人力資源實(shí)習生的具體職責描述

人力資源實(shí)習生的具體職責描述1

　　1、負責公司的招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷邀約面試，獨立完成初試并安排復試流程。

　　2、人員入職、勞動(dòng)合同簽定，轉正、離職、崗位異動(dòng)等工作。

　　3、隨時(shí)更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作。

　　4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作。

　　5、完成每月、季、年的績(jì)效考核工作及季度性的績(jì)效面談，合理解決考核中的問(wèn)題。

　　6、根據公司實(shí)際情況完善現有制度、擬寫(xiě)各項規章制度，優(yōu)化各項工作流程。

　　7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門(mén)的工作，認真完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。

人力資源實(shí)習生的具體職責描述2

　　1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質(zhì)。

　　2、負責招聘職位的發(fā)布，招聘需求的更新及簡(jiǎn)歷篩選工作。

　　3、負責電話(huà)邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試。

　　4、負責公司福利、社會(huì )保險等工作的'綜合管理。

　　5、負責員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理。

　　6、負責員工考勤、獎懲管理。

　　7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。

人力資源實(shí)習生的具體職責描述3

　　1、辦理人員入職、離職手續。

　　2、負責員工檔案上傳、整理工作。

　　3、完成大區校園及社會(huì )招聘計劃制定及實(shí)施。

　　4、負責陽(yáng)光行動(dòng)、反舞弊制度的培訓、推廣和宣傳工作。

　　5、負責月度通報匯總、季度大區日常激勵管控及分析。

　　6、負責春雨計劃的宣傳及執行。

　　7、完成上級安排的其他工作。

人力資源實(shí)習生的具體職責描述4

　　1、負責篩選主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷，并對合適的簡(jiǎn)歷進(jìn)行電話(huà)面試及邀約。

　　2、負責安排面試的跟進(jìn)，確認復試的時(shí)間、場(chǎng)地和面試官等。

　　3、負責發(fā)放候選人Offer及入職時(shí)間的跟進(jìn)。

　　4、協(xié)助招聘數據的收集及統計。

人力資源實(shí)習生的具體職責描述5

　　1、支持技術(shù)部門(mén)崗位的招聘工作，包括但不局限于：維護日常的招聘渠道，發(fā)布職位。根據招聘崗位需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，分析候選人與崗位的匹配度。進(jìn)行面試安排、接待，跟進(jìn)面試流程。

　　2、支持技術(shù)部門(mén)正式員工招聘工作，包括但不局限于：與候選人進(jìn)行初步意向溝通，清晰介紹職位信息，吸引優(yōu)秀候選人。利用招聘系統進(jìn)行招聘數據統計。

　　3、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的其他工作。

人力資源實(shí)習生的具體職責描述6

　�。�1）協(xié)助招聘主管完成招聘工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織筆試、面試、安排體檢等事宜。

　�。�2）協(xié)助招聘主管完成招聘數據的統計，保證數據的完整性。

　�。�3）協(xié)助招聘主管完成招聘海報設計等工作。

　�。�4）領(lǐng)導交代的其他事宜。

人力資源實(shí)習生的具體職責描述7

　　1、對各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂。

　　2、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，通知面試。

　　3、初試，登記面試的結果，對面試后的人員進(jìn)行復試的安排。

　　4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)，查詢(xún)公益性招聘會(huì )，預定合適的現場(chǎng)招聘會(huì )。

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事情。

人力資源實(shí)習生的具體職責描述8

　　1、根據公司的招聘任務(wù)和計劃，按標準的招聘流程實(shí)施招聘，協(xié)助上級完成招聘任務(wù)。

　　2、簡(jiǎn)歷篩選，對合格簡(jiǎn)歷通過(guò)電話(huà)進(jìn)行溝通和意向確認，邀約面試。

　　3、安排面試并跟蹤面試結果，對候選人進(jìn)行錄用和入職溝通，完成入職審批、offer發(fā)送等。

　　4、整理月度部門(mén)人員入離職數據。

　　5、協(xié)助上級完成校園招聘事宜。

　　6、協(xié)助上級完成培訓工作的開(kāi)展。

　　7、完成領(lǐng)導交代的其他事宜。

人力資源實(shí)習生的具體職責描述9

　　1、協(xié)助團隊進(jìn)行員工檔案的整理，資料的錄入。

　　2、協(xié)助團隊進(jìn)行相關(guān)文件資料的收集，社保、公積金相關(guān)事務(wù)處理。

　　3、協(xié)助團隊進(jìn)行薪酬項目方案的數據整理及測算。

　　4、協(xié)助團隊進(jìn)行薪酬相關(guān)政策資料查詢(xún)及整理，薪酬方案文檔的編輯及整理。

　　5、處理leader安排的臨時(shí)工作。

人力資源實(shí)習生的具體職責描述10

　　1、協(xié)助進(jìn)行招聘崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)溝通、部門(mén)推薦、面試安排及接待等相關(guān)工作。

　　2、協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓相關(guān)工作。

　　3、按照年度培訓計劃，協(xié)助組織員工參加相關(guān)培訓，及訓后資料收集整理工作。

　　4、支持人力資源其他模塊相關(guān)工作。

　　5、資料翻譯，文件編輯整理相關(guān)工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。