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賣(mài)場(chǎng)崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的賣(mài)場(chǎng)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
賣(mài)場(chǎng)崗位職責1
職位描述：
1、負責所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設計及審核；
2、歸納并梳理設計要求，制定圖紙相關(guān)設計標準；
3、了解各業(yè)務(wù)部門(mén)的圖紙更新要求、根據實(shí)際情況將需求進(jìn)行優(yōu)先級排序并有序推進(jìn)工作開(kāi)展。
任職要求：
1、正規大學(xué)本科以上學(xué)歷，平面設計、室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、擅長(cháng)快速了解業(yè)務(wù)并能夠及時(shí)響應；
3、熟練應用各種設計軟件，尤其是autocad，專(zhuān)業(yè)綜合能力較強；
4、工作積極主動(dòng)，能承受工作壓力，有良好的團隊合精神，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
賣(mài)場(chǎng)崗位職責2
職位描述：
1、實(shí)現銷(xiāo)售、毛利指標達成，嚴格合理控制門(mén)店損耗、人力成本、營(yíng)運成本等各項費用；
2、傳達并執行公司的各項規章制度及流程；
3、保障門(mén)店正常運作，實(shí)現執行營(yíng)運標準常態(tài)化；
4、加強培訓，服務(wù)員工、顧客，做好團隊建設；
5、及時(shí)和總部相關(guān)部門(mén)反饋溝通門(mén)店相關(guān)營(yíng)運信息。
職位要求：
1. 30周歲以上；
2.大型超市5年以上門(mén)店店長(cháng)經(jīng)驗，且有生鮮品類(lèi)經(jīng)驗；
2.富有責任心、榮譽(yù)感和自信心；
3.具備良好的.組織協(xié)調能力、應變能力、以及豐富的人員管理經(jīng)驗；
4.對工作領(lǐng)域的信息（價(jià)格、商品、市場(chǎng)方向等）具有敏銳的察覺(jué)力；
5.做事認真仔細，工作踏實(shí)，良好的人際關(guān)系，作風(fēng)正派，有創(chuàng )新思維；
賣(mài)場(chǎng)崗位職責3
崗位職責
1、承接并完成區域銷(xiāo)售目標;
2、對ka賣(mài)場(chǎng)門(mén)店的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行走訪(fǎng)調研、并提出改善計劃;
3、監督并跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)團隊完成門(mén)店銷(xiāo)售進(jìn)度;
4、維護門(mén)店客情關(guān)系，并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;
5、規范團隊作業(yè)流程，承擔團隊產(chǎn)品知識培訓;
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下;
2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調能力、談判技巧、數據分析能力、帶教能力，抗壓能力強。
4、能接受短期短途出差
賣(mài)場(chǎng)崗位職責4
崗位職責：
1、管理店鋪的日常運營(yíng)管理工作及銷(xiāo)售目標達成；
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)（如庫存周轉、陳列標準、促銷(xiāo)活動(dòng)等）；
3、維護店鋪營(yíng)運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛生符合公司的要求；
4、熟悉店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營(yíng)流程；
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時(shí)做好模范作用；
6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作；
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、2年以上的`品牌服裝店鋪店長(cháng)或零售行業(yè)相關(guān)店長(cháng)崗位工作經(jīng)驗；
3、工作業(yè)績(jì)突出，性格開(kāi)朗，較強責任心及團隊管理經(jīng)驗；
4、具有較強的執行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。
注：需要服從公司調動(dòng)，也有短期出差。
賣(mài)場(chǎng)崗位職責5
崗位職責：
1、提供本品類(lèi)招商策略建議及門(mén)店招商支持
跟蹤本品類(lèi)行業(yè)動(dòng)態(tài)，為品類(lèi)年度招商發(fā)展計劃與策略提供決策性建議，整合、規劃各項資源對門(mén)店招商監督、指導和支持。根據集團大客戶(hù)發(fā)展策略，做好本品類(lèi)緊密合作品牌及重點(diǎn)受控品牌的招商計劃溝通、準確了解工廠(chǎng)和經(jīng)銷(xiāo)商的進(jìn)駐意向，及時(shí)進(jìn)行招商展位信息溝通確認，協(xié)助區域開(kāi)展招商落位工作。
2、本品類(lèi)工廠(chǎng)資源整合及執行洽談；本品類(lèi)工廠(chǎng)溝通交流活動(dòng)的組織和對接
每年通過(guò)展會(huì )、拜訪(fǎng)工廠(chǎng)及其他渠道挖掘本品類(lèi)新品牌至少多少個(gè)，協(xié)助管理部建立完善的品牌資源庫，協(xié)助管理部完成品牌評級工作。根據大客戶(hù)發(fā)展與維護方案，對本品類(lèi)年度大客戶(hù)（包含緊密合作）提供招商服務(wù)與管理。配合電商、文化營(yíng)銷(xiāo)等對本品類(lèi)資源潛力深度挖掘。
3、本品類(lèi)工廠(chǎng)溝通交流活動(dòng)的組織和對接
根據大客戶(hù)發(fā)展與維護方案，對本品類(lèi)年度大客戶(hù)（包含緊密合作）提供招商服務(wù)與管理。
4、本品類(lèi)日常展位異動(dòng)管理
為了提高對商戶(hù)的服務(wù)品質(zhì)，公開(kāi)、透明的開(kāi)展展位品牌異動(dòng)工作，根據展位分類(lèi)分級管理辦法，進(jìn)行異動(dòng)審批。
