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茶葉崗位職責
在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的茶葉崗位職責，歡迎大家分享。
茶葉崗位職責1
崗位職責:
1.開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,尋找潛在客戶(hù),擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3.簽訂銷(xiāo)售合同,實(shí)施銷(xiāo)售計劃,完成銷(xiāo)售任務(wù);
4.管理維護客戶(hù)關(guān)系以及擬定客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃;
5.從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對公司發(fā)展提供指導性建議。
任職要求:
1.熟悉茶葉行業(yè)和茶葉銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先;
2.思路清晰、表達流利,具有較強的溝通能力和學(xué)習能力;
3.具備一定的`市場(chǎng)分析及判斷能力,兼備良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
4.有較強的責任心和抗壓能力;
5.有團隊協(xié)作精神。
茶葉崗位職責2
一、工作要求:
1、3年以上大型快消品企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,高端茶葉、酒水優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力、談判能力、風(fēng)險控制能力,有敏銳的洞察力和獨到的'市場(chǎng)分析、判斷能力,有效、高效解決突發(fā)事件,能承受工作壓力;
3、具有良好團隊協(xié)作能力,能應對挑戰性工作。
4、具有良好的人際關(guān)系,擅長(cháng)管理人脈網(wǎng)絡(luò )。
5、具有優(yōu)秀的文筆能力。具有豐富的茶相關(guān)知識儲備。
6、熟練茶葉沖泡技巧與能力。
二、崗位職責:
1、 向用戶(hù)精準介紹產(chǎn)品。
2、組織活動(dòng)與參與茶博會(huì )經(jīng)驗。
3、管理用戶(hù)的能力與技巧。
4、管理團隊,培訓茶葉相關(guān)知識的能力(經(jīng)理而言)。
茶葉崗位職責3
崗位職責:
1、負責茶葉及茶葉相關(guān)商品的采購，包括選品、商務(wù)洽談及后續采購合同的簽訂;
2、負責編制采購計劃并組織實(shí)施，監控整個(gè)采購過(guò)程;
3、組織招標工作，評估、管理供應商;
4、定期向領(lǐng)導匯報采購進(jìn)程，及時(shí)解決采購過(guò)程中遇到的'問(wèn)題;
5、在規定時(shí)間內完成采購任務(wù)，并控制采購成本;
任職資格:
1、5年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉茶業(yè)行業(yè)相關(guān)的供應商情況;
2、良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取最大利潤;
3、具有全局觀(guān)，能夠把握供應鏈全局，拓展供應鏈渠道;
4、善于計算總成本和掌握采購技巧，善于商務(wù)談判;
5、敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力，有良好的需求預測能力;
6、具有良好的團隊協(xié)作能力，細心、認真、負責;
茶葉崗位職責4
崗位職責:
1、會(huì )所人員日常管理、工作排班和服務(wù)管理;
2、負責會(huì )所茶葉、煙酒及禮品等外聯(lián)物品的采購和領(lǐng)用工作,做好庫存管理。
3、負責香煙的銷(xiāo)售管理,進(jìn)銷(xiāo)存賬目清晰,按月與財務(wù)對賬。
3、負責會(huì )所接待工作,包括日常接待及宴請接待,
4、監督會(huì )所內外衛生清潔,公共設施設備的'維護;
5、負責對人員日常服務(wù)禮儀及茶藝技能的培訓。
崗位要求:
身高160以上,五官端正、形象氣質(zhì)佳,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、掌握茶藝技能和服務(wù)禮儀,了解茶藝、茶葉相關(guān)知識,有茶藝師工作或會(huì )所管理經(jīng)驗的優(yōu)先考
慮;
3、工作踏實(shí)認真,具備較強服務(wù)意識,溝通能力,團隊精神。
茶葉崗位職責5
崗位職責:
1.負責接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的'需求并達成銷(xiāo)售;
2.負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作;
3.負責商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4.負責店鋪陳列和衛生環(huán)境的維護、貨品安全管理;
5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.18-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)良好，口齒清晰;
3.良好的溝通能力、服務(wù)意識、學(xué)習能力，以及良好的團隊合作精神;
4.有手機類(lèi)零售、it類(lèi)或服裝類(lèi)店鋪導購員、營(yíng)業(yè)員銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
茶葉崗位職責6
崗位職責：
1、負責店內綜合管理，統籌制定每月銷(xiāo)售計劃和任務(wù)分配，并通過(guò)活動(dòng)策略等手段完成目標；全面主持店面的銷(xiāo)售任務(wù)與管理工作，配合公司的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、負責業(yè)務(wù)指導，對促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與執行，不斷研習提高店面銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的'方法，積極維護新老客戶(hù)；
3、負責團隊管理，提高員工凝聚力；負責員工的培訓、協(xié)調、管理及團隊建設等工作；
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
職位要求：
1、需 5 年以上茶葉行業(yè)或零售業(yè)店長(cháng)職位工作經(jīng)驗
2、熟悉熱愛(ài)茶藝、禮儀培訓。
茶葉崗位職責7
1、根據公司的目標, 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、 行業(yè)渠道建設,渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。
4、 開(kāi)拓建立地區市場(chǎng)的銷(xiāo)售渠道。
5、 地區市場(chǎng)狀況競爭公司的信息進(jìn)行調研反饋。
6、 制定當地的市場(chǎng)推廣計劃及方案。
7、 組織執行當地的`上市推廣方案
任職要求:
1、 有過(guò)豐富的白酒,飲料,酒店餐飲等相關(guān)拓展經(jīng)驗;
2、 具備快速的學(xué)習能力,強烈的市場(chǎng)競爭意識;
3、 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力;
4、 較強的商務(wù)談判和獨立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;樂(lè )于面對挑戰;
6、 熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
7、 豐富的渠道代理開(kāi)拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
8、 具備較強的學(xué)習能力及團隊合作精神;
9、 性格外向,強烈的事業(yè)心及挑戰精神;
10、 良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
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