護士工作感悟匯編6篇

　　在平日的生活或工作學(xué)習中，我們常常會(huì )對人或者事物有新的思考，這時(shí)就可以通過(guò)文字的方式把這些感悟都記錄下來(lái)。為了幫助大家掌握感悟的寫(xiě)作方法，以下是小編為大家收集的護士工作感悟，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

護士工作感悟1

　　時(shí)間飛逝，20xx年的8月是興奮而又緊張的，我的角色將從一名剛畢業(yè)的護生轉變?yōu)樽o士，我帶著(zhù)期待和憧憬來(lái)到了新護士輪轉的第一個(gè)科室腫瘤內科，由此開(kāi)始了我的護理生涯。

　　初入臨床，科室主任苑學(xué)禮教授和護士長(cháng)劉穎熱情地接納了我和新護士張雨，苑主任很和藹地給我們即將開(kāi)始的工作加油打氣，他說(shuō)：“要加油啊年輕人，努力工作、踏實(shí)肯干，一定會(huì )做出成績(jì)的，你們面試的時(shí)候我還去了呢，面試的表現都不錯啊!”。護士長(cháng)為我們安排了護理導師，帶領(lǐng)我們熟悉臨床業(yè)務(wù)。都說(shuō)“初生牛犢不怕虎”，然而入科的第一個(gè)月，我就受到了打擊，那就是扎針遇到了瓶頸，腫瘤內科患者的血管像暴風(fēng)一樣，卷走了我的自信和勇氣。一開(kāi)始為患者靜點(diǎn)，看著(zhù)他們不信任的眼神，聽(tīng)著(zhù)“要不找一個(gè)穿藍色衣服的護士來(lái)給我扎吧……”、“你行不行啊，穿粉衣服的是干什么的，趕緊換人……”的話(huà)語(yǔ)，真的是透心涼。在面對這些質(zhì)疑的時(shí)候，我傷心過(guò)，憤怒過(guò)也委屈過(guò)，但是我從未想過(guò)退縮。我迅速調整心態(tài)，克服緊張情緒，深刻反省自己，就是要迎難而上，如果最基本的技術(shù)都不過(guò)關(guān)，將來(lái)又怎么能管理好患者呢，又怎么能成為一名獨當一面的好護士呢?每天上班的心情都是緊張焦慮的，我真真切切地體會(huì )到了“硬著(zhù)頭皮上”的感覺(jué)。我意識到護士的工作并不輕松，任務(wù)多、責任重，只有勤學(xué)苦練，多和老師交流經(jīng)驗，我的進(jìn)步才會(huì )越來(lái)越大。隨著(zhù)心態(tài)不斷地調整，我的靜脈穿刺水平逐步提高，漸入佳境。

　　在腫瘤內科住院的患者大多心情焦慮、恐懼，覺(jué)得自己即將走向生命的盡頭，所以，除了需要有過(guò)硬的技能操作外，更重要的是在對患者飲食、心理方面的指導。南丁格爾說(shuō)：“護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手�！痹谀[瘤內科的半年里，我覺(jué)得是自己作為一名護士最有價(jià)值的半年，除了學(xué)習靜脈輸液、PICC置管后護理、導尿、化療藥物配伍等操作的同時(shí)，我更關(guān)心的是患者的心理健康，更注重患者的心理感受，在早晨為患者點(diǎn)滴的時(shí)候，我會(huì )和患者說(shuō)：“大爺，您今天看起來(lái)氣色不錯，最近吃的怎么樣……”;遇見(jiàn)悲觀(guān)的患者說(shuō)：“得這病真鬧人，不如死了算了……”的時(shí)候，我會(huì )安慰她說(shuō)：“阿姨，千萬(wàn)不能這樣想，很多帶瘤生存的患者生活質(zhì)量也是很高的，只要您積極配合治療，堅定戰勝病魔的決心，好心態(tài)也是好藥方啊……”。多和患者溝通，將心比心，體現人文關(guān)懷，是我作為護士的必修課。每天的工作新鮮感和挑戰并存。雖然現在扎針也還是會(huì )失手，但是我溫馨、關(guān)切的話(huà)語(yǔ)換來(lái)了患者越來(lái)越多認可，我終于有了作為一名護士的成就感和欣慰感。裘法祖說(shuō)：“德不近佛者不可以為醫，才不近仙者不可以為醫�！钡虏偶鎮�，才能走得長(cháng)遠，我體會(huì )到了“理解萬(wàn)歲”真的不是一句口號，設身處地為患者著(zhù)想才是王道。

