室內裝潢設計師的崗位職責
在當下社會(huì ),大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編為大家收集的室內裝潢設計師的崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
室內裝潢設計師的崗位職責1
職責:
1.遵守公司及部門(mén)各項規章制度,服從部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導;
2.與顧客溝通,并丈量現場(chǎng);
3.構思、CAD繪圖,提供完整的設計方案,包括物理環(huán)境規劃、室內空間分隔,裝飾形象設計,室內用品及成套設施配置等。并通過(guò)創(chuàng )意與設計,體現家居設計的空間感,實(shí)用性,優(yōu)越性,革命性,凸顯其人性化;
4.制做工程預算
5.闡述規劃自己的創(chuàng )意想法,與客戶(hù)達成觀(guān)念上的協(xié)調一致。并達成簽單;
協(xié)調解決裝飾過(guò)程中的各種技術(shù)問(wèn)題;
6.協(xié)助進(jìn)行室內裝飾的成本核算和資源分析;
7.了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝,新技術(shù)并致力于創(chuàng )新設計。
8.參加公司或相關(guān)部門(mén)舉辦的各類(lèi)培訓及活動(dòng);
任職要求:
1.教育背景:
室內設計、環(huán)境藝術(shù)設計或建筑設計類(lèi)專(zhuān)業(yè),或室內設計培訓學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作能力
a.熟練的施工圖繪制能力、領(lǐng)悟能力、溝通能力,并能進(jìn)行方案深化;
b.熟練運用Autocad、Sketchup,3Dmax等軟件;
c.具有相應施工工藝的基礎知識,學(xué)習能力強
3.態(tài)度
人品端正,愛(ài)崗敬業(yè),工作態(tài)度細致、踏實(shí),能吃苦耐勞,理解并認同企業(yè)發(fā)展和管理理念,有正確的價(jià)值觀(guān)和道德心。
室內裝潢設計師的崗位職責2
1、 追蹤流行趨勢、規劃設計風(fēng)格主題、拓展產(chǎn)品結構,擴展研發(fā)思路和賣(mài)點(diǎn),把控產(chǎn)品研發(fā)方向;
2、產(chǎn)品研發(fā)、新品設計及審核、下單資料準備、把控產(chǎn)品研發(fā)流程;
3、把控大貨質(zhì)量,跟進(jìn)大貨交期及工藝的研發(fā)實(shí)施;
4、產(chǎn)品下單:料號申請,款式工藝確定,下單樣卡審核,電商價(jià)發(fā)起核價(jià)等下單資料發(fā)起與確認;
5、競品調研:分析總結市場(chǎng)競品信息,與產(chǎn)品中心同事分享;
6、產(chǎn)品拍照:拍攝腳本的收集,搭配小件的設計與制作。
室內裝潢設計師的崗位職責3
職責:
1、針對客戶(hù)需求進(jìn)行室內的方案設計,施工圖設計及審核;
2、負責對裝修項目進(jìn)行跟蹤和監督;
3、設計師應協(xié)助客戶(hù)選材,并對裝修項目材料進(jìn)行確認;
4、負責案例,技術(shù)及資源的整理;
5、對客戶(hù)出現的問(wèn)題,及時(shí)的反饋公司,處理好問(wèn)題,維護好與客戶(hù)的關(guān)系。
職位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、兩年及以上室內設計的工作經(jīng)驗,能適應網(wǎng)單經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有較強的視覺(jué)搭配能力,能熟練操作AutoCAD、草圖大師、Photoshop等軟件;
4、學(xué)習能力強、熱愛(ài)設計工作、有創(chuàng )新精神;
5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;
6、富有創(chuàng )意及執行力,有責任感強的優(yōu)先考慮
室內裝潢設計師的崗位職責4
職責:
1、參與項目的設計管理,提出設計意見(jiàn);
2、負責裝修施工質(zhì)量及進(jìn)度管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務(wù)書(shū);
4、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督;
5、配合項目總監制定工作進(jìn)度。
崗位要求:
1.全日制本科,熟練運用CAD、3dmax等設計軟件;
2.能進(jìn)行整體的室內設計及家居搭配方案;
3.有較強的審美能力和空間規劃能力;
4.溝通能力強,能承受工作壓力。
5.性格開(kāi)朗,工作勤懇、穩重,具有團隊精神及協(xié)作能力,具備良好的服務(wù)態(tài)度及溝通能力。
6.要求5年以上現場(chǎng)工作經(jīng)驗者。
室內裝潢設計師的崗位職責5
職責:
1、上門(mén)量房,做出設計方案,與客戶(hù)溝通談判,談單,達成簽訂設計合同和施工合同
2、完成施工圖紙,確保各階段圖紙符合國家規范和公司出圖標準;
3、施工交底,施工過(guò)程中的現場(chǎng)設計服務(wù);
