貿易公司崗位職責（精選28篇）

　　在生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的貿易公司崗位職責 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　貿易公司崗位職責 1

　　1、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序；

　　2、向上級領(lǐng)導提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；

　　3、進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成；

　　4、負責公司電商平臺的財務(wù)核算，負責店鋪日常運營(yíng)與財務(wù)方面對接的.工作處理，制作公司財務(wù)報表；

　　5、財會(huì )文件的準備、歸檔和保管；

　　6、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)指派的任務(wù)。

　　貿易公司崗位職責 2

　　1、負責商管總公司日常收款、資產(chǎn)管理和財務(wù)核算等工作；

　　2、執行財務(wù)業(yè)務(wù)工作計劃和預算計劃；

　　3、負責報銷(xiāo)費用的審核、憑證的編制、賬目的核對調整、發(fā)票管理和固定資產(chǎn)管理等日常事務(wù)工作；

　　4、協(xié)助負責進(jìn)行現金流量預測、成本核算及準備預測的`相關(guān)報告，定期編制各種財務(wù)、稅務(wù)等統計報表并分別報送有關(guān)部門(mén)。

　　貿易公司崗位職責 3

　　1、負責公司材料的采購工作，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；

　　2、調查、分析和評估目標市場(chǎng)，確定需要和材料采購時(shí)機；

　　3、與供應商談判價(jià)格，付款方式，交貨日期等；

　　4、采購進(jìn)度的跟蹤。

　　貿易公司崗位職責 4

　　1、熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)等工作；

　　2、稅務(wù)預繳，購買(mǎi)發(fā)票、資格認定、納稅申報；

　　3、負責成本結轉，費用審核；

　　4、編制記賬憑證，記賬、結帳、出報表；

　　5、申報統計報表；

　　6、財務(wù)檔案的整理和裝訂；

　　7、有工程類(lèi)公司工作經(jīng)驗。

　　貿易公司崗位職責 5

　　職位描述

　　1、負責編寫(xiě)公司的'各項財務(wù)計劃、財務(wù)預算;

　　2、負責對預算的執行情況進(jìn)行監控;

　　3、協(xié)助編制、審核財務(wù)統計報表;

　　4、負責對原始報銷(xiāo)單進(jìn)行審核，指導會(huì )計按部門(mén)歸集各項費用，編制各部門(mén)費用明細表，定期分析及提供建議。

　　任職資格

　　1、財務(wù)、審計、等相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、3年以上財務(wù)經(jīng)驗;

　　3、具有較強的財務(wù)信息統計、預測、分析能力;

　　4、有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力。

　　貿易公司崗位職責 6

　　1、獨立處理日常全盤(pán)賬務(wù)，并熟練處理各類(lèi)稅務(wù)事宜；

　　2、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度，年度會(huì )計報表及各類(lèi)管理報表；

　　3、按照公司制度審核費用報銷(xiāo)單據，合理進(jìn)行費用控制及預算，負責保管各類(lèi)會(huì )計憑證；

　　4、根據公司的付款通知單，支付各項于業(yè)務(wù)相關(guān)的'款項；

　　5、登錄公司內部管理系統，監控業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)行相關(guān)操作及推送；

　　6、核對各個(gè)渠道的回款，并與相關(guān)部門(mén)溝通，催收未回款金額；

　　7、收集、整理、歸檔各類(lèi)付單據、小票及付款明細表；

　　8、負責每月與供應商對賬，并出具手續費結算單，將單據交于會(huì )計人員開(kāi)票；

　　9、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　貿易公司崗位職責 7

　　1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)。

　　2、進(jìn)口品牌的`對接，采購，進(jìn)關(guān)，清關(guān)。

　　3、監控產(chǎn)品的市場(chǎng)變化，采取必要的采購技巧降低采購成本。

　　4、及時(shí)協(xié)調解決采購產(chǎn)品，客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題。

　　5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，開(kāi)拓渠道，進(jìn)行供應商評估。

　　貿易公司崗位職責 8

　　1、嚴格執行國家法律法規及公司規章制度，完成會(huì )計核算和各類(lèi)報表編制工作；

　　2、配合完成公司內外部審計工作；

　　3、嚴格按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度規定，管理出納業(yè)務(wù)；

　　4、負責編制稅務(wù)申報文件，及安排稅款繳納；

　　5、參與稅收籌劃方案制定，并組織實(shí)施；

　　6、負責管理會(huì )計檔案資料，組織做好會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他資料的保管歸檔；

