調味崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的調味崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

調味崗位職責1

　　職責描述:

　　1.負責設備采購方案、技術(shù)要求、設備論證、合同審核、修正等工作,并及時(shí)上報審批。

　　2.組織人員對新購設備進(jìn)行初驗、安裝、資料收集整理、運行調試等工作,設備狀態(tài)使用追蹤,并形成報告

　　3. 整理制定、修改設備操作流程,并跟進(jìn)操作流程的'執行情況

　　4.督促制定各車(chē)間設備保養計劃,檢查設備保養計劃完成情況,并負責對車(chē)間設備進(jìn)行情況檢查

　　5.確保設備檔案,技術(shù)資料齊全,確保車(chē)間設備臺賬準確無(wú)誤,按流程要求辦理設備相關(guān)手續,確保帳實(shí)相符。

　　6.根據調味品事業(yè)部運營(yíng)需求,負責對車(chē)間改造項目的工作量統計、參與項目改造招標、開(kāi)標,跟進(jìn)項目實(shí)施、驗收及后續結算辦理

　　7.制定工器具、計量器具等管理制度,匯總分析維修費用等,落實(shí)費用控制措施,對車(chē)間工器具使用情況進(jìn)行統計

　　8.負責電子稱(chēng)、壓力表、溫度計等計量器具的管理及校驗工作

　　9.制定員工、維修電工等與設備相關(guān)人員的培訓計劃,并嚴格按照計劃執行,根據培訓情況進(jìn)行匯總、分析,并制定改善措施。

　　10.完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。

調味崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責廠(chǎng)家調味品的銷(xiāo)售及推廣

　　2、負責業(yè)務(wù)片區內的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、售后維護、客情維護,達成長(cháng)期戰略合作計劃

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍,積累、沉淀老客戶(hù),

　　4、負責轄區市場(chǎng)競品信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的.執行,完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　6、公司實(shí)行片區負責制,客戶(hù)從開(kāi)發(fā)到維護業(yè)務(wù)統一管理;

　　崗位要求:

　　1、1-3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗,

　　2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰;

　　6、了解調味品市場(chǎng),有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

調味崗位職責3

　　調味品業(yè)務(wù)崗位職責

　　工作職責:

　　1、溝通整合調味品產(chǎn)線(xiàn)資源，協(xié)助規劃并制定餐飲客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣策略及原則，審核、跟進(jìn)系統的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，對活動(dòng)效果及投入產(chǎn)出進(jìn)行分析總結;

　　2、承接調味品業(yè)務(wù)的策略及規劃，并轉化形成所負責餐飲客戶(hù)的具體規劃，組織跟進(jìn)調味品每月的銷(xiāo)量達成及費用投入進(jìn)度管理;

　　3、落實(shí)調味品產(chǎn)線(xiàn)品牌策略實(shí)施，穩固及提升各品牌市場(chǎng)份額，落實(shí)各產(chǎn)線(xiàn)品牌組合策略，優(yōu)化產(chǎn)品結構;

　　4、組織協(xié)調區域及開(kāi)展餐飲客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，負責促銷(xiāo)員推廣及管理。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年及以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，對餐飲行業(yè)發(fā)展熟悉，有促銷(xiāo)員推廣及管理經(jīng)驗;

　　3、具有品牌產(chǎn)品規劃及推廣工作經(jīng)驗，較強的營(yíng)銷(xiāo)管理能力、組織協(xié)調能力及分析解決問(wèn)題的能力，思路清晰，責任心強，抗壓力強;

　　4、能適應出差。

　　工作職責:

　　1、溝通整合調味品產(chǎn)線(xiàn)資源，協(xié)助規劃并制定餐飲客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣策略及原則，審核、跟進(jìn)系統的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，對活動(dòng)效果及投入產(chǎn)出進(jìn)行分析總結;

　　2、承接調味品業(yè)務(wù)的策略及規劃，并轉化形成所負責餐飲客戶(hù)的具體規劃，組織跟進(jìn)調味品每月的'銷(xiāo)量達成及費用投入進(jìn)度管理;

　　3、落實(shí)調味品產(chǎn)線(xiàn)品牌策略實(shí)施，穩固及提升各品牌市場(chǎng)份額，落實(shí)各產(chǎn)線(xiàn)品牌組合策略，優(yōu)化產(chǎn)品結構;

　　4、組織協(xié)調區域及開(kāi)展餐飲客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，負責促銷(xiāo)員推廣及管理。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年及以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，對餐飲行業(yè)發(fā)展熟悉，有促銷(xiāo)員推廣及管理經(jīng)驗;

　　3、具有品牌產(chǎn)品規劃及推廣工作經(jīng)驗，較強的營(yíng)銷(xiāo)管理能力、組織協(xié)調能力及分析解決問(wèn)題的能力，思路清晰，責任心強，抗壓力強;

　　4、能適應出差。

　　調味品業(yè)務(wù)崗位

調味崗位職責4

　　調味料應用工程師崗位職責

　　職責描述:

