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大學(xué)孫子兵法讀后感
讀完一本名著(zhù)以后,相信大家一定領(lǐng)會(huì )了不少東西,現在就讓我們寫(xiě)一篇走心的讀后感吧。為了讓您不再為寫(xiě)讀后感頭疼,以下是小編為大家整理的大學(xué)孫子兵法讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
大學(xué)孫子兵法讀后感1
這次讀書(shū)活動(dòng),我又重新讀了《孫子兵法》一遍,這不僅是因為第一遍我還未完全理解其中的精髓,更因為它是一部我十分喜愛(ài)的書(shū)。
看完《孫子兵法》,古人的智慧真讓我覺(jué)得驚嘆,前人的思想著(zhù)實(shí)值得被認真地學(xué)習,它的確是一部兵家不可多得的經(jīng)典,它是由春秋末年著(zhù)名軍事家孫武所著(zhù),里面共分十三篇,包括計篇、兵勢篇、、作戰篇、謀攻篇、形篇、九變篇、行軍篇、地形篇、九地篇、虛實(shí)篇、軍爭篇、火攻篇、用間篇!秾O子兵法》是中國古典軍事文化遺產(chǎn)中的璀璨瑰寶,是中國優(yōu)秀文化傳統的重要組成部分,它是中國古代最偉大的軍事理論著(zhù)作,也是中國古籍在世界影響最大、最為廣泛的著(zhù)作之一。在深刻總結春秋時(shí)期各國相戰的經(jīng)驗的同時(shí),集中概括了戰略戰術(shù)的'一般規律。它所闡述的謀略思想和哲學(xué)思想,被廣泛地運用于軍事、政治、經(jīng)濟等各領(lǐng)域中。其內容博大精深,思想精邃富贍,邏輯縝密?chē)乐。主要論述了軍事學(xué)的主要問(wèn)題,提出了一些著(zhù)名的軍事命題,并且揭示了一些具有普遍意義的軍事規律。
《孫子兵法》開(kāi)篇就強調戰爭是國之大事,必須慎重對待。其后,它又不斷強調難關(guān),“無(wú)恃其不來(lái),恃吾有以待之;無(wú)恃其不攻,恃吾有所不可攻也”,告誡君主和將帥,對待戰爭要“非利不動(dòng),非得不用,非危不戰”,兵兇戰危,“主不可以怒而興師,將不可以慍而致戰”。不戰而屈人之兵的全勝思想,是一種人道主義的軍事思想。它還強調不需要戰爭,就使敵人俯首稱(chēng)臣,這是戰爭的一種不戰而勝的思想。這樣就不用傷害百姓人民、下屬甚至自己。其實(shí)這是一種人文主義精神。這些都值得我們認真學(xué)習。
《孫子兵法》還是現存中國和世界軍事理論史上最早形成戰略體系的一部兵學(xué)專(zhuān)著(zhù),寥寥千余字,但內容包羅萬(wàn)象、博大精深,涉及到戰爭規律、哲理、謀略、政治、經(jīng)濟、外交、天文、地理、等方面內容,堪稱(chēng)古代兵學(xué)理論的寶庫和集大成者,在世界廣為傳播!秾O子兵法》有極大的歷史和現實(shí)意義,我們從中能夠得到很大的啟發(fā)!吧媳ブ\,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。攻城之法為不得已”這表明孫子對于是否進(jìn)行戰爭相當審慎;“兵貴勝,不貴久” 、“以迂為直,以患為利”則表明孫子對如何進(jìn)行戰爭相當謹慎!皯馉幨钦蔚难永m!薄罢问墙(jīng)濟的集中表現! 兵,狹義說(shuō)就是戰爭,廣義包含政治軍事等等。我們可以把它分為戰術(shù)、戰役、戰略3大層次。毛主席說(shuō):“戰術(shù)上重視敵人,戰略上藐視敵人!睉鹦g(shù)上的勝利,也許能扭轉一時(shí)的局勢,但是,戰略上的失誤,確往往導致身死國滅的慘劇。而熟讀這本書(shū),能讓指揮者受到啟發(fā),成為在戰略上的勝利者。
總的來(lái)說(shuō),這本書(shū)里表現出來(lái)的各種哲學(xué)和軍事等思想,都是值得我們深入學(xué)習的,在閱讀中,我也明白邊讀邊思考有多么大的樂(lè )趣,《孫子兵法》是一本不可多得的好書(shū),我還會(huì )在空余時(shí)間認真鉆研它。
大學(xué)孫子兵法讀后感2
孫子在開(kāi)篇即提出了作戰取勝的五個(gè)重要因素!耙辉坏,二曰天,三曰地,四曰將,五曰法!薄暗馈敝傅氖呛玫某霰碛,使民心傾向你這邊。道是為了得民心,做到上下同欲!疤臁、“地”強調作戰的天時(shí)、地利條件!皩ⅰ闭f(shuō)的是領(lǐng)導者的策略、領(lǐng)導能力!胺ā睆娬{法規紀律。
