大區經(jīng)理崗位職責(15篇)
在當下社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的大區經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大區經(jīng)理崗位職責1
1、負責隨州片區客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通；
2、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作；
3、規劃并完善行業(yè)目標客戶(hù)群的'拓展策劃，負責完成預期銷(xiāo)售目標；
4、收集市場(chǎng)信息，制定年銷(xiāo)售計劃；
5、掌握競爭對手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、有2年環(huán)保銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，或有區域管理經(jīng)歷，有相關(guān)資源者優(yōu)先；
3、具有獨立客戶(hù)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
4 、要求完成每月公司交辦的大區銷(xiāo)售量；
5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實(shí)而敏銳。
大區經(jīng)理崗位職責2
大區副經(jīng)理兆信股份北京兆信信息技術(shù)股份有限公司，兆信股份，兆信崗位職責：
1。根據公司總部制定的銷(xiāo)售計劃、所轄地區的市場(chǎng)發(fā)展趨勢和變化情況，提出具體的區域營(yíng)銷(xiāo)計劃方案；
2。負責按照銷(xiāo)售策略和業(yè)務(wù)計劃推進(jìn)銷(xiāo)售工作，實(shí)現區域銷(xiāo)售目標；
3。負責對所轄客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和監督、檢查，并對業(yè)代和其他營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化；
4。與公司相關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通，確保區域客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)和區域銷(xiāo)售工作的`正常開(kāi)展；
5。負責所轄區域各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理。
任職要求：
1。本科以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟或快消品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2。 3年以上同等崗位管理經(jīng)驗；
3。熟悉酒類(lèi)、母嬰用品、化妝品、電子器件等行業(yè)，對it行業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)有一定認識；
4。有防偽行業(yè)或系統集成項目背景者優(yōu)先；
5。有較強的銷(xiāo)售管理和客戶(hù)攻關(guān)能力；
6。優(yōu)秀的溝通能力，思維敏捷，抗壓力強，富有責任心和團隊協(xié)作精神。
大區經(jīng)理崗位職責3
大區零售培訓經(jīng)理李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧
工作職責:
1、負責統籌大區一線(xiàn)零售人員的技能提升培訓、矯正培訓和針對培訓工作;
2、根據公司要求、市場(chǎng)情況、競爭對手情況不定期在公司安排內部完成各種主題培訓;
3、與外部培訓機構建立聯(lián)系,主持外購課程的組織與管理;
4、有計劃、有目的、有針對性地進(jìn)行店鋪的`實(shí)地演練培訓;
5、規劃公司各種大型活動(dòng)前的培訓計劃;
6、負責大區店鋪培訓助理的培訓,做好師資隊伍建設;
7、制訂大區員工全年培訓計劃;
8、組織各類(lèi)文化、競技活動(dòng)、提高團隊凝聚力;
9、具備較強的區域統籌管理能力
任職要求:
1.教育背景:管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗:3年以上同崗位工作經(jīng)驗,8年以上培訓崗位經(jīng)驗;
3資質(zhì)要求:執行力、溝通能力、協(xié)配能力、責任心強、敬業(yè)、有激情
4.其他要求:培訓師優(yōu)先
大區經(jīng)理崗位職責4
崗位要求:
1、醫藥、營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、醫藥行業(yè)八年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)歷;
3、熟悉醫藥市場(chǎng)運作模式,良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和管理能力;
4、良好的職業(yè)操守,敬業(yè)、強烈的責任心,嚴格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性工作職責:
1、帶領(lǐng)轄區內銷(xiāo)售團隊開(kāi)拓新市場(chǎng)及提升老市場(chǎng),實(shí)現公司下達的各項kpi指標;
2、將市場(chǎng)指標有效分解為各項目標kpi,配置相關(guān)行動(dòng)計劃,確保kpi達成;
3、將市場(chǎng)資源與人力資源進(jìn)行細化匹配,確保市場(chǎng)建設的靶向性及高效能;
4、帶領(lǐng)轄區內銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識學(xué)習,確保各人員的'專(zhuān)業(yè)化學(xué)術(shù)水平;
