經(jīng)理崗位基本職責
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的經(jīng)理崗位基本職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
經(jīng)理崗位基本職責1
職責：
1、根據公司經(jīng)營(yíng)管理目標，全面負責項目部的各項工作。
2、按照公司要求和行業(yè)標準，完善項目部的管理體系，制訂工作目標以及發(fā)展計劃;
3、與當地政府等相關(guān)部門(mén)建立并保持良好的`關(guān)系，為工作開(kāi)展提供更多途徑;
4、負責項目部的團隊建設，制定人員配置及員工培訓計劃，采取有效措施保證服務(wù)目標的貫徹執行，規范內部管理;
5、審訂項目部預算與開(kāi)支，并負責督促檢查，嚴格按照公司制定的財務(wù)管理制度執行;
6、主持項目部辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展;
7、負責對員工工作業(yè)績(jì)考核，提出對員工的提升、任免、獎勵、晉級意見(jiàn)。
任職要求：
1、30-50歲，物業(yè)管理或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)住宅小區管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)常規管理流程、物業(yè)行業(yè)政策;
2、具較強的組織、管理力，領(lǐng)導力和決策力;能獨立完成物業(yè)項目部服務(wù)工作方案的設計;
3、有住宅小區物業(yè)項目催費經(jīng)驗，善于團隊激勵，催繳提高收費率;
4、熟悉住宅小區物業(yè)項目工程設備設施的日常使用和維保要求;
5、對物業(yè)服務(wù)品質(zhì)保障、社區文化活動(dòng)組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗。
經(jīng)理崗位基本職責2
職責：
1、負責項目立項(投資)估算的編制，建立成本管理體系及標準的制定、評估、修訂及落地執行；
2、負責在項目實(shí)施各階段審核項目公司概預算及目標成本，督促項目公司實(shí)行過(guò)程中的動(dòng)態(tài)控制，包括成本測算、分析匯總及評估工作；
3、參與招投標工作，負責招標文件的審核、招標清單及控制價(jià)審核；
4、負責在建施工項目工程造價(jià)咨詢(xún)單位的選擇及工程造價(jià)咨詢(xún)合同的`審批；
6、負責對接工程施工企業(yè)、監理單位等各方，定期安排對項目成本進(jìn)行專(zhuān)項檢查工作，監督公司在建項目全成本管理工作的執行情況；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建、建筑經(jīng)濟管理、工程造價(jià)等土建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉工程造價(jià)合約管理理論、工程管理和工程技術(shù)，有造價(jià)工程師證書(shū)，中級以上職稱(chēng)優(yōu)先；
3、五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)成本合約工作經(jīng)驗，且具備商業(yè)綜合體項目三年以上成本管理崗位經(jīng)驗，尤其是改造類(lèi)投資項目精裝修與機電工程等；
4、有較好分析判斷能力、獨立思考能力和溝通協(xié)調能力，責任心強，能夠承受一定工作壓力，具有團隊協(xié)作精神和良好職業(yè)操守。
經(jīng)理崗位基本職責3
1、具有良好的溝通能力,能夠尋找有效代理人或具有一定的.代理人資源。
2、執行營(yíng)銷(xiāo)中心的銷(xiāo)售政策，完成銷(xiāo)售指標。
3、有效地指導和管理區域代理人，正確傳遞產(chǎn)品招商信息，完成產(chǎn)品售前、售后支持和疑難問(wèn)題的解決。
4、獨立地組織產(chǎn)品知識(幻燈片)演講活動(dòng)、協(xié)助市場(chǎng)部舉辦區域的學(xué)術(shù)推廣會(huì )議及市場(chǎng)調研活動(dòng)。
5、定期總結客戶(hù)情況上報，做好和客戶(hù)溝通的記錄，根據公司的發(fā)展計劃，完成市場(chǎng)調查、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣等;
6.依照公司相關(guān)規定定期提交各種報表及數據;
經(jīng)理崗位基本職責4
職責：
1、負責對部門(mén)業(yè)務(wù)運營(yíng)、財務(wù)管理、流程建設與執行開(kāi)展內部審計，對相關(guān)審計事項形成初步審計結論，形成審計工作底稿；
2、發(fā)現有損害公司利益線(xiàn)索，與相應人員組成小組展開(kāi)調查；
3、對發(fā)現的一般審計問(wèn)題，進(jìn)行督促整改；
