；不要用過(guò)于花俏的字體、顏色或格式；不要用術(shù)語(yǔ)；不要提太多在學(xué)校時(shí)做的不那么重要的成就。
3. 用數字說(shuō)話(huà)（例如：項目幫助公司節省10％的成本），少用形容詞和副詞（不札實(shí)的經(jīng)驗才需要形容詞和副詞的修飾）。
4. 寫(xiě)履歷時(shí)，多用合適的動(dòng)詞，例如你想從事財務(wù)方面的工作，不妨多用“預測”、“分析”等詞；如果你想做市場(chǎng)，可以考慮用“促進(jìn)”、“加速”等詞；如果你想做技術(shù)，多用“開(kāi)發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動(dòng)詞可能會(huì )讓每天閱讀幾百份簡(jiǎn)歷的人事部門(mén)的人員注意到你。
5. 不要犯任何錯誤，無(wú)論多小。如果你在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中打錯了字，那么公司可能會(huì )認為：“這個(gè)人連這么重要的事也會(huì )犯錯，我以后怎能放心讓他做事呢？”
6. 簡(jiǎn)歷上的每一句話(huà)都要能提出實(shí)例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來(lái)不實(shí)的內容。如果有任何內容的不真實(shí)，你的簡(jiǎn)歷馬上會(huì )被扔到垃圾桶里去。如果有一些內容看起來(lái)很夸張但實(shí)際上是真實(shí)的，那你一定要補充說(shuō)明，以免造成不必要的懷疑。
7. 應該根據你申請的每一個(gè)單位，“量身定做”一份簡(jiǎn)歷。例如你申請政府機關(guān)的職位，當然要突出你的社團組織工作經(jīng)驗；但是如果你申請一個(gè)軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實(shí)踐經(jīng)驗與成果。還要多做咨詢(xún)，對你申請的公司應有較深的了解，把這些了解放入你的“量身定做”的簡(jiǎn)歷中，這樣對公司是一種尊重，而且對面試時(shí)可能會(huì )出現的問(wèn)題你也有更好的準備。
建議你在簡(jiǎn)歷之外，再寫(xiě)一封熱情洋溢、充分描述你的專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢、發(fā)揮個(gè)人亮點(diǎn)、解釋為什么你適合公司的申請信（cover letter）。
不要寫(xiě)一些沒(méi)有意義的文字，也不要寫(xiě)一些無(wú)法兌現的話(huà)（如“如果你雇用我，我就會(huì )……”這樣的話(huà)），而要證明你花費了許多時(shí)間去了解每一個(gè)申請的職位，同時(shí)要用實(shí)例說(shuō)明和證明你的專(zhuān)長(cháng)、優(yōu)勢、誠意，最重要的是要提出個(gè)人的亮點(diǎn)。單位最重要的一個(gè)問(wèn)題就是“我為什么要考慮雇用你？”你的亮點(diǎn)就是對這個(gè)問(wèn)題的回答。我建議你的求職信（cover letter）要能抓住閱讀者，讓他感覺(jué)“這個(gè)人有些特色，也有誠意，值得約談一下”。求職信應該出自真心，代表了你特殊的地方，并且是在認真了解這個(gè)公司的文化和需求后根據你的理解“量身定做”寫(xiě)出來(lái)的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷范文示例
〖范文一〗：
基本信息
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：19xx年6月25日
證件號碼：
婚姻狀況：未婚
身高：161cm
體重：54kg
戶(hù)籍：廣東湛江
現所在地：廣東江門(mén)
畢業(yè)學(xué)校：xx礎教育學(xué)院
學(xué)歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：語(yǔ)文教育
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：
職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：
職位名稱(chēng)：
工作地區：
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：
計算機能力：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月-20xx年7月xx教育學(xué)院專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間培訓機構證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司：遂溪第二小學(xué)
時(shí)間范圍：20xx年3月-20xx年4月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所
擔任職位：班主任
