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技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2022-10-21 17:09:57 崗位職責 我要投稿

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責匯編15篇

  在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,越來(lái)越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的技術(shù)部經(jīng)理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責匯編15篇

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責1

  1、負責公司電梯維修保養管理工作,確保完成年度電梯維修保養計劃任務(wù)。

  2、維保部經(jīng)理負責公司維保質(zhì)量體系的建立、實(shí)施、保持及改進(jìn)工作。負責維保部的全面工作,領(lǐng)導各小組成員認真執行維修計劃,確保維修保養工作正常運轉和操作。對本組維修質(zhì)量、安全負責,并做好有關(guān)文件、記錄的收集、整理與上交;

  3、負責產(chǎn)品質(zhì)保期的工作。協(xié)助建立并具體實(shí)施公司維修質(zhì)量安全管理體系,落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制,實(shí)施電梯維修質(zhì)量的監督、檢查和考核。

  4、執行國家法律法規、標準、規范及有關(guān)規定,加強本部門(mén)員工的培訓教育,以提高維修保養人員的質(zhì)量和安全意識。指導員工遵守工藝規程、作業(yè)指導書(shū)及操作規程。正確使用設備、工具、儀器。

  5、負責顧客滿(mǎn)意度測量、用戶(hù)反饋意見(jiàn)收集、處理及與用戶(hù)溝通。

  6、負責本部門(mén)相關(guān)質(zhì)量體系運行工作。

  7、負責簽訂電梯維修、保養合同及合同的實(shí)施,對維修和保養的質(zhì)量、安全負直接管理責任。

  8、參加公司質(zhì)量分析活動(dòng),并負責相關(guān)事項的組織實(shí)施;

  9、滿(mǎn)足顧客要求,認真傾聽(tīng)顧客意見(jiàn),發(fā)現疑難問(wèn)題及時(shí)反映。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責2

  物業(yè)工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責

  1、協(xié)助經(jīng)理做好本部的各項管理工作,對管理中存在的問(wèn)題提出解決辦法或建議。

  2、協(xié)助經(jīng)理檢查督促各項工作的落實(shí)。

  3、協(xié)助經(jīng)理做好本部員工的勞動(dòng)紀律管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。

  4、協(xié)助做好員工的業(yè)績(jì)考評,并對獎罰提出意見(jiàn)。

  5、兼任受聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責,負責本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)決策。

  6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門(mén)之間的協(xié)調工作。

  7、當經(jīng)理不在崗時(shí),全面負責本部的工作。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責3

  1按要求建立并維護化學(xué)分析實(shí)驗室的管理體系,負責水、土壤、大氣等項目的檢測,推進(jìn)實(shí)驗室管理的規范化;

  2、負責制訂實(shí)驗室的人員培訓計劃,組織實(shí)施人員學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)知識,提高檢測水平;

  3、組織編寫(xiě)實(shí)驗室專(zhuān)業(yè)范圍內的技術(shù)規范、檢測細則和不確定度;

  4、負責檢查各類(lèi)檢驗報告,編寫(xiě)與質(zhì)量分析小結及各種匯總表,確保其準確性、可靠性;

  5、根據有關(guān)規章制度,負責組織好環(huán)境條件、儀器設備,安全和清潔等工作,確保實(shí)驗室各項事務(wù)的正常運轉,對出現的各類(lèi)突發(fā)事項進(jìn)行應急處理;

  6、負責實(shí)驗室儀器設備的申購計劃,組織人員做好儀器設備的維護保養;

  7、參與解決檢測中出現的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題,參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶(hù)投訴調查;

  8、負責實(shí)施實(shí)驗室間能力比對/能力驗證、檢測過(guò)程的控制、期間核查等活動(dòng)和參加內審及評審;

  9、負責配合質(zhì)量管理部完成新開(kāi)展項目的籌備、執行和評審工作;

  10.負責各類(lèi)實(shí)驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實(shí);

  11、完成公司要求的其他工作。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責4

  技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責

  1、根據公司總體研發(fā)工作計劃的要求制定技術(shù)研究發(fā)難,并對其實(shí)施情況進(jìn)行監督;

  2、利用各種有效途徑,指導技術(shù)人員對國內外技術(shù)研究情況及相關(guān)資料進(jìn)行收集、分類(lèi)、匯總,選用有價(jià)值的資料上報技術(shù)部經(jīng)理;

  3、按照技術(shù)研究方案的要求,根據收集的技術(shù)資料,通過(guò)一定的技術(shù)研究路線(xiàn)實(shí)施本行業(yè)的技術(shù)理論與實(shí)踐研究,并把研究成果上報技術(shù)部經(jīng)理和相關(guān)領(lǐng)導;

  4、對技術(shù)檔案資料進(jìn)行監督管理,確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完整性;

  5、向產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部和營(yíng)銷(xiāo)部等部門(mén)提供技術(shù)咨詢(xún)和相關(guān)技術(shù)數據,保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷(xiāo)售活動(dòng)得以順利進(jìn)行;