4、負責審計監督，預防業(yè)務(wù)運營(yíng)、財務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險，并揭示風(fēng)險。
任職要求：
1、財務(wù)、審計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級職稱(chēng)及以上職稱(chēng)優(yōu)先；
2、能熟練操作財務(wù)軟件和ERP業(yè)務(wù)軟件；
3、有3年以上企業(yè)內部審計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、 有帶隊經(jīng)歷或能獨立開(kāi)展審計工作優(yōu)先；
5、 能力要求：
�。�1） 具有較強的執行力；
�。�2） 具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗；
�。�3） 具有清晰地書(shū)面和口頭表達能力，善于進(jìn)行活躍而積極地溝通；
�。�4） 具有獨立工作能力，但同時(shí)又具有較強的集體意識和良好的團隊合作精神；
�。�5） 具有良好的`適應能力，能在時(shí)間限制和任務(wù)壓力下工作；
�。�6） 熱愛(ài)并看好本行業(yè)，有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
6、 外語(yǔ)要求：英語(yǔ)水平至少達到CET6。
7、 電腦要求：掌握電腦的基礎知識，能熟練操作中英文操作系統，熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件的應用。
8、 其他要求：
�。�1） 人品端正，誠實(shí)可信；
�。�2） 身體與心理健康，熱愛(ài)生活；
�。�3） 具有良好的企業(yè)形象意識。
經(jīng)理崗位基本職責5
1、在所轄區域內拓展產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、按照公司計劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng);
3、負責公司產(chǎn)品的`銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、市場(chǎng)推廣活動(dòng)等;
4、建立客戶(hù)資料及檔案、向市場(chǎng)部提供銷(xiāo)售數據進(jìn)行統計和分析、完成相關(guān)銷(xiāo)售報表;
5、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì )議或組織的培訓;
6、對已完成項目跟蹤回款情況
7、與客戶(hù)建立良好關(guān)系、維護公司良好形象;
8、及時(shí)完成上級交付的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位基本職責6
職責
1、根據市場(chǎng)推廣計劃完成媒體策劃，展開(kāi)各方面媒體合作;
2、媒體投放計劃的制定、投放中的.監督控制及后期投放合理性分析;
3、輔助媒介經(jīng)理進(jìn)行媒體預算的制定及費用的報批管理;
4、新聞、專(zhuān)訪(fǎng)等稿件的媒體發(fā)放及傳播監控;
5、各類(lèi)軟硬性媒體廣告的成本控制、合同簽訂、效果監控與簡(jiǎn)報發(fā)布，并支持媒體商務(wù)活動(dòng)及合作的策劃。
任職資格
1、新聞傳播、新聞、傳播、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上媒介方面工作經(jīng)驗，媒體知識豐富;
3、性格開(kāi)朗，有良好的溝通和談判技巧，有較強的責任心和敬業(yè)精神;
4、文筆流暢，有較強邏輯性，可流利閱讀英文材料;
5、熟練運用各種辦公軟件。
經(jīng)理崗位基本職責7
職責：
1、負責省營(yíng)發(fā)中心及集團的相關(guān)項目的推進(jìn)工作；
2、推動(dòng)商場(chǎng)的出租率及開(kāi)業(yè)率；
3、搭建項目管理體系及考核體系；
4、上級安排的'其他工作。
任職要求：
1、本科及其以上學(xué)歷，有2年以上項目推進(jìn)工作經(jīng)驗；
2、較好的溝通、協(xié)調能力；
3、業(yè)務(wù)感知強，有賣(mài)場(chǎng)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
經(jīng)理崗位基本職責8
1、深入把握客戶(hù)需求，負責客戶(hù)的整體策劃案，獨立完成各類(lèi)型策劃案;
2、根據客戶(hù)的具體營(yíng)銷(xiāo)目標整合公司內部的.解決方案與外部的行業(yè)解決方案;
3、與銷(xiāo)售團隊有效合作，了解需求，分析需求，引導需求，獲得客戶(hù)訂單。
經(jīng)理崗位基本職責9
1.認真貫徹執行分管公司領(lǐng)導指令，負責人力資源部的全面管理。
2.參與公司人力資源的規劃，并根據需要合理配置和利用人力資源。