工作描述：本人在實(shí)習期間，表現良好。本著(zhù)對學(xué)生負責的態(tài)度盡全力做好每一件事情，努力做到理論與實(shí)踐相結合。課堂最重要的并不是老師能傳授給學(xué)生多少不變的知識，更重要的是如何通過(guò)自己的課堂去激發(fā)學(xué)生對語(yǔ)文的興趣與熱愛(ài)，讓他們因為愛(ài)語(yǔ)文而去主動(dòng)學(xué)語(yǔ)文，而不是為了學(xué)語(yǔ)文而學(xué)語(yǔ)文。所以在之后的語(yǔ)文課堂中我非常注意學(xué)生主體性的發(fā)揮，盡量給予學(xué)生更多的機會(huì )去發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)。而我更多的是引導他們，在給予他們充分的肯定的基礎上去糾正他們的缺點(diǎn)與不足。
離職原因：
其他信息
自我介紹：本人熱愛(ài)教學(xué)，善于交際、具備良好的課堂組織能力以及中小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)技能;性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)、穩重，具有強烈的集體榮譽(yù)感與責任心;具有較強的前瞻力和觀(guān)察力;具有積極向上的生活態(tài)度;樂(lè )于挑戰，富有創(chuàng )新意識和團隊合作精神;善于組織、策劃、協(xié)調、管理和溝通;學(xué)習和動(dòng)手能力強，思維嚴謹，工作態(tài)度認真;適合從事中小學(xué)語(yǔ)文教育以及相關(guān)部門(mén)的教育行政工作和文員工作。
〖范文二〗：
基本情況
姓名：
性別： 女
年齡： 25
民族： 漢
政治面目： 團員
居住地： 重慶
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 醫療/護理/衛生
目標地點(diǎn)： 重慶
期望月薪： 面議/月
目標職能： 護士長(cháng)
工作經(jīng)驗
20xx年4月—至今：xxxx醫院
所屬行業(yè)：醫療/護理/衛生
主要職責：
1、輔助麻醉師熟練的進(jìn)行配合操作；
2、負責接待門(mén)診就診患者，解答患者就診時(shí)提出的疑難問(wèn)題；
3、管理手術(shù)室的藥品、器械、敷料、衛生設備等物的請領(lǐng)、報銷(xiāo)工作，檢查手術(shù)用品的準備情況；
4、組織護士的業(yè)務(wù)學(xué)習，指導新護士的日常工作；
5、協(xié)助院長(cháng)管理各科室醫療護理工作。
20xx年xx月—20xx年xx月：xxxx疾病治療中心
所屬行業(yè)：醫療/護理/衛生
主要職責：
1、負責醫院的健康宣教工作，協(xié)助病人的健康教育，提高醫生的診治效率；
2、負責醫院病人的安全管理，避免就醫環(huán)節的安全隱患；
3、制定醫院工作人員的員工守則，以及相關(guān)管理制度；
4、負責協(xié)調門(mén)診排班；
5、負責協(xié)調處理投訴，有效解決各種糾紛。
20xx年7月——20xx年2月：xxxx衛生護理中心
所屬行業(yè)：醫療/護理/衛生
主要職責：
1、管理會(huì )員健康檔案，負責會(huì )員健康維護；
2、負責健康體檢，接種疫苗，處理常見(jiàn)病和多發(fā)病的臨床護理；
3、負責術(shù)前準備，協(xié)助治療及術(shù)后護理工作。
4、協(xié)助完善職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案，包括職業(yè)衛生培訓制度，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生管理制度，職業(yè)健康管理制度等；
5、協(xié)助完善職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
教育經(jīng)歷
20xx年9月 ——20xx年7月 重慶醫科大學(xué) 護理學(xué) 本科
證書(shū)
20xx年6月 護師資格證書(shū)
20xx年7月 護士執業(yè)資格證書(shū)
20xx年12月 大學(xué)英語(yǔ)六級
20xx年12月 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：精通。
〖范文三〗：
基本信息
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：xx年9月4日
證件號碼：
婚姻狀況：已婚
身高：170cm
體重：64kg
戶(hù)籍：廣東湛江
現所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：計算機應用
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：三年以上
職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：IT-管理-其它職位
計算機硬件
客服及技術(shù)支持
職位名稱(chēng)：網(wǎng)絡(luò )管理員;售后服務(wù);CAD
工作地區：湛江市;
待遇要求：1500-1750元/月需要提供住房
到職時(shí)間：一個(gè)月內
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：其他語(yǔ)言;其他語(yǔ)言;普通話(huà)標準
計算機能力：
綜合技能：
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月-20xx年7月湛江霞山十八中高中
