經(jīng)理崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
經(jīng)理崗位職責1
1.服從公司的統一領(lǐng)導，全面主持成本控制部各項事務(wù)。
2.負責擬定并完善公司工程預（結)算、成本控制管理辦法并監督實(shí)施
3.年、月度部門(mén)工作目標及計劃的審定并控制工作計劃的實(shí)施情況。
4.組織本部門(mén)人員進(jìn)行招標文件、審核完成量報表、審核竣工結算。
5.負責擬建項目的`投資概算、在建項目的預算、決算審核工作。
6.配合工程部搞好工程建設的協(xié)調工作，作好施工單位提出的關(guān)于造價(jià)方面的解釋工作。
7.負責審定工程進(jìn)度款的撥付。
8.審核合同條款的合理性，督促合同執行情況.
9.在項目各階段，提供其它有關(guān)工程造價(jià)咨詢(xún)及服務(wù)工作。
10.測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本，為公司項目投資估算提供可以參考的經(jīng)濟指標。
11.搞好本部門(mén)員工團結，加強同其他部門(mén)人員的銜接、溝通。
經(jīng)理崗位職責2
1. 負責建立完善穩定的供應鏈體系，包含優(yōu)質(zhì)供應商開(kāi)發(fā)和維護及長(cháng)遠合作;技術(shù)、生產(chǎn)和交付的監管。協(xié)調及配合質(zhì)檢和物流。
2. 制定供應商開(kāi)發(fā)戰略，持續優(yōu)化供應商儲備;
3. 明確供應商實(shí)力;通過(guò)采購項目獲取詳細信息;洽談合同條款;領(lǐng)先市場(chǎng)的實(shí)踐能力;
專(zhuān)業(yè)的'商務(wù)談判和成本控制能力;
4. 與供應商有效溝通，包括口頭及書(shū)面;
5. 最大可能控制成本，確保Plasson China采購力最大化;
6. 付款發(fā)票接收及審核，根據公司***現金流利益，建立付款規劃表;
7. 協(xié)調配合產(chǎn)品檢驗;與物流部協(xié)調，包含交貨時(shí)間和質(zhì)保等事宜;
8. 建立年度預算，確保部門(mén)運營(yíng)成本在預算之內;
9. 建立采購團隊，管理部門(mén)日常工作內容和計劃.
經(jīng)理崗位職責3
1、進(jìn)行對外的政企、大客戶(hù)商務(wù)關(guān)系維護，解決處理各類(lèi)突發(fā)事件;
2、根據公司經(jīng)營(yíng)及各發(fā)展階段需要，開(kāi)發(fā)拓展有效的新客戶(hù)資源，進(jìn)行商務(wù)溝通及市場(chǎng)公關(guān);
3、負責公司對外重要活動(dòng)的接待及公關(guān)工作，在商務(wù)會(huì )談場(chǎng)合負責有效的推廣公司品牌形象;
4、市場(chǎng)信息的'收集(包括客戶(hù)需求信息、競爭對手信息、產(chǎn)品信息)、整理、跟蹤及反饋(落實(shí)建立各類(lèi)信息資源庫，為領(lǐng)導提供決策信息);
5、對負責的合作項目進(jìn)行跟蹤協(xié)調，完成項目的談判與執行(流程包括：合作意向了解反饋、工作開(kāi)展、關(guān)系維護、回款跟進(jìn)、售后回訪(fǎng)，公司內部工作配合協(xié)調);
6、較強的學(xué)習能力，會(huì )制作、演講PPT，能把產(chǎn)品方案思路準確、高效傳遞給用戶(hù)，取得客戶(hù)認同;
7、項目招投標工作開(kāi)展跟蹤引導處理安排;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)事務(wù)，其他部門(mén)間的事務(wù)配合。
9、要求形象氣質(zhì)佳�？邶X流利、反應敏捷，具有良好的溝通公共能力。
10、有較強的執行能力和項目把控能力，良好的市場(chǎng)分析判斷能力和良好的客戶(hù)服務(wù)意識。
經(jīng)理崗位職責4
1、銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡、貸款業(yè)務(wù)等;
2、人壽保險(健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等);
3、財產(chǎn)保險(車(chē)險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等);
4、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：股票債券基金;
5、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃;
6、平安好車(chē);
7、平安好房;
8、平安金管家。
經(jīng)理崗位職責5
1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。
2. 按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。
3. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
4. 熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。
5. 負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法。
6. 解答員工就勞動(dòng)法規、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛。
7. 負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的'發(fā)放。
8. 監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
9. 每周末小結工作，計劃下周工作安排。
經(jīng)理崗位職責6
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理參與完成本部門(mén)的各項工作事務(wù)。
2、以公司利益為核心，督導部門(mén)員工搞好成本控制，嚴格把好價(jià)格關(guān)。
3、審查合理化建議的.費用節省情況。
4、配合采購部門(mén)參與材料設備的市場(chǎng)詢(xún)價(jià)工作；及時(shí)了解掌握各類(lèi)建筑材料的市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài).
