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分行行長(cháng)崗位職責
在現在社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的分行行長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
分行行長(cháng)崗位職責1
1、根據總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長(cháng)制訂年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,依據銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)舉措、分配內部資源;
2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標達成,合規運營(yíng)。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;具備分行中層或支行管理經(jīng)驗、5年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗;
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調、靈活應變能力;
5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。崗位職責:分管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)板塊
1、根據總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長(cháng)制訂年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,依據銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)舉措、分配內部資源;
2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標達成,合規運營(yíng)。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;具備分行中層或支行管理經(jīng)驗、5年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗;
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調、靈活應變能力;
5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。
分行行長(cháng)崗位職責2
工作內容:
協(xié)助行長(cháng)帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開(kāi)拓相關(guān)業(yè)務(wù);
-組織拓展當地市場(chǎng)，主動(dòng)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊，大力拓展各項存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時(shí)完成下達的各項工作目標;
-計劃、制定、審核貸款及貿易融資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣計劃;
-當銀行與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，監督所轄各部門(mén)員工認真執行客戶(hù)盡責調查程序;
-從潛在客戶(hù)處拓展商機;
-協(xié)助行長(cháng)及業(yè)務(wù)部門(mén)同事與有關(guān)政府單位、客戶(hù)及同業(yè)建立良好關(guān)系;
-設計、制定其所轄所有部門(mén)的人員、業(yè)務(wù)戰略發(fā)展計劃;
-及時(shí)傳達分行管理層的決策，和下屬各部門(mén)經(jīng)理保持良好的溝通;
-安排各部門(mén)的分工，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，以保證分行內部運營(yíng)的效率和質(zhì)量。
任職要求:
-大學(xué)本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
(無(wú)錫分行所在區域或長(cháng)三角區域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗;其中，至少5年管理崗位的`經(jīng)驗;
-熟悉企業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)流程及信貸報告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售技巧;
-熟悉相關(guān)法律政策、金融法規及各類(lèi)規章制度;
-儲備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養;
-具有良好的溝通技巧、應變能力、領(lǐng)導能力和團隊精神;
-具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰略決策力和預見(jiàn)力;重視人員規劃和發(fā)展;
-有良好的思想道德素質(zhì)，作風(fēng)正派，誠實(shí)可信，無(wú)任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
至少5年以上大客戶(hù)團隊管理經(jīng)驗工作內容:
協(xié)助行長(cháng)帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開(kāi)拓相關(guān)業(yè)務(wù);
-組織拓展當地市場(chǎng)，主動(dòng)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊，大力拓展各項存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時(shí)完成下達的各項工作目標;
-計劃、制定、審核貸款及貿易融資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣計劃;
-當銀行與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，監督所轄各部門(mén)員工認真執行客戶(hù)盡責調查程序;
-從潛在客戶(hù)處拓展商機;
-協(xié)助行長(cháng)及業(yè)務(wù)部門(mén)同事與有關(guān)政府單位、客戶(hù)及同業(yè)建立良好關(guān)系;
-設計、制定其所轄所有部門(mén)的人員、業(yè)務(wù)戰略發(fā)展計劃;
-及時(shí)傳達分行管理層的決策，和下屬各部門(mén)經(jīng)理保持良好的溝通;
-安排各部門(mén)的分工，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，以保證分行內部運營(yíng)的效率和質(zhì)量。
任職要求:
-大學(xué)本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
(無(wú)錫分行所在區域或長(cháng)三角區域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當放寬條件)
- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗;其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗;
-熟悉企業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)流程及信貸報告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售技巧;
-熟悉相關(guān)法律政策、金融法規及各類(lèi)規章制度;
-儲備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養;
-具有良好的溝通技巧、應變能力、領(lǐng)導能力和團隊精神;
-具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰略決策力和預見(jiàn)力;重視人員規劃和發(fā)展;
-有良好的思想道德素質(zhì)，作風(fēng)正派，誠實(shí)可信，無(wú)任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
分行行長(cháng)崗位職責3
1、管理分行私人銀行財富業(yè)務(wù);對全行私人銀行業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實(shí);
2、根據分行整體發(fā)展戰略規劃,并依據當地特色,制定并執行當地市場(chǎng)中期、長(cháng)期開(kāi)發(fā)策略3、對團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導、督促及評估,落實(shí)并完成本團隊任務(wù)指標;
4、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習及培訓工作,不斷提高團隊成員的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
5、帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)拓及維護個(gè)人中高端客戶(hù),與客戶(hù)建立長(cháng)期良好的關(guān)系,了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的投資理財服務(wù),并向目標客戶(hù)推廣理財產(chǎn)品,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、負責保險、銀行、證券公司等渠道的開(kāi)發(fā)和維護工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三到五年以上金融機構(銀行、信托、財富公司、證券、基金公司等)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)歷,一年以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗;
3、具有一定行業(yè)資源、客戶(hù)資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)有一定的.基礎,了解行業(yè)法律法規和其他相關(guān)政策;
5、以客戶(hù)為中心,對金融行業(yè)及投資理財充滿(mǎn)熱忱,具備很強的溝通協(xié)調能力、客戶(hù)服務(wù)能力、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力和團隊管理能力。
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