3.負責制定、審核公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理的各項規章制度，以及獎懲條例、績(jì)效考核方案等，報公司批準后安排實(shí)施，并監督下屬單位執行。
4.負責制定、審核公司員工薪金、福利待遇標準及執行辦法，報公司批準后安排實(shí)施。
5.負責審核公司各單位定崗、定編，報公司批準后執行。
6.負責提出公司人員招聘、錄用、轉正、選拔、調配、升降職、續約、離職結算等的建議，報公司批準后實(shí)施,并按公司規定核準、調整薪金。
7.負責公司員工錄用、轉正、續約、不續約、解除合同、調動(dòng)、編制內缺員補充等的審批。
8.負責對公司主辦級及以上管理人員應聘資料的篩選并安排組織初試,及普通員工的復試。
9.負責本部門(mén)工作計劃、工作目標的制定，及每月檢查通報的編制。
10.負責處理員工與公司的`勞動(dòng)糾紛和員工關(guān)系。
11.負責公司總部員工人事檔案的管理工作。
12.負責組織對公司員工的考核，并提出相關(guān)建議，報公司批準后執行。
13.負責按月對各部門(mén)、子公司的薪金、獎金以及各項福利的審批。
14.負責對各部門(mén)、子公司、控股公司的人力資源管理工作進(jìn)行規范與監督。
15.完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位基本職責10
職責：
1、開(kāi)拓并洽談各類(lèi)潛力媒體的廣告流量合作;
2、進(jìn)行媒體合作伙伴關(guān)系維護、研究行業(yè)相關(guān)特征、不斷更新同媒體流量合作模式的創(chuàng )新和發(fā)展;
3、能夠與網(wǎng)絡(luò )媒體建立深入合作，保持密切溝通;
4、能夠及時(shí)掌握新的售賣(mài)方式及新上線(xiàn)的`內容，對接售賣(mài)前所需要的各種數據支持;
5、能夠與公司的銷(xiāo)售團隊建立良好的溝通，有效推介網(wǎng)絡(luò )資源。
任職要求：
1、熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，熟悉并關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和專(zhuān)業(yè)媒體，有2年及以上的工作經(jīng)驗
2、熟悉二類(lèi)電商領(lǐng)域者優(yōu)先，懂運營(yíng)優(yōu)化者優(yōu)先
3、對數據敏感，以運營(yíng)者的心態(tài)做媒介，能夠長(cháng)期對投放進(jìn)行精細化調整
4、工作認真細致、敬業(yè)負責、有很強的責任心和進(jìn)取心
5、具有較強的團隊管理、溝通協(xié)調、執行推進(jìn)能力;
6、準確把握媒介需求，了解媒介特征，協(xié)助媒介選擇廣告
經(jīng)理崗位基本職責11
1、負責部門(mén)預算、結算工作的規則制度制定及團隊管理
2、參與施工合同經(jīng)濟評審工作
3、做好新建項目的開(kāi)工審批、審核及主抓項目建檔、項目成本控制工作，主管勞務(wù)及ERP系統管理工作，并及時(shí)做好項目的`收發(fā)貨監管工作。
4、依據預算、標底、合同、洽商單價(jià)，做好所有工程項目施工結算的審核工作，確保所有工程項目結算都在按正常程序、有序、有條不紊進(jìn)行。
5、依據招標文件、圖紙、銷(xiāo)售指導價(jià)，做好相關(guān)工程雙包項目的投標協(xié)助工作。
經(jīng)理崗位基本職責12
職責：
1、根據公司規劃，制定合理的電子商務(wù)運營(yíng)和推廣方案;
2、負責電商運營(yíng)和管理工作，完成公司電商運營(yíng)的任務(wù)指標;
3、負責電商品牌推廣和營(yíng)銷(xiāo)策劃，針對店鋪實(shí)際情況，打造爆款，對于銷(xiāo)售不理想的`款式進(jìn)行診斷改進(jìn),提高銷(xiāo)售量;
4、負責線(xiàn)上銷(xiāo)售數據分析，包括客戶(hù)需求、客戶(hù)消費習慣、推廣效果評估等，并有針對性的提出改進(jìn)措施;
5、負責電商流程設計與優(yōu)化，保持與平臺的溝通，同時(shí)承擔電商團隊建設和人員管理的職能;
任職要求：
1、精通天貓等網(wǎng)購平臺后臺基本搜索和操作規則，并能準確分析各平臺會(huì )員的購物習慣和心理;
2.、良好的數據分析能力，思維靈活、清晰，善于歸納、總結，創(chuàng )意能力強;
3.、具備良好的策劃推廣能力和項目執行能力，責任感強，善于溝通，富有良好的團隊協(xié)作精神和親和力;
4、有8年以上電商工作經(jīng)驗，3年以上天貓等平立運營(yíng)經(jīng)驗，同時(shí)有京東獨立運營(yíng)和管理經(jīng)驗者佳，有化妝品、保健品、計生類(lèi)用品運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位基本職責13
一、認真貫徹執行《物業(yè)管理法規》和公司有關(guān)規章制度，在實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導工作能力。