　　漫漫長(cháng)路，迎接挑戰不怕難。經(jīng)過(guò)六個(gè)月的學(xué)習和工作，我深刻的意識到護理是一門(mén)博大精深的學(xué)問(wèn)，護士是我為自己驕傲的職業(yè)。我想我進(jìn)步的空間還很大，無(wú)論去哪科室學(xué)習，我都懷揣著(zhù)一顆熱愛(ài)護理事業(yè)的責任心，帶著(zhù)不斷學(xué)習、不斷充實(shí)自己的決心和一雙苦練操作的雙手前行。

　　在此，衷心感謝腫瘤內科苑學(xué)禮主任和劉穎護士長(cháng)對我工作上給予的支持、幫助和鼓勵。我為我有如此優(yōu)秀的領(lǐng)導和團隊感到自豪。感謝我的老師陳琪，臨床上的良師，生活中的益友。感謝科室里的護理前輩，見(jiàn)證我的進(jìn)步和成長(cháng)，幫助我避免差錯，及時(shí)糾正我的不足。我深知護理路漫漫，任重道遠，且行且收獲。

護士工作感悟2

　　我是一名護士，人們都說(shuō)白衣天使是人間的保護神，在我沒(méi)學(xué)護士之前我和大家一樣以為護士只是單純的給病人輸液，打針。當我踏入醫院開(kāi)始上班，才了解到護士的工作并不是我想象中的那樣簡(jiǎn)單，在做好各項治療護理，寫(xiě)好護理記錄的同時(shí)，護士還要懂得怎樣去和病人，家屬溝通以及做好病人的心理護理。

　　病人有時(shí)候并不是護士把他們該做的治療和護理做完就滿(mǎn)意了，其實(shí)病人最需要的就是我們護士的一句溫暖的話(huà)，和一個(gè)燦爛的微笑，俗話(huà)說(shuō)：“護士一個(gè)微笑，一句溫暖人心的話(huà)勝過(guò)百萬(wàn)良藥”。相信只要用我們的真心呵護每一位病人，一定會(huì )有回報的。

　　在我上班的這幾年學(xué)到不少的知識，也體會(huì )到了做護士的種種行為直接會(huì )導致不良后果。有時(shí)候病人難纏不講理，我覺(jué)得我們的工作還是沒(méi)有做到位，如果我們一開(kāi)始對待病人就溫柔耐心體貼諒解的話(huà)，也許一些不必要的投訴和醫療糾紛就不會(huì )發(fā)生，將心比心，對待病人要像親人那樣對待，只要輕輕的一句問(wèn)候，一個(gè)甜甜的微笑也許就可以把病人和醫護之間矛盾化解，有時(shí)候病人煩心的時(shí)候對護士不滿(mǎn)時(shí)，我們退一步開(kāi)闊天空，不要把事情鬧大，我們要理解病人生病的心情，大事化小，小事化了，相信護患之間的關(guān)系就會(huì )很融洽。

