經(jīng)理崗位職責(匯編15篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
經(jīng)理崗位職責1
1、制定和實(shí)施公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)規劃，指導建立和健全公司的管理體系及組織架構;
2、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作;
3、決策公司重大事件及重大項目;
4、處理重要對外公共關(guān)系，包括政府、工商、稅務(wù)，處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關(guān)系問(wèn)題。
經(jīng)理崗位職責2
1、負責客戶(hù)挖掘、渠道建設；
2、根據公司制定的營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；
3、維護和建立通暢的銷(xiāo)售渠道，積極拓展有效的市場(chǎng)和客戶(hù)；
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷(xiāo)售款項；
6、建立與維護新老客戶(hù)關(guān)系
經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
全面負責分公司財務(wù)管理工作，負責分公司范圍內資產(chǎn)管理、成本管控、業(yè)績(jì)預測與分析、流程制度執行監督、風(fēng)險防范、外部協(xié)調（工商、稅務(wù)、銀行、保險等單位）、財務(wù)團隊建設和工作指導，直接向片區財務(wù)總監匯報工作。
任職要求：
1。統招本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會(huì )計、審計、稅務(wù)、金融、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2。超2年5人以上財務(wù)團隊管理經(jīng)驗，具備農牧、養殖行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬要求；
3。熟悉相關(guān)財經(jīng)法律法規，具有較全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識，熟悉現代企業(yè)財務(wù)管理，并具備良好的溝通能力；
4。認同正邦文化，具備一定抗壓能力，有志于長(cháng)期從事現代農牧、養殖行業(yè)財務(wù)管理工作；
5。年齡在24—35周歲之間；
經(jīng)理崗位職責4
1、按照項目進(jìn)度，執行公司采購計劃。
2、完成設備和材料的招標文件編寫(xiě)，制定招標書(shū)、評標原則和評分標準以及資金使用計劃。
3、供應商、渠道考察和開(kāi)發(fā)，選擇供應商和采購方式，控制采購成本，合同談判和管理
4、建立供應商信息庫并及時(shí)更新和公布。
5、負責采購合同的編制、談判和簽訂。
6、負責合同的執行檢查，并確保設備材料在適當的時(shí)候交貨。
7、負責組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行設備、材料到貨后的驗收以及質(zhì)量跟蹤工作。
8、負責采購設備的登記、建賬和庫存管理。
9、負責核實(shí)供應商的履約情況，進(jìn)行采購合同的款項結算。
10、負責建立采購合同臺帳，進(jìn)行采購合同、補充協(xié)議、驗收清單、到貨清單等采購檔案的`收集、整理和歸檔工作。
11、負責進(jìn)行采購過(guò)程中的退、換貨工作，協(xié)調供應商做好售后服務(wù)工作。
經(jīng)理崗位職責5
職責：
1.協(xié)助公司制定產(chǎn)品戰略;
2.進(jìn)行顧客需求調研，綜合分析顧客需求，進(jìn)行產(chǎn)品定位，并進(jìn)行策劃與執行;
3.負責公司新產(chǎn)品的創(chuàng )意、策劃、改版，完成策劃后，配合研發(fā)、生產(chǎn)、設計、市場(chǎng)等部門(mén)進(jìn)行相關(guān)的開(kāi)發(fā)、運營(yíng)和推廣工作;
4.擬定年度、季度、月底產(chǎn)品計劃，并主導協(xié)調參與部門(mén)進(jìn)行有效推進(jìn);
5.跟蹤產(chǎn)品投放市場(chǎng)表現，并定期進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)運營(yíng)分析報告;
6.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中知識產(chǎn)權的申報立項工作;
7.進(jìn)行必要的市場(chǎng)調研，了解市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)的現狀和發(fā)展趨勢，熟悉競爭對手，并建立產(chǎn)品實(shí)物與數據庫，進(jìn)行針對性研究分析。
崗位要求：
1、茶學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗
3、茶學(xué)、包裝材質(zhì)、印刷相關(guān)知識、市場(chǎng)調研方法
4、能嫻熟操作辦公軟件，能流利溝通表達;較好的執行能力、決策能力、洞察能力和抗壓能力
經(jīng)理崗位職責6
1.根據公司發(fā)展戰略，進(jìn)行金融服務(wù)業(yè)務(wù)的總體規劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實(shí)施方案;
2.對國內外宏觀(guān)經(jīng)濟運行情況、國內外經(jīng)濟和金融政策、資本市場(chǎng)、行業(yè)法規數據等進(jìn)行研究，研發(fā)各類(lèi)金融產(chǎn)品和市場(chǎng)報告;
3.組織實(shí)施各類(lèi)金融服務(wù)業(yè)務(wù)工作計劃和模式，負責對相關(guān)部門(mén)工作人員進(jìn)行工作指導、管理和績(jì)效考核，做好公司內、外的協(xié)調和溝通工作。
經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、負責倉儲中心的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定部門(mén)工作計劃及預算，規范并不斷完善工作流程及規章制度；
2、監督管理倉庫收料、盤(pán)點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；
3、庫存的控制、管理和分析，及時(shí)提出補貨計劃；
4、維護、操作ERP系統，確保及時(shí)、完整、正確的提供庫存動(dòng)態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；
5、了解所存物資的質(zhì)量現狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象，確保庫存物資安全；
6、提出連續改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本；
7、本部員工的工作績(jì)效考評、獎懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導和培訓；
8、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調和溝通工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流、倉儲、供應鏈類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系，具備物流專(zhuān)業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；
4、具有較強的計劃組織能力、執行力和計劃落實(shí)能力；具良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦；
5、有良好的責任感與創(chuàng )新意識，能承受工作壓力。
經(jīng)理崗位職責8
1、根據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)管理計劃，分解年度指標，負責與董事會(huì )的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)計劃得到順利實(shí)施。
2、授權各總監和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標得到全面落實(shí)
3、組織制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略及經(jīng)營(yíng)目標，并根據內外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調整