　　7、負責開(kāi)具發(fā)票，做好發(fā)票管控，妥善保管發(fā)票專(zhuān)用章，嚴格控制相關(guān)風(fēng)險；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　貿易公司崗位職責 9

　　1、負責公司采購工作，包括但不限于新品補充、現有商品優(yōu)化；并對采購異常、退換貨、補償事宜進(jìn)行處理；

　　2、負責與供應商簽訂采購合同，建立供應商目錄，并對采購相關(guān)資料進(jìn)行整理，歸檔，保存；

　　3、負責首營(yíng)藥品、首營(yíng)企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門(mén)對供應商綜合能力進(jìn)行考評，確保供應產(chǎn)品質(zhì)量標準，建立供應管理體系；

　　4、負責庫存藥品的管理以及采購計劃、付款計劃等工作的`執行與跟進(jìn)；

　　5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作，在保證供應質(zhì)量和時(shí)效的前提下，降低采購成本；

　　6、積極與各相關(guān)部門(mén)溝通，確保信息傳遞的有效性、真實(shí)性和準確性；

　　7、完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。

　　貿易公司崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、全面統籌管理財務(wù)部事務(wù)；

　　2、參與財務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實(shí)施；

　　3、組織實(shí)施日常財務(wù)核算、年終會(huì )計決算工作；

　　4、負責組織公司的財務(wù)分析工作；

　　5、負責其他領(lǐng)導安排財務(wù)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，1年以上會(huì )計工作經(jīng)驗；

　　2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；

　　3、工作認真，誠實(shí)可信，有責任心；

　　4、能夠全面統籌財務(wù)相關(guān)事宜。

　　貿易公司崗位職責 11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。

　　2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制和各階段工作目標分解。

　　3、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。

　　4、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的.擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的管理。

　　5、收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記。

　　6、負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，根據需要撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并跟蹤、檢查、督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施。

　　7、負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬定、檢查、監督、控制和執行；負責對后勤、保潔工及保安的管理。

　　8、監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。

　　9、負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責》。

　　10、負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng)。

　　11、負責公司內、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

　　12、負責公司員工活動(dòng)的策劃和組織。

　　13、負責公司辦公用品管理。

　　14、負責并監督實(shí)施對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作。

　　15、負責公司檔案的管理工作。

　　16、加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互的團結做好工作。

　　17、負責與相關(guān)上級政府部門(mén)的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

　　貿易公司崗位職責 12

　　1、審核公司各部門(mén)采購申請及SAP訂單。

　　2、根據公司發(fā)展主導供應商的'開(kāi)發(fā)和評估，建立合格供應商名錄；

　　3、維護和發(fā)展關(guān)鍵物料的戰略供應商，進(jìn)行戰略合作；

　　4、市場(chǎng)信息把控及物料成本控制，監督及時(shí)進(jìn)行商務(wù)談判確保成本行業(yè)領(lǐng)先，和相關(guān)部門(mén)一起監控供應商QCD，建立供應商管理體系，并定期考核、協(xié)助供應商進(jìn)行改進(jìn)；

　　5、協(xié)調與控制付款賬期，做好內外部溝通，配合財務(wù)部做好資金安排；

　　6、保證生產(chǎn)物料的及時(shí)供給，配合生產(chǎn)部門(mén)，根據生產(chǎn)計劃調整到貨計劃；

　　7、負責制定部門(mén)流程、制度，并不斷完善；確保部門(mén)高效完成工作；

　　8、負責審核采購內部文件資料、負責采購內部工作管理，協(xié)調與其他部門(mén)的溝通工作；

　　貿易公司崗位職責 13

　　1、負責所屬項目的材料、雙包和人工費的審核和支付工作；

　　2、負責分公司的日常費用報銷(xiāo)的審核、整理和登記工作；

　　3、辦理保函、履約保證金；

　　4、備用金、個(gè)人借款、工資及稅金的支付和相關(guān)往來(lái)款項的.收回工作；

　　5、負責項目稅收籌劃、外經(jīng)證的辦理和總分包發(fā)票開(kāi)具等相關(guān)稅務(wù)工作；

　　6、負責施工合同、兩算對比、安全生產(chǎn)責任狀、經(jīng)營(yíng)協(xié)議和項目審計報告等資料的收集；

　　7、ERP的審核與核對工作；

　　8、完工項目對賬、保本點(diǎn)的測算；

　　9、承辦領(lǐng)導安排的其他工作。

　　貿易公司崗位職責 14

　　1、負責組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的'采購工作；

　　2、負責采購訂單制作，負責采購料異常問(wèn)題的處理，確保公司利益；

　　3、執行并完善成本降低及控制方案；

　　4、開(kāi)發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關(guān)系；

　　5、提交有關(guān)采購類(lèi)數據的統計；

　　貿易公司崗位職責 15

　　1、負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度。

　　2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

　　3、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施。

　　4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整需要進(jìn)行相應的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。

