直銷(xiāo)管理崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的直銷(xiāo)管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
直銷(xiāo)管理崗位職責1
1、執行分公司的費用政策,搜集整理保險公司相關(guān)政策;
2、進(jìn)行目標分解,完成分公司下達的業(yè)務(wù)指標,完成保費任務(wù);
3、進(jìn)行客戶(hù)管理(搜集整理客戶(hù)信息,分析客戶(hù)需求,并制定相應方案);
4、發(fā)展真實(shí)有效的終端客戶(hù)數量,并做好記錄;
5、完成領(lǐng)導交辦的.其他事項;
直銷(xiāo)管理崗位職責2
崗位職責:
1、負責根據資管直銷(xiāo)業(yè)務(wù)制度受理直銷(xiāo)柜臺業(yè)務(wù)，并做好客戶(hù)檔案管理及回訪(fǎng)等;
2、負責條線(xiàn)內各部門(mén)用印文件的收集和歸檔，建立各項目檔案，并根據項目管理要求進(jìn)行文件的歸檔;
3、負責對條線(xiàn)內各部門(mén)的預算進(jìn)行控制和管理;
4、負責條線(xiàn)內各種會(huì )議的'組織、記錄，及各類(lèi)培訓、團建等活動(dòng)的組織和記錄。
5、負責整理條線(xiàn)內各業(yè)務(wù)部門(mén)的采購需求，反饋到后臺部門(mén)進(jìn)行詢(xún)價(jià)和供應商談判等;
6、負責條線(xiàn)內各部門(mén)日常綜合行政事務(wù)，包括考勤管理、報銷(xiāo)管理、福利統計及發(fā)放、辦公用品領(lǐng)用及發(fā)放、員工入離職引導、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)與管理等;
7、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，法律、金融、會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備至少2年行政/柜臺工作相關(guān)經(jīng)驗，有營(yíng)業(yè)部柜臺業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、具有較強的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細致，做事客觀(guān)、為人正直、嚴謹、踏實(shí)、敬業(yè);
4、具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神、責任心強;
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設備，具備較好的書(shū)面撰寫(xiě)能力。
直銷(xiāo)管理崗位職責3
崗位職責:
1、dm活動(dòng)執行推進(jìn):承接每月渠道營(yíng)銷(xiāo)組下發(fā)的活動(dòng)計劃,梳理及確認可執行活動(dòng),匯總提交組長(cháng)及負責人審批。監控每檔活動(dòng)的海報、特陳執行情況分析反饋,并在檔期內雙向溝通及推進(jìn)落實(shí)特陳落地執行。對監控活動(dòng)按檔期完成的結果形成分析報告;
2、專(zhuān)項跟進(jìn)工作:承接項目組、系統組關(guān)于執行部分的跟進(jìn)落實(shí)。發(fā)起溝通會(huì )、梳理監控執行指標,下發(fā)執行需求,跟進(jìn)需求指引落實(shí)情況反饋,雙向溝通落實(shí)指標達成;
3、價(jià)格監控管理:按年度、季度、月度下發(fā)的渠道營(yíng)銷(xiāo)商品價(jià)格和促銷(xiāo)價(jià)格,監控全國各ka系統的價(jià)格執行和亂價(jià)情況,及時(shí)反饋通報,并推進(jìn)對應問(wèn)題的改善;
4、階段性完善促銷(xiāo)活動(dòng)流程:定期根據現實(shí)的市場(chǎng)情況,對促銷(xiāo)流程提出合理性建議;
5、執行評估初步體系搭建:定期檢驗執行流程與系統匹配的合理性,并提出修改建議;
6、新品進(jìn)店和價(jià)格調整管理:負責承接項目部的`產(chǎn)品調價(jià)、新品進(jìn)場(chǎng)工作,并統籌規劃現代渠道各ka系統按執行流程的計劃及進(jìn)度。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,數學(xué)、統計學(xué)、食品、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年及以上快消品、零售行業(yè)的銷(xiāo)售或品牌相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的數據分析能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、執行力;
4、熟悉常用的office辦公軟件應用。
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