4、協(xié)助項目經(jīng)理根據施工進(jìn)度向客戶(hù)收款;
5、能根據設計合同的要求,完成符合設計要求和設計時(shí)間表的設計工作。
任職資格:
1、室內設計、或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科或以上學(xué)歷;
2、兩年以上工裝項目室內設計工作經(jīng)驗,有設計及工程溝通經(jīng)驗,熟悉方案設計和施工工藝;
3、擅長(cháng)平面布置圖與室內空間規劃設計,有較強的空間理解能力和創(chuàng )新精神,設計思維活躍、思路清晰;
4、熟悉室內設計的整體流程,善于與客戶(hù)溝通交流,組織能力強,具備設計團隊的管理,責任心強;
5、具有較強的語(yǔ)言表達及溝通能力,能獨立承擔項目的設計工作;
6、熟練操作AutoCAD, PS,3DMAX手繪表現能力強。
室內裝潢設計師的崗位職責6
1、負責移動(dòng)端、Web端產(chǎn)品的UI設計工作,注重表現力和設計細節;
2、為界面、圖標、動(dòng)畫(huà)等提供高質(zhì)量和創(chuàng )造性的設計方案;
3、熟練運用各種設計方法進(jìn)行快速設計和迭代;
4、關(guān)注細致入微的用戶(hù)體驗,對產(chǎn)品進(jìn)行持續優(yōu)化;
5、制訂視覺(jué)規范和實(shí)施標準,確保設計效果的實(shí)現質(zhì)量;
6、對項目的所有資源進(jìn)行分類(lèi)歸檔。
室內裝潢設計師的崗位職責7
1. 負責空間設計調研、素材收集、概念提案。
2. 負責品牌新形象、創(chuàng )意設計的研發(fā)。
3. 負責品牌設計標準、執行流程標準規范制定。
4. 負責跟進(jìn)設計方案落地執行跟蹤。
5. 負責設計成本評估。
6. 負責對店鋪最終開(kāi)店效果評估、解釋、兜底。
室內裝潢設計師的崗位職責8
職責:
1.和客戶(hù)溝通,知道客戶(hù)的想法。并用專(zhuān)業(yè)知識讓客戶(hù)明白怎么做。
2.制圖的技能。合理的空間規劃,色彩搭配等。3DMAX 和CAD的熟練操作
3.材料的選用,在客戶(hù)有限的預算里,選擇最合適的材料,比較好的效果。
4.溝通客戶(hù)和公司的關(guān)系。了解公司運營(yíng)模式,公司的報價(jià)及人工,有效的引導客戶(hù)。
5.工程期間和項目經(jīng)理、工人之間有效的交流,以便你的設計思路能被別人理解,能做出你所設計出來(lái)的東西。
6.工程結束后對客戶(hù)出現的問(wèn)題,及時(shí)的反饋公司,處理好問(wèn)題。維護好關(guān)系,我公司回頭生意較多。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗
2、了解家裝業(yè)務(wù)的整體流程,精通設計,熟悉報價(jià)、工藝、材料等;
3、有較強的客戶(hù)交流、應變能力以及優(yōu)秀的團隊合作能力;
4、具有良好的職業(yè)操守,吃苦耐勞,能承擔較大工作壓力;
室內裝潢設計師的崗位職責9
職責:
1、按照客戶(hù)需求提供滿(mǎn)意的設計理念和個(gè)性化方案;
2、獨立完成設計、整套圖紙、預算報價(jià);
3、對施工現場(chǎng)進(jìn)行指導,深化、完善圖紙;
4、協(xié)調客戶(hù)、施工、材料各方面的.關(guān)系,保證設計方案能正確執行;
5、提供給客戶(hù)各種專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù),并提供合理的協(xié)助。
任職資格:
1、裝飾設計、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;3年以上工裝設計工作經(jīng)驗;
2、精通工裝工藝;熟練操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等設計軟件;
3、熟練掌握裝飾設計規范及相關(guān)流程,熟悉各種裝飾工藝及材料;
4、良好的性格,較強的語(yǔ)言表達能力,應變能力。
室內裝潢設計師的崗位職責10
職責:
1、負責角色與各類(lèi)動(dòng)作的設計與制作;
2、負責角色的骨骼蒙皮綁定,熟悉運動(dòng)規律,會(huì )調動(dòng)作和表情制作;
3、配合unity3D工程師進(jìn)行動(dòng)畫(huà)特效的制作;
4、負責設計制作出流暢的角色動(dòng)作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,動(dòng)漫制作、藝術(shù)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練運用3DMax等軟件操作技能;
3、對于人物、動(dòng)物的肢體動(dòng)作、運動(dòng)節奏有較強的理解能力;
4、能設計制作出流暢的角色動(dòng)作,有良好的動(dòng)作設計概念;
5、具備良好的溝通合作技巧、較強的責任心及團隊合作意識,具備良好的學(xué)習心態(tài);
6、有Q版動(dòng)畫(huà)制作優(yōu)先考慮。
室內裝潢設計師的崗位職責11
職責:
1. 負責網(wǎng)站或微信公眾號的美術(shù)創(chuàng )意、UI界面設計;
2. 熟悉用戶(hù)習慣,注重用戶(hù)體驗并且具有交互和平衡能力;