　　5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

　　6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）。

　　7、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施。

　　8、對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用。

　　9、負責擬制公司薪酬制度和方案，簡(jiǎn)歷行之有效的激勵和約束機制。

　　10、制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系更夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系。

　　11、負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

　　12、做好員工考勤統計工作，負責加班的`審核和報批工作。

　　13、負責公司員工福利、社會(huì )保險、勞動(dòng)年檢的辦理。

　　14、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。

　　15、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。

　　16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

　　貿易公司崗位職責 16

　　1、 按照國家會(huì )計制度的規定，記賬、核賬、報賬做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬；

　　2、編制會(huì )計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結、帳證財務(wù)相符，報表要做到內容完整，數字清楚正確、報送及時(shí)；

　　3、依照會(huì )計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；

　　4、辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，登記現金及銀行存款日記賬；

　　5、保管庫存現金和各種有價(jià)證券，保管有關(guān)印章、空白收據和空白支票；

　　6、積極配合銀行做好對賬、報賬工作；

　　7、完成企業(yè)領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

　　貿易公司崗位職責 17

　　1、負責根據公司需求計劃，組織具體實(shí)施，保證經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的物資供應；

　　2、簡(jiǎn)歷供應商考核，評測體系及標準；

　　3、月、季、年度針對供應商的綜合評估及選擇；

　　4、公司內部資料的保管和管理；

　　5、根據日常銷(xiāo)售，針對無(wú)聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進(jìn)貨時(shí)間；

　　6、制定部門(mén)工作計劃，協(xié)助財會(huì )進(jìn)行審核及成本的控制；

　　7、進(jìn)行采購收據的規范指導和審批工作，根據資金運作情況，材料堆放成都，合理進(jìn)行預先采購；

　　8、采購合同制作，審核，管理及存檔；

　　9、建立并運行配套價(jià)格體系，目標價(jià)格管理；

　　10、供應商發(fā)票的回收管理，供應商匯款的.審查和申報，月采購金額預算編制；

　　11、采購物料管理、庫存管理；

　　12、協(xié)助標書(shū)授權，資料提供；

　　13、銷(xiāo)售，倉庫，財務(wù)，人事部門(mén)的協(xié)助；

　　14、部門(mén)員工的管理及培訓；

　　15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。

　　貿易公司崗位職責 18

　　1、全年度戰略規劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經(jīng)營(yíng)計劃的達成；

　　2、拓展公司經(jīng)營(yíng)管理規模，逐步建立公司立體營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )；

　　3、對各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理計劃進(jìn)行分解及完成各部門(mén)績(jì)效考核工作；

　　4、監督指導本部門(mén)流程及管理制度的建設工作；

　　5、指導商品采購部門(mén)對外采商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經(jīng)營(yíng)管理的.順利運行；

　　6、全面負責公司全部人財物的監督管理工作；

　　7、根據公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養和組織建設工作；

　　8、維護政府及外部重大客戶(hù)關(guān)系工作；

　　9、防范客戶(hù)投訴，強化風(fēng)險管控；

　　10、完成上級部門(mén)交辦的其他事項。

　　貿易公司崗位職責 19

　　1、負責子公司團隊的組建；

　　2、根據總公司的經(jīng)營(yíng)目標制定適合當地的營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，有效開(kāi)拓當地市場(chǎng)；

　　3、參與總公司的發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案的制定，在分公司層面執行總公司各項營(yíng)銷(xiāo)策略并完成總公司分配的.各項任務(wù)；

　　4、及時(shí)向總公司反饋當地市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)需求方面的準確信息；

　　5、全面負責分公司在當地的市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù)；

　　6、對日常經(jīng)營(yíng)的`全面管理，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作；

　　7、督導總公司經(jīng)營(yíng)政策的落實(shí)及各項制度的貫徹執行；

　　8、制定、執行分公司費用預算，控制運營(yíng)成本，提高運營(yíng)效率，控制所轄區域的費用開(kāi)支；

　　9、支持分公司重要客戶(hù)與合作伙伴的業(yè)務(wù)談判及完成，妥善處理客戶(hù)投訴等。

　　貿易公司崗位職責 20

　　1、制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定商城業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和商業(yè)模式；

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂商城的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；

　　3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的`設置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的.管理工作，制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力。