　　上班這幾年有時(shí)候和病人的體液接觸，那種散發(fā)出的味道讓人聞了都想吐，堅持不下去的時(shí)候，我就想我上一輩人都這樣打拼下來(lái)了，想想我還有什么怨言呢，想想那些病人身體不但受疾病傷，心里也受傷，正需要我們去真心去呵護他們時(shí)我怎么能退縮呢，有時(shí)候我們不怕臟不怕累的給病人清理嘔吐物及血液、更換衣物及床單，為了病人的舒適和清潔，我就想累點(diǎn)沒(méi)關(guān)系。有時(shí)別人會(huì )說(shuō)他們那么臟，你難道不怕嗎?我立即回答變成這樣病人也不想，現在正需要我們去護理協(xié)助他們治療時(shí)候，護士再不去好好的護理，病人心理壓力大對疾病的痊愈是有影響的，是不應該有這種想法。真心服務(wù)一直是我們努力要做的，我會(huì )好好珍惜這份工作并以這份工作而驕傲。

　　曾經(jīng)我后悔過(guò)選這個(gè)行業(yè)，覺(jué)得不但身體累，心也很累，總覺(jué)得護士就是像打雜的一樣，一點(diǎn)地位都沒(méi)有，心想下輩子再也不做護士�，F在了解過(guò)后，慢慢愛(ài)上了這種職業(yè)，看著(zhù)病人一個(gè)一個(gè)的被我們這些護士護理的痊愈而出院，心中有種很自豪的感覺(jué)，工作中再苦再累的跡象也隨著(zhù)病人的康復消失了，感覺(jué)我們就像是上天派送下來(lái)的天使，真像是天使降落人間。

　　我愛(ài)護理事業(yè)，更愛(ài)那圣潔的白衣天使的稱(chēng)呼，讓我們一起努力，用我們的真心和愛(ài)心護理好每一位病人，讓那些需要我們的病人感覺(jué)到親人般的溫暖!讓每一位病人在我們的護理下痊愈出院。

護士工作感悟3

　　一提到護理工作，我們第一印象就是：忙！，我們每天忙著(zhù)處理醫囑，忙著(zhù)核對醫囑，執行醫囑，我們是醫生的“卒”，在“忘我”的工作。本想著(zhù)任勞任怨的“忙碌”會(huì )換來(lái)社會(huì )的尊重和理解，不想一句：“醫生的嘴，護士的腿，”確把護理工作定義為沒(méi)有腦子的“執行者”，醫生的附屬品，這種略帶貶義的評價(jià)，無(wú)疑傷了“天使”的心。

　　但痛定思痛，我們終歸還是要從自身找問(wèn)題。

　　在過(guò)去的“功能制”護理模式中，雖然分工明確，能夠提高工作效率，但對病人的護理是片面的沒(méi)有連續性的，這種治療能充分的發(fā)揮護理在治愈過(guò)程中“三分醫，七分護”的作用，加之人們普遍認為護士在醫療過(guò)程中所屬工作技術(shù)含量低，不被認可，這也打消了一部分護士工作的積極性和主動(dòng)性，使他們成為人們口中的“打發(fā)”護士。

　　隨著(zhù)現在醫學(xué)的迅猛發(fā)展，護理學(xué)作為一門(mén)獨立的學(xué)科，也在不斷的順應時(shí)代，求新，求變，為了滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的健康需求，現代護理工作提出優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)模式，以病人為中心，強化基礎護理，全面落實(shí)護理責任制，改變過(guò)去偏重治療性的護理模式，把護士還給患者，讓護士主動(dòng)發(fā)現病情，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，從而感受到自己的價(jià)值，提高職業(yè)自豪感，調動(dòng)工作主動(dòng)性。

　　作為護理工作的一員，我有幸經(jīng)歷了這兩種護理模式的變革，說(shuō)實(shí)話(huà)，剛開(kāi)始確實(shí)有點(diǎn)不適應，覺(jué)得怎么一下子把幾個(gè)班的活都劃分到一個(gè)班上了，這根本就是在‘加重’護士的負擔！甚至懷疑這種護理變革的可行性，但是通過(guò)實(shí)踐，我發(fā)現優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)模式受益的不僅僅是患者，還有護士本身，因為這種責任制護理的“責任”感，讓護士重新找回了“自我”。。

