公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責集錦

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責集錦，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責集錦1

　　1、負責項目的.商務(wù)洽談、項目對接等工作；主要是環(huán)保、市政、消防類(lèi)項目

　　2、維護、跟進(jìn)老客戶(hù)，維護良好的客戶(hù)關(guān)系

　　3、熟悉公司業(yè)務(wù)，為客戶(hù)提供具有針對性的產(chǎn)品及服務(wù)

　　4、分析客戶(hù)需求為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，制定合理的解決方案

　　5、具有保險、醫藥等銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先

公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責集錦2

　　職責：

　　1、負責維護各個(gè)線(xiàn)上渠道的房源，保證信息準確、真實(shí)；

　　2、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的'房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；

　　3、了解客戶(hù)需求，提供合適房源；

　　4、負責商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作；

　　5、負責公司房源的開(kāi)發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬）；

　　2、能吃苦耐勞，專(zhuān)業(yè)不限，

　　3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、喜歡銷(xiāo)售，抗壓能力好；

　　4、具備良好的溝通表達和學(xué)習能力。

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　　崗位職責：

　　1、執行分公司《會(huì )議培訓系統》，了解代理商培訓需求，收集和制訂省份培訓、會(huì )議計劃；

　　2、組織和實(shí)施培訓、會(huì )議，并完成培訓檔案，效果評估等工作；

　　3、開(kāi)展小團隊的陪伴領(lǐng)跑工作，在培訓實(shí)施中扶持、培養省份各團隊培訓講師；

　　4、配合分公司經(jīng)理完成分公司其他業(yè)務(wù)，并作為分公司經(jīng)理的職務(wù)代理人；

　　5、配合執行公司的其他項目工作。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理、教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上直銷(xiāo)、快銷(xiāo)或保險行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；

　　3、具備一定的演講能力和執行培訓課程的`能力；

　　4、具備中型會(huì )議組織、活動(dòng)管理的能力。

　　5、具備陪伴代理商和公關(guān)外事能力尤佳，能夠適應出差。

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　　職責：

　　1、負責為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的租賃與買(mǎi)賣(mài)的咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、通過(guò)各網(wǎng)絡(luò )端口渠道、店面接待、社區開(kāi)發(fā)等，尋找優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，并做好跟進(jìn)與維護；

　　3、根據客戶(hù)需求，為其匹配合適的房源，進(jìn)行價(jià)格談判并促成簽約；

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交；

　　5、負責客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作，并與業(yè)主建立好良好的'協(xié)作關(guān)系；

　　6、根據公司要求，完成公司內部房源系統的更新與維護工作。

　　任職資格：

　　1、年齡20—38歲，男女不限，歡迎應屆畢業(yè)生、實(shí)習生加入；

　　2、溝通能力強，普通話(huà)標準；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；

　　3、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

　　4、無(wú)經(jīng)驗要求，公司提供全面系統的職業(yè)培訓。

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　　1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行校企合作項目的順利開(kāi)展

　　2、協(xié)助上級管理、協(xié)調市場(chǎng)，跟蹤并監察各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的`執行；

　　3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調研活動(dòng)；

　　4、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、應屆生及實(shí)習生亦可

　　3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格；

　　4、為人誠實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責任心強，擅長(cháng)與人溝通；

　　5、有一定的組織協(xié)調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅動(dòng)者。

公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責集錦6

　　1、根據公司戰略發(fā)展整體目標，開(kāi)發(fā)裝飾公司指標與業(yè)績(jì)指標。

　　2、合作裝飾公司產(chǎn)品宣傳、推廣、出樣展示。

　　3、裝飾公司客情維護（負責人、采購部或主材部、項目經(jīng)理等）

　　4、競品銷(xiāo)量與政策了解與反饋，制定銷(xiāo)售政策，執行與跟進(jìn)，以結果為導向

　　5、負責記錄意向客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料、定期走訪(fǎng)，并及時(shí)向上級匯報進(jìn)度。

　　6、上級領(lǐng)導安排其他事務(wù)。

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　　負責掌握市場(chǎng)和競爭對手信息，設定銷(xiāo)售目標；

　　掌握和了解各種業(yè)務(wù)數據，制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計劃；

　　負責按照公司指導價(jià)格銷(xiāo)售公司所有產(chǎn)品；

　　負責保溫行業(yè)終端、中間客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護工作；

　　負責擬定拜訪(fǎng)路線(xiàn)，開(kāi)發(fā)、拜訪(fǎng)、跟蹤重點(diǎn)客戶(hù)，記錄銷(xiāo)售日記；

　　熟悉產(chǎn)品的市場(chǎng)認可度，及時(shí)將具有普遍性的.市場(chǎng)意見(jiàn)反饋回公司；

　　負責客戶(hù)和訂單跟蹤、服務(wù)、回款；

　　負責上級領(lǐng)導安排的其他工作。

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　　1、制訂區域的發(fā)展策略規劃和渠道推展規劃銷(xiāo)售策略

　　2、制訂產(chǎn)品拓展策略和客戶(hù)拓展與管理

　　3、做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理工作，業(yè)務(wù)團隊管理協(xié)調工作

