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財務(wù)顧問(wèn)崗位職責
在生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的財務(wù)顧問(wèn)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責1
崗位描述：
1、負責公司erp軟件的財務(wù)售前支持與顧問(wèn)咨詢(xún)工作，包括滿(mǎn)足客戶(hù)需求的售前方案的策劃、與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品的演示、技術(shù)交流及售前咨詢(xún)工作
2、承擔高層拜訪(fǎng)、產(chǎn)品演示、方案演講和技術(shù)談判等售前任務(wù)，向客戶(hù)傳遞服務(wù)信心和方案價(jià)值，協(xié)同銷(xiāo)售簽單，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財會(huì )、信息管理或計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有下列經(jīng)驗之一
a、3年以上erp產(chǎn)品財務(wù)售前顧問(wèn)、實(shí)施項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；
b、3年以上知名會(huì )計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷
c、3年大型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理或以上工作經(jīng)驗
3、熟悉財務(wù)領(lǐng)域信息化需求及財務(wù)業(yè)務(wù)一體化解決方案
4、優(yōu)秀的溝通、寫(xiě)作、學(xué)習思考和總結歸納能力，具備強烈的.成就導向和團隊合作意識，富有責任感和創(chuàng )新精神。
5、具備敏悅的感知能力，能夠迅速地理解、把握客戶(hù)的需求和心理；具備優(yōu)秀的溝通、演講能力
6、獲得cpa證書(shū)者可優(yōu)先考慮
收入面議
工作地點(diǎn)：上海（無(wú)需出差）
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責2
職責描述：
1、負責新客戶(hù)資料搜集開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、學(xué)習財稅相關(guān)知識，了解財稅簡(jiǎn)單的處理辦法；
3、通過(guò)電話(huà)、外拓、網(wǎng)絡(luò )、渠道、移動(dòng)端等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通，宣傳、推廣公司業(yè)務(wù)，尋找銷(xiāo)售機會(huì )完成業(yè)績(jì)指標；
4、維系老客戶(hù)爭取完成二次銷(xiāo)售；
5、定期與合作客戶(hù)溝通建立長(cháng)期良好的合作關(guān)系；
6、協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他日常事務(wù)性工作。
職位要求：
1、18—30歲，口齒清晰，對銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
2、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的`工作態(tài)度。
薪資待遇：
1、薪酬結構：無(wú)責任底薪+高提成+激勵獎金+帶薪年假+節日福利+團建活動(dòng)+工齡補貼；
2、帶薪培訓：提供定期的新人培訓和不定期的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能培訓；
3、專(zhuān)業(yè)指導：專(zhuān)業(yè)指導上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習上崗，幫助新員工解決問(wèn)題；
4、上班時(shí)間：9：00—18：00，周末雙休，享受?chē)曳ǘǖ墓澕偃�、年假等帶薪假期�?/p>
5、員工福利：提供節日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；
6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責3
崗位職責
1）負責客戶(hù)需求分析工作，包括需求調研、內部訪(fǎng)談、存在問(wèn)題分析，咨詢(xún)方案實(shí)施
等；
2）協(xié)助客戶(hù)推進(jìn)咨詢(xún)方案的實(shí)施落地，有效匹配客戶(hù)需求與系統功能，對系統提出改
進(jìn)意見(jiàn)及解決方案；
3）完成咨詢(xún)項目的咨詢(xún)報告和工作總結，并進(jìn)行方案提煉、打包，形成標準化或特色
解決方案。
崗位要求
1）本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，一年以上的咨詢(xún)和需求分析經(jīng)驗，并了解
獲取和分析需求的方法。
2）具有較強的需求判斷、邏輯分析能力、文字表達能力；熟練掌握建模和相關(guān)需求工
具使用。
3）從事金融行業(yè)尤其是不良資產(chǎn)管理行業(yè)的`相關(guān)工作者優(yōu)先。
4）良好的服務(wù)意識、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
5）word/excel/ppt/visio寫(xiě)作能力、親和力及客戶(hù)溝通能力，善于解決客戶(hù)問(wèn)題以及
維護客戶(hù)關(guān)系者優(yōu)先
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責4
崗位職責
負責財務(wù)模塊方案制定，用戶(hù)培訓，系統支持等工作。
崗位技能
熟悉oracle ebs系統的`財務(wù)模塊（gl、ap、ar、fa、cost）；
能夠獨立承擔方案制定、系統設置、客戶(hù)培訓等工作。