5、配合各類(lèi)市場(chǎng)及商務(wù)工作,確保市場(chǎng)策略及商務(wù)策略在本區的執行質(zhì)量;
6、對競爭對手和客戶(hù)反饋的信息進(jìn)行整合,實(shí)施競品應對;
7、參與及執行轄區內各類(lèi)政務(wù)事務(wù),確保政務(wù)環(huán)境順暢;
8、在轄區內有效提升公司品牌及產(chǎn)品品牌;
9、傳承公司各項管理章程,規范轄區的銷(xiāo)售管理;
10、傳承公司文化,建立積極向上的團隊精神,促進(jìn)團隊的發(fā)展進(jìn)步;
11、組織召開(kāi)轄區內的各類(lèi)銷(xiāo)售工作會(huì )議及培訓會(huì )議,培養高素質(zhì)的銷(xiāo)售團隊;
12、嚴格轄區內銷(xiāo)售紀律,杜絕發(fā)生違反公司制度的現象;
13、審查轄區各項費用預算,控制各項費用投放,確保轄區內財務(wù)良性運作;
14、準時(shí)提交銷(xiāo)售相關(guān)的分析報告及建議書(shū),為公司決策提供依據;
15、完成上級指定之其他工作;
崗位要求:
1、醫藥、營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、醫藥行業(yè)八年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)歷;
3、熟悉醫藥市場(chǎng)運作模式,良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和管理能力;
4、良好的職業(yè)操守,敬業(yè)、強烈的責任心,嚴格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性
大區經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、完成月度回款指標和銷(xiāo)量指標，執行招商政策；
2、完成潛在客戶(hù)收集目標；
3、完成新客戶(hù)開(kāi)發(fā)指標，參與銷(xiāo)售合同談判；
4、完成老客戶(hù)管理的工作任務(wù)；
5、積極配合公司的`考勤管理；
6、按時(shí)填報周總結計劃表和月總結計劃表；
7、保持敏銳的嗅覺(jué)，及時(shí)收集競品信息和市場(chǎng)信息，為公司的方案修正建言獻策；
8、準時(shí)參加公司組織的各項會(huì )議、培訓及公共活動(dòng)；
9、認真遵守公司制度，執行銷(xiāo)售管理規定和實(shí)施細則。
任職要求：
3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫院招商經(jīng)驗；
教育背景：營(yíng)銷(xiāo)、管理、藥學(xué)或醫學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷。
有較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
公司全國6個(gè)大區（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。
大區經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、冷鏈系統的方案推廣
2、醫院經(jīng)銷(xiāo)商渠道開(kāi)發(fā)
3、項目招標管理
任職要求:
1、有醫院直接資源或者醫院設備、儀器、藥品等經(jīng)銷(xiāo)商資源
2、有省、市、區縣疾控中心資源者優(yōu)先考慮
3、了解醫院科室,特別是檢驗科、血庫等
4、熟悉冷鏈運輸企業(yè),溫度監控相關(guān)領(lǐng)域
5、獨立參與過(guò)招標項目全過(guò)程,熟悉膜拜
職業(yè)發(fā)展前景:集團銷(xiāo)售總監以及相關(guān)管理崗位。
大區經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、協(xié)助營(yíng)運負責人與各部門(mén)及終端維護之間銜接工作。
2、管理店鋪的月度營(yíng)運管理計劃的擬訂和呈報。
3、管理店鋪各項工作計劃的執行,并推動(dòng)及評核。
4、 協(xié)助部門(mén)制定管理店鋪的銷(xiāo)售指標,并制定銷(xiāo)售執行方案,推動(dòng)達成目標。
5、 和營(yíng)運負責人對接對各店鋪店長(cháng)了解經(jīng)營(yíng)管理情況,及時(shí)跟進(jìn)工作改善。
6、 對各店鋪的日常運作、陳列形象以及員工的'顧客服務(wù)禮儀與銷(xiāo)售技巧,推動(dòng)達成目標。
7、 分析區域銷(xiāo)售情況,根據每周、每月、促銷(xiāo)期間的銷(xiāo)售報表,提出合理建議。
8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業(yè)優(yōu)先。
任職條件:
1、年齡25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上奢侈品及零售行業(yè)相關(guān)連銷(xiāo)店工作經(jīng)驗,有2年以上營(yíng)運管理經(jīng)驗;
3、具有良好的銷(xiāo)售分析、市場(chǎng)預測經(jīng)驗;
4、熟悉制定管轄各門(mén)店計劃,監督業(yè)績(jì)達成、店務(wù)管理、員工培訓、員工管理工作;
5、對產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技能、消費市場(chǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等內容有培訓技能者優(yōu)先考慮;
6、有判斷能力,善于溝通和組織協(xié)調,具有良好的團隊管理能力。
7、能適應出差。
大區經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、銷(xiāo)售計劃的'制定與執行；
