協(xié)調經(jīng)理崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的協(xié)調經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

協(xié)調經(jīng)理崗位職責1

　　1、根據公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標和發(fā)展戰略，負責制定公司年度的貨品計劃并執行。

　　2、主導商品結構規劃，統計分析暢銷(xiāo)商品銷(xiāo)售排名，預測商品銷(xiāo)售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進(jìn)。

　　3、與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷(xiāo)計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規劃工作。

　　4、負責訂貨會(huì )與日常商品基礎資料建立與完善。

　　5、根據銷(xiāo)售數據和庫存數據進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫存結構，合理調配公司商品資源；

　　6、負責每季商品銷(xiāo)售及庫存分析，擬定庫存消化計劃，完成最佳的庫存控制。

　　7、收集行業(yè)流行資訊，了解行業(yè)相關(guān)品牌的`市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)需求及流行趨勢，制定并優(yōu)化商品定價(jià)策略。

　　8、負責本部門(mén)運作管理系統建設，定期提升部門(mén)員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

協(xié)調經(jīng)理崗位職責2

　　1、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、執行公司的'指令和決定。

　　2、擬定公司經(jīng)營(yíng)決策，制定長(cháng)進(jìn)規劃，工作計劃，并組織實(shí)施。

　　3、依靠群眾，深入基層調查研究，改變經(jīng)營(yíng)機制，調動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，努力改善經(jīng)營(yíng)管理，樹(shù)立市場(chǎng)觀(guān)念，具有應變能力。

　　4、全面完成公司、的各項經(jīng)濟指標，努力抽調經(jīng)濟效益。

　　5、正確處理國家、集體、個(gè)人的利益，貫徹執行勞動(dòng)分配的原則。

　　6、抓好企業(yè)管理，重視人才，加強職匠技術(shù)培訓，提高企業(yè)的素質(zhì)。貫徹執行崗位責任制為中心的各項規章制度，加強基礎工作，推廣新技術(shù)和現代管理方法。

　　7、經(jīng)營(yíng)（法人）是企業(yè)法定代表，對企業(yè)和各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、實(shí)行全面指揮，對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理負直接責任。

　　8、負責下達公司單位各項經(jīng)濟指標，擬定重大改革計劃，內部機構的設置，重要規章制度建立，修改和廢除。

　　9、有權任免公司副經(jīng)理以下負責及工作人員。

　　10、主持召集公司辦公會(huì )議，決定經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)方向，充分發(fā)揚民主，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，集思廣益，采納建議，若遇緊急重大部門(mén)，負有處理權。

協(xié)調經(jīng)理崗位職責3

　　1、服從項目領(lǐng)導安排，認真搞好協(xié)調工作。

　　2、認真執行項目各項規定，積極搞好項目衛生、形象工作。

　　3、尊重當地多民族的民風(fēng)、民俗。在協(xié)調中注意態(tài)度謙遜、尊重對方，積極配合各級協(xié)調辦溝通，對接，協(xié)調解決項目工程所需協(xié)調相關(guān)工作。

　　4、積極與地方行政主管部門(mén)共同現場(chǎng)復核，確認征用地范圍、類(lèi)別、權屬及數量，清點(diǎn)丈量用地范圍內建筑。

　　5、收集、整理征地拆遷臨時(shí)用地相關(guān)資料文件，以統計臨時(shí)用地完成情況。

　　6、在完成自己的本職工作的'情況下，積極完成項目領(lǐng)導交代的其他工作。

協(xié)調經(jīng)理崗位職責4

　　一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會(huì )議事規則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執行董事會(huì )決議，向董事會(huì )報告工作，接受監事會(huì )的監督。

　　三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì )授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標和安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。

　　四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，在董事會(huì )授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務(wù)。

　　五、協(xié)調政府及各職能部門(mén)的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運營(yíng)環(huán)境。

　　六、搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶(hù)等之間的相互關(guān)系。

　　七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動(dòng)公司的'技術(shù)進(jìn)步。

　　八、提請董事會(huì )聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員；聘任或者解聘除應當由董事會(huì )聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時(shí)用工招聘事宜。

　　九、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng )造性。

　　十、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì )形象。

協(xié)調經(jīng)理崗位職責5

　�。�1）餐飲營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理在酒樓總經(jīng)理的領(lǐng)導下。開(kāi)展各項銷(xiāo)售回訪(fǎng)工作崗。

　�。�2）深入了解本公司區域特征消費動(dòng)態(tài)，即時(shí)把握用餐信息。向部門(mén)負責人反饋。

　�。�3）負責完成公司下達營(yíng)銷(xiāo)指標，積極做好客戶(hù)回訪(fǎng)，挖掘新客戶(hù)，擴展企業(yè)品牌

　�。�4）配合預定部門(mén)做完相關(guān)客戶(hù)資料完善工作，并按部門(mén)規定填寫(xiě)相應預定信息，做好與樓面各部門(mén)溝通協(xié)調工作

　�。�5）協(xié)助部門(mén)制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略及具體實(shí)施方案

　�。�6）遵守公司制定的各項規章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報總經(jīng)理特批

　�。�7）每周需提供相應的.資料，并將客戶(hù)資料反饋于預定臺

　�。�8）每月對公司簽單客戶(hù)拜訪(fǎng)，如掛賬簽單單位或個(gè)人應進(jìn)行業(yè)務(wù)款項催收，催收期限按協(xié)議規定執行，特殊情況應上呈總經(jīng)理報批，凡無(wú)特批、超過(guò)時(shí)間以相應數額在績(jì)效獎金中扣除

　�。�9）配合樓面經(jīng)理對賓客投訴進(jìn)行跟蹤，處理好與客間的客我良好關(guān)系

　�。�10）嚴格遵守公司對財物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒樓信息

　　工作流程：

　　1、上午時(shí)間為近期簽單人員催款及新老客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)

　　2、如有預定的包廂，要進(jìn)行跟蹤并將反饋意見(jiàn)上交部門(mén)負責人處

　　3、17：30到崗，了解當日客情預訂，對本人預訂包廂應將賓客個(gè)性服務(wù)要求，交接與樓層，協(xié)助餐前點(diǎn)菜服務(wù)。

　　4、餐中協(xié)助樓面，處理各類(lèi)賓客意見(jiàn)，投訴，按部門(mén)要求跟蹤每日散客。

　　5、餐后協(xié)助樓面買(mǎi)單工作，對于客戶(hù)資料要定期收集進(jìn)行匯總

協(xié)調經(jīng)理崗位職責6

　　1、認真執行公司上達任務(wù)，嚴格按規章制度辦事，嚴格執行建筑施工規范和安全規則。

　　2、對所承擔工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工、工料消耗、設備使用維修全面負責，認真履行承包合同。

　　3、抓好新工人的上崗培訓，不定期組織施工人員進(jìn)行政治、施工規范和安全規章制度的'學(xué)習，在職工中樹(shù)立”質(zhì)量第一、安全第一”的思想，搞好標準文明施工。

　　4、堅定施工崗位，抓好施工現場(chǎng)管理，處理好工程中的技術(shù)問(wèn)題，組織人員進(jìn)行單項工程、部分工程的質(zhì)檢驗收，組織征求改進(jìn)意見(jiàn)。

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