5、建立各類(lèi)臺賬，規范預、結算管理,提供經(jīng)驗數據.
6、對有爭議的計量計價(jià)問(wèn)題提出處理意見(jiàn)，依據技術(shù)變更，審定程量以及隱蔽工程數據，審定變更費用。
7、負責安排審核施工單位提交的竣工結算。
8、收集、整理成本控制資料，編制成本控制日志.
9、組織部門(mén)員工參加各項專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習和培訓，提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力和各項綜合素質(zhì)。
10、承擔上級交辦的其它工作。
經(jīng)理崗位職責7
職責描述：
1、負責審核和修訂原輔料、化工原料、包裝材料、工藝用水、中間（體）產(chǎn)品、半成品、成品和新品的質(zhì)量標準。
2、負責審核原輔料、化工原料、包裝材料、工藝用水、中間（體）產(chǎn)品、半成品、成品和新品的檢驗操作規程和記錄，檢驗用設備和儀器的使用操作規程和記錄。
3、負責制定和修訂檢驗用設備、儀器、試劑、試液、標準品（對照品）、滴定液、培養基、菌種、劇毒等的管理辦法和相應的臺賬，并負責實(shí)施。
4、負責制定和修訂質(zhì)量控制部的'各種管理制度和內部考核制度，并予以實(shí)施、監督和考核。
5、負責按照公司批準的內控檢驗操作規程對成品、原輔料、化工原料、包裝材料和生產(chǎn)過(guò)程的半成品、中間（體）產(chǎn)品進(jìn)行逐項檢驗，并有記錄、檢驗報告單。
6、負責審核各種檢驗原始記錄及檢驗報告書(shū)，以及收集批檢驗記錄并送交質(zhì)量保證部。
7、負責發(fā)生與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的變更時(shí)，對所有影響產(chǎn)品質(zhì)量的變更進(jìn)行評估、管理和實(shí)施。
8、負責對進(jìn)廠(chǎng)原輔料、成品及新品的留樣工作進(jìn)行管理，監督建立留樣臺帳，并按規定要求安排相應的檢驗工作。
9、負責管理留樣品種的年度考察計劃制定及執行。
10、負責參與廠(chǎng)房、設施、生產(chǎn)工藝、檢驗儀器、檢驗方法的確認和驗證，為確定質(zhì)量保證體系提供正確
任職要求：
1、本科以上，醫藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握醫藥管理法、及藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規范；
3、熟悉全面質(zhì)量管理的專(zhuān)業(yè)知識、產(chǎn)品知識、工藝流程、藥學(xué)、質(zhì)量管理體系相關(guān)的知識；
4、具備較強的組織、協(xié)調能力，決斷能力以及解決問(wèn)題的分析能力。
經(jīng)理崗位職責8
1、負責投資開(kāi)發(fā)項目的前期調研、論證、經(jīng)濟分析評價(jià)工作，及項目實(shí)施之中的成本分析工作。
2、參與工程勘察、設計、施工、監理及材料設備合同的商務(wù)洽談與簽訂工作.
3、負責政府有關(guān)造價(jià)文件的收集、整理,負責與材料設備供應廠(chǎng)、商的聯(lián)系建立市場(chǎng)價(jià)格信息庫.
