編輯崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的編輯崗位職責，歡迎大家分享。

編輯崗位職責1

　　1、發(fā)現新的信息源;

　　2、反復揣摩這篇新聞是編給誰(shuí)看的;

　　3、完成欄目的每日內容更新工作;

　　4、進(jìn)行網(wǎng)站專(zhuān)題、欄目、頻道的策劃及實(shí)施;

　　5、對相關(guān)領(lǐng)域做到全面的了解，并能原創(chuàng )關(guān)于此類(lèi)題材的文章;

　　6、提出后臺系統的修正方案。目的是提高效率;

　　7、制作長(cháng)期知識庫;

　　8、增強政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識,增強政治敏銳性和政治鑒別力,在重大問(wèn)題、敏感問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題上把好關(guān)、把好度,不斷提高復雜形勢下把握正確輿論導向的.能力。

　　9、參與策劃網(wǎng)站整體規劃和欄目的設置，按照計劃和規劃編輯自己任內的欄目、文章、圖片;

　　10、及時(shí)對會(huì )員發(fā)表的文章、圖片、點(diǎn)評實(shí)施審核，實(shí)施修改、刪除等編輯工作;

　　11、所負責欄目的推廣、營(yíng)運及流量的提升;

　　12、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理(番禺經(jīng)理)完成各自頻道的內容建設及信息運行工作。

編輯崗位職責2

　　職位要求：

　　1.熟悉電腦操作，掌握基本網(wǎng)絡(luò )知識。

　　2.會(huì )使用photoshop、coreidraw、flash、Dreamweaver、Fireworks等圖片處理、設計軟件、美術(shù)制作軟件。

　　3、熟練使用網(wǎng)頁(yè)制作工具，熟悉web頁(yè)面設計，布局與流程。工作內容：

編輯崗位職責3

　　1、參與圖書(shū)構思方案的.創(chuàng )編、規劃和設計圖書(shū)、報刊等出版物的封面和版面;

　　2、組織美術(shù)稿件，包括對稿件進(jìn)行組織，加工審核;

　　3、對于裝幀與插圖，進(jìn)行吻合原著(zhù)風(fēng)格及版式要求的設計、修改或編排，組稿等;

　　4、核對封面、版面和插圖，并最終定稿;

　　5、在設計中與文字編輯合作完成整體編輯任務(wù)，保證編輯質(zhì)量。

編輯崗位職責4

　　1、按時(shí)、高質(zhì)完成頁(yè)面美術(shù)設計制作。

　　2、圖片選擇、購買(mǎi)、處理和歸檔等編輯工作。

　　3、對廣告物料進(jìn)行核對、調整、確認，保證付印的廣告物料準確無(wú)誤。

　　4、參與卡片、信封、軟文、廣告、別冊、海報、文案、報告、圖書(shū)等定制化產(chǎn)品和背景版、簽到版、邀請函、廣告牌等線(xiàn)下活動(dòng)物料的設計制作。

　　5、參與公眾微信號、官方微博、網(wǎng)站、移動(dòng)客戶(hù)端等UI界面與圖標設計制作。

編輯崗位職責5

　　1、負責網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作;

　　2、完成信息內容的'策劃和日常更新與維護;

　　3、編寫(xiě)網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料;

　　4、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò )讀者的意見(jiàn)和反饋信息;

　　5、配合責任編輯組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執行;

　　6、協(xié)助網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化推廣，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高;

　　7、加強與內部相關(guān)部門(mén)和組織外部的溝通與協(xié)作。

編輯崗位職責6

　　1、對內容進(jìn)行審核，是網(wǎng)站總把關(guān)人;

　　2、根據網(wǎng)站業(yè)務(wù)規劃內容，確定網(wǎng)站主導思想和主題方向，并完成內容結構設計。不斷完善下屬頻道的質(zhì)量、欄目，對下屬頻道的'內容整合和流程管理負責;

　　3、負責部門(mén)年度目標的制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并執行，領(lǐng)導策劃編輯團隊達成各項目標。

　　4、負責網(wǎng)站內容編輯工作，協(xié)調并加強編輯部?jì)韧獾慕涣髀?lián)系和信息溝通;

　　5、定期召集選題會(huì )，參與選題決策，編排選題計劃，指導編輯業(yè)務(wù)，匯報編輯工作;

　　6、全面主持本部業(yè)務(wù)工作，負責部門(mén)員工的管理、考核、培訓及溝通;

　　7、根據工作規劃，有序安排計劃和流程，督促、檢查編輯工作的實(shí)施與落實(shí);

　　8、建設管理編輯隊伍。

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