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酒店收益崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的酒店收益崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
酒店收益崗位職責1
1、根據空間(房間、宴會(huì )和餐飲)的可用性確保有效的戰略。
2、適當調節以保證酒店房間銷(xiāo)售和收益的最大化，按照必需的標準執行并記錄所有的'規定。
3、監督客房預訂，并確保操作系統與公司標準相一致。
4、保證部門(mén)運營(yíng)一直保持良好的銷(xiāo)售態(tài)度，所有人員都掌握酒店范圍內的任何銷(xiāo)售機會(huì )，以確保收益的最大化。
5、發(fā)展酒店散客及團隊預定團隊，并且確保每次的電話(huà)查詢(xún)，保證最大收益。
6、具備設立最適合酒店的總體營(yíng)業(yè)目標及行動(dòng)方案的能力。
7、具備制訂和執行營(yíng)業(yè)預算及經(jīng)營(yíng)計劃的能力。
8、具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。
9、具備管理營(yíng)業(yè)部的能力。
10、具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達到酒店總體經(jīng)營(yíng)目標的能力。
11、掌握政治，經(jīng)濟和社會(huì )方面的知識及市場(chǎng)趨勢。
酒店收益崗位職責2
1. 與銷(xiāo)售總監合作共同制定酒店的客房?jì)r(jià)格架構，并在酒店管理系統以及不同定房平臺做設置。
2. 關(guān)注競爭對手房間價(jià)格，了解本地動(dòng)態(tài)市場(chǎng)及需求，并推薦適當的銷(xiāo)售戰略以及價(jià)格體系。
3. 了解酒店收益組成，做位酒店設定價(jià)格架構以及協(xié)議談判的依據。
4. 監測和確定宴會(huì )市場(chǎng)需求，根據歷史數據及酒店當時(shí)市場(chǎng)情況做出分析報告。
5. 負責跟蹤和分析預定流程，團隊流量，特別關(guān)注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊的適度減量，最大程度提高收益。
6. 根據酒店收益情況做出分析，每周召開(kāi)收益會(huì )議。
7. 配合管理集團以及合作伙伴推出的'各種促銷(xiāo)活動(dòng)。
8. 了解不同市場(chǎng)，不同定房渠道的產(chǎn)量，做到心中有數。
9. 做酒店市場(chǎng)份額分析，關(guān)注?g房產(chǎn)值。
10.做酒店市場(chǎng)預測。
11.做競爭對手酒店調查，包括服務(wù)，價(jià)格，設施設備等方面。
酒店收益崗位職責3
1.預測市場(chǎng)需求,為酒店爭取市場(chǎng)關(guān)鍵時(shí)機。
2.協(xié)助酒店收益最大化,提高市場(chǎng)份額,同時(shí)取得更好的`收益。
3.和酒店預訂部及銷(xiāo)售團隊緊密合作以推動(dòng)針對性收入,在個(gè)人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。
4.始終意識到獨特的環(huán)境競爭和優(yōu)化每間可銷(xiāo)售客房平均收益。
5.相應敏銳的洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光來(lái)領(lǐng)導團隊。
6.編譯rm信息包裝,領(lǐng)導每周rm團隊會(huì )議,促進(jìn)決策過(guò)程制定銷(xiāo)售。
7.指示前進(jìn)方向,確定行動(dòng)項目,把工作職責和責任期限分發(fā)給rm團隊每個(gè)成員跟進(jìn)。
酒店收益崗位職責4
1、 負責境外酒店產(chǎn)品的成本估算，制定出合理的市場(chǎng)價(jià)位，更新指定酒店的底價(jià)和房態(tài)，有效進(jìn)行市場(chǎng)分析，成本分析和成本及風(fēng)險控制，以創(chuàng )造收益；
2、 跟酒店進(jìn)行基礎維護工作，及時(shí)反饋酒店動(dòng)態(tài)；
3、 對明星酒店及潛力酒店產(chǎn)品進(jìn)行月度、季度、年度收益分析，及時(shí)制訂策略，以提高各酒店產(chǎn)量和利潤；
4、 負責所轄酒店產(chǎn)品的進(jìn)銷(xiāo)庫存管理及渠道分銷(xiāo)管理；針對不同類(lèi)型分銷(xiāo)商的運營(yíng)模式和酒店產(chǎn)品特點(diǎn)對酒店產(chǎn)品進(jìn)行多渠道分銷(xiāo)和差異化管理（包括但不僅限于定價(jià)、房控、條款設置）；
5、 協(xié)助產(chǎn)品總監與境外酒店進(jìn)行合作磋商，維護與境外酒店的'合作關(guān)系；
6、 協(xié)調公司預訂部、財務(wù)部與境外酒店的溝通事宜。
酒店收益崗位職責5
1、負責監測、分析、挖掘經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)數據，并定期形成報表、分析建議報告，幫助決策層及時(shí)準確了解經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售狀況
2、負責外部信息采集，熟悉酒店上下游產(chǎn)業(yè)，就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進(jìn)行分析研究，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
3、協(xié)定年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃和階段性的經(jīng)營(yíng)指標，并監督各成員酒店執行
4、制定各細分市場(chǎng)的.價(jià)格體系，監督各細分市場(chǎng)的價(jià)格策略運行
5、聯(lián)動(dòng)各成員酒店客房、餐飲收益管理系統引進(jìn)和專(zhuān)項收益管理技能研發(fā)
6、負責酒店產(chǎn)品的收益風(fēng)險管理，如包房協(xié)議、掛賬協(xié)議等，保證收益最大化負責各成員酒店收益管理人才的培養，提升整體收益管理團隊水平
酒店收益崗位職責6
1、根據酒店全年發(fā)展戰略做出酒店全年銷(xiāo)售預算、并按淡旺季分解到各季度月份執行完成任務(wù)；
2、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規定，熟悉國內酒店業(yè)發(fā)展狀況，并根據情況做出年計劃、半年計劃、季度計劃、月計劃、周計劃；
3、定期考察周邊酒店銷(xiāo)售行情和同級別酒店銷(xiāo)售價(jià)格等行情；
4、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部管理規定和工作程序，報總經(jīng)理批準后執行；
5、制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計劃，并呈報總經(jīng)理批準后組織實(shí)施；
6、監督審核銷(xiāo)售員工作不斷完善銷(xiāo)售績(jì)效考核方案；
7、審核酒店公關(guān)策劃方案；
8、制定酒店重大促銷(xiāo)計劃和方案；
9、細分酒店銷(xiāo)售客戶(hù)群體做出相應公關(guān)策略；
10、組織酒店大型的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)；
11、建立完善客戶(hù)檔案開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護老客戶(hù)、穩住大客戶(hù)；
12、完成各項上級交予的重要客戶(hù)的接待工作；
13、組織和實(shí)施部門(mén)例會(huì )制度；
14、維護好各對外政府口和同行酒店關(guān)系；
15、做好第三方網(wǎng)絡(luò )維護平臺，保持網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售持續增長(cháng)；
16、對酒店內部做好各部門(mén)銜接工作；
17、制定前臺、銷(xiāo)售全年培訓計劃并執行；
18、做好總經(jīng)理臨時(shí)交予的.任務(wù)；
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