4、負責施工單位報材料用量計劃的審核及認質(zhì)認價(jià)工作。
5、負責工程進(jìn)度款支付憑證及工程經(jīng)濟簽證的`審核與簽發(fā)工作。
6、負責組織工程預(結)算及招標標底的編制與審核工作。
7、提出預算部組織結構及人員設置的建議，健全預算及成本控制等工作管理制度。
8、制定下屬員下屬員工職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并定期對其工作進(jìn)行考核.
9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。
10、負責公司開(kāi)發(fā)項目工程全過(guò)程的成本控制管理；編制開(kāi)發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據。
11、組織工程建設招投標工作。負責工程項目的勘探、設計、監理、施工及設備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對工程全過(guò)程行使合同管理職能并監督合同的執行情況。
12、負責對材料、設備價(jià)格信息的審查工作.
13、負責工程項目材料采購的招投標組織工作。跟蹤招投標進(jìn)度，根據開(kāi)標意見(jiàn)向公司領(lǐng)導提供選擇建議.
14、負責審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃，審查進(jìn)度付款額,掌握工程施工實(shí)際投資額.
15、領(lǐng)導交辦的其他工作.
經(jīng)理崗位職責9
職責描述：
1、了解保健食品等相應法律法規和申報流程；
2、能夠獨立完成基本資料的收集與匯總、文獻資料的搜集與整理、申報材料的'收集與整理等相應工作，協(xié)助項目經(jīng)理完成相應項目配方設計與評估、申報材料整理與撰寫(xiě)、內外部技術(shù)溝通與協(xié)調等工作；
3、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行國內外特殊食品研發(fā)和申報相關(guān)法規標準、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)信息搜集與整理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、中醫學(xué)、食品科學(xué)、生物化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2、有志于保健食品等相關(guān)行業(yè)從業(yè)發(fā)展，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較好的溝通交流能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作意識，具備一定的承受壓力能力；
4、工作踏實(shí)勤奮，積極上進(jìn)，嚴格保守公司的商業(yè)秘密，維護公司的利益。
經(jīng)理崗位職責10
1、負責汽車(chē)金融對公渠道拓展，并建立良好的合作關(guān)系；
2、實(shí)施對所轄區域的客戶(hù)拜訪(fǎng)、溝通、談判、前期調研和簽約工作，按業(yè)務(wù)流程配合相關(guān)部門(mén)共同推進(jìn)項目；
3、對所轄領(lǐng)域成交情況和競爭對手業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行統計與分析，并制定對策；
4、撰寫(xiě)貸款評估報告、貸后檢查報告、五級分類(lèi)、走訪(fǎng)紀要、營(yíng)銷(xiāo)報告和各類(lèi)分析報告等。
經(jīng)理崗位職責11
1、嚴格遵守公司及部門(mén)各項規章及管理制度
2、維護公司及部門(mén)形象，不得出現任何有損公司形象的行為
3、負責本部門(mén)全面工作開(kāi)展
4、督促檢查各項管理制度的實(shí)施
5、負責組織并實(shí)施新工藝、新材料的創(chuàng )新研究，促進(jìn)施工工藝不斷提高
6、嚴格控制班組長(cháng)施工質(zhì)量，工程進(jìn)度，工程單量，嚴查班組長(cháng)不報增項做私活現象
7、對市場(chǎng)材料費、人工費進(jìn)行不定期調研，配合成控部控制好施工工程成本
8、負責本部門(mén)全面管理工作，根據工作需要和人員狀況調配工作安排。
9、負責對本部門(mén)員工的督導和培養及考核工作，建立可持續人事儲備。
10、負責處理工地突發(fā)事件，及時(shí)妥善處理客戶(hù)投訴。
11、做好本部門(mén)與公司其他部門(mén)的協(xié)調與配合工作，提供樣板間等服務(wù)。
12、堅決杜絕施工管理過(guò)程中的'強貪、強索、曲意執行公司管理條例等現象。
