駐店銷(xiāo)售崗位職責
在生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的駐店銷(xiāo)售崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
駐店銷(xiāo)售崗位職責1
崗位職責:
1、問(wèn)面向購車(chē)客戶(hù)銷(xiāo)售公司產(chǎn)品;
2、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)目標和任務(wù);
招聘要求:
1、形象健康,性格外向,親和力強;
2、一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗,有汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售或汽車(chē)保險銷(xiāo)售經(jīng)驗及促銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有良好的服務(wù)意識、溝通技能和銷(xiāo)售技巧;
4、大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)不限。
駐店銷(xiāo)售崗位職責2
崗位職責：
1、在4s店向車(chē)主介紹延保產(chǎn)品（無(wú)需尋找客戶(hù)資源），做好公司品牌宣傳及產(chǎn)品銷(xiāo)售工作；
2、負責合同的簽訂，客戶(hù)資料的整理、提交；
3、代表公司與4s店維持良好的合作關(guān)系；
4、對公司客戶(hù)在4s店內的'維修、保養、理賠活動(dòng)提供支持；
5、收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)建議。
職位要求：
1.金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售等相關(guān)行業(yè)，熱愛(ài)汽車(chē)；
2.五官端正、形象好、具有親和力、善于傾聽(tīng)；
3.有銷(xiāo)售、管理、咨詢(xún)等經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有較強的溝通能力、技巧，能深入了解客戶(hù)的真實(shí)情況，并建立良好的穩固關(guān)系。
5.具備良好的團隊合作精神，學(xué)習能力強，個(gè)性樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗、積極進(jìn)去。
6、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神及良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達能力；責任心強；善于開(kāi)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)渠道。
7、對銷(xiāo)售行業(yè)有一定的認識和了解，并有長(cháng)期工作信心。
福利待遇：
1.入職起開(kāi)始繳納五險一金；
2.周休一天，做六休一，，法定節假日有正常休息天數；
3.無(wú)責任底薪+提成+獎勵+補貼+專(zhuān)業(yè)帶薪培訓.
駐店銷(xiāo)售崗位職責3
職責：
1.通過(guò)與車(chē)主面談，負責公司汽車(chē)延保產(chǎn)品在4s店內的銷(xiāo)售工作
2.維護4s店人員關(guān)系，尋求深入合作方式
3.完成月度銷(xiāo)售任務(wù)
要求：
1.18-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬年齡、學(xué)歷限制
2.溝通表達能力強，能從容處理人際關(guān)系，從事汽車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)售后服務(wù)、車(chē)險業(yè)務(wù)等優(yōu)先考慮
3.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，對銷(xiāo)售行業(yè)有濃厚興趣
4.有狼性，上進(jìn)心強，能自我約束自我管理，愿意突破現狀、突破自我
待遇：
1.無(wú)責任底薪3k-12k+提成6%-15%+五險
2.完善的帶薪崗前培訓+在職培訓+晉升培訓
駐店銷(xiāo)售崗位職責4
崗位職責：
1、接待來(lái)店客戶(hù)，對有關(guān)商品車(chē)知識進(jìn)行解說(shuō)介紹，包括精品、按揭保險在內等，促成交易；
2、為訂車(chē)顧客辦理預定車(chē)輛、簽訂購車(chē)合同、協(xié)助辦理按揭、代辦保險、上牌等手續；
3、定期對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)、客戶(hù)關(guān)系維護等。
職位要求：
1、全日制中技以上學(xué)歷，汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有c1駕駛證且熟練駕駛經(jīng)驗；
3、有志于汽車(chē)行業(yè)發(fā)展，了解一定的汽車(chē)銷(xiāo)售相關(guān)知識技巧；
4、有1年以上汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，也可接受有相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
5、具備良好的.客戶(hù)溝通技巧及應變能力，服務(wù)意識強。