20xx年10月-20xx年7月廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)科
工作經(jīng)歷
所在公司：xx中原科技電腦有限公司
時(shí)間范圍：20xx年4月-20xx年8月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò )設備)
擔任職位：電腦維護員
工作描述：在湛江市內定點(diǎn)服務(wù)的酒店，公寓或旅館進(jìn)行軟件的售后服務(wù)，由各種病毒造成的系統損壞進(jìn)行維護，安裝系統，ghost還原，還原丟失的數據。硬件方面：對電腦主板，硬盤(pán)，內存，顯卡，電源，光驅?zhuān)@示器出現的故障進(jìn)行檢測及更換配件。
離職原因：
所在公司：xx中南酒店
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年8月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè )、酒店
擔任職位：電腦員
工作描述：20xx年xx月至今在中南酒店工程部擔任電腦維護員，負責酒店服務(wù)器數據維護、維護交換機、換打印機色帶、維護傳真機和復印機，為其他公司舉辦的晚會(huì )和商業(yè)會(huì )議裝投影儀，調試音響設備和協(xié)助主持婚宴。及客房的電腦的硬件故障和網(wǎng)絡(luò )故障維護，網(wǎng)絡(luò )模塊和電話(huà)機的維護，監控設備的維護。
離職原因：
所在公司：xx公司
時(shí)間范圍：20xx年8月-2xx1年10月
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位：代維
工作描述：20xx年08月在xx公司任綜合代維，負責在赤坎小區和麻章高校幫聯(lián)通安裝家庭寬帶，設置路由和LAN。
離職原因：
所在公司：湛江亨尼酒吧
時(shí)間范圍：20xx年11月-20xx年3月
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè )、酒店
擔任職位：電腦員
工作描述：維護愛(ài)普生小票打印機，服務(wù)器，針式打印機，觸摸點(diǎn)歌系統，中控器，安裝監控，設置打印機服務(wù)器，維護電腦設備。
離職原因：
其他信息
自我介紹：大學(xué)里擔任班長(cháng)一職，期間協(xié)助老師策劃外出游玩活動(dòng)，以及處理班里各種事情。學(xué)習之余，本人注重綜合素質(zhì)的提高，還成為英語(yǔ)俱樂(lè )部的設備維護組成員，積極參加各種文藝文體活動(dòng)及社會(huì )實(shí)踐。
畢業(yè)三年多，工作上的實(shí)踐，既充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識，增長(cháng)社會(huì )見(jiàn)聞，打磨自身的棱角，堅韌戰勝挫折意志。工作中以危機感來(lái)勉勵自己，常保持學(xué)習動(dòng)力，不斷學(xué)習新技術(shù)。如今本人，有較強自立能力，具備一定的組織協(xié)調溝通能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。用年輕的生命去拼搏，去奮斗，這是本人信心和能力的承諾。
發(fā)展方向：
其他要求：月休三天以上
〖范文四〗：
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：廣州
身材：161 cm 56 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：33 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：財務(wù)經(jīng)理/主管:財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)主管 會(huì )計/會(huì )計師
工作年限：13
職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職-一個(gè)月
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：XX/02--至今：xx生物技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)： 制藥/生物工程
財務(wù)部 財務(wù)主管
憑證費用審核;財務(wù)報表編制;預算的編制控制和執行，資金管理，成本費用控制，財務(wù)分析報告的編寫(xiě)，部門(mén)工作的指導和協(xié)調，完善財務(wù)制度和財務(wù)工作流程;分公司的管理，處理各類(lèi)涉稅事務(wù)。在職期間有效的規范了資金、存貨、應收帳款的管理，成功的申請了稅收優(yōu)惠，成本費用控制也卓有成效。
xxx/01--XX/02：xx宏麗有限公司
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品，飲料，化妝品)
財務(wù)部 會(huì )計經(jīng)理/會(huì )計主管
獨立處理全套帳務(wù);向公司財務(wù)經(jīng)理匯報;在職期間發(fā)現并處理了門(mén)市的庫存混亂問(wèn)題，并建立新制度加以規范管理;加強了應付帳款管理，對供貨商建立信用期檔案，并成功延長(cháng)了部分供貨商的信用期期限。
xxx/07--xxx/12：湖南省邵陽(yáng)市城市規劃設計研究院
