行政課崗位職責

　　現如今，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的`行政課崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政課崗位職責1

　　營(yíng)運管理課長(cháng):負責賣(mài)場(chǎng)內營(yíng)運管理,包括:防損、衛生、消防、設施設備、安全、租賃及員工管理。

　　要求:綜合能力強、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　人力行政課助:負責門(mén)店人力資源、招聘、培訓、工資、合同、辦公室、外聯(lián)、團購管理。

　　要求:男女不限,形象氣質(zhì)好、溝通能力強,有行政辦公或人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。

行政課崗位職責2

　　任職要求:

　　1. 5年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗;

　　3. 熟悉人力資源六大模塊,擅長(cháng)招聘、培訓、員工關(guān)系、績(jì)效管理有從事物流行業(yè)或制造業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4. 有良好的文筆和語(yǔ)言表達能力,能起草專(zhuān)業(yè)性的文字材料;

　　5. 熟悉勞動(dòng)法及與企業(yè)相關(guān)的法律法規;

　　6. 有良好的溝通能力及協(xié)調組織的能力;

　　7. 較強的責任感及抗壓能力,能熟練操作電腦。

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