　　打個(gè)比方，為了確保分管病區的護理質(zhì)量，護士開(kāi)始主動(dòng)走出護士站到病人身邊評估患者，為病人制定專(zhuān)屬的整體護理程序，從過(guò)去很少關(guān)注患者的生化結果，認為那是“醫生的事”到現在設立“危急值”登記本，每時(shí)每刻關(guān)注患者化驗結果，指導患者飲食及攝水量，調節水電解質(zhì)平衡；從每天機械整理床單位到關(guān)注抬高患者床頭，增加頸靜脈回流，增加腦供氧，我們成為患者治療過(guò)程中的參與者，而不是沒(méi)有思想的執行者！

護士工作感悟4

　　“健康所系，性命相托”，在任何一個(gè)社會(huì )，護士都是一個(gè)崇高的職業(yè)，因為她們肩負著(zhù)維護人類(lèi)健康的職責。最初選取護士，并沒(méi)有徹底的了解作為一名護士需要的責任以及工作義務(wù)，甚至于走上崗位那一刻，依然是滿(mǎn)頭滿(mǎn)腦的幻想。然而，在兒科半年多的工作學(xué)習中，我才真正體會(huì )到“護士”兩個(gè)字的含義。

　　兒科護理對象是兒童，由于年齡小，大多患兒不具有表達自身感受的能力，用藥劑量小，輸液分布多，加藥頻繁，所以護士在觀(guān)察病情時(shí)格外細心、配藥時(shí)一定要計算準確配制精確，每一位患兒要操心操到位，責任付到底，還有做好與家屬的溝通，孩子心理護理也是尤為重要。

　　護理工作本是一門(mén)藝術(shù)，它不僅要求我們有較充足的知識，豐富的經(jīng)驗，嫻熟的操作技能，良好的人際溝通能力，更重要的是不斷地提高護理質(zhì)量，使病人滿(mǎn)意。每一次的動(dòng)手就有每一次的收獲，每一次的新護理操作技術(shù)就是一種鍛煉，每個(gè)孩子家長(cháng)都希望每一項操作都能一次性成功，比如頭皮靜脈穿刺、動(dòng)脈血氣分析、插胃管等。因此我們更需要下功夫，多多練習，多多總結經(jīng)驗，多多請教。在這半年兒科工作中，我也動(dòng)手操作了多項操作技術(shù)，每次都有每次的收獲，比如我在“靜脈留置針穿刺術(shù)”這項操作中就獲得了一些在理論知識中找不到的東西。我學(xué)會(huì )了如何選擇更好的進(jìn)針部位，學(xué)會(huì )了如何評估進(jìn)針是否達標，學(xué)會(huì )把理論知識與實(shí)踐更好的相合，穿刺術(shù)有了很大的提高。

　　我們作為護士一定體會(huì )到“光說(shuō)不練假把式”這句話(huà)的真正含義，我們既然戴上了天使的燕尾帽，我們就要承擔起這份責任，認真、用心是我們的使命，也是作為天使的代價(jià)。我們帶著(zhù)患兒家長(cháng)的信任，帶著(zhù)心中的那份憧憬，不斷完善自己，充實(shí)自己，取長(cháng)補短，以自己真誠的微笑與關(guān)懷去對待每一位患兒，為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

護士工作感悟5

　　一、腳踏實(shí)地，從護理基礎工作做起。

　　首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專(zhuān)科知識欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開(kāi)展專(zhuān)科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿(mǎn)意度，取得良好效果。同時(shí)，將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項，逐步規范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細節入手：1.改進(jìn)查對方式，將傳統的稱(chēng)呼病人床號、姓名，改為問(wèn)病人姓名，讓病人主動(dòng)回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性;2.改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便;4.建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內容，傳達會(huì )議內容，交接須注意事項等寫(xiě)入溝通本，各班參閱，減少須開(kāi)會(huì )才能傳達的周期長(cháng)、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端，達到質(zhì)量持續及時(shí)改進(jìn)目的。5..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。