所屬行業(yè)： 其他行業(yè)
財務(wù)部 會(huì )計
日常帳務(wù)處理;處理稅務(wù)、工商、銀行事務(wù);費用報銷(xiāo)審核;報表編制;財務(wù)制度的建立和完善;檔案管理。任職期間清晰地完成了各項本職工作;建立、健全了財務(wù)檔案保管制度;及時(shí)糾正賬務(wù)處理上的錯誤，規范了財務(wù)核算。
教育背景
畢業(yè)院校：湖南大學(xué)
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)-xxx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：會(huì )計
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：國有資產(chǎn)管理
受教育培訓經(jīng)歷：xx.9-xxx.6 湖南財經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校國有資產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)， 獲得大專(zhuān)學(xué)歷
XX年12月 湖南大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)， 獲得本科學(xué)歷，管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
xxx年 大學(xué)英語(yǔ)四級證書(shū)
xxx年 助理會(huì )計師資格證書(shū)
XX年 廣州市國稅局辦稅員資格證書(shū)
XX年5月 中級會(huì )計師資格證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、能處理財務(wù)全盤(pán)賬;
2、熟悉外商投資企業(yè)會(huì )計和增值稅一般納稅人、小規模納稅人的賬務(wù)處理;
3、熟悉稅務(wù)、工商、銀行等部門(mén)辦事流程，有融資經(jīng)驗;
4、電腦操作熟練，熟常用公辦軟件和用友、金蝶等ERP財務(wù)軟件;
5、熟悉國家和地方財稅法規，具有良好的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗。
6、英語(yǔ)已通過(guò)四級，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好;
7、具備審計經(jīng)驗;
8、對分支機構管理有一定的經(jīng)驗。
詳細個(gè)人自傳
XX年財務(wù)工作經(jīng)驗，擅長(cháng)財務(wù)管理、財務(wù)分析、成本費用控制、資本運作;熟悉稅法;熟練使用各種稅務(wù)軟件、財務(wù)軟件及辦公軟件;為人正直誠實(shí)，能承受重壓;有良好的計劃、組織、協(xié)調能力及團隊合作精神。
〖范文五〗：
基本信息
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 22
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東東莞
現所在地： 廣東東莞
希望地區： 廣東
希望崗位： 財務(wù)/審（統）計類(lèi)—會(huì )計助理，財務(wù)/審（統）計類(lèi)—統計員，財務(wù)/審（統）計類(lèi)—出納員，公司文職類(lèi)—文員，公司文職類(lèi)—其他相關(guān)職位
尋求職位： 會(huì )計助理、 稽核助理、 文員
教育經(jīng)歷
20xx—08 ～ 20xx—07 東莞經(jīng)濟貿易學(xué)校 會(huì )計 中專(zhuān)
工作經(jīng)歷
xx公司 （20xx—07 ～ 20xx—08）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 跟單文員
崗位類(lèi)別： 文員
工作描述：
1、確認樣板、確認意見(jiàn)或更改資料，做好樣品生產(chǎn)單。
2、了解訂單資料，確認數量，第一時(shí)間做好生產(chǎn)單，，發(fā)單到各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)。
3、確保生產(chǎn)部門(mén)材料、物料完不完善，如果不完善向采購購買(mǎi)材料。
4、當客戶(hù)反映問(wèn)題要及時(shí)反映到生產(chǎn)部門(mén)。
5、記錄好產(chǎn)品的尺寸，產(chǎn)品的凈重毛重，產(chǎn)品包裝尺寸。
6、在包裝過(guò)程確保產(chǎn)品商標，嘜頭位置，產(chǎn)品包裝方式等是否按客戶(hù)的要求。
7、在出貨過(guò)程中，要確保數量，是否按訂單裝柜。
離職原因： 因私事離職
xx公司 （20xx—05 ～ 20xx—07）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 開(kāi)發(fā)部文員
崗位類(lèi)別： 文員
工作描述：
1、接聽(tīng)、轉接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
3、負責傳真件的收發(fā)工作。
4、做好辦公室檔案收集、整理工作，文件報紙收發(fā)。
5、做好物品出入庫的登記。
6、負責對測試產(chǎn)品報廢的申請處理