5、完成上級領(lǐng)導交待的.其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上連鎖賣(mài)場(chǎng)招商或樓層管理經(jīng)驗；
2、對家具、建材行業(yè)比較熟悉；
3、極強的協(xié)調溝通能力，良好的學(xué)習能力以及責任感。
賣(mài)場(chǎng)崗位職責6
1、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、認真細致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經(jīng)驗;
5、熟練應用財務(wù)及office辦公軟件,對用友等財務(wù)系統有實(shí)際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力;
7、具備會(huì )計初級資格證者優(yōu)先考慮;
8、待遇豐厚,具體面議。
賣(mài)場(chǎng)崗位職責7
1、全面負責門(mén)店管理及運作，為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的顧客服務(wù)；
2、負責制定月度、季度、年度銷(xiāo)售計劃、毛利計劃，定量分解下發(fā)各部門(mén)并督導落實(shí)。努力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、服務(wù)水平，負責督導商品結構的調整、比重的調整、合作方式的調整和賬期的調整；
3、嚴格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，貫徹“低成本”的經(jīng)營(yíng)策略，負責店內各項費用支出的核準，以及店內各項費用預算的審定的報批落實(shí)，負責獎金提案的審核報批和分配方案的審定；
4、負責與總部及其他職能部門(mén)的聯(lián)系溝通，傳達并執行營(yíng)運部的決策、計劃；
5、負責責權內員工的業(yè)績(jì)考評和審批工作，并在授權范圍內核定員工的加薪、升職、調動(dòng)、任免及管理人員的選撥和考評等，負責對全店人員的培訓，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、
6、制定競爭策略，審批競爭商品品項，指導商品促銷(xiāo)、廣告促銷(xiāo)等活動(dòng)的進(jìn)展；
7、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的'及時(shí)發(fā)放，組織實(shí)施年度盤(pán)點(diǎn)、季度、月度盤(pán)點(diǎn)；
8、負責主持分店會(huì )議和監督檢查分店各部門(mén)執行崗位職責和行為運作規范；
9、保障營(yíng)運安全，負責督導保潔、防火、防盜和設備的維修保養。
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理或食品工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、扎實(shí)的管理理論基礎，精通超市生鮮管理，有豐富的專(zhuān)業(yè)管理知識，思想理念先進(jìn)；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規和食品衛生基礎知識；
4、較強的執行能力以及培訓、激勵、管理策劃能力；
5、具備豐富的商品質(zhì)量辨別知識，熟練操作相關(guān)工作設備；
6、胸懷寬廣、親和力、自律性強、辦事公正、果斷、迅速、具開(kāi)拓精神；
7、認真細致地工作作風(fēng)及良好的職業(yè)道德，保密意識強。
賣(mài)場(chǎng)崗位職責8
崗位職責:
1、制定年度特賣(mài)方案及實(shí)施計劃,保證公司年度銷(xiāo)售指標的達成;
2、根據年度特賣(mài)計劃,制定針對性特賣(mài)策略并牽頭實(shí)施;
3、負責特賣(mài)渠道的開(kāi)發(fā)整合及特賣(mài)貨品的組合配發(fā);
4、負責特賣(mài)展會(huì )的前期市場(chǎng)拓展、商場(chǎng)洽談、推廣宣傳、人員招募、貨品準備、會(huì )場(chǎng)布置、現場(chǎng)監控等監督和管理工作;
5、開(kāi)發(fā)與確定當地的有效推廣宣傳方式,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
6、運用有效的銷(xiāo)售管理方法,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
7、與營(yíng)運部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)作,完成特賣(mài)會(huì )前期準備工作及后期善后工作。
任職要求:
1、5年以上品牌特賣(mài)管理經(jīng)驗;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉各類(lèi)特賣(mài)渠道資源,能夠根據貨品狀況針對性選擇渠道;
3、有大型及中型特賣(mài)場(chǎng)的獨立運作及銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
4、具有良好的公關(guān)協(xié)調及談判能力、表達能力強,優(yōu)秀的團隊管理及項目統籌能力;
5、能夠適應出差。崗位職責:
1、制定年度特賣(mài)方案及實(shí)施計劃,保證公司年度銷(xiāo)售指標的達成;
2、根據年度特賣(mài)計劃,制定針對性特賣(mài)策略并牽頭實(shí)施;
3、負責特賣(mài)渠道的`開(kāi)發(fā)整合及特賣(mài)貨品的組合配發(fā);
4、負責特賣(mài)展會(huì )的前期市場(chǎng)拓展、商場(chǎng)洽談、推廣宣傳、人員招募、貨品準備、會(huì )場(chǎng)布置、現場(chǎng)監控等監督和管理工作;
5、開(kāi)發(fā)與確定當地的有效推廣宣傳方式,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
6、運用有效的銷(xiāo)售管理方法,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
7、與營(yíng)運部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)作,完成特賣(mài)會(huì )前期準備工作及后期善后工作。
任職要求:
1、5年以上品牌特賣(mài)管理經(jīng)驗;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉各類(lèi)特賣(mài)渠道資源,能夠根據貨品狀況針對性選擇渠道;
3、有大型及中型特賣(mài)場(chǎng)的獨立運作及銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
