萬(wàn)科物業(yè)經(jīng)理崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的萬(wàn)科物業(yè)經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

萬(wàn)科物業(yè)經(jīng)理崗位職責1

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、按照物業(yè)服務(wù)合同約定，履行物業(yè)服務(wù)區域的房屋及配套設施設備和相關(guān)場(chǎng)地的維修、養護和管理，維護相關(guān)區域內的綠化和環(huán)境衛生及物業(yè)服務(wù)區域內的安全防范等工作；

　　2、認真貫徹落實(shí)公司的.經(jīng)營(yíng)方針，完成公司下達的經(jīng)營(yíng)管理目標，持續提高經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量；

　　3、組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達到質(zhì)量標準，持續提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量；

　　4、批準并實(shí)施本部門(mén)的客戶(hù)服務(wù)方案，協(xié)助集團或者公司本部并且做好客戶(hù)滿(mǎn)意度調查工作；

　　5、協(xié)同品質(zhì)管理部完成專(zhuān)業(yè)服務(wù)分包方的招標等相關(guān)的服務(wù)分包方選擇工作；

　　6、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查，了解客戶(hù)需求，及時(shí)增設特約服務(wù)項目或內容，以持續滿(mǎn)足顧客不斷增長(cháng)的需求；

　　7、處理好與業(yè)主（業(yè)主委員會(huì )）、街道辦事處（居委會(huì )）、派出所等相關(guān)單位的公共關(guān)系；

　　8、合理配置本部門(mén)人力資源，督促、指導、培訓、激勵、考核下屬員工，幫助實(shí)現員工個(gè)人職業(yè)生涯規劃，持續提高員工滿(mǎn)意度；

　　9、落實(shí)公司安全生產(chǎn)責任制；

　　10、完成上級安排的其他工作或任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡：40周歲以下；

　　2、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　3、專(zhuān)業(yè)要求：管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)更佳；

　　4、工作經(jīng)驗：專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗三年以上，或同等職位工作經(jīng)驗兩年以上；

　　5、職業(yè)資格/職稱(chēng)：初級以上職稱(chēng)，有物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理崗位證書(shū)；

　　6、計算機技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件。

萬(wàn)科物業(yè)經(jīng)理崗位職責2

　　職位描述：

　　1、負責門(mén)店的租賃業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)轉讓業(yè)務(wù)的規劃和經(jīng)營(yíng)工作；

　　2、負責制定、完善租售業(yè)務(wù)操作規范并嚴格執行；

　　3、檢查、分析、總結各業(yè)務(wù)部門(mén)的租賃業(yè)務(wù)情況并對租售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統計分析，每月定期提交部門(mén)例會(huì )；

　　4、負責根據年度工作目標，制訂租售業(yè)務(wù)的年度、季度、月度、周工作計劃；

　　5、積極關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，結合公司狀況，不斷地研究房屋租售業(yè)務(wù)新的經(jīng)營(yíng)模式或經(jīng)營(yíng)方向，不斷向部門(mén)主管或公司提供建設性的經(jīng)營(yíng)建議；

　　6、負責其它資產(chǎn)管家業(yè)務(wù)的`開(kāi)發(fā)和模式創(chuàng )新。

　　職位要求：

　　1、學(xué)歷要求：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬；

　　2、專(zhuān)業(yè)要求：房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；

　　3、工作經(jīng)驗：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4、職業(yè)資格/職稱(chēng)：房地產(chǎn)經(jīng)紀人以上職稱(chēng)；

　　5、計算機技能：熟練使用windows office系列辦公軟件、房介通軟件。

　　福利待遇：

　　五險一金+帶薪年休假+津貼+豐富多彩的員工活動(dòng)等。

　　底薪+高額提成，擁有龐大的房屋資源及完善的業(yè)務(wù)支持！

　　上班地址：杭州市各區皆可安排

萬(wàn)科物業(yè)經(jīng)理崗位職責3

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責項目完成主要目標和計劃，制定或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負責項目的日常管理工作及團隊員工的'管理、指導、培訓及評估；

　　3、負責制定項目團隊的銷(xiāo)售計劃，并配合策劃執行相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　4、負責協(xié)調、組織銷(xiāo)售過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題；

　　5、能與服務(wù)企業(yè)進(jìn)行良好的溝通。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作3—4年以上；

　　2、良好的計劃和執行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力；

　　3、積極主動(dòng)，具備團隊意識，具有高度責任心；

　　4。有空姐，空乘、或者高端酒店經(jīng)驗的優(yōu)先。

萬(wàn)科物業(yè)經(jīng)理崗位職責4

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、全面負責商業(yè)寫(xiě)字樓的商管、保潔綠化、停車(chē)場(chǎng)、消防安全等方面的全面管理工作；

　　2、負責制定商業(yè)寫(xiě)字樓安全、環(huán)境、消防工作計劃，并對實(shí)施情況進(jìn)行檢查與監督；

　　3、負責商業(yè)寫(xiě)字樓、保潔、綠化、消殺等服務(wù)質(zhì)量的監督檢查工作，負責審核停車(chē)場(chǎng)收費服務(wù)及日常管理的籌劃、經(jīng)營(yíng)工作；

　　4、負責本部門(mén)人員的檢查、督促、考核工作，負責涉及本部門(mén)的`租戶(hù)、顧客投訴處理；

　　5、負責與派出所、街道辦、綜治辦等政府部門(mén)的溝通與協(xié)調工作；

　　6、積極響應集團及公司號召，完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、專(zhuān)業(yè)要求：不限，物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)更佳；

　　3、工作經(jīng)驗：五年以上商業(yè)寫(xiě)字樓物業(yè)管理經(jīng)驗，三年以上項目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗；

　　4、職業(yè)資格/職稱(chēng)：物業(yè)管理師資格證書(shū)；

　　5、計算機技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件。

萬(wàn)科物業(yè)經(jīng)理崗位職責5

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責區域內物業(yè)的日常運營(yíng)管理工作，不斷提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，致力于讓用戶(hù)體驗到萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)的美好；

　　2、負責與公司資產(chǎn)服務(wù)單元、生活服務(wù)單元等業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)社區多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)在項目的落地，以達成年度業(yè)績(jì)指標；

　　3、負責打造一支優(yōu)秀的'隊伍，確保區域的人才梯隊能夠滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；

　　4、負責對內對外的溝協(xié)調，為區域的經(jīng)營(yíng)發(fā)展打造一個(gè)和諧、高效的環(huán)境。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、專(zhuān)業(yè)要求：管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)更佳；

　　3、工作經(jīng)驗：物業(yè)/酒店行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，或同等職位工作經(jīng)驗2年以上；

　　4、計算機技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件；

　　5、品牌物業(yè)公司、五大行同崗位、知名酒店行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　6、有組織酒會(huì )、音樂(lè )節等文化活動(dòng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工作時(shí)間：9：00—17：30，月休五天

　　工作地點(diǎn)：江干區杭海路與之江東路交匯口（萬(wàn)科大都會(huì )79號）

　　福利待遇：五險一金+年底雙薪+15天帶薪年休假+完善且專(zhuān)業(yè)的培訓及晉升體系等