4、負責召集總經(jīng)理辦公會(huì )議，聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導、分公司總經(jīng)理工作匯報。
5、負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開(kāi)相關(guān)會(huì )議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實(shí)施。
6、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
7、建立和維護與政府相關(guān)部門(mén)、重要客戶(hù)、媒體機構等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問(wèn)題。
8、組織制定企業(yè)的各項規章制度，并根據實(shí)際情況適時(shí)做出調整，貫徹適時(shí)企業(yè)的各項規章制度。
經(jīng)理崗位職責9
工作職責:
1、負責維護和拓展高凈值客戶(hù);
2、負責維護和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;
3、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)指標。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實(shí)的金融基礎;
4、有一定的高凈值客戶(hù)群或有潛力的高端客戶(hù)群。
一、工作職責:
1、負責維護和拓展高凈值客戶(hù);
2、負責維護和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;
3、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)指標。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實(shí)的金融基礎;
4、有一定的高凈值客戶(hù)群或有潛力的高端客戶(hù)群。
經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、負責歐盟稅金的統計、核算;
2、負責與稅局聯(lián)系與溝通，處理異常報稅申請等;
3、與客戶(hù)溝通，處理客戶(hù)日常稅務(wù)問(wèn)題，處理報稅糾紛爭議;
4、客戶(hù)的定期維護與拓展等;
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)或者意大利語(yǔ)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上的增值稅工作經(jīng)驗，有歐洲稅務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉、了解國際業(yè)務(wù)流程和海外稅收相關(guān)知識;
4、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神;
6、能夠出差海外，有跨境電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責11
1)對分公司人力資源的合理配置、人力資源管理制度的建設提出合理化建議;
2)根據招聘規劃組織人員招聘工作，負責招聘、錄用、內部調配、離職等的各項人事手續的辦理;
3)組織分公司各類(lèi)人才的選拔、培養和培訓工作;
4)負責員工薪酬、福利，社保及住房公積金繳納管理;
5)負責員工紙質(zhì)、電子檔案系統管理，勞動(dòng)合同管理;
6)負責員工執業(yè)資格申請、變更及后續教育、年檢工作;
7)受理和解決各種投訴及處理各種勞務(wù)糾紛，發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，進(jìn)行協(xié)商處理;
8)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責12
1、熟悉電商平臺財務(wù)工作的基本流程，了解電商平臺運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節。
熟悉內銷(xiāo)、出口等硬件銷(xiāo)售相關(guān)業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理流程。
2、負責集團硬件各渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理工作，負責新業(yè)務(wù)上線(xiàn)與信息部對接并出具財務(wù)配置規則。
3、審核銷(xiāo)售、費用相關(guān)合同、付款。
4、負責集團收入報表出具及其他收入相關(guān)數據報送。
5、負責集團各銷(xiāo)售渠道應收、收入、收款核對工作，推動(dòng)流程系統化。
6、與集團審計對接，提供相關(guān)資料。
經(jīng)理崗位職責13
1、負責代理商開(kāi)拓，協(xié)助代理商做轄區內的網(wǎng)點(diǎn)建設、上樣、合同洽談及簽訂
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶(hù)信息跟進(jìn)建立客戶(hù)《區域信息跟蹤表》
3、代理商、渠道商門(mén)店形象裝修審核
4、配合代理商做好市場(chǎng)推廣終端活動(dòng)宣傳
5、負責向代理商傳達公司的營(yíng)銷(xiāo)政策
6、幫助代理商做好客戶(hù)管理，庫存管理
7、負責代理商的貨款核對和回收
8、配合售后部做好區域內售后工作，及時(shí)解決客戶(hù)遇到的問(wèn)題
9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷(xiāo)售指標
經(jīng)理崗位職責14
1、遵守公司各項規章制度，做好保密工作。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售和管理工作。
3、全面負責本公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作，制定并實(shí)施產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃。
4、負責銷(xiāo)售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。
5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢(xún)服務(wù)。
6、定期走訪(fǎng)客戶(hù)及做好客戶(hù)的滿(mǎn)意度調查，提高服務(wù)質(zhì)量。
7、監管本業(yè)務(wù)系統糾正和預防措施的制定與實(shí)施；
8、建立健全客戶(hù)檔案，將顧客的有關(guān)資料予以收集保管。
9、對顧客的需求信息進(jìn)行收集與分析。對顧客的滿(mǎn)意度進(jìn)行評價(jià)。
10、了解市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)調研工作，及時(shí)反饋有關(guān)顧客需求及顧客意見(jiàn)和建議。
11、負責貨款的追收工作。
12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
經(jīng)理崗位職責15
職責：
1、了解并熟悉所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)戰略和團隊運營(yíng)情況，協(xié)助上級有效推動(dòng)各項人力資源政策或流程在各部門(mén)落地。
2、協(xié)助制定年度編制計劃、招聘計劃，參與日常招聘工作，獨立負責缺編人員的招聘、甄選。
3、協(xié)助制定培訓計劃與方案，獨立負責培訓計劃的有效實(shí)施，效果反饋與總結。
4、負責新員工培訓工作及人力政策指導與跟進(jìn)。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：統招本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：2年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有工程行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)知識：熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策。精通社會(huì )招聘及校園招聘，掌握各類(lèi)招聘渠道及人力資源常用各類(lèi)管理工具。
4、良好的職業(yè)素養，良好的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力。有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
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