4、具有良好的公關(guān)協(xié)調及談判能力、表達能力強,優(yōu)秀的團隊管理及項目統籌能力;
5、能夠適應出差。
賣(mài)場(chǎng)崗位職責9
崗位職責：
1、負責店面的管理工作，配合公司的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執行部門(mén)負責人下達的各項任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)崗位的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；
7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對新進(jìn)員工的培訓工作。
崗位要求：
1、高中或以上學(xué)歷，3年以上品牌服裝管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、熟悉團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的'各項流程的制定、執行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
賣(mài)場(chǎng)崗位職責10
職位要求：
1、28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理、食品工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有超市大賣(mài)場(chǎng)5年以上工作經(jīng)驗（經(jīng)營(yíng)面積10000平方米以上，帶領(lǐng)團隊120人以上）；
3、良好的運營(yíng)管理和營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)組織能力；
4、具備一定的.財務(wù)知識和報表分析能力；
5、良好的領(lǐng)導力和團隊建設能力、目標管理和計劃控制力、執行力和創(chuàng )新力、
商業(yè)思維和服務(wù)意識、抗壓能力和職業(yè)操守。
崗位職責：
1、完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；完成門(mén)店數據管理指標；
2、對下貫徹總部經(jīng)營(yíng)管理思想，對上傳達門(mén)店管理需求；
3、關(guān)注同行，在商圈競爭環(huán)境當中達到公司要求的市場(chǎng)份額；
4、對服務(wù)/營(yíng)運/生鮮經(jīng)理任務(wù)下達，保證公司的指令在門(mén)店得到高效執行；
5、做好門(mén)店整齊生動(dòng)的商品陳列；
6、控制門(mén)店各項費用，降低經(jīng)營(yíng)成本，嚴格控制門(mén)店的損耗；
7、做好團隊管理，提高員工滿(mǎn)意度及忠誠度；
8、為公司的發(fā)展培訓儲備各類(lèi)人才；
9、處理好各項危機、突發(fā)事件；
10、完成上級交辦的其它工作。
賣(mài)場(chǎng)崗位職責11
職責描述:
1.認真服從公司決策方向,執行業(yè)務(wù)工作策略,及時(shí)與部門(mén)領(lǐng)導溝通匯報。
2.全面負責所管轄門(mén)店及賣(mài)場(chǎng)關(guān)系維護、鋪設商品及陳列,維護公司形象。
3.各系統年度活動(dòng)談判、新品進(jìn)場(chǎng)、各節慶及日常促銷(xiāo)活動(dòng)規定的定制、推進(jìn)與落實(shí)。
4.檢查門(mén)店配送情況及商品庫存的'合理化,加強門(mén)店信息溝通并做好公司內部信息反饋、協(xié)調工作。
5.促銷(xiāo)員管理、培訓與指導(商品展示、促銷(xiāo)員技巧等)。
6.各系統總部與門(mén)店的客情建立與維護。
崗位要求:
1.有2年以上ka賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)和百貨等經(jīng)驗。
2.勤奮、認真、負責,對市場(chǎng)機會(huì )敏感,有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
3.具有市場(chǎng)操作知識、合同談判處理及業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
4.有較強的行銷(xiāo)技能,性格外向,喜歡接收挑戰;
5.有經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
賣(mài)場(chǎng)崗位職責12
工作職責:
1、您是一位管理賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)主管的經(jīng)理，具備管理銷(xiāo)售團隊的能力。
2、統籌銷(xiāo)售部。
3、有管理制度和團隊培訓能力。
任職要求:
1、有1-3年的.高管經(jīng)驗
2、有良好的人格品德
3、服從公司制度管理
4、積極性強
5、優(yōu)化能力強
6、有帶領(lǐng)團隊精神
7、對農產(chǎn)品感興趣。
賣(mài)場(chǎng)崗位職責13
職責描述：
1、部門(mén)團隊建設、專(zhuān)業(yè)知識技能培訓及新員工傳、幫、帶
2、負責商品交付工作（選料、下單、跟單、配送安裝、二審等），材料異常處理；
3、賣(mài)場(chǎng)5s管理、商品陳列設置、賣(mài)場(chǎng)商品調招等；；
4、電器、純材料、合同外銷(xiāo)售；
5、導購管理及招募。
職位要求：
1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、三年以上銷(xiāo)售管理或者后臺管理經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣(mài)場(chǎng)5s管理、賣(mài)場(chǎng)八大元素、導購員及供應商、產(chǎn)品銷(xiāo)售、物流倉儲安裝配送、材料跟進(jìn)及客訴處理等工作；
4、大型連鎖賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1.六險一金：養老、醫療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；
2.拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì )等；
3.入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等。
晉升方向：商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總
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