月嫂崗位職責

　　在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的月嫂崗位職責，歡迎大家分享。

月嫂崗位職責1

　　職責描述:

　　1、根據家政業(yè)務(wù)發(fā)展戰略及銷(xiāo)售目標，管理區域內3-5個(gè)省份服務(wù)商銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，制定渠道區域服務(wù)商拓展計劃、銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售策略并推動(dòng)落地執行，保證銷(xiāo)售目標達成;

　　2、根據區域業(yè)務(wù)發(fā)展及當地市場(chǎng)特性，制定區域服務(wù)商開(kāi)發(fā)拓展策略，帶領(lǐng)所轄渠道團隊不斷提高業(yè)務(wù)市場(chǎng)覆蓋率;

　　3、根據區域業(yè)務(wù)發(fā)展及當地市場(chǎng)特性，制定區域服務(wù)商管理及激勵政策，協(xié)助服務(wù)商制定銷(xiāo)售策略，促進(jìn)渠道服務(wù)商銷(xiāo)售目標達成;

　　4、根據區域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)展，帶領(lǐng)所轄團隊提供服務(wù)商持續性支持，包括但不限于銷(xiāo)售技能培訓、售前、售后服務(wù)及其他支持;

　　5、負責組建并管理區域渠道團隊，不斷培訓并激勵團隊，提升團隊戰斗力。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備數據分析能力，能夠通過(guò)數據管理團隊，管理市場(chǎng)，制定策略;

　　3、具備拼搏的市場(chǎng)開(kāi)拓精神，能接受高強度的工作壓力;

　　4、能夠接受長(cháng)期出差，并能夠接受工作調動(dòng)。

月嫂崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責照顧好小孩的`飲食起居等事項;

　　2、負責小孩的啟蒙教育;

　　3、聽(tīng)從分配和安排。

　　任職資格:

　　1、身體健康，年齡33-45歲;

　　2、從事母嬰工作2年以上;

　　3、人品端正、誠實(shí)善良富有愛(ài)心;

　　4、專(zhuān)業(yè)培訓過(guò)母嬰護理師、催乳師、育嬰師;

　　如有合適的請致電，或是中介服務(wù)有合適的也可以聯(lián)系。

月嫂崗位職責3

　　職位描述：

　　1.搞好業(yè)主室內外的衛生

　　2、做好周邊草坪、花木的管理；

　　3、嚴守業(yè)主、住宅、電話(huà)等相關(guān)保密信息；

　　4、配合業(yè)主做好相關(guān)的接待和服務(wù)工作；

　　5.照顧產(chǎn)婦、嬰兒護理等

　　職位要求：

　　1、年齡在45歲以下，責任心強、身體健康，無(wú)家庭負擔；

　　2、性格溫和，待人和善，聰明伶俐，能吃苦耐勞；

　　3、有住家衛生清潔工作經(jīng)驗，會(huì )做飯、會(huì )洗熨衣服的'優(yōu)先；

　　4、品德等綜合素質(zhì)佳；

　　5、能接受新鮮事物、熟練使用家用電器

月嫂崗位職責4

　　1、產(chǎn)婦的`日常生活護理和新生兒的生活護理；

　　2、負責照顧產(chǎn)婦和寶寶的飲食起居等陪護；

　　3、聽(tīng)從分配和安排。

　　任職資格：

　　1、身體健康，高中以上學(xué)歷，年齡50歲以下；

　　2、成熟、穩重、工作經(jīng)驗豐富、反應靈敏，速度快；

　　3、踏實(shí)肯干，做事認真負責；

　　4、有愛(ài)心做事積極，為人友好和善，主動(dòng)性強；

　　5、3年以上月嫂、育嬰師相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有豐富、專(zhuān)業(yè)的月嫂相關(guān)知識，能培訓新人。

　　6、包吃住、五險、帶薪年假、每年體檢、月休6天、工作12小時(shí)。

月嫂崗位職責5

　　職責描述:

　　1、根據家政業(yè)務(wù)發(fā)展戰略及銷(xiāo)售目標,管理區域內3-5個(gè)省份服務(wù)商銷(xiāo)售業(yè)績(jì),制定渠道區域服務(wù)商拓展計劃、銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售策略并推動(dòng)落地執行,保證銷(xiāo)售目標達成;

　　2、根據區域業(yè)務(wù)發(fā)展及當地市場(chǎng)特性,制定區域服務(wù)商開(kāi)發(fā)拓展策略,帶領(lǐng)所轄渠道團隊不斷提高業(yè)務(wù)市場(chǎng)覆蓋率;

　　3、根據區域業(yè)務(wù)發(fā)展及當地市場(chǎng)特性,制定區域服務(wù)商管理及激勵政策,協(xié)助服務(wù)商制定銷(xiāo)售策略,促進(jìn)渠道服務(wù)商銷(xiāo)售目標達成;

　　4、根據區域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)展,帶領(lǐng)所轄團隊提供服務(wù)商持續性支持,包括但不限于銷(xiāo)售技能培訓、售前、售后服務(wù)及其他支持;

　　5、負責組建并管理區域渠道團隊,不斷培訓并激勵團隊,提升團隊戰斗力。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備數據分析能力,能夠通過(guò)數據管理團隊,管理市場(chǎng),制定策略;

　　3、具備拼搏的市場(chǎng)開(kāi)拓精神,能接受高強度的工作壓力;

　　4、能夠接受長(cháng)期出差,并能夠接受工作調動(dòng)。

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