安全生產(chǎn)崗位職責考核辦法

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的安全生產(chǎn)崗位職責考核辦法，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、包裝

　　每月出滿(mǎn)勤者享受獎金300元，有如下情況之一經(jīng)考核而得

　　1.少出勤半天得150元。

　　2.少出勤一天不得享受該獎金，少出勤二天扣工資100元，少出勤三天扣工資300元。

　　3.確保上下班時(shí)間，特殊情況需延長(cháng)時(shí)間要服從。

　　4.做到文明裝卸，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得與客戶(hù)發(fā)生矛盾。

　　5.不得向客戶(hù)提出加班費等額外報酬，發(fā)現有違者結合該獎嚴肅處理。

　　二、進(jìn)料班

　　廠(chǎng)部補貼工資100元用于考核

　　1.按指定地點(diǎn)堆放好各種原材料。

　　2.現場(chǎng)衛生必須每天清掃。

　　3.原材料露天堆放要及時(shí)加蓋，不得淋濕。

　　4.高空作業(yè)要佩戴各種安全用具，不佩戴者除考核外一切后果自負。

　　5.正確、安全操作機械設備，由于責任性原因造成損失的要承擔經(jīng)濟責任。

　　三、水泥磨

　　廠(chǎng)部補貼工資100元用于考核

　　1.開(kāi)足谷電的情況下根據銷(xiāo)售情況適當增開(kāi)平電。

　　2.臺時(shí)產(chǎn)量必須達到55噸/小時(shí)以上。

　　3.現場(chǎng)、設備要保持整潔，正確、安全操作機械設備，由于責任性原因造成機械設備損壞等損失的要承擔經(jīng)濟責任。

　　4.高空作業(yè)要佩戴各種安全用具，不佩戴者除考核外一切后果自負。

　　四、機電人員

　　每月從工資中提取300元加以考核

　　1.平時(shí)要做好機械設備的維護保養工作，如遇故障要及時(shí)搶修，隨叫隨到，確保檢修質(zhì)量。

　　2.高空作業(yè)要佩戴各種安全用具，不佩戴者除考核外一切后果自負。

　　3.由進(jìn)料、磨機、包裝、廠(chǎng)部辦公室負責人每月打分進(jìn)行考核。

　　4.保證上下班時(shí)間及住廠(chǎng)值班時(shí)間。

　　五、行政后勤、化驗室

　　1.行政、后勤、化驗室每月出勤不得少于26天，每缺少一天扣減50元。

　　2.每月由廠(chǎng)部辦公室負責人結合各崗位職責進(jìn)行考核。

　　3.每月考核情況作為年終評獎依據之一。

　　該辦法從20xx年3月份開(kāi)始執行。

丹陽(yáng)市紅壘水泥公司

　　20xx.02.18

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