二、建立健全客服部的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
三、選擇合格的服務(wù)供方，擬訂有關(guān)合同(協(xié)議)，實(shí)施監督檢查、驗收評定，確保達到合同(協(xié)議)的要求。
四、定期向公司匯報客服部的工作情況，提交公司有關(guān)物業(yè)后期物業(yè)管理的建議，認真完成公司交付的各項任務(wù)，實(shí)現各項目標。
五、負責簽定客服部的合同，并監督合同實(shí)施。
六、負責本部門(mén)工作的組織指揮、計劃控制、指導檢查和綜合評定。
七、主持每周一次的客服部例會(huì )，聽(tīng)取工作匯報，布置工作任務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題，改進(jìn)管理方法，促進(jìn)工作進(jìn)展。
八、經(jīng)常巡視管理區域內外場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
九、負責審批員工培訓考核及獎懲計劃，監督員工培訓工作。
十、負責組織客服部的.各項工作檢查，通過(guò)檢查、考核，加強部門(mén)及責任人的工作責任感，督導各項管理服務(wù)工作的有效落實(shí)。
十一、關(guān)心員工生活，為員工解決實(shí)際困難，增強集體凝聚力。
十二、積極與屬地派出所、居委會(huì )等管理機構和供電、供水、供氣、有線(xiàn)電視、郵政、通訊等服務(wù)機構建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展各項工作。
十三、負責客服部日常管理經(jīng)費的報批工作。
十四、負責組織協(xié)調員工的工作安排，負責客服部員工工作績(jì)效考評。十五、自覺(jué)接受甲方公司、銷(xiāo)售部的監督，采納合理化建議。
十六、接受公司總經(jīng)理和項目部組織的年度和任期考核。
十七、完成總經(jīng)理交辦的各項工作
經(jīng)理崗位基本職責14
職責：
1、按公司業(yè)務(wù)指標完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、了解掌握各部門(mén)的用人需求；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評估候選人并進(jìn)行初步面試；
4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，維護人才儲備庫；
5、負責招聘模塊的團隊管理工作；
6、完成安排的其他人事相關(guān)工作。
崗位要求：
1、人力資源、心理學(xué)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規；
3、2年以上人力資源招聘的.實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗；
4、有創(chuàng )新意識、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語(yǔ)言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。
經(jīng)理崗位基本職責15
職責：
1、管理管轄區域店鋪的日常營(yíng)運，帶領(lǐng)部屬達至公司的預算銷(xiāo)售額及利潤指標
2、確保所管轄店鋪落實(shí)合理的成本管理，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)標準，貫徹執行全盤(pán)的`市場(chǎng)推廣項目
3、確保店鋪執行標準的運作流程;當店鋪人員遇到營(yíng)運上的問(wèn)題時(shí)，向他們提供指導及培訓
4、通過(guò)定期的店鋪巡查及對每年的營(yíng)運回顧，確保店鋪正確地執行運作標準，以確保店鋪與公司要求相一致
5、確保適合公司需要的員工被聘用、培訓和得到發(fā)展，以提供公司所要求的標準化服務(wù)并確保其連續性
6、保衛和維護管轄區域內所有資產(chǎn)
7、促進(jìn)特許的發(fā)展，為特許經(jīng)營(yíng)商提供顧問(wèn)服務(wù)，并維系專(zhuān)業(yè)及良好的溝通與關(guān)系
8、確保特許經(jīng)營(yíng)商能?chē)栏駡绦泄镜臓I(yíng)運標準及特許經(jīng)營(yíng)條例，為他們及公司創(chuàng )造最大的回報
入職要求：
1、大學(xué)/大專(zhuān)畢業(yè)，4年以上零售經(jīng)驗
2、良好的溝通和管理能力
3、具靈敏的商業(yè)觸角，分析數據的能力
4、有效的督導技巧、輔導及反饋技巧
5、良好的中、英文水平及基本的電腦操作
6、有責任心和團隊精神
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