7、制作相關(guān)報表及文件
8、 接受其他臨時(shí)工作
9、聽(tīng)從上司的安排。
離職原因： 因私事而離職
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 一般 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 全國等級英語(yǔ)一級 口語(yǔ)一般
求職意向
發(fā)展方向： 每個(gè)人都自己的起步點(diǎn)，而起步點(diǎn)都是各色各樣的。起步點(diǎn)是取決于我們的成功，起步點(diǎn)百分之九十是我們自己選擇的，百分之十是別人給予的機會(huì )和支持。
我會(huì )在我的專(zhuān)業(yè)上發(fā)展，謀求一個(gè)充分發(fā)揮自己專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的工作單位，并能得到你的關(guān)注，是我的盼望;得力的助手，有助于你工作順心，有助于施展我的才華。
雖然我的工作經(jīng)驗不足，但我會(huì )虛心學(xué)習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或須給予面試的機會(huì )，一期進(jìn)一步考查我的能力！
〖范文六〗：
個(gè)人信息
姓名：
民族：漢族
目前所在地：
身材：172cm70kg
戶(hù)口所在地：
年齡：20
求職意向及工作經(jīng)歷
應職位：汽車(chē)銷(xiāo)售
工年限：2—6年
可到職日期：隨時(shí)
求類(lèi)型：全職
希望工作地區：不限
個(gè)人工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：吳忠市眾誠汽修廠(chǎng)
起止年月：20xx—12～20xx—9
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職務(wù)：助手
工作描述：幫助修理工師傅修理等
離職原因：回校鑒定。
名稱(chēng)：西安汽車(chē)科技學(xué)院
起止年月：20xx—10～20xx—11
性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：發(fā)動(dòng)機拆裝實(shí)訓離合器拆裝實(shí)訓等
工作描述：了解發(fā)動(dòng)機等實(shí)訓器材的內部結構與工作原理
名稱(chēng)：西安汽車(chē)科技學(xué)院、系部及院團委
起止年月：20xx—09～20xx—011
擔任職務(wù)：
20xx—20xx年10月在系部學(xué)生會(huì )擔任干事一職。
20xx年9月—20xx年11月?lián)蜗挡繉W(xué)生會(huì )副秘書(shū)長(cháng)一職。
20xx年10月—20xx年9月在院團文明先鋒隊擔任隊員。
20xx年3月—20xx年11月?lián)蜗挡扛眻F委書(shū)記、學(xué)生會(huì )主席
工作描述：
在校期間我積極參加學(xué)校內舉辦的任何活動(dòng)通過(guò)各種活動(dòng)我有了自身的提高，鍛煉了我的管理與被管理（自我管理）的能力與團隊合作意識。
教育背景
畢業(yè)院校：陜西省西安市灞橋區西安汽車(chē)科技職業(yè)學(xué)校
最高學(xué)歷：中專(zhuān)
畢業(yè)日期：20xx—11
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：汽車(chē)運用與維修
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx—09——20xx—11 西安汽車(chē)科技學(xué)院 汽車(chē)運用與維修 畢業(yè)證書(shū)
20xx—12——20xx—11 西安汽車(chē)科技學(xué)院 汽車(chē)運用與維修 中級技工證
20xx—05——20xx—10 西安汽車(chē)科技學(xué)院 汽車(chē)運用與維修 職業(yè)資格證書(shū)
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、汽車(chē)維修中級技工證書(shū)。
2、對比亞迪汽車(chē)（f0、f6）的制造整個(gè)流程有局部性的認識。
4、對汽車(chē)銷(xiāo)售方面特別感興趣。
3、對管理方面特別有興趣。
4、籃球。
自我評價(jià)
為人誠懇，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，富拼搏精神，能吃苦耐勞。
工作積極主動(dòng)、認真踏實(shí)，有強烈的責任心和團隊合作精神；
有較強的學(xué)習和適應新環(huán)境的能力，求知欲望強烈；
進(jìn)取心強，樂(lè )于助人，愛(ài)交際，人際關(guān)系好。
〖范文七〗：
個(gè)人信息
姓名：xxx
目前所在：天河區
年齡：24
戶(hù)口所在：云浮
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：155 cm
人才測評：未測評
體重：45 kg
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：物流專(zhuān)員/助理，行政專(zhuān)員/助理，其它類(lèi)
工作年限：2