“ 凡 此 五 者, 將 莫 不 聞, 知 之 者 勝, 不 知者 不勝”。在古代,將領(lǐng)只要熟知上面五點(diǎn)作戰的時(shí)候就可以取得勝利。從目前看,一個(gè)企業(yè)能取得成功也與以上五點(diǎn)有密切的聯(lián)系。不管是制度法令、領(lǐng)導者能力、還是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略及員工支持配合,都與企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗息息相關(guān)。
有這么一句話(huà)“一流的企業(yè)是企業(yè)文化管人、二流的企業(yè)是企業(yè)制度管人、三流的企業(yè)是人管人!庇纱丝梢(jiàn)一個(gè)成功企業(yè)的企業(yè)文化置關(guān)重要。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),就是要創(chuàng )造一種能夠使企業(yè)全體員工衷心認同的核心價(jià)值觀(guān)念和使命感、一個(gè)能夠促進(jìn)員工奮發(fā)向上的心理環(huán)境、一個(gè)能夠確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的不斷提高、一個(gè)能夠積極地推動(dòng)組織變革和發(fā)展的企業(yè)文化。只有在這種企業(yè)文化下,員工才能樹(shù)立積極的工作價(jià)值觀(guān),才能真正感受到成功的樂(lè )趣,才能體會(huì )出個(gè)人的責任感和重要性,也才能表現出敬業(yè)敬職的精神。公司才能真正被員工所熱愛(ài)。
在商戰中要勝過(guò)對手,企業(yè)管理者就應該在“經(jīng)營(yíng)策略(道)、”“經(jīng)濟環(huán)境(天)”、“競爭態(tài)勢(地)”、“管理人員(將)”、“規章制度(法)”五個(gè)方面占有主動(dòng)權。商戰中的“道”,是指企業(yè)奉行的正確的經(jīng)營(yíng)策略,有了策略及戰略規劃,企業(yè)理念,形象以及類(lèi)型,企業(yè)產(chǎn)品才能夠打入市場(chǎng),深入人心。
商戰中的“天”,就是市場(chǎng)狀況,消費趨勢,F今由于消費市場(chǎng)的轉變,商品往往淪于價(jià)格戰,在這樣情況下,經(jīng)營(yíng)者如何另劈蹊徑,是首要面對的課題。
商戰中的.“地”,指的是市場(chǎng)環(huán)境,包括很多因素比如地緣地理的、政策的環(huán)境等。企業(yè)借助“地利”,才能降低成本,拓展市場(chǎng),提高產(chǎn)品的競爭力。
商戰中的“法”是指企業(yè)的制度。企業(yè)中,各環(huán)節只有合理的規章制度組織起來(lái),才能形成高效的生產(chǎn)力。
商戰中的“將”是指企業(yè)的領(lǐng)導者。領(lǐng)導者必備的條件:機智通變、真誠守信、關(guān)愛(ài)部屬、勇敢果決、管理嚴格。作為企業(yè)的靈魂人物,企業(yè)家的人格魅力起著(zhù)不可替代的作用。對內,與員工精誠合作,共同致力于企業(yè)振興的紐帶;對外,塑造企業(yè)卓越形象。
企業(yè)管理者應把握商場(chǎng)上的商機,調整人員的組織架構,讓合適的人才在合適的位置上,掌握好機會(huì ),發(fā)揮出作用。企業(yè)的決策者一定要做周密的計劃,對市場(chǎng)競爭中可能出現的種種情況做出不同的估計和安排,也就是說(shuō),要打有準備之仗。面對日益復雜、變化加劇的外部環(huán)境,面對公司內更高的員工要求,一個(gè)年度開(kāi)始時(shí),企業(yè)要制定本年度的戰略,對人員需求、培訓、績(jì)效考評、薪酬管理等做好規劃、未雨綢繆,就可以從容應付未來(lái)的發(fā)展變化。如果什么都不準備在當今高速運轉的市場(chǎng)環(huán)境中,勢必淘汰出局!
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