2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)，增加業(yè)務(wù)量；
3、銷(xiāo)售信息管理；
4、風(fēng)險控制
崗位要求：
1、有大客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力和經(jīng)驗；
2、較強的組織能力和領(lǐng)導力；
4、英文流利；
5、忠于職守，能很好的達成目標；
6、熟悉美國、歐洲或者東南亞市場(chǎng)，如果有海外經(jīng)驗尤佳；
7、家具五金或者建材類(lèi)行業(yè)優(yōu)先。
大區經(jīng)理崗位職責9
1、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商店面完成活動(dòng)策劃及銷(xiāo)售任務(wù)；
2、銷(xiāo)售日常管理工作：合同管理、會(huì )議管理、報表管理、系統管理；
3、團隊管理：人員日常管理、培訓執行、績(jì)效溝通等；
4、市場(chǎng)管理：調研、競品分析、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
崗位要求：
1、35歲以下，有銷(xiāo)售經(jīng)驗者更佳。無(wú)行業(yè)經(jīng)驗也可
2、有發(fā)展的眼光，學(xué)習能力極強�？释呱瞎芾韻徫换蛘吖緝炔縿�(chuàng )業(yè)，成為加盟商
3、喜歡挑戰，具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神。
大區經(jīng)理崗位職責10
1、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，制定大區內OTC藥品市場(chǎng)發(fā)展規劃、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)策略;
2、制定和完成各項營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及推進(jìn)、指揮、指導工作，規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設;
3、分析銷(xiāo)售數據、收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢、客戶(hù)需求、渠道、競品等信息，適時(shí)制定調整補充策略及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)措施與計劃;
4、規劃OTC營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，渠道建設監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、根據公司OTC藥品營(yíng)銷(xiāo)策略和政策管理OTC營(yíng)銷(xiāo)隊伍，并致力打造一支優(yōu)秀的OTC銷(xiāo)售團隊。
大區經(jīng)理崗位職責11
一、隨時(shí)監督公司各項制度的執行和要求糾正；
二、合理分配小組成員做好工作量分解，做夠盤(pán)、客開(kāi)發(fā)量；
三、負責給小組成員制定月初高于工資額3倍的最低限業(yè)績(jì)任務(wù)；
四、制定并實(shí)施每天培訓計劃，由組經(jīng)理親自培訓，培訓后要及時(shí)考試；
五、月初制定每日員工談心計劃，必須做到使員工無(wú)情緒工作；
六、開(kāi)展組內競賽活動(dòng)，制定本組激勵政策；
七、負責在月底對自已組內不稱(chēng)職的經(jīng)紀人進(jìn)行淘汰，需有明確的'淘汰制度；
八、有責任使命帶領(lǐng)自已的組員完成公司交給的人員招聘任務(wù)和業(yè)績(jì)任務(wù)；
九、需要熟悉組員每筆業(yè)務(wù)的具體情況，并對每天每人業(yè)務(wù)進(jìn)程分析、跟進(jìn)、統計；
十、有為公司儲備人才的義務(wù)和責任（但公司會(huì )有明確的獎勵政策），每?jì)蓚�(gè)月應培養出一名以上的月業(yè)績(jì)持續在二萬(wàn)元以上的經(jīng)紀人；
十一、處理業(yè)務(wù)中一般性具體問(wèn)題，包括業(yè)務(wù)咨詢(xún)、電話(huà)溝通、談判組織、價(jià)格協(xié)調、物業(yè)交驗，售后服務(wù)；
十二、負責每月招聘一名經(jīng)紀人；
要求：
1、三位組經(jīng)理不得在同一天休息；違返罰三天工資；
2、前臺不得沒(méi)有經(jīng)理，需要及時(shí)溝通及時(shí)糾正，三位店經(jīng)要每天最少溝通二次；
3、無(wú)故不到崗的組經(jīng)理罰三天工資；一個(gè)月連續三次以上，公司考慮換人；
4、每天夕會(huì )后，需有一名店經(jīng)理值班到關(guān)門(mén)，如簽單組的經(jīng)理不在，值班經(jīng)理可分得簽單業(yè)績(jì)的5%業(yè)績(jì)額。
大區經(jīng)理崗位職責12
1、嚴格遵守公司及部門(mén)各項規章及管理制度
2、維護公司及部門(mén)形象，不得出現任何有損公司形象的行為
3、負責本部門(mén)全面工作開(kāi)展
4、督促檢查各項管理制度的實(shí)施
5、負責組織并實(shí)施新工藝、新材料的創(chuàng )新研究，促進(jìn)施工工藝不斷提高
6、嚴格控制班組長(cháng)施工質(zhì)量，工程進(jìn)度，工程單量，嚴查班組長(cháng)不報增項做私活現象
7、對市場(chǎng)材料費、人工費進(jìn)行不定期調研，配合成控部控制好施工工程成本
8、負責本部門(mén)全面管理工作，根據工作需要和人員狀況調配工作安排。
9、負責對本部門(mén)員工的督導和培養及考核工作，建立可持續人事儲備。
10、負責處理工地突發(fā)事件，及時(shí)妥善處理客戶(hù)投訴。
11、做好本部門(mén)與公司其他部門(mén)的協(xié)調與配合工作，提供樣板間等服務(wù)。