職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～4499元
希望工作地區：廣州，
工作經(jīng)歷
廣州xx物流有限公司
起止年月：20xx—11～20xx—10
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：物流/運輸
擔任職位：物流專(zhuān)員/助理
工作描述：
1、每天運用ERP系統制作物料出入倉的單據及跟進(jìn)單據；
2、負責日報表制作，利用ERP系統導出數據，統計出每天單據接收、檢驗、入庫的及時(shí)率；統計每天發(fā)出單據的回單率，并跟蹤未回單據；將ERP系統與物流系統的現有量進(jìn)行對賬，確保系統數據的準確性；
3、定時(shí)到倉庫進(jìn)行抽盤(pán)，并制定抽盤(pán)報表，及時(shí)反映出倉庫物資庫存準確率及具體差異情況，并查找出產(chǎn)生差異的原因，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并與倉管員進(jìn)行溝通，避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生，確保帳、物、卡一致；
4、安排月度盤(pán)點(diǎn)，導出庫存表利用VLOOKUP等函數公式匹配對應庫位、倉管員等制作盤(pán)點(diǎn)表，對賬物不一致的物資作差異分析并處理；向部門(mén)經(jīng)理提交月度盤(pán)點(diǎn)報告，并提出改善建議
5、負責庫存控制，根據貨物的流動(dòng)量設置最大最小庫存，實(shí)時(shí)監控倉庫物資的庫存量，對于系統未能及時(shí)發(fā)出采購計劃等特殊情況的，及時(shí)與采購計劃員溝通，最大限度地將物資保持安全庫存量；
6、負責不良品的退貨事宜，根據質(zhì)檢員出具不良報告，倉管員提供需退貨貨物的編碼、數量、批次，在系統查找出對應供應商并制作退貨單，通知相關(guān)人員辦理退貨手續，確保各環(huán)節有效暢通運行；
7、對客戶(hù)反饋的各項物流問(wèn)題與相關(guān)人員進(jìn)行溝通處理，不斷提高物流服務(wù)水平
離職原因：
廣州xx物流有限公司
起止年月：20xx—07～20xx—11
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：物流/運輸
擔任職位：倉庫管理員
工作描述：
1、負責貨物的接收，嚴格遵守貨物接收管理規定，見(jiàn)單收貨，認真核對貨物各項信息（如：規格型號，單位，數量等）確保一致，檢查貨物的包裝是否完好、貨物外觀(guān)是否正常等才收貨；
2、負責貨物的在庫管理，對接收貨物安排庫位進(jìn)行入庫，填寫(xiě)標識卡，整理貨架，庫位改變時(shí)及時(shí)在系統更新，保持并維護倉庫的清潔衛生；
3、負責貨物的配送，接到發(fā)貨請求，快速準確備好貨物發(fā)出，獲得客戶(hù)高度好評；
4、執行公司月度盤(pán)點(diǎn)計劃，每月月底對在庫物資進(jìn)行月度盤(pán)點(diǎn)，所管轄范圍物資帳物準確率位全倉前列
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：20xx—06
專(zhuān)業(yè)：物流管理
20xx—03 20xx—05廣州市天園培訓中心助理物流師助理物流師證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
具備扎實(shí)的物流基礎知識和物流操作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)物流、第三方物流的流程運作；熟悉“5S3定”、“JIT管理”、“零庫存管理”等物流管理手段；尤其對在庫管理、庫存控制、數據處理與分析等有獨到見(jiàn)解；能夠熟練操作日常辦公軟件及ERP系統；懂得數據分析，并從中提取出改進(jìn)方案；服務(wù)意識強，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急。
〖范文八〗：
基本信息
姓名：
性別：
年齡：
專(zhuān)業(yè)：
電子郵件：
教育/培訓
在校學(xué)習情況
計算機：已過(guò)計算機數據庫三級。
英語(yǔ)：四級證書(shū)。
主修課程
計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、操作系統、電子商務(wù)技術(shù)基礎、管理學(xué)原理、電子商務(wù)數據庫技術(shù)、電子商務(wù)應用開(kāi)發(fā)技術(shù)、宏微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、國際貿易、國際金融、電子商務(wù)法、電子商務(wù)網(wǎng)站設計原理、電子商務(wù)原理、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)與物流、電子支付與網(wǎng)絡(luò )金融、電子商務(wù)安全、客戶(hù)關(guān)系管理等。
能力簡(jiǎn)介
1、擁有比較好的文字功底和新聞撰稿能力。參賽博文多次受到和訊博客主編好評。撰寫(xiě)博文入選“E路通”杯大賽優(yōu)秀博文集，被中國青年報采用。
2、熟悉offices辦公自動(dòng)化操作，熟練HTML，DW，DIV+CSS自學(xué)過(guò)PS。了解FLASH，Soundpage，swishmax.