　　二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。

　　將工作細化，進(jìn)行分工，文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開(kāi)成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書(shū)寫(xiě)錯誤和不規范書(shū)寫(xiě)，提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。

　　三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。

　　加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見(jiàn)急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房?jì)葔�，強化操作流程化，落�?shí)腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實(shí)施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時(shí)完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據管理年驗收標準，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求。

　　四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。

　　自去年7月到醫院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監護病房輪換，學(xué)習工作。體驗式學(xué)習，通過(guò)一年的感覺(jué)，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實(shí)際相結合，我們必須在和平時(shí)期，

　　一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面，業(yè)余的時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，經(jīng)驗要素的使用。

　　在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類(lèi)專(zhuān)業(yè)第三十第一次接觸的xx科目比較陌生。經(jīng)過(guò)4個(gè)月的學(xué)習，感覺(jué)學(xué)到了很多有用的知識，

　　如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如泄漏的危險，應立即采取保健措施，長(cháng)期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導管護理的病人長(cháng)期化療。此外，在化療的病人會(huì )出現胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反應的病人，

　　此時(shí)，我們需要為病人提供護理子護理領(lǐng)域的熱情，尊重，耐心聽(tīng)病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。

　　在有關(guān)知識，在學(xué)科學(xué)習的xx三十。術(shù)前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導。術(shù)后生命體征監測，觀(guān)察切口，協(xié)助咳嗽咳痰，觀(guān)察輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導管護理，飲食護理，

　　與觀(guān)察和護理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務(wù)局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。

　　現在我三十病房旋轉，這是一個(gè)綜合部門(mén)，有超聲刀，介入性研究，西醫和化療。我覺(jué)得在這里學(xué)習，如很多事情：諧波手術(shù)刀病人應注意皮膚的保護，感覺(jué)活動(dòng)的'體溫，和肢端足背脈搏等;后，應逐患者肢體制動(dòng)干預對象，沙袋加拿大的壓力，觀(guān)察病人排尿。

　　經(jīng)過(guò)近一年的研究，除了與企業(yè)各部門(mén)的知識，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明和語(yǔ)言，有尊嚴的日常工作，文書(shū)工作，護士的專(zhuān)業(yè)形象，整潔的衣服，頭發(fā)，沒(méi)有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，堵塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和藹，語(yǔ)言規范。認真學(xué)習醫療事故處理“條例”及其法律和法規，對醫療的積極參與醫院組織學(xué)習活動(dòng)，以豐富的法律知識，增強安全法規自我保護意識。在積極和護士長(cháng)嚴格的指導下，我在許多方面取得了長(cháng)足的進(jìn)步和改善通常在商業(yè)部門(mén)參加每月一次學(xué)習，每個(gè)星期二的上午的會(huì )議上，堅持以病人護理的關(guān)鍵輪，護理人員為基礎的培訓，由部組織的關(guān)懷堅持二是技術(shù)操作考試，取得了良好的效果。

　　在一年的工作，可總是愛(ài)和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務(wù)理念，提高自身素質(zhì)和應急能力的質(zhì)量。

　　當然，我發(fā)現還有一些不足之處應予改善。例如，在學(xué)習，有時(shí)有浮躁的情緒，感覺(jué)太多的東西需要學(xué)習，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。在工作中，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，

　　雖然基本上能夠履行其職責和義務(wù)，但在行動(dòng)方面也得到進(jìn)一步改善，這是需要改進(jìn)和加強我的未來(lái)發(fā)生。

　　在即將過(guò)去的一年，眾議院再次感謝護士長(cháng)的領(lǐng)導，并確定以教育，指導，批評和幫助，感謝他們的關(guān)心和支持同事教學(xué)的教師�；叵肫饋�(lái)，有一些進(jìn)步和提高，同時(shí)，還有一些不足之處，展望未來(lái)，

　　它應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長(cháng)處，克服其弱點(diǎn)。

護士工作感悟6

　　護士工作看上去容易，其實(shí)真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來(lái)因自己年齡大小、工作經(jīng)驗、履責態(tài)度、個(gè)人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬(wàn)別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標準是沒(méi)有頂的。