12、堅決杜絕施工管理過(guò)程中的強貪、強索、曲意執行公司管理條例等現象。
13、負責對班組長(cháng)，工程經(jīng)理、監理的'引進(jìn)，并制定詳細的培訓及考核計劃。
14、每月組織一次工地質(zhì)量大檢查（時(shí)間隨機），并及時(shí)上報檢查時(shí)間及結果。
15、正常情況下，每周至少去工地檢查1次。每月對未繳納尾款的工地進(jìn)行清查，做到月月清。
16、召開(kāi)好每周工程部會(huì )議，了解工地質(zhì)量、進(jìn)度、監理工作相關(guān)情況。
17、及時(shí)向部門(mén)員工傳達公司會(huì )議精神及會(huì )議內容，督促部門(mén)人員嚴格遵守公司相關(guān)管理制度。
18、每月按時(shí)向總監理提交工作計劃、工作總結。
大區經(jīng)理崗位職責13
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上品牌服裝工作經(jīng)驗；
3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開(kāi)朗，思維敏捷；
4、工作主動(dòng)負責，有較強的客戶(hù)服務(wù)意識和客戶(hù)親和力，能承受工作壓力，適應出差。
工作職責：
1、維護：負責區域內經(jīng)銷(xiāo)商的回款及出貨工作；
2、巡店：根據實(shí)地巡柜，發(fā)現問(wèn)題，與售后主管共同制定相應解決方案；
3、拓展：負責區域內空白網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)；
4、客情維護：積極主動(dòng)與管轄店老板、店長(cháng)及BA進(jìn)行溝通，提升店家對品牌的'忠誠度與銷(xiāo)售熱情；
5、信息收集：及時(shí)收集競品品牌的終端動(dòng)銷(xiāo)策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報營(yíng)銷(xiāo)總監；
6、銷(xiāo)售達成：全力配合品牌經(jīng)理與主管達成全年總回款及出貨任務(wù)；
7、形象維護：維護及規范區域內經(jīng)銷(xiāo)商及店家的店面形象、柜臺形象及商品陳列；
8. 培訓：負責所管轄區域的加盟店培訓工作
9. 活動(dòng)：負責所管轄區域的加盟店促銷(xiāo)活動(dòng)的制定及安排工作。
10、完成上級領(lǐng)導安排的其它相關(guān)工作。
任職資格：
1、男女均可，中專(zhuān)以上學(xué)歷，形象良好；
2、有2年以上同行也經(jīng)驗，
3、良好的溝通表達能力和執行力；
4、能夠適應省內出差；
5、為人誠實(shí)活潑、工作積極肯干，抗壓能力強，吃苦耐勞。
6，熱愛(ài)化妝品事業(yè) 想在化妝品行業(yè)發(fā)展。
�。�1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，品德好,三年以上的日化線(xiàn)終端化妝品同職位業(yè)務(wù)實(shí)操閱歷。
�。�2）形象良好，善交際，溝通、協(xié)調能力強，熟悉化妝品品牌終端運營(yíng)。
�。�3）擁有較強的市場(chǎng)維護能力和開(kāi)拓能力。
�。�4）有一定客戶(hù)資源者可優(yōu)先錄取。
�。�5）年齡 26-35歲，男女不限。
( 6 )熟悉日化終端網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng),有從事過(guò)彩妝終端品牌運營(yíng)者優(yōu)先.
大區經(jīng)理崗位職責14
大區學(xué)術(shù)經(jīng)理(海南)海天醫藥上海海天醫藥科技開(kāi)發(fā)有限公司,上海海天,海天醫藥,貴陽(yáng)新天,海天
工作職責
1)為大區學(xué)術(shù)提供導向規劃及支持,大區內省級kol網(wǎng)絡(luò )管理;
2)協(xié)助各個(gè)區域開(kāi)展各類(lèi)型學(xué)術(shù)活動(dòng)、公司總部、大區內省級品牌學(xué)術(shù)開(kāi)展,大區醫療助手型項目設計及實(shí)施;
3)大區內各級人員產(chǎn)品、學(xué)術(shù)培訓,并對區域人員學(xué)術(shù)提升成績(jì)負責;
4)產(chǎn)品研究項目開(kāi)展后的跟進(jìn)與專(zhuān)家維護;
5)最終提高區域對總部相關(guān)規劃和項目執行的響應度。
任職資格
1)3年以上藥品銷(xiāo)售或有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗,其中至少1年以上處方藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,;
2)本科及以上學(xué)歷,醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3)能適應出差。
大區經(jīng)理崗位職責15
1、參與公司銷(xiāo)售戰略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的'制定，執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;
2、制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標;
3、提供市場(chǎng)需求變化、競爭對手信息及客戶(hù)反饋的準確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計劃提供支持;
4、負責建立和健全所轄區域的銷(xiāo)售管理制度，督導公司銷(xiāo)售政策的落實(shí);
5、對所轄區域內銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行管理和考核;
6、對所轄區域的銷(xiāo)售資源及費用合理分配。
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