6、該崗位長(cháng)期駐點(diǎn)公司在佛山南海的形象品牌店，能接受者歡迎投遞。
福利待遇：
1、有飯補住宿補貼；
2、公司提供不定期員工培訓；
3、員工生日會(huì )、生日聚餐、節日慰問(wèn)、下午茶、戶(hù)外拓展等；
4、工資=豐厚崗位基本工資+提成+考核工資+獎金；
5、月休5-6天，如部分崗位節假日需值班，可以申請假期補休或者補貼。
公司創(chuàng )造公平、公正、公開(kāi)的競爭機制，為員工提供培訓機會(huì )和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工與公司共成長(cháng)。
公司面試地址：地址:廣州市番禺區南村鎮官堂村萬(wàn)泓酒店6樓
地鐵7號線(xiàn)員崗站下車(chē)f出口出來(lái)，坐番56，番53，番52，70，75b，302a，30，公交車(chē)到官堂萬(wàn)達站下車(chē)
駐店銷(xiāo)售崗位職責5
崗位職責:
1、負責維護汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商(4s店和綜合展廳)的`延保合作關(guān)系;
2、負責汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店內的延保銷(xiāo)售工作;
任職資格:
1、一年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗、汽車(chē)延保銷(xiāo)售、4s店服務(wù)或銷(xiāo)售顧問(wèn)等經(jīng)驗優(yōu)先;
2、思維活躍，表達能力及溝通技巧強;
3、有良好的團隊意識;
4s店駐店銷(xiāo)售崗位
駐店銷(xiāo)售崗位職責6
崗位職責：
1、認真貫徹店內銷(xiāo)售政策，全面負責店內銷(xiāo)售工作；
2、負責銷(xiāo)售統計及信息反饋。確保數據的準確性、及時(shí)性（到店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單）；
3、對客戶(hù)的滿(mǎn)意度負責，端正工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度、提高銷(xiāo)售能力和銷(xiāo)售質(zhì)量，處理好相關(guān)客訴；
4、積極參加及組織培訓，提高自身專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
5、完成領(lǐng)導交代的其他事情。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，做過(guò)零售銷(xiāo)售或者汽車(chē)銷(xiāo)售優(yōu)先；
2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力和語(yǔ)言表達能力；
3、擁有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，較強的服務(wù)意識和團隊精神；
4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的信心，擁有較強的'應變能力、公關(guān)能力。
職位描述：
1、薪酬福利
3k-5k無(wú)責底薪+業(yè)績(jì)提成+帶薪培訓+社保+補助+績(jì)效+獎金=全公司駐店銷(xiāo)售平均月薪8000元以上
2、快速成長(cháng)
駐店銷(xiāo)售-----銷(xiāo)售主管----銷(xiāo)售經(jīng)理
3、服務(wù)群體
千禧和眾與奧迪以上車(chē)系的4s店合作，服務(wù)群體為購買(mǎi)奧迪及以上高端車(chē)系的客戶(hù)。
4、公司介紹
公司是國際著(zhù)名窗膜制造商(以色列哈尼塔涂布有限公司)旗下兩大特種汽車(chē)窗膜品牌（汽車(chē)窗膜中的奢侈品）的北京總經(jīng)銷(xiāo)商。公司始終堅持'品質(zhì)、服務(wù)、敬業(yè)、感恩'的經(jīng)營(yíng)理念，全方位服務(wù)跟蹤，堅持做高品質(zhì)產(chǎn)品。
5、工作地點(diǎn)
朝陽(yáng)：十里河、高碑店、褡褳坡、望京、姚家園、來(lái)廣營(yíng)
順義：趙全營(yíng)鎮（奧迪、路虎店），店內有班車(chē)直達望京、芍藥居地鐵。
大興：西紅門(mén)鎮(奔馳、寶馬、路虎高端4s店)，店內有班車(chē)直達宋家莊、亦莊地鐵站。
海淀：花園橋、杏石口。
駐店銷(xiāo)售崗位職責7
職責：
1.通過(guò)與車(chē)主面談，負責公司汽車(chē)延保產(chǎn)品在4s店內的銷(xiāo)售工作
2.維護4s店人員關(guān)系，尋求深入合作方式
3.完成月度銷(xiāo)售任務(wù)
要求：
1.18-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬年齡、學(xué)歷限制
2.溝通表達能力強，能從容處理人際關(guān)系，從事汽車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)售后服務(wù)、車(chē)險業(yè)務(wù)等優(yōu)先考慮
3.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，對銷(xiāo)售行業(yè)有濃厚興趣
4.有狼性，上進(jìn)心強，能自我約束自我管理，愿意突破現狀、突破自我
待遇：
1.無(wú)責任底薪3k-12k+提成6%-15%+五險
2.完善的帶薪崗前培訓+在職培訓+晉升培訓
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