中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責1

　　1、全面負責公司市場(chǎng)的管理與規劃；

　　2、協(xié)助綜合辦制定市場(chǎng)部及市場(chǎng)管理的相關(guān)制度及條例；

　　3、組織市場(chǎng)部其它人員建立好市場(chǎng)交易與管理方面的檔案；

　　4、對下屬人員進(jìn)行工作指導，并監督和考核其的工作質(zhì)量及數量；

　　5、建立交易客戶(hù)的檔案系統和回訪(fǎng)系統并進(jìn)行管理；

　　6、收集同行交易市場(chǎng)潛在客戶(hù)信息并進(jìn)行建檔管理；

　　7、分析全國交易市場(chǎng)戰略規劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀(guān)政策及準入制度；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

　　9、管理市場(chǎng)部工作人員并監督管理制度的.執行情況；

　　10、編制與擴大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；

　　11、調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀(guān)經(jīng)濟與微觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；

　　12、完成公司和上級領(lǐng)導交給的其它工作。

中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責2

　　1、全面負責公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰略目標的制定與決策；

　　2、召集公司董事召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議；

　　3、負責召集股東召開(kāi)年度股東大會(huì )，并主持股東會(huì )議；

　　4、在任職期內負責法人治理結構的改進(jìn)及實(shí)施；

　　5、全面監督公司管理體系的運行情況；

　　6、代表股東或董事會(huì )成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊資金、經(jīng)營(yíng)期限的'決議；

　　7、按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長(cháng)工作職責。

中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責3

　　1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽(tīng)并記錄電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；

　　2、協(xié)助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

　　3、管理公司內部相關(guān)的文件；

　　4、分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題，并提出或改進(jìn)原有的.管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

　　5、傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進(jìn)行監督；

　　6、會(huì )務(wù)安排或做好會(huì )議紀錄；

　　7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報程序、提高工作效率；

　　8、完成上級領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。

中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調公司各部門(mén)的有效運行；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規劃，為總經(jīng)理提供有效的意見(jiàn)或建議；

　　3、完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；

　　4、制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；

　　5、負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶(hù)檔案管理；

　　6、負責公司郵件分發(fā)，電話(huà)接聽(tīng)、紀錄及客戶(hù)接待；

　　7、負責協(xié)調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

　　8、規劃、指導、協(xié)調部門(mén)內人員的工作，使部門(mén)工作高效運行；

　　9、對員工及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行行政監督，并考核其的工作質(zhì)量及數量；

　　10、根據公司實(shí)際情況引入適合可行的'管理模式，使公司實(shí)現總體戰略目標；

　　11、負責公司人力資源的規劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓、考核；

　　12、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續改進(jìn)方法。

中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責5

　　1、全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2、負責編制公司年度預算計劃，并實(shí)施；

　　3、負責制定公司總體戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)計劃，以實(shí)現公司的遠景目標；

　　4、協(xié)助董事長(cháng)制定公司的總體戰略規劃與發(fā)展目標；

　　5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

　　6、審定、批準公司管理制度或相關(guān)規定；

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的`各類(lèi)文件；

　　8、檢查、督促和協(xié)調公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；

　　9、參與社會(huì )活動(dòng)，處理各種事件或對外關(guān)系；

　　10、組織實(shí)施董事會(huì )決議或向董事會(huì )提出企業(yè)持續發(fā)展規劃方案；

　　11、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。

中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責6

　　1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽(tīng)并記錄電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；

　　2、協(xié)助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

　　3、管理公司內部相關(guān)的'文件；

　　4、分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

　　5、傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進(jìn)行監督；

　　6、會(huì )務(wù)安排或做好會(huì )議紀錄；

　　7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報程序、提高工作效率；

　　8、完成上級領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。

中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責7

　　1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導做好聯(lián)絡(luò )方面的工作，并執行聯(lián)絡(luò )計劃；

　　2、負責企業(yè)的'溝通與聯(lián)絡(luò )，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

　　3、負責建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；

　　4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；

　　5、改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會(huì )活動(dòng)、新聞及廣告傳播計劃；

　　6、負責有關(guān)市場(chǎng)溝通、聯(lián)絡(luò )、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監督實(shí)施；

　　7、經(jīng)常向領(lǐng)導反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò )活動(dòng)結果，并對市場(chǎng)策略提供意見(jiàn)或建議；

　　8、提供顧客關(guān)系及渠道開(kāi)拓的聯(lián)絡(luò )與公關(guān)支持；

　　9、進(jìn)行聯(lián)絡(luò )與公關(guān)信息檔案的建立和管理；

　　10、完成企業(yè)領(lǐng)導交給的其它工作。

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