任職條件
本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
五年以上oracle erp系統項目實(shí)施經(jīng)驗，其中作為顧問(wèn)完整實(shí)施過(guò)多個(gè)財務(wù)管理系統項目，作為項目經(jīng)理負責過(guò)項目的優(yōu)先；
認真、勤奮、敬業(yè)、有責任心，良好的溝通能力，能承受較大工作壓力。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責5
職位描述：
高級實(shí)施顧問(wèn)（財務(wù)）
依據項目要求，負責nc產(chǎn)品的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設計、系統測試和上線(xiàn)支持等；
針對客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)或者供應鏈模塊的解決方案；
職位要求：
1）本科或以上學(xué)歷，財務(wù)，信息系統，管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2）3年以上大型erp產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗；有完整的`實(shí)施項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3）針對客戶(hù)提出的問(wèn)題，能進(jìn)行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導力；
4）有強烈的學(xué)習欲望，學(xué)習能力強；
5）有強烈的責任心和敬業(yè)精神，樂(lè )于在挑戰性強、節奏快的環(huán)境下工作；
6）善于溝通，待人和氣，性格積極開(kāi)朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神；
7）良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，口語(yǔ)流利者優(yōu)先
面試成功會(huì )進(jìn)入威立雅項目組，與外方實(shí)施團隊一起工作
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責6
職責描述：
1、深入理解財務(wù)業(yè)務(wù)和數據，參與構建財務(wù)分析模型、財務(wù)指標和數據整理；
2、根據用戶(hù)需求對財務(wù)數據進(jìn)行分析，發(fā)現財務(wù)問(wèn)題及原因，并能提供解決方案。充分發(fā)揮財務(wù)、業(yè)務(wù)數據的價(jià)值。發(fā)現數據中的相關(guān)關(guān)系，創(chuàng )建業(yè)務(wù)模型并篩選變量，為提升企業(yè)管理或者運營(yíng)優(yōu)化提供支持；
3、參與各類(lèi)財務(wù)分析模型及業(yè)務(wù)報表的設計、開(kāi)發(fā)、實(shí)施與跟蹤，并結合效果不斷改進(jìn)模型及報表；
4、針對商業(yè)問(wèn)題和實(shí)際業(yè)務(wù)，參與創(chuàng )新方法和應用的`研發(fā)，充分挖掘財務(wù)數據的商業(yè)價(jià)值
職位要求：
1、至少具備以下教育背景中的一種：財務(wù)類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)、數學(xué)類(lèi)、統計類(lèi)、計量經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、機器學(xué)習類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上財務(wù)數據分析、或erp財務(wù)模塊實(shí)施經(jīng)驗；
3、熟悉至少一種主流財務(wù)軟件等；
4、對數據分析有興趣，對工作有熱情；具備良好的學(xué)習能力、邏輯思維能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和執行力；
5、具備獨立學(xué)習、思考和基于數據解決問(wèn)題的能力。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責7
職位描述：
崗位職責：
1、負責o(wú)racle erp相關(guān)功能模塊業(yè)務(wù)
2、負責所管轄范圍用戶(hù)需求的處理和挖掘，并撰寫(xiě)需求設計文檔；
3、負責梳理和優(yōu)化管轄范圍內的作業(yè)流程，提高業(yè)務(wù)及erp運作效能；
4、負責管轄范圍內用戶(hù)的培訓及輔導；
5、負責協(xié)調公司內部資源，作為甲方顧問(wèn)和乙方實(shí)施公司一起實(shí)施公司erp項目。
崗位要求：
1、國家正規院校本科及以上學(xué)歷
2、三年以上oracle ebs業(yè)務(wù)實(shí)施與運維經(jīng)驗，擅長(cháng)財務(wù)/制造/分銷(xiāo)功能之一
3、實(shí)際至少參與過(guò)3個(gè)以上完整項目
4、良好的`溝通與表達能力，良好的團隊合作精神和態(tài)度，積極主動(dòng)。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責8
職責描述：
1、負責公司業(yè)務(wù)的推廣，主要通過(guò)電話(huà)網(wǎng)絡(luò )、微信等維護老顧客及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
2、公司提供客戶(hù)資源，公司提供銷(xiāo)售資源，無(wú)需自己找資源，效率高。
3、負責對本公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行宣傳和解答。
4、積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，了解客情，最終達到合作的目的。
職位要求：
1、18-28歲,口齒清晰 , 表達能力強，有親和力，語(yǔ)音富有感染力;
2、對銷(xiāo)售工作有較高的`熱情;