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索,能高效利用各種信息來(lái)源收集、編輯資料并善于整合信息;具有良好的團隊協(xié)作能力和工作責任心、工作踏實(shí)、善于和肯于學(xué)習.
4、在一些網(wǎng)站實(shí)踐中，擔任武漢站長(cháng)長(cháng)論壇資訊版塊版主，學(xué)習人社區網(wǎng)站社區管理員。
5、有長(cháng)期閱讀新聞的習慣，對新聞?dòng)休^強的敏感性，有理解并分析新聞深入內涵的能力
求職意向及工作經(jīng)歷
工作類(lèi)型：全職兼職實(shí)習均可
應聘職位：網(wǎng)絡(luò )編輯，網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)
地區意向：湖北
在校實(shí)踐經(jīng)驗：
工作經(jīng)驗：
自我評價(jià)
有豐富的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)知識和經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)和推廣的各種渠道。具有不錯的銷(xiāo)售技巧和市場(chǎng)業(yè)務(wù)的溝通能力，有較強的組織管理和交際能力，信息搜索能力強，團隊協(xié)作精神和創(chuàng )新意識強烈。
隨時(shí)掌握互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉電子商務(wù)平臺的運營(yíng)及推廣。熟悉B2B/B2C的運作模式和流程，對電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認識，有較強的商品管理能力;
思維敏捷，工作細致認真，條理性強，具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞的精神，適應和應變能力強，可以承受巨大的工作壓力并能較出色地完成工作。
謙虛、自信，嚴于律己，工作踏實(shí)，始終堅持“勤奮第一，聰明第二;結果第一、理由第二”的`工作信念。
〖范文九〗：
基本資料
姓名：
出生年月：
生源地：
身高：
目前所在：
電話(huà)：
綜合信息
畢業(yè)院校：
專(zhuān)業(yè)：
校內表現
參加過(guò)全國大學(xué)生電子設計大賽、北京市大學(xué)生電子設計大賽、紅帽Linux培訓、北京市藍橋杯編程比賽
個(gè)人項目展示
我的技術(shù)博客
項目包含:
1.前端PC端、手機端的制作。
2.后臺PHP的制作(框架使用有Think、Yii、CI等國內外知名框架)
3. Html5+CSS3的制作
4. xx的開(kāi)發(fā)
自我評價(jià)
1.勤奮：大學(xué)的生活讓我知道勤奮的重要性。在我認為勤奮是一個(gè)在事業(yè)上必須擁有的基本素質(zhì)，所以我在學(xué)習，工作的時(shí)候都會(huì )保持一個(gè)勤奮刻苦的態(tài)度，來(lái)做每一件事。
2.自學(xué)：在學(xué)校里，我是個(gè)熱愛(ài)學(xué)習的人，從自學(xué)java編程語(yǔ)言到學(xué)習php的web開(kāi)發(fā)，我要感謝我的自學(xué)能力，每當我遇到學(xué)習中的瓶頸的時(shí)候，我總能用最快的時(shí)間，最好的方法來(lái)解決問(wèn)題。
3.合作：我做事不太習慣封閉在自己的范圍內，與人合作，能提高做事的效率和效果。而且在做事過(guò)程中，若能成功協(xié)調各人能力及利益，那就感覺(jué)更好。在我曾經(jīng)參加的各項競賽中，我一直擔當組長(cháng)隊長(cháng)一職，和同學(xué)們一起聯(lián)合開(kāi)發(fā)過(guò)各種項目，所以團隊協(xié)作會(huì )讓我有一種情切感。
4.糾錯：反省能力強，對于別人批評，能真誠接受，別人的批評總有產(chǎn)生的原因，我如有錯能迅速糾正
求職意向
意向應聘職位：php程序員
對應聘崗位——php程序員的認識：