13、負責對班組長(cháng)，工程經(jīng)理、監理的引進(jìn)，并制定詳細的培訓及考核計劃。
14、每月組織一次工地質(zhì)量大檢查（時(shí)間隨機），并及時(shí)上報檢查時(shí)間及結果。
15、正常情況下，每周至少去工地檢查1次。每月對未繳納尾款的工地進(jìn)行清查，做到月月清。
16、召開(kāi)好每周工程部會(huì )議，了解工地質(zhì)量、進(jìn)度、監理工作相關(guān)情況。
17、及時(shí)向部門(mén)員工傳達公司會(huì )議精神及會(huì )議內容，督促部門(mén)人員嚴格遵守公司相關(guān)管理制度。
18、每月按時(shí)向總監理提交工作計劃、工作總結。
經(jīng)理崗位職責12
職位描述:
1、負責木門(mén)類(lèi)產(chǎn)品項目的整體統籌與需求分析;
2、負責對木門(mén)類(lèi)產(chǎn)品圖紙、結構、工藝等進(jìn)行分析;
3、負責將產(chǎn)品boq找供應商詢(xún)價(jià),整體分析報價(jià);
4、負責與供應商進(jìn)行基于品質(zhì)、工藝等的`價(jià)格談判;
5、統籌整個(gè)木門(mén)類(lèi)產(chǎn)品項目的品質(zhì)、交期與進(jìn)度等。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上木門(mén)類(lèi)產(chǎn)品采購或質(zhì)檢經(jīng)驗;
2、熟悉木門(mén)類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、材料價(jià)格與品質(zhì)標準;
3、有較強的溝通、協(xié)調與統籌能力,有供應商資源;
4、具有強烈的事業(yè)心、責任心,有較強的抗壓能力。
經(jīng)理崗位職責13
售前客服經(jīng)理 網(wǎng)新科技 浙大網(wǎng)新科技股份有限公司,浙大網(wǎng)新,網(wǎng)新科技,浙大網(wǎng)新 該崗位為新成立電商運營(yíng)事業(yè)部,請仔細慎投。
職責描述:
1、依據公司運營(yíng)計劃,配合公司總目標,擬定客服部門(mén)的工作目標和工作計劃,并隨時(shí)予以追蹤控制,有效執行;
2、維護和改善客戶(hù)服務(wù)體系、提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)結果,保證客服工作流程化、標準化和管理監督;
3、客服團隊整體績(jì)效考核指標的擬定和考評,以及人力預算的評估、控制;
4、制定和完善服務(wù)流程、業(yè)務(wù)流程,提升客服工作效率、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、做好與業(yè)務(wù)銜接部門(mén)的'協(xié)調溝通,做好部門(mén)支持和實(shí)施安排工作,能借助合作部門(mén)的力量解決問(wèn)題。
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,電商企業(yè)客服經(jīng)理或客服主管崗位3年以上工作經(jīng)驗。
2、具有極強的業(yè)務(wù)拓展能力,拿結果的能力;在客服團隊業(yè)務(wù)技能提升、培訓、建設等方面有較強的專(zhuān)業(yè)技能;對電商客服管理相關(guān)的新興業(yè)態(tài)有強烈的求知欲和學(xué)習力,并能轉化為客服團隊能效的提升。
經(jīng)理崗位職責14
1、全面負責食堂經(jīng)營(yíng)管理和安全工作，帶著(zhù)全體員工完成中心、各科交給的各項工作任務(wù)。模范遵守并堅決執行學(xué)院、中心制定的各項規章制度。
2、努力提高管理水平，抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，合理安排人、財、物的配置，使食堂工作運行正常。最大限度地完成中心下達的各項任務(wù)。
3、認真做好本職工作，抓節約、堵漏洞、努力降低伙食本錢(qián)、不斷提高伙食質(zhì)量。
4、嚴格執行《食品衛生法》和衛生“五·四制〞，把好食品衛生某某作關(guān)，抓好食堂衛生和員工個(gè)人衛生，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
5、做好食堂員工某某工作，加強職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、食品以及設施設備安全知識的學(xué)習，努力提高食堂員工的綜合素質(zhì)。把“三效勞〞、“兩育人〞落實(shí)到實(shí)處。
6、抓好食堂伙食質(zhì)量，提高效勞態(tài)度，做好清潔衛生工作，并經(jīng)常聽(tīng)取就餐者的意見(jiàn)，盡力增加和變換食品的花某某品種，滿(mǎn)足師生不同層次的'消費需求。