  6、根據公司發(fā)展及技術(shù)研究需要,定期或不定期組織同行業(yè)技術(shù)研究會(huì )議,確保公司技術(shù)研究水平領(lǐng)先于同行企業(yè);

  7、負責指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,并對其進(jìn)行績(jì)效考核。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責5

  一、崗位名稱(chēng):

  生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

  二、直接上級:

  生產(chǎn)副總

  三、工作本職:

  公司的生產(chǎn)組織與管理工作、公司的工程技術(shù)和材料采購的管理

  四、主要職責:

  1.生產(chǎn)組織和安全生產(chǎn)工作;

  2.《生產(chǎn)計劃》的編制工作;

  3.生產(chǎn)核算體系的建立與完善;

  4.大、中修及改造的組織編制;

  5.檢修方案的審核;

  6.《材料購置計劃》的審核;

  7.工程技術(shù)和材料采購的管理;

  8.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的考察、論證和審核;

  9.大型技術(shù)改造項目的考察、論證和審核;

  10.新產(chǎn)品和大型技術(shù)改造方案的組織實(shí)施;

  11.新建項目合同的審核;

  12.采購合同的審核;

  13.采購物品價(jià)格的審核;

  14.本系統《規章制度》的制訂、執行和檢查;

  15.本系統主管的提名和員工的聘用。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責6

  崗位職責:

  1、完成各項部門(mén)制度的制定;協(xié)助總經(jīng)理做好個(gè)性研發(fā)戰略及年度研發(fā)工作計劃。

  2、組織技術(shù)論證與交流:負責跟蹤和掌握國際、國內同類(lèi)技術(shù)發(fā)展趨勢,組織研發(fā)室內部技術(shù)論證;組織公司內部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng),尋求技術(shù)合作伙伴。

  3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性論證:參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可行性論證,對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)施監督、控制,確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行。

  4、中試過(guò)程管理:負責監督、指導中試研究流程的建立及運行,推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規模生產(chǎn)的需要。

  5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規范:組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進(jìn)行研究、探討,確定規范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。

  6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規范:組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)設備進(jìn)行開(kāi)發(fā),保證生產(chǎn)的順利開(kāi)展。

  7、員工管理:負責本部門(mén)員工的配備和選拔,組織本部門(mén)員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓,提升部門(mén)人員技術(shù)水平。

  8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓:組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗培訓,確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開(kāi)。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責7

  一、崗位名稱(chēng):生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理

  二、直接上級:生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

  三、下屬部門(mén):設備科(電工班、機修班)

  四、工作本職:公司的技術(shù)、質(zhì)量管理工作

  五、主要職責:

  1.技術(shù)支持體系的建立與完善;《工藝、技術(shù)規程》的審定;

  2.質(zhì)量管理體系的建立;

  3.認證管理工作;

  4.《生產(chǎn)許可證》工作、安全監察工作;

  5.大修、改造方案的`審核;

  6.技改項目管理、實(shí)施工作;

  7.設備檔案管理工作;

  8.本系統《規章制度》的制訂、執行和檢查;

  9.本系統主管的提名和員工的聘用。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責8

  1、負責技術(shù)系統文件等資料的整理保管;

  2、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策,負責對下屬部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效考核;負責協(xié)調解決技術(shù)部門(mén)人員與其他部門(mén)間的問(wèn)題溝通;

  3、負責技術(shù)團隊的培養和激勵,推動(dòng)創(chuàng )新成果轉化;

  4、負責技術(shù)工藝的標準化推進(jìn)工作,提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

  5、負責技術(shù)部門(mén)的制度完善和落實(shí)工作;

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責9

  1、負責技術(shù)設備的申購及保養;

  2、負責技術(shù)系統文件等資料的整理保管;

  3、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策,負責對下屬部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效考核;負責協(xié)調解決技術(shù)部門(mén)人員與其他部門(mén)間的問(wèn)題溝通;

  4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責10

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。

  2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準,密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;

  3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè),定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì ),及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;

  4、對車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)行管理,根據任務(wù)單和生產(chǎn)卡組織,安排各工段的生產(chǎn),并對各工段的生產(chǎn)情況,設備使用和維護,車(chē)間衛生和生產(chǎn)安全進(jìn)行監督和考核。

  5、對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監督,使生產(chǎn)嚴格按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規程”執行,對任何違反操作規程的生產(chǎn)操作,及時(shí)糾正,并給予處理。在管理中積極推行規范化操作,組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行使生產(chǎn)逐步實(shí)現規范化和標準化。

  6、負責牽頭召開(kāi)公司每周一次調度會(huì ),與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合,確保產(chǎn)品合同的履行,力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;

  7、負責技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力;組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃,編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

  8、對車(chē)間生產(chǎn)設備的使用和及時(shí)維護負有責任,嚴格生產(chǎn)用工具的管理,對于工具的無(wú)端損壞或丟失,要追究工段和當事人責任,并上報公司。對生產(chǎn)設備的大修或更換,要做出計劃和建議,否則對于因設備問(wèn)題而影響生產(chǎn)的情況,應負有責任。

  9、負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表;