　　1、針對客戶(hù)要求準確推薦產(chǎn)品并將公司產(chǎn)品應用到客戶(hù)的產(chǎn)品中;

　　2、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品信息、客戶(hù)需求，為公司研發(fā)提供創(chuàng )意;

　　3、對下發(fā)的.研發(fā)任務(wù)按時(shí)保量完成負責;

　　4、對所開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品風(fēng)味、工藝、質(zhì)量、穩定性負責;

　　5、對應用服務(wù)效果負責。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，食品、營(yíng)養、烹飪等專(zhuān)業(yè)

　　2、5年以上調味料應用開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗

　　3、有臺資、日資方便面企業(yè)、國際知名調味品或香精企業(yè)工作背景者優(yōu)先

　　調味料應用工程師崗位

調味崗位職責5

　　任職要求:

　　1.具備區域市場(chǎng)單獨操作的能力,具備1年以上客戶(hù)的管理經(jīng)驗,對于快消品銷(xiāo)售有區域管理經(jīng)驗。

　　2.具備獨立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的`能力,對于商超系統有一定的認知及操作經(jīng)驗。

　　3.需要烘焙類(lèi)、食品、飲料、方便面、日化品、調味品等快銷(xiāo)品業(yè)務(wù)精英,有統一、康師傅、哇哈哈、旺旺、卡夫、好麗友、樂(lè )事、伊利、加多寶、藍月亮、立白、金鑼、桃李、太太樂(lè )等一線(xiàn)廠(chǎng)家區域經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先錄用。

　　崗位職責:

　　1.負責客戶(hù)的日常銷(xiāo)售管理,客戶(hù)渠道規劃操作。

　　2.分銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)及管理,產(chǎn)品鋪市場(chǎng)的指導及要求,每月促銷(xiāo)方案的規劃及執行。

　　3.走訪(fǎng)市場(chǎng)查找客戶(hù)渠道存在不足及問(wèn)題整改方案的制定,完成公司要求相關(guān)事項,完成上級交辦的事項。

調味崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責制訂公司新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)規劃及策略;

　　2、負責建立、持續優(yōu)化公司研發(fā)管理體系及年度工作計劃并組織實(shí)施;

　　3、負責組織新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品優(yōu)化,并輸出產(chǎn)品標準配置清單、生產(chǎn)工藝流程、檢驗流程規范、建立企業(yè)標準、形成知識產(chǎn)權;

　　4、負責跟蹤、分析和把握行業(yè)新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢;

　　5、負責研制階段所需原材料及定制設備采購與確認;

　　6、審核并記錄《樣品研發(fā)訂單》,進(jìn)行研發(fā)團隊樣品研制工作分配;

　　7、負責產(chǎn)品小樣研發(fā)、終試期間的全程管控,直至批量生產(chǎn);

　　8、負責建立質(zhì)量管控體系并組織實(shí)施、推進(jìn),保證產(chǎn)品質(zhì)量;

　　9、負責實(shí)施新開(kāi)發(fā)供應商的`質(zhì)量體系評審;

　　10、負責研發(fā)過(guò)程中,協(xié)助研發(fā)人員與客戶(hù)通過(guò)電話(huà)溝通具體研發(fā)需求細節;

　　11、負責安排銷(xiāo)售、客戶(hù)、研發(fā)對新樣品的試鍋,以及樣品信息反饋收集;

　　12、負責新產(chǎn)品成本報價(jià);

　　13、負責研發(fā)產(chǎn)品工藝配方的管理,并每周上交一次工藝配方至審計部;

　　14、負責部門(mén)團隊建設:人員規劃、專(zhuān)業(yè)面試、工作分派、專(zhuān)業(yè)培訓、績(jì)效評估、薪資審核、獎懲申報、職業(yè)發(fā)展輔導等工作;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),十年以上相關(guān)調味品研發(fā)經(jīng)驗;

　　2、具有大型食品企業(yè)或知名火鍋餐飲企業(yè)醬料、火鍋底料、復合調味料、增鮮調味料研發(fā)經(jīng)驗

　　3、了解食品發(fā)展趨勢,對市場(chǎng)有較強的敏銳度,能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)向;

　　4、熟悉食品、食品添加劑相關(guān)法律法規和注冊申報流程;

　　5、對食品原料及風(fēng)味有良好的把控能力;

　　6、良好的創(chuàng )新能力;

　　7、協(xié)調、溝通、抗壓、管理能力強;

　　8、團隊協(xié)作能力、動(dòng)手能力和適應能力強。

調味崗位職責7

　　工作職責:

　　一、品類(lèi)品項管理

　　1、制定通路別品項分布標準原則

　　2、規劃通路別產(chǎn)品陳列標準

　　3、依據新品上市策略,擬定新品上市計劃

　　4、分析銷(xiāo)售差異,制定品類(lèi)品項改善計劃

　　二、促銷(xiāo)相關(guān):

　　a、促銷(xiāo)規劃&執行監控:

