商超ka崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的商超ka崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

商超ka崗位職責1

　　職責描述:

　　1. 負責開(kāi)發(fā)談判及維護ka系統、提高市場(chǎng)占有率、完成銷(xiāo)售目標;

　　2.跟蹤應收款，確保及時(shí)回款;

　　3.及時(shí)核銷(xiāo)各種費用;

　　4.收集、整理、分析數據，并及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)售策略調整

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、有ka賣(mài)場(chǎng)渠道運作經(jīng)驗，較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、談判能力;

　　3、有敏銳的.市場(chǎng)洞察力，有良好的創(chuàng )新思維能力;

　　4、有高度的工作熱情、良好的客戶(hù)服務(wù)意識、團隊管理和合作精神。

商超ka崗位職責2

　　崗位職責:

　　1. 開(kāi)拓、實(shí)施美妝品、個(gè)人護理用品的渠道計劃，增強公司在區域市場(chǎng)的影響力;

　　2. 根據公司業(yè)務(wù)需求拓展各區域美妝品版各級經(jīng)銷(xiāo)及分銷(xiāo)商，建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范;

　　3. 根據公司目標完成開(kāi)發(fā)拓展任務(wù)，貫徹執行公司的.銷(xiāo)售策略;

　　4. 負責所轄區域年度銷(xiāo)售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管;

　　5. 負責所轄區域內銷(xiāo)售人員評估，培訓及輔導培訓，領(lǐng)導和激勵銷(xiāo)售團隊;

　　任職資格:

　　1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2. 熟悉相關(guān)市場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商和銷(xiāo)售渠道，有實(shí)際操作ka商超、美妝店渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 2年以上工作經(jīng)驗，1年以上快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗;

　　4. 具有良好的銷(xiāo)售和談判技巧;

　　5. 有區域市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管維護工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀;

　　6. 具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，善于處理各類(lèi)問(wèn)題能力;

　　7. 能接受出差。

商超ka崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責家樂(lè )福、沃爾瑪、歐尚、人人樂(lè )、百貨大樓、永輝等商超系統的銷(xiāo)售管理工作;

　　2、負責與門(mén)店的.合同談判、續簽、促銷(xiāo)活動(dòng)申請與執行;

　　3、負責新品建檔、費用核銷(xiāo)、對賬、結款工作;

　　4、負責各門(mén)店人員管理(招聘、面試、培訓、調動(dòng)、考核、考勤管理)

　　5、負責各門(mén)店經(jīng)營(yíng)數據的分析，收集反饋市場(chǎng)信息按公司的品類(lèi)管理要求調整及優(yōu)化商品結構。

　　6、客情維護。

　　任職要求:

　　1、25歲—35歲，2年以上快速銷(xiāo)費品、耐用銷(xiāo)費品ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗。

　　2、具備很強的溝通談判、組織協(xié)調、擅長(cháng)人員管理、店務(wù)督導培訓能力。

　　3、具備較強的數據分析能力和持續學(xué)習能力。

　　4、注重團隊合作，能帶領(lǐng)一線(xiàn)導購積極開(kāi)展銷(xiāo)售工作。

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