3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強烈的事業(yè)心責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1、薪酬結構：無(wú)責任底薪+高提成+激勵獎金+全勤獎 +帶薪年假+節日福利+團建活動(dòng)+工齡補貼；
2、帶薪培訓：提供定期的新人培訓和不定期的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能培訓；
3、專(zhuān)業(yè)指導：專(zhuān)業(yè)指導上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習上崗，幫助新員工解決問(wèn)題；
4、上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，享受?chē)曳ǘǖ墓澕偃�、年假等帶薪假期�?/p>
5、員工福利：提供節日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；
6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責9
要求：
1、財務(wù)和會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2、有財務(wù)經(jīng)驗；至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗，具有4個(gè)以上項目經(jīng)驗；
3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力；
4、善于溝通，有良好的'團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神；
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責10
職位描述：
職責描述：技能要求：
業(yè)務(wù)流程，財稅顧問(wèn)，財稅法規，指標分解，業(yè)務(wù)管理
�。ㄒ唬�、職位要求：
1、結合公司線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道實(shí)際情況，通過(guò)溝通的方式維護新老客戶(hù)；
2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、準確、快速的咨詢(xún)服務(wù)；
3、負責客戶(hù)情況跟蹤并收集客戶(hù)及相關(guān)市場(chǎng)資料，做好客戶(hù)的需求分析工作，建立和管理客戶(hù)檔案及數據庫；
4、做好定期回訪(fǎng)工作；
5、完成公司安排的交辦的其他工作。
�。ǘ�、職位要求：
1、年齡23——28歲之間，財務(wù)，會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有會(huì )計資格證或者初級證優(yōu)先考慮，有無(wú)經(jīng)驗均可；
3、具有較強的'獨立學(xué)習和工作能力；
4、工作踏實(shí)，認真細心，積極主動(dòng)；
5、有較強的溝通、理解和分析能力，具有主動(dòng)學(xué)習和自我提高意愿。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責11
職責描述：
1、參與或負責財務(wù)盡職調查項目，協(xié)助或主導完成現場(chǎng)工作以及報告的撰寫(xiě)。
2、學(xué)習掌握行業(yè)分析技能，協(xié)助合伙人拓展企業(yè)融資和并購顧問(wèn)業(yè)務(wù)，培養和擁有獨立承擔交易融資買(mǎi)方或賣(mài)方財務(wù)顧問(wèn)項目的能力。
3、領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擁有較為扎實(shí)的財務(wù)知識基礎，通過(guò)cpa考試或其他執業(yè)資格考試者優(yōu)先。
2、兩年以上大中型會(huì )計師事務(wù)所審計、財務(wù)咨詢(xún)或大型企業(yè)集團內部審計，以及四大corporate finance、fa財務(wù)顧問(wèn)或投資機構經(jīng)驗。
3、良好的團隊合作精神、客戶(hù)服務(wù)意識及溝通交流能力，較強的抗壓能力，接受不定期出差。
4、高效的.學(xué)習能力，熟練掌握辦公軟件（word、excel、powerpoint等）。
5、英語(yǔ)流利，有海外留學(xué)或跨境并購經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀行為，未受到過(guò)行業(yè)監管處罰。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責12
職位描述：
財務(wù)管理及家庭財務(wù)規劃，企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理，企業(yè)員工福利
招募條件：
1、為人正直
2、本科以上學(xué)歷
3、學(xué)習力強
4、職業(yè)及專(zhuān)業(yè)精神
【職位描述】
1、為社會(huì )各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規劃及財務(wù)風(fēng)險管理規劃；
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規劃；
3、協(xié)助客戶(hù)分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案；
4、協(xié)助上級主管管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；
【福利待遇】
1、專(zhuān)屬鉆石da人才：每月責任津貼20000元，提供專(zhuān)屬鉆石人才（da）培養計劃＋18個(gè)月約30、7萬(wàn)創(chuàng )業(yè)津貼；
2、專(zhuān)屬高質(zhì)量的免費專(zhuān)業(yè)培訓支持：10天體驗式培訓＋2個(gè)月集中專(zhuān)業(yè)探索密集培訓＋10個(gè)月專(zhuān)業(yè)提升培訓，一年后銜接相應級別對應培訓；