我覺(jué)得做php程序員得考人的邏輯思維，但也考科學(xué)銷(xiāo)售：你得科學(xué)客觀(guān)的了解客戶(hù)心態(tài)、市場(chǎng)走向、對手的信息……它們允許有小偏差，但不能有誤差。獲得信息越準確，成功幾率越高，銷(xiāo)售成績(jì)越好。但做這些的大前提，就是你得懂行，也就是知己，知道自己手里的牌什么特點(diǎn)，長(cháng)在哪里，短在哪里。在銷(xiāo)售中，把握人脈很重要，你的關(guān)系網(wǎng)很有可能就是你將來(lái)的銷(xiāo)售網(wǎng)�！安灰艞壢魏我粋�(gè)你可以記錄的電話(huà)”。營(yíng)銷(xiāo)很考驗人，也很鍛煉人，它能磨練最好的人才，我想不怕苦，也是它的基本要求之一。
我覺(jué)得自己適合這個(gè)職位的原因：
1、我對行業(yè)的熱愛(ài)：從我接觸編程到從事編程也有兩年時(shí)間，因為對這個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)才致使我從艱難的自學(xué)中慢慢走到今天。
2、我不怕吃苦，不懼陌生環(huán)境，對于考驗，我會(huì )很開(kāi)心的面對，我相信困難是我進(jìn)步的一個(gè)階梯。
3、我對于把握客戶(hù)的心理，有一些底氣。在生活中，我經(jīng)常是同學(xué)談心的對象，對于不同人的思想，理解的比較多。
4、我做事情有很好的直覺(jué)，能預判事情的走向。對于人脈，現在的人都挺重視的，我也一樣，很受朋友喜歡，熟知朋友的各種信息。對于團隊，我很愛(ài)融入他們，我認為工作更像生活，團隊中的同事，也能給我家的歸屬感。
5、熱愛(ài)工作，曾多次在不同地方做過(guò)兼職工作，在學(xué)校也做過(guò)代售產(chǎn)品業(yè)務(wù)。
〖范文十〗：
基本信息
姓名：
林xx
性別：女
出生日期：
戶(hù)籍地：福建廈門(mén)
民族：漢族
現居�。旱馗＝◤B門(mén)
教育程度：大專(zhuān)
婚姻狀況：未婚
血型：A型
政治面貌：群眾
電子郵箱：
移動(dòng)電話(huà)：
家庭電話(huà)：
求職意向及自我評價(jià)
應聘職位：信貸管理
求職類(lèi)型：全職
月薪：要求面談
自我評價(jià)：
本人開(kāi)朗、自信、基礎扎實(shí)且廣泛。有責任心、上進(jìn)心、善于學(xué)習，有很強的適應環(huán)境能力，是一個(gè)樂(lè )觀(guān)主義者,業(yè)績(jì)效率高，忠實(shí)且極具親和力，積極進(jìn)取勇于創(chuàng )新、有良好的溝通能力；為人誠信開(kāi)朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強的適應能力和協(xié)調能力，責任感強，熱愛(ài)集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具有奉獻精神。勇于挑戰高薪!
工作經(jīng)歷
工作時(shí)間：20xx年10月—20xx年05月
供職單位：中國民生銀行
職位：信用卡部主管
所屬行業(yè)：銀行
工作描述及業(yè)績(jì)中：國民生銀行是我國主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。信用卡中心是直屬中國民生銀行總行的事業(yè)部，擁有中國銀監會(huì )頒發(fā)的金融許可證。民生信用卡發(fā)行一年多來(lái)，發(fā)卡量現已突破180萬(wàn)張，在場(chǎng)品創(chuàng )新、增值服務(wù)等方面獨具特色！民生信用卡這一民族品牌正逐漸深入人心！
教育背景
畢業(yè)院校山東大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：xx年09月—xx年07月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟學(xué)
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