　　1、依市場(chǎng)競爭狀況擬定產(chǎn)品促銷(xiāo)案及追蹤執行

　　2、依產(chǎn)品推廣策略擬定分通路促銷(xiāo)案及執行追蹤

　　b、促銷(xiāo)費用管理

　　1、促銷(xiāo)結案&核銷(xiāo)監控的相關(guān)工作

　　2、管控促銷(xiāo)費用;分析通路的銷(xiāo)售與費比監控

　　三、生動(dòng)化規劃

　　1、品牌布建工作的展開(kāi)與合作

　　2、品牌專(zhuān)屬生動(dòng)化工具的運用/開(kāi)發(fā)

　　a、年度規劃的陳列道具開(kāi)發(fā)、制作、使用監控

　　b、開(kāi)發(fā)通路促銷(xiāo)品及陳列工具的投放與使用

　　c、特殊陳列工具的`建檔管理

　　崗位要求:

　　1、年齡28-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、駐地上海,需具備調味食品、快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,三年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少一年同類(lèi)崗位經(jīng)驗

　　3、有現代通路通路企劃經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗優(yōu)先;。

　　4、富有激情,工作嚴謹細致,具有很強的溝通、協(xié)調能力,具有獨立操作能力,高效的執行力和很強的抗壓能力;

調味崗位職責8

　　調味研發(fā)經(jīng)理崗位職責

　　職責描述:

　　1.負責制定公司新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)規劃，火鍋濃縮香料的研發(fā)，并落實(shí)跟進(jìn)。

　　2.負責安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)、引進(jìn)和轉化工作，管理整個(gè)公司的研發(fā)項目。

　　3.負責公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調研、論證、開(kāi)發(fā)、設計、引進(jìn)與轉化工作，全面主導公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。

　　4.根據公司總體規劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開(kāi)發(fā)對象，提出開(kāi)發(fā)立項;

　　5.嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規范，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。

　　6.組織、監督、指導研發(fā)產(chǎn)品或者技術(shù)設計與引進(jìn)工作，審核設計或引進(jìn)方案。負責方案的變更、評審及修改工作。

　　7.負責跟蹤和掌握國外、國內同類(lèi)技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部?jì)炔考夹g(shù)論證會(huì )。

　　8.組織企業(yè)內部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng);參與產(chǎn)品、技術(shù)開(kāi)發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。設計技術(shù)、產(chǎn)品使之達到生產(chǎn)或者推廣的設計要求。

　　9.參與產(chǎn)品、技術(shù)開(kāi)發(fā)的'樣品生產(chǎn)和批量試制工作。

　　10.負責研發(fā)部各崗位工作的分配、指導、監督與考核工作。

　　11.按工作程序做好與市場(chǎng)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門(mén)的溝通，及時(shí)解決部門(mén)之間的爭議。

　　12.編制研發(fā)費用預算，控制各項研發(fā)費用支出。

　　13.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰略目標。

　　14.接受總經(jīng)理布置的專(zhuān)項任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、5年以上調味料研發(fā)工作經(jīng)驗，能獨立研發(fā)新品。

　　2、熟悉食品的研發(fā)、應用和加工新技術(shù)，有相關(guān)火鍋底料等產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗。

　　3、有成熟或成功的研發(fā)案例，能夠根據使用現狀、多元化發(fā)展趨勢，研制出符合食品標準的新產(chǎn)品。

　　4、熟練使用各種添加劑。

　　調味研發(fā)經(jīng)理崗位

調味崗位職責9

　　任職要求:

　　1、崗位工作描述及要求;

　　(1)負責感官品評員的選拔、培訓及日常管理;

　　(2)負責公司感官品評分析實(shí)驗室的管理;

　　(3)負責公司感官品評團隊搭建;

　　(4)負責感官品評方法建立、推行及優(yōu)化;

　　2、崗位資格能力及要求

　　(1)身體健康,視覺(jué)、嗅覺(jué)、味覺(jué)、觸覺(jué)等感覺(jué)器官功能良好;

　　(2)有較強的分析、判斷和語(yǔ)言、文字表達能力;

　　(3)調味品感官品評分析相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗;

　　(4)取得調味品品評師三級資格證書(shū);

　　(5)有較強的`培訓、管理能力,管理的品評團隊不少于5人。

調味崗位職責10

　　職責描述:

　　1、針對客戶(hù)要求準確推薦產(chǎn)品并將公司產(chǎn)品應用到客戶(hù)的.產(chǎn)品中;

　　2、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品信息、客戶(hù)需求,為公司研發(fā)提供創(chuàng )意;

　　3、對下發(fā)的研發(fā)任務(wù)按時(shí)保量完成負責;

　　4、對所開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品風(fēng)味、工藝、質(zhì)量、穩定性負責;

　　5、對應用服務(wù)效果負責。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,食品、營(yíng)養、烹飪等專(zhuān)業(yè)

　　2、5年以上調味料應用開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗

　　3、有臺資、日資方便面企業(yè)、國際知名調味品或香精企業(yè)工作背景者優(yōu)先

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