　　4、負責區域內月度、季度、年度銷(xiāo)售目標達成

　　5、制訂區域的費用利潤規劃和負責做好團隊建設和下屬培養

　　6、完成本團隊的工作考核，注重團隊合作精神的培養

　　7、根據市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)計劃的擬定，制定促銷(xiāo)活動(dòng)經(jīng)費的.申報細則及審批程序，并對該項程序予以監督

　　8、配合完成公司下達的各項工作表及相關(guān)任務(wù)

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　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區域長(cháng)中短期發(fā)展戰略目標；

　　b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實(shí)施、提出建議；

　　c、根據競爭品牌情況、結合公司發(fā)展需要制定部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)政策；

　　d、制定部門(mén)年、月、周工作計劃，進(jìn)行總結，并上報公司。

　　2、營(yíng)銷(xiāo)管理

　　a、下達店鋪年度銷(xiāo)售指標，跟蹤其銷(xiāo)售情況，給予其相應支持；

　　b、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督實(shí)施等；

　　c、跟蹤銷(xiāo)售指標完成情況，并做出調整決策；

　　d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實(shí)施；

　　e、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督執行實(shí)施等；

　　f、根據公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法；

　　3、團隊建設

　　a、對員工進(jìn)行中長(cháng)期職業(yè)生涯規劃；

　　b、協(xié)調員工關(guān)系；

　　c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會(huì )；

　　d、協(xié)調好各部門(mén)銜接事項并建立有好關(guān)系。

　　e、不定期做相關(guān)團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力

　　4、績(jì)效管理

　　a、公司績(jì)效導入，規范管理；

　　b、主持部門(mén)的.績(jì)效管理工作，負責直屬員工的績(jì)效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進(jìn)；

　　c、督導績(jì)效考核標準的執行；

　　5、完成上級交代其他事務(wù)；無(wú)條件執行。

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　　崗位職責

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗；

　　2、有豐富的管理銷(xiāo)售團隊與銷(xiāo)售流程經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況與專(zhuān)業(yè)要求。

　　3、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。

　　4、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　5、具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。

　　6、較強的`團隊管理能力；

　　任職資格

　　1、溝通能力強，有穩定的客戶(hù)資源和較高的活動(dòng)策劃能力；

　　2、市場(chǎng)拓展能力強，具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力；

　　3、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境；

公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責集錦11

　　崗位職責：

　　1、負責揚州區域5—8家零售店的銷(xiāo)售服務(wù)管理（包括寶應，高郵，儀征區域）

　　2、各零售店鋪的.貨品流轉及庫存管理

　　3、零售員工的招聘，培訓及管理

　　4、協(xié)調與商場(chǎng)的關(guān)系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23—35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

　　2、性格開(kāi)朗，良好的團隊合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

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　　職責：

　　1、負責項目各階段銷(xiāo)售目標的制定，并組織帶領(lǐng)團隊達成目標；

　　2、負責項目各營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)的價(jià)格表制作，并對營(yíng)銷(xiāo)案提出可行性方案；

　　3、獨立對接甲方營(yíng)銷(xiāo)負責人，推進(jìn)達成各階段銷(xiāo)售目標；

　　4、定期組織開(kāi)展銷(xiāo)售團隊專(zhuān)業(yè)能力提升培訓；

　　5、良好應對、處理案場(chǎng)的`緊急事件及客戶(hù)問(wèn)題；

　　6、對項目成本進(jìn)行合理把控，及時(shí)催收甲方回款。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、20xx年及以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，且至少xx年獨立帶領(lǐng)團隊操作項目經(jīng)驗，具備成功項目操作案例；

　　3、掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售各節點(diǎn)流程，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃，對房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策略有獨到見(jiàn)解；

　　4、能獨立對接開(kāi)發(fā)商，且關(guān)系維護良好；

　　5、具備團隊組建、梯隊建設能力；

　　6、具備較強的抗壓能力、溝通表達能力及團隊協(xié)作能力。

公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責集錦13

　　1、依據市場(chǎng)調研情況，負責制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略方案，并組織落地執行。

　　2、負責銷(xiāo)售部門(mén)組織架構搭建，培養一支專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售團隊。

　　3、制定銷(xiāo)售部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)指標，并分解到各層級，確保銷(xiāo)售目標的達成。

　　4、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，老客戶(hù)的.維護，銷(xiāo)售客服、內勤人員管理。

　　5、對接運營(yíng)管理部，制定項目預算，確保項目利潤最大化。

　　6、定期進(jìn)行項目運營(yíng)分析，確�？蛻�(hù)體驗。

　　7、項目招標準備，牽頭制定報價(jià)策略，做好項目成本評估，組織團隊應標。

公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責集錦14

　　1、能夠進(jìn)行門(mén)店診斷，發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，從而提升優(yōu)化門(mén)店（形象、業(yè)績(jì)、員工等核心KPI）；

　　2、能夠進(jìn)行零售管理，進(jìn)行目標制定與分解，營(yíng)銷(xiāo)規劃與執行、陳列規劃與執行，且會(huì )進(jìn)行數據分析與應用；

　　3、能夠良性管理客戶(hù)，做好客情維護與客戶(hù)服務(wù)；

　　4、能夠獨立承擔項目：新店項目、新零售項目等，能夠協(xié)調上下資源；

　　5、能夠進(jìn)行數據分析，對商品敏感，指導上市上架；

　　6、能夠獨立進(jìn)行培訓與實(shí)操的落地。