攝影店長(cháng)崗位職責集合

　　在當下社會(huì )，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的攝影店長(cháng)崗位職責集合，歡迎大家分享。

攝影店長(cháng)崗位職責集合1

　　1、組織、安排、管理專(zhuān)業(yè)兒童攝影連鎖門(mén)店內的.銷(xiāo)售等日常工作；

　　2、保障門(mén)店運營(yíng)的順利有序開(kāi)展，帶領(lǐng)團隊完成年度營(yíng)業(yè)指標；

　　3、負責團隊組建、團隊培訓，個(gè)人銷(xiāo)售能力要強；

　　4、節約公司成本，提高品牌口碑。

攝影店長(cháng)崗位職責集合2

　　1、協(xié)助店長(cháng)組織、協(xié)調、管理兒童專(zhuān)業(yè)攝影連鎖門(mén)店內的日常事務(wù)；

　　2、協(xié)助店長(cháng)有效保障門(mén)店的正常運營(yíng)，帶領(lǐng)團隊完成每月?tīng)I業(yè)銷(xiāo)售指標；

　　3、協(xié)助店長(cháng)完成門(mén)店市場(chǎng)開(kāi)拓，增強門(mén)店周邊影響力，并維護企業(yè)的品牌形象；

　　4、處理客訴，并協(xié)助店長(cháng)做好區域行業(yè)市場(chǎng)調查；

攝影店長(cháng)崗位職責集合3

　　1、有效執行總經(jīng)理下達的各項任務(wù)與決策；

　　2、與總部品牌文化保持高度一致，認真帶動(dòng)品牌文化落地，全面保持與執行品牌形象管理標準；

　　3、深入學(xué)習掌握店內的各項體系、機制，向下全面培訓并落實(shí)、執行；

　　4、團隊建設、組織協(xié)調管理，人事管理體系執行；

　　5、推動(dòng)所在團隊各階段銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標與服務(wù)消耗指標的全面達成；

　　6、客戶(hù)滿(mǎn)意度提升與服務(wù)品質(zhì)管理；

　　7、有效推動(dòng)總部技術(shù)風(fēng)格學(xué)習與落地；

　　8、嚴格把控供應廠(chǎng)商的產(chǎn)品品質(zhì)，根據市場(chǎng)情況制定產(chǎn)品更新計劃并與總部溝通；

　　9、有效執行店內各項考核與晉升機制；

　　10、妥善協(xié)調處理所屬門(mén)店所涉及的客戶(hù)投訴與例外事件；

　　11、有效帶動(dòng)店內各項會(huì )議召開(kāi)、決策、記錄，推動(dòng)執行與檢查；

　　12、監督門(mén)店各部門(mén)erp系統的準時(shí)準確執行及系統權限管理；

　　13、將總部要求的店內各項經(jīng)營(yíng)管理數據及時(shí)整理并發(fā)送至總部；

攝影店長(cháng)崗位職責集合4

　　一、店長(cháng)（概念店、大型店、中型店、小型店）：

　　1、形象氣質(zhì)良好；

　　2、具有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗，敏銳的市場(chǎng)洞察分析能力；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調能力及人員管理能力；

　　4、具有兩年以上門(mén)店管理或銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，且有較佳業(yè)績(jì)記錄（兒童行業(yè)或婚紗攝影機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先）。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　3、同行業(yè)同崗位2—3年工作經(jīng)驗優(yōu)先，服務(wù)行業(yè)管理崗位3—5年工作經(jīng)驗；

　　3、抗壓能力強，正向、積極、樂(lè )觀(guān)；

　　4、團隊銷(xiāo)售管理意識及能力強。

攝影店長(cháng)崗位職責集合5

　　一、兒童影樓店長(cháng)全面負責公司的企劃、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、管理、人事和培訓。

　　二、公司采用分級管理制度，兒童攝影店長(cháng)直接領(lǐng)導副兒童攝影店長(cháng)、并間接領(lǐng)導營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財務(wù)主管和采購主管。要經(jīng)常指導、安排、督促、檢查、考核他們的工作，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。

　　三、根據董事會(huì )的決議，制訂公司長(cháng)期發(fā)展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃并召開(kāi)主管會(huì )議討論通過(guò)。

　　四、向董事會(huì )匯報公司重大決議、經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)濟效益、財務(wù)計劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過(guò)，堅決執行。

　　五、必要時(shí)直接下達命令至下一層部門(mén)主管，要求他們令行禁止，嚴格執行。

攝影店長(cháng)崗位職責集合6

　　1、全面負責門(mén)店內各運營(yíng)部門(mén)的管理工作，短時(shí)間內能獨擋一面，建立并不斷完善相關(guān)管理制度、規范、流程，保障各項工作順利進(jìn)行；

　　2、對競品公司作出相應的市場(chǎng)分析，針對市場(chǎng)大環(huán)境制定銷(xiāo)售策略，并帶領(lǐng)團隊完成每月銷(xiāo)售指標；

　　3、定期和攝影師及數碼師溝通，檢查照片及排版質(zhì)量，確保給到客人的產(chǎn)品過(guò)關(guān)；

　　4、定期采購服裝及道具，和攝影師及引導師定期研發(fā)最新風(fēng)格及樣片。

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