　　有的護士完成了硬件工作（如量體溫、打針、發(fā)藥等）之后，安心無(wú)事地歇之辦公室；有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（如給病員以更多的真、善、美的精神性東西）�！坝病庇蟹秶�有尺度，“軟”則沒(méi)有指令性的規約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng )造性的完成各項工作任務(wù)，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫院治療？雖然沒(méi)有千篇一律的格式，但有規律可循。通過(guò)這次醫德醫風(fēng)的學(xué)習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問(wèn)題的思考！1責任意識責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字，早被中國古代哲學(xué)家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學(xué)范疇“意識”，與醫學(xué)上稱(chēng)身體某部位的那個(gè)“心”有別。工作上的“心”（責任心）到位，即捧著(zhù)一顆心來(lái)，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專(zhuān)“心”之致，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時(shí)是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會(huì )早日勝任此項工作。

　　如果缺乏責任心，無(wú)論是新護士，還是老護士，都不會(huì )做好護理工作的。事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開(kāi)端，才會(huì )有好的結果。歪打正著(zhù)的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會(huì )正著(zhù)的。加強責任意識才是良好的動(dòng)因，也是最佳出發(fā)點(diǎn)。當然，工作中也會(huì )有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀(guān)方面是沒(méi)有問(wèn)題的，有其正確的意識，只是世界觀(guān)轉換成方法論的環(huán)節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯。

　　“好心辦錯了事”是方法問(wèn)題，而不是思想問(wèn)題。方法問(wèn)題很復雜，也很有講究。對護士來(lái)說(shuō)，護理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀(guān)造成的，非主觀(guān)所致，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來(lái)塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來(lái)說(shuō)不是可有可無(wú)的，而是必須自我內修、點(diǎn)滴養成這種意識。

　　責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的，有時(shí)能合二為一，但區別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個(gè)體的內控，具有軟性的一面；后者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面�！坝残浴笔枪ぷ髀氊�、標準，“軟性”是個(gè)體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。2平等意識護士加強責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng )造性地拓展工作。這個(gè)“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動(dòng)權、選擇權在于護士這方。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關(guān)鍵，即護士對待病人采用平等的觀(guān)念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時(shí)時(shí)處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相對固定的，病人是流動(dòng)的，選擇住院的權力在病人手里，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關(guān)系就應該是“主便客勤”。

　　主人怎樣接待客人，方便客人呢？首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺(jué)到主人待客熱情、隨和，服務(wù)周到。做到這些，主要體現在護士的服務(wù)態(tài)度上，護士應該做到“說(shuō)話(huà)輕，走路輕，操作輕”，護士的工作對象是一個(gè)活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會(huì )有居高臨下的表現，代之的是說(shuō)話(huà)和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時(shí)也會(huì )有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說(shuō)話(huà)，回報的卻是惡言惡語(yǔ)或是不理不睬，從現象上來(lái)講就是用平等沒(méi)有換來(lái)平等，這是什么原因呢？很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。

　　當人受到疾病侵擾時(shí)，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正�；顒�(dòng)，打亂了多年的生活規律，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時(shí)病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會(huì )對護士的好聲好語(yǔ)給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時(shí)，也會(huì )有這種表現，也許比他表現還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。

　　這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心�，F在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問(wèn)題，占85%以上。從中說(shuō)明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的，也說(shuō)明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉歸起著(zhù)重要的影響。以平等的態(tài)度對待病人，并不降低護士身份，相反能夠促進(jìn)護士與病人之間的協(xié)調工作，相互交流，相互溝通，使病人信任護士，積極配合醫護人員治療疾病。同時(shí)，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來(lái)的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態(tài)的有益調理，極大地增強了自覺(jué)抵制疾病侵蝕的信心。

　　因此，我們認為，護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán)，也是護士創(chuàng )造性工作的一個(gè)重要方面。

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