　　貿易公司崗位職責 21

　　1、組織實(shí)施公司總體戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。

　　2、根據股東大會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的.實(shí)施過(guò)程，并對結果負全面責任。

　　3、領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務(wù)等管理制度。

　　4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。

　　5、組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案。

　　6、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的`溝通渠道。

　　7、領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　8、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。

　　9、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。

　　10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

　　11、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)。

　　12、負責處理公司重大突發(fā)事件。

　　貿易公司崗位職責 22

　　1、全面掌握公司業(yè)務(wù)的拓展情況；

　　2、在公司戰略的指導下，管理策劃網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)；

　　3、根據公司和市場(chǎng)的'需求，制定適宜的市場(chǎng)推廣計劃和執行計劃，；

　　4、拓展新客戶(hù)，維護老客戶(hù)關(guān)系，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度，完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)；

　　5、制定公司年度、季度、月度的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃并完成；

　　6、通過(guò)對公司現有資源情況的`分析和研究，利用公司擁有的部分優(yōu)勢資源及時(shí)整合出適合公司市場(chǎng)開(kāi)拓的方法，實(shí)現公司業(yè)務(wù)的延伸；

　　7、對公司業(yè)務(wù)模式實(shí)施變革，突破現有模式的瓶頸，提高營(yíng)銷(xiāo)效率。

　　貿易公司崗位職責 23

　　1.根據董事會(huì )指示精神，組織制定公司總體發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，并組織實(shí)施；

　　2.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作；組織并協(xié)調公司各方面的資源，實(shí)施董事會(huì )確定的工作任務(wù)和各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標及管理目標，保證各項工作任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標及管理目標的完成；

　　3.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的'工作進(jìn)展，聽(tīng)取匯報、總結工作；

　　4.主持公司的基本團隊建設、規范公司內部運營(yíng)管理；領(lǐng)導管理團隊、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍；塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)，提升公司凝聚力和感召力；

　　5.主持擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　6.審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績(jì)效考核、獎金分配等方案；

　　7.根據董事會(huì )授權，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；在授權范圍內，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件；

　　8.處理公司重大突發(fā)事件。

　　9.組織實(shí)施董事會(huì )各項臨時(shí)決議事項。

　　貿易公司崗位職責 24

　　1、全面負責分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)的所有事宜，所有一切以達到公司贏(yíng)利目標為目的，實(shí)現分公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標；

　　2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配方案；

　　3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制；

　　4、負責分公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )及產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，維護客情關(guān)系；

　　5、負責分公司財務(wù)、人事、采購、銷(xiāo)售、項目等綜合管理；

　　6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經(jīng)理及門(mén)窗設計師的`.任免、培訓、獎懲；

　　7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；

　　貿易公司崗位職責 25

　　1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的.計劃、組織、管理和實(shí)施；

　　2、制定和規劃分公司經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)營(yíng)策略，根據整體銷(xiāo)售目標，提交銷(xiāo)售計劃方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　3、負責分公司當地地緣關(guān)系的拓展和維護，推廣分公司各項業(yè)務(wù)管理的'規范化、科學(xué)化，并不斷進(jìn)步；

　　4、對分公司員工進(jìn)行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力；

　　5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

　　貿易公司崗位職責 26

　　1、根據集團總部的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的經(jīng)營(yíng)策略，并根據分公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和支持；確保各項指標有效地在分公司內執行，保質(zhì)保量完成公司制定的.銷(xiāo)售計劃，達成分公司業(yè)績(jì)指標；

　　2、全權把控分公司營(yíng)銷(xiāo)團隊業(yè)務(wù)進(jìn)展，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練；

　　3、定期、準確向集團提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營(yíng)現狀的信息，為公司提供決策的信息支持；

　　4、定期收集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場(chǎng)及整體金融市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；

　　5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。

　　貿易公司崗位職責 27

　　1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并安排組織實(shí)施；

　　2、確立公司市場(chǎng)戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標，組織部門(mén)制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監督實(shí)施，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)作出改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標的.達成；

　　3、負責建立健全各項經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險控制策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結構，采取有效措施防控風(fēng)險，保證受益；

　　4、理財業(yè)務(wù)渠道建設與維護，提升市場(chǎng)占有率，完成分公司目標和計劃；

　　5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的'溝通。

　　貿易公司崗位職責 28

　　1、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；

　　2、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　3、根據工程項目實(shí)際，制訂有關(guān)的計劃和規章制度，并具體組織管理實(shí)施；

　　4、負責工程勞務(wù)分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時(shí)撥付與回收；

　　5、篩選和培養有實(shí)力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關(guān)系；

　　6、參與集團召集的`與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會(huì )議

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