店經(jīng)理助理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的店經(jīng)理助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

店經(jīng)理助理崗位職責1

　　1、負責執行、落實(shí)餐廳經(jīng)理的決策和營(yíng)運計劃。監督檢查各級管理人員對工作任務(wù)的執行情況；

　　2、完成酒店交代的一切事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理按時(shí)召開(kāi)會(huì )議。準確執行經(jīng)理的指令，安排工作總結得失，優(yōu)化管理思路；

　　3、協(xié)助經(jīng)理處理協(xié)調部門(mén)內的工作，定期檢查酒店區域衛生安全監督工作。

　　4、負責監督部門(mén)管理制度的執行情況，檢查各崗位的.操作規程和服務(wù)規范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品和滿(mǎn)意的服務(wù)，確保營(yíng)業(yè)時(shí)間正常運營(yíng)。

　　5、負責本部門(mén)的安全管理工作，督促各部門(mén)嚴格執行食品衛生制度和各項安全管理制度。做好貫徹執行食品衛生制度，開(kāi)展防火安全工作教育，組織各部主管人員定期進(jìn)行衛生、防火、安全工作方面的檢查及評比，確保本部各項工作的正常動(dòng)作。

　　6、抓緊員工培訓，做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，

店經(jīng)理助理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責落實(shí)總經(jīng)理下達的經(jīng)營(yíng)、管理指標,并向總經(jīng)理匯報;

　　2、按照國家及行業(yè)的各項法律法規以及集團的各項要求落實(shí)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰略目標、遠景目標及經(jīng)營(yíng)計劃;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導各相關(guān)部門(mén)的工作;

　　5、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　6、建立和維持同政府機構、供應商及重要客戶(hù)的`良好關(guān)系;

　　7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象;

　　8、負責公司員工發(fā)展計劃及激勵政策的制定,定期與員工溝通;

　　9、定期組織召開(kāi)跨部門(mén)會(huì )議,檢討上階段運營(yíng)計劃達成及滿(mǎn)意度情況,負責下階段運營(yíng)計劃執行及滿(mǎn)意度改善方案的落實(shí)。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;

　　2、八年以上汽車(chē)4s店工作經(jīng)驗;

　　3、五年以上汽車(chē)4s店管理崗位工作經(jīng)驗;

　　4、三年以上汽車(chē)4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗;

　　5、熟悉汽車(chē)市場(chǎng)尤其是區域汽車(chē)市場(chǎng)狀況;

　　6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。

店經(jīng)理助理崗位職責3

　　1.熟悉凱特通訊公司的整體概況,熟悉本店經(jīng)營(yíng)模式及各崗位人員工作的操作流程。

　　2.接受本店經(jīng)理的授權,并在經(jīng)理的授權范圍內展開(kāi)工作。

　　3.協(xié)助、配合本店經(jīng)理處理該店涉外關(guān)系、市場(chǎng)調查、店面形象、員工行為規范的執行、人員招聘以及日常培訓工作。

　　4.統計該店各項綜合數據,參與數據綜合分析,為本店經(jīng)理出謀劃策,規范本店的經(jīng)營(yíng)管理。

　　5.適時(shí)了解并掌握本店各方面的情況,以便于區域經(jīng)理對該店情況的掌握,并予以及時(shí)的.溝通與支持。

　　6.關(guān)注辦公室對總公司通知收發(fā)的及時(shí)性、準確性,安排學(xué)習,并與總公司建立良好的溝通。

　　7.關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài),統一員工思想,協(xié)助經(jīng)理做好團隊建設,傳承公司文化,樹(shù)立公司形象。

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