3、專(zhuān)屬友邦百年巨獻之五年快速發(fā)展人才計劃隆重登場(chǎng)：
首年：達標mdrt且晉級業(yè)務(wù)經(jīng)理：泰國aia leadership centre專(zhuān)屬定制領(lǐng)導力培訓并一次性獎勵5萬(wàn)現金；
第三年：達標3次mdrt且晉升資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理：友邦香港集團總部premier academy學(xué)習之旅并額外再一次性獎勵20萬(wàn)現金；
第五年：達標5次mdrt且晉級業(yè)務(wù)總監：國際一流高校定制項目exed并額外再一次性獎勵75萬(wàn)現金；
★此人才培養及發(fā)展計劃，僅限百年慶典期間即：20xx年7月至20xx年12月入職的人才（具體指標詳見(jiàn)公司相關(guān)規定細則）
【職位要求】
1、25——45周歲；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、過(guò)往年收入10萬(wàn)元以上；
4、正直誠信、有積極進(jìn)取的`精神及接受挑戰的性格；
5、具有金融、醫療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責13
崗位職責：
1、向客戶(hù)演示產(chǎn)品，為客戶(hù)解答演示過(guò)程中的問(wèn)題，配合客戶(hù)組建上線(xiàn)工作；
2、對客戶(hù)上線(xiàn)后實(shí)際使用軟件過(guò)程中的發(fā)現的BUG第一時(shí)間匯總反饋給相關(guān)部門(mén)予以解決，對客戶(hù)提出的需求在規定時(shí)間內給予客戶(hù)解決方案，對軟件操作問(wèn)題及時(shí)告知客戶(hù)如何操作；
3、定期和不定期對上線(xiàn)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，能良好處理客戶(hù)關(guān)系；
4、配合銷(xiāo)售與客戶(hù)保持經(jīng)常性的`聯(lián)系與溝通；
5、熟悉財稅知識，數據分析，有過(guò)相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗（代賬會(huì )計）；
6、協(xié)助領(lǐng)導完成其他日常事務(wù)性工作。
任職要求：
1、能夠接受出差；
2、具備良好的財務(wù)知識，有一年以上代賬公司做賬及報稅經(jīng)驗優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗，做事利落，敢做敢說(shuō)，善于與人溝通；
4、良好的學(xué)習能力，有獨立工作能力。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責14
財務(wù)顧問(wèn)職位要求
金融、財經(jīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，三年以上企業(yè)財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)管理，負債管理，風(fēng)險管理，擁有廣泛而固定的企業(yè)融資渠道，熟悉國家財經(jīng)、稅務(wù)、審計等經(jīng)濟法規及國家宏觀(guān)政策，在企業(yè)融資、成本控制、稅務(wù)及審計方面有實(shí)際運作能力，對資金的預算、監控、安全及調度具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責/工作內容
根據《收購管理辦法》的規定，財務(wù)顧問(wèn)應當履行下列職責：
�。�1）對收購人的相關(guān)情況進(jìn)行盡職調查；
�。�2）應收購人的要求向收購人提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，全面評估被收購公司的'財務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況，幫助收購人分析收購所涉及的法律、財務(wù)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，就收購方案所涉及的收購價(jià)格、收購方式、支付安排等事項提出對策建議，并指導收購人按照規定的內容與格式制作申報文件；
�。�3）對收購人進(jìn)行證券市場(chǎng)規范化運作的輔導，使收購人的董事、監事和高級管理人員熟悉有關(guān)法律、行政法規和中國證監會(huì )的規定，充分了解其應當承擔的義務(wù)和責任，督促其依法履行報告、公告和其他法定義務(wù)；
�。�4）對收購人是否符合本辦法的規定及申報文件內容的真實(shí)性、準確性、完整性進(jìn)行充分核查和驗證，對收購事項客觀(guān)、公正地發(fā)表專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
�。�5）接受收購人委托，向中國證監會(huì )報送申報材料，根據中國證監會(huì )的審核意見(jiàn)，組織、協(xié)調收購人及其他專(zhuān)業(yè)機構予以答復；
�。�6）與收購人簽訂協(xié)議，在收購完成后12個(gè)月內，持續督導收購人遵守法律、行政法規、中國證監會(huì )的規定、證券交易所規則、上市公司章程，依法行使股東權利，切實(shí)履行承諾或者相關(guān)約定。
財務(wù)顧問(wèn)崗位職責15
1、集團Oracle EBS系統日常運維管理及年度開(kāi)發(fā)與功能優(yōu)化項目管理。
2、配合財務(wù)部門(mén)要求優(yōu)化財務(wù)流程，設計系統解決方案，與各技術(shù)團隊共同實(shí)現新需求的開(kāi)發(fā)、測試和上線(xiàn)。
3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)系統與財務(wù)系統對接需求，并設計相應的接口解決方案。
4、對公司內部信息系統推廣及升級項目進(jìn)行系統各模塊設置，以及數據切換等上線(xiàn)工作。
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