  10、對生產(chǎn)運行記錄嚴格管理,使記錄能及時(shí),準確地反映生產(chǎn)實(shí)際情況,每月底收集各工段生產(chǎn)記錄,并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據。

  11、及時(shí)與供應商和倉庫保管員溝通,掌握原材料和產(chǎn)品的庫存情況,為減少庫存和積壓做出貢獻。

  12、強化調度管理?茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品原材料、人工、制造費用,最大限度的降低生產(chǎn)成本;

  13、負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

  14、負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃,及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制;

  15、每月對公司生產(chǎn)情況做書(shū)面總結報告,對生產(chǎn)中的問(wèn)題要做出分析結果。

  16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責11

  1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃,上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施;

  2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)人員工作目標、工作計劃及相關(guān)技能培訓;

  3、組織制訂并實(shí)施技術(shù)崗位規章制度和實(shí)施細則;

  4、負責技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、創(chuàng )新與引進(jìn);

  5、負責技術(shù)設備的申購及保養;

  6、負責技術(shù)系統文件等資料的整理保管;

  7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策,負責對下屬部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效考核;負責協(xié)調解決技術(shù)部門(mén)人員與其他部門(mén)間的問(wèn)題溝通;

  8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責12

  負責向產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)部門(mén)提供反饋信息,支持技術(shù)更新。

  1、堅決服從總經(jīng)理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向領(lǐng)導負責。

  2、嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責。

  3、負責制定公司技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)情報管理制度,組織、協(xié)調、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度。

  4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

  5、負責制定和修改技術(shù)規程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規定。

  6、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大。

  7、合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規范工藝流程。

  8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規律,認真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔保管工作,為逐步實(shí)現公司現代化銷(xiāo)售的目標,提供可靠的指導依據。

  9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統一標準,實(shí)現產(chǎn)品的規范化管理。

  10、編制公司產(chǎn)品標準,按年度審核、補充、修訂定額內容。

  11、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。

  負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。

  12、及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。

  13、及時(shí)搜集整理國內外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。

  14、負責編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃,抓好技術(shù)管理人才培養,技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作。

  15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價(jià)工作。

  16、負責公司技術(shù)管理制度制訂、監督、指導、考核專(zhuān)業(yè)管理人員。

  17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責13

  1、制定技術(shù)操作工人的崗位要求;

  2、制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標準,提交管理者代表審核;

  3、編寫(xiě)工藝文件與操作規范,組織工藝改進(jìn);

  4、解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題;

  5、負責質(zhì)量問(wèn)題的技術(shù)分析;

  6、協(xié)助總經(jīng)理分管公司全面技術(shù)工作、領(lǐng)導技術(shù)部門(mén)日常業(yè)務(wù)工作。

  7、收集競爭廠(chǎng)家產(chǎn)品的功能、性能信息,比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),提出同類(lèi)比較意見(jiàn)以供業(yè)務(wù)員參考。

  8、解答業(yè)務(wù)員、客戶(hù)所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題。

  9、負責產(chǎn)品技術(shù)支持、產(chǎn)品的改進(jìn)、創(chuàng )新工作。

  10、認真履行技術(shù)部職責,完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責14

  1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。

  2.嚴格遵守公司規章制度,認真履行工作職責;按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

  3.負責制定公司技術(shù)管理制度。負責組織實(shí)施公司月度制作計劃,與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合,確保公司制作合同的履行,力爭公司制作任務(wù)全面、超額完成;

  4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

  5.行使對公司技術(shù)產(chǎn)品制作過(guò)程工作的指揮、指導、協(xié)調、監督、管理的權力,并承擔執行公司規程及工作指令的義務(wù);

  6.負責公司新技術(shù)引進(jìn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施,確保技術(shù)不斷更新。

  7.妥善保管能直接影響公司權益和利益的經(jīng)營(yíng)決策文件資料和技術(shù)資料。包括登記、分類(lèi)、存貯、備份、轉錄,不得泄漏公司機密,不得擅自修改、拷貝或讓無(wú)關(guān)人員閱讀。

  8.研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規律,認真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實(shí)現公司現代化制作水平的目標,提供可靠的依據;

  9. 負責制定公司產(chǎn)品技術(shù)標準統一,實(shí)現產(chǎn)品技術(shù)的規范化管理;

  10.認真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

  11.及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決出現的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行;

  12.及時(shí)搜集整理國內外技術(shù)發(fā)展信息,及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展趨勢;

  13.負責編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃,抓好技術(shù)管理人才培養,技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,做好培訓和管理工作;

  14.負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作;

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責15

  1、熟悉w3c標準,對表現與數據分離、web語(yǔ)義化等有深刻理解,具備規范的從psd圖到前臺界面的能力;

  2、精通html、div css等技術(shù)并理解web2、0標準,熟練手寫(xiě)代碼;

  3、熟悉頁(yè)面優(yōu)化,了解各主流瀏覽器特性,使頁(yè)面兼容主流瀏覽器(ie系列/firefox/chrome/safari/opera);

  4、精通javascript、ajax,熟悉jquery、extjs和yui框架中的任何一個(gè),能快速高效實(shí)現各種交互效果。

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