7、嚴格執行考核考勤制度，做到考核考勤公開(kāi)公正，充分調動(dòng)食堂員工的工作積極某某。
8、做好食堂員工的聘任工作，合理安排食堂的勞動(dòng)力，做到有勞有逸，建立食堂良好的工作秩序。
9、加強食堂各種設施設備的管理，嚴格按照要求執行設施設備的某某作規程，嚴防機械安全事故發(fā)生。愛(ài)惜財產(chǎn)設備，努力降低食堂運行綜合本錢(qián)。
10、及時(shí)了解食堂員工思想動(dòng)態(tài)，維護食堂穩定。
11、努力完成餐飲中心臨時(shí)下達的工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責15
商業(yè)地產(chǎn)項目——人力資源部經(jīng)理北京京發(fā)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司北京京發(fā)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，京發(fā)⑴正確貫徹執行國家有關(guān)人事、招聘、勞動(dòng)關(guān)系、培訓、薪酬福利等方面的政策和規定，圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展，處理解決公司日常人力資源各方面工作內容。
�、聘鶕⻊趧�(dòng)法的規定，結合公司實(shí)際，負責公司年度組織架構的編制、評審工作，合理定編、定員，組織辦理人員選聘及錄用，安排面試、背景調查、考核上崗等各項工作。
�、秦撠煍M定公司勞動(dòng)合同文本和實(shí)施細則，代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，負責合同期內員工工作表現的考核工作，按期組織勞動(dòng)合同續簽，員工勞動(dòng)合同解除、終止的管理工作。
�、蓉撠焼T工薪酬等級評定的組織工作，加強員工考勤管理，按權限審批員工各種休假。
�、山Y合公司效益情況，負責擬定公司和各類(lèi)人員工資標準和獎金分配辦法，做好員工因崗位職務(wù)變動(dòng)所產(chǎn)生工資的'調整和日常性定級審批工作。
�、室罁䥽乙幎�，負責制定和完善員工獎懲規定，并負責檢查、監督執行情況。
�、藞绦袊蚁嚓P(guān)社會(huì )保險政策，負責員工各項社會(huì )保險費的代扣代繳及日常管理工作。
�、特撠熤朴喐鞣N形式的專(zhuān)業(yè)技能年度培訓計劃及組織實(shí)施，并負責員工各項業(yè)余文化活動(dòng)的策劃、組織及實(shí)施工作，以便豐富員工業(yè)余文化生活，提升企業(yè)凝聚力。
�、拓撠熃Y合公司實(shí)際情況，建立科學(xué)、有效并適合企業(yè)自身的考核體系，并進(jìn)行實(shí)施工作。
�、呜撠熃Y合公司實(shí)際運轉情況規范現行管理制度，使之科學(xué)化、規范化、標準化；
�、细鶕具\營(yíng)情況，負責優(yōu)化內部業(yè)務(wù)流程，建立流程制約機制，使之得到有效監管。
�、胸撠煂具\行制度流程進(jìn)行監管評估，對發(fā)現的問(wèn)題采取糾正/預防措施，并驗證糾正措施的有效性。
�、巡扇∵^(guò)程化管理，對各部門(mén)實(shí)際工作狀況進(jìn)行抽查訪(fǎng)談，發(fā)現問(wèn)題，采取糾正/預防措施，并驗證糾正措施的有效性。
�、覍Ω鞑块T(mén)薪酬預算完成及其他績(jì)效完成情況進(jìn)行監督，對偏差較大的部門(mén)進(jìn)行調查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調解決，以控制人力成本，提高工作效率。
�、迂撠煿靖黝�(lèi)檔案的收集、整理、登記、借閱、歸檔工作，保證公司檔案的有序和完整。
任職要求：
1、人力資源專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、八年以上人事工作經(jīng)驗，五年以上商業(yè)項目的人力資源管理經(jīng)驗；
3、了解商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)、熟悉物業(yè)管理流程等企業(yè)管理；
4、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；有親和力，卓越的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心；
5、具備優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。
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