3. 配合產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行界面優(yōu)化,提高美觀(guān)性和用戶(hù)體驗,把控產(chǎn)品最終界面實(shí)現效果。
任職要求:
1. 設計/美術(shù)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀的審美觀(guān),2年以上的UI設計經(jīng)驗,會(huì )網(wǎng)頁(yè)制作/切圖;
2. 熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)、熟知移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品;
3. 精通Photoshop、Illustrator等常用設計軟件;
4. 良好的溝通協(xié)調能力,能按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù);
5. 能主動(dòng)學(xué)習,能承受一定的工作壓力;
6.應聘時(shí)請務(wù)必提供個(gè)人作品,有相關(guān)成功案例優(yōu)先考慮。
室內裝潢設計師的崗位職責12
接待客戶(hù)并簽訂設計訂單
上門(mén)勘測,與客戶(hù)溝通
進(jìn)行免費設計,設計方案可交由首席設計師或工作室主管審核
按設計規范出圖,并由客戶(hù)確認設計方案
陪同客戶(hù)選購材料(包括簽定合同前的主材陪選及整個(gè)施工過(guò)程中的二次深度陪選)
獨立完成預算工作
針對個(gè)性化設計的客戶(hù),設計師須提供現場(chǎng)交底、外出上門(mén)服務(wù)4—6次,并提供相應的軟裝潢指導
對客戶(hù)信息和對老客戶(hù)的日;卦L(fǎng)
以及上級可能交付的其它相關(guān)工作內容
室內裝潢設計師的崗位職責13
職責:
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)人員接待客戶(hù),洽談并簽定設計、施工合同;
2、以專(zhuān)業(yè)的設計風(fēng)格與審美觀(guān),與客戶(hù)溝通,提供裝修主材、軟裝材料選樣服務(wù);
3、按設計規范出圖,并由客戶(hù)確認設計方案;
4、針對個(gè)性化設計的客戶(hù),設計師須提供現場(chǎng)交底、外出上門(mén)服務(wù)等細節指導
任職資格:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,具備良好的服務(wù)心態(tài),較好的溝通能力;
2、主修建筑或室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、具備3年以上的家裝設計工作經(jīng)驗;
4、熟練掌握CAD、Photoshop等繪圖軟件。
室內裝潢設計師的崗位職責14
職責:
1、在部門(mén)負責人安排下,獨立負責裝飾項目的設計工作;
2、按設計標準,繪制各類(lèi)圖紙;
3、負責對本項目進(jìn)行跟蹤;
4、按工作流程要求,配合其他部門(mén)人員工作;
5、定期去施工現場(chǎng),查看施工情況,檢查施工與圖紙要求是否一致,并對施工過(guò)程中出現的各類(lèi)情況:如工程量追加、圖紙偏差等,進(jìn)行適時(shí)的設計調整;
6、制定項目設計計劃書(shū),切實(shí)保證設計進(jìn)度目標的順利實(shí)現;
7、對裝修項目材料進(jìn)行確認。
任職要求:
1、:25—35歲,有駕照,本科以上學(xué)歷,藝術(shù)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上設計相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、能熟練使用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等相關(guān)建筑設計軟件;
4、具有敬業(yè)精神和責任心。
室內裝潢設計師的崗位職責15
職責:
1、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務(wù)書(shū);
2、參加市場(chǎng)調研,編制本系統相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案;
3、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督;
4、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進(jìn)行確認工作;
5、負責案例,技術(shù)及資源的整理;
6、配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。
任職要求:
1、16—40周歲條件優(yōu)秀者可以放寬;
2、學(xué)習能力強,可塑性強,熱愛(ài)技術(shù);
3、應往屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取
4、工作作風(fēng)踏實(shí),能吃苦耐勞,學(xué)習精神強,良好的團隊協(xié)作精神;
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