行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)

　　現如今，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)1

　　1、實(shí)施招聘活動(dòng)，完成簡(jiǎn)歷甄別、電話(huà)邀約、面試等工作；

　　2、負責員工入離升調手續的辦理；

　　3、協(xié)助公司培訓活動(dòng)的組織與實(shí)施；

　　4、負責公司考勤工作；

　　5、協(xié)助員工生日會(huì )等文化活動(dòng)組織與跟進(jìn)；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)2

　　1、根據公司實(shí)際情況建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績(jì)效考核等人力資源制度；

　　2、執行招聘工作流程，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約等招聘工作；

　　3、負責新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，完善培訓計劃；

　　4、分析用人成本，提交薪酬福利的計劃方案，并提出建設性意見(jiàn)；

　　5、了解各部門(mén)的業(yè)務(wù)戰略和團隊運作狀況，有效推動(dòng)績(jì)效考核在公司的落地

　　6、了解相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；

　　7、辦理員工招聘、入職、離職，調崗等手續，簽訂勞動(dòng)合同和___協(xié)議；

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　9、辦公用品的采購申請，入庫，出庫，及領(lǐng)用登記；鑰匙管理事宜；

　　10、公司資質(zhì)證書(shū)申請、年審辦理；

　　11、上級領(lǐng)導交辦其他人事行政工作。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)3

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò )招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作；

　　2、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

　　3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導編寫(xiě)、修改和推進(jìn)實(shí)施各類(lèi)人事規章制度；

　　5、引導、接待公司來(lái)訪(fǎng)賓客，完成上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身高160cm以上，容貌端正，形象氣質(zhì)佳；

　　2、工作效率高，耐心細致，服務(wù)意識強，具有保密意識；

　　3、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀(guān)察分析；

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)4

　　1、負責項目編制管理，項目招聘需求收集，實(shí)施崗位招聘面試、錄用；

　　2、負責員工日�？记谠O置、匯總和協(xié)助處理異常等工作；

　　3、負責社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報；

　　4、負責員工績(jì)效考核方案的執行，審核績(jì)效考核標準，核算績(jì)效獎金；

　　5、負責員工入職、離職、轉正、調動(dòng)等手續辦理；

　　6、負責跟進(jìn)人事系統人員信息數據更新，對接IT處理異常等；

　　7、負責培訓計劃的監督執行，維護培訓開(kāi)發(fā)渠道，跟進(jìn)員工外訓流程等；

　　8、完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)5

　　1、協(xié)助人事部整理勞動(dòng)合同檔案、員工入、離職的辦理；

　　2、在該公司主要負責薪酬績(jì)效相關(guān)的數據整理跟蹤工作。

　　3、處理公司內部行政事務(wù)，包括：考勤管理，會(huì )議記錄，活動(dòng)策劃，資料匯總，數據分析，文件收寄、客戶(hù)接待等工作內容；

　　4、組織團體活動(dòng)，聚餐及外出活動(dòng)、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場(chǎng)看電影等。

　　5、協(xié)助推進(jìn)和優(yōu)化員工績(jì)效考核制度，推行績(jì)效考核有效落地，以提升組織和個(gè)人績(jì)效；組織年度/半年度/月度績(jì)效考核；

　　6、企業(yè)文化建設：1）構建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號運營(yíng)，風(fēng)云榜，榜樣人物宣傳等；2）籌劃員工關(guān)懷活動(dòng)和文化墻建設；3）籌劃大型員工活動(dòng)（年會(huì )，總結會(huì )，團建等）

　　7、新員工培訓：包含產(chǎn)品知識、公司各項規章制度、崗位技能、轉正與調崗協(xié)助。

　　8、其他臨時(shí)公司分派的任務(wù)

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)6

　　1、負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續；

　　2、負責人事相關(guān)資料檔案的存檔；

　　3、組織和落實(shí)各類(lèi)員工溝通和關(guān)懷的活動(dòng)（如婚慶、周年、優(yōu)秀員工會(huì )議下午茶等）；

　　4、營(yíng)造符合企業(yè)的良好文化氛圍；

　　5、完成上級交辦的其他工作事項；

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)7

　　1、根據公司招聘需求計劃，做好招聘相關(guān)工作；

　　2、統計和整理部門(mén)負責的各項費用；

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)員工手續；

　　3、負責社保、公積金增減員及有關(guān)業(yè)務(wù)的`辦理；

　　4、更新員工花名冊、做好員工節假日福利采購工作；

　　5、每月按時(shí)收集各部門(mén)績(jì)效、處理績(jì)效異常及核算匯總績(jì)效；

　　6、公司安排的其他工作。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)8

　　1、負責點(diǎn)擊接聽(tīng)、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等招待工作

　　2、起草和修改報告、文稿等

　　3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理

　　4、及時(shí)準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱；

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷(xiāo)單據表格等）及費用報銷(xiāo)

　　7、根據公司安排，完成本職工作

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)9

　　1、負責所屬部門(mén)員工招聘、面試、擴大團隊規模

　　2、學(xué)習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門(mén)所屬客戶(hù)進(jìn)行理財分析

　　3、對本部門(mén)新晉員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)金融知識培訓、考核工作

　　4、負責團隊員工進(jìn)度跟蹤，收集上報

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)10

　　1、負責為校區各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員。

　　2、考勤管理：?jiǎn)T工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總；

　　3、人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續辦理；

　　4、辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；

　　5、企業(yè)文化：參與組織協(xié)調年會(huì )、海內外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng)；

　　6、行政費用：辦公行政費用報銷(xiāo)，行政費用預算及報表匯總；

　　7、環(huán)境管理：辦公區域的環(huán)境衛生維護，保證設備安全及正常運轉；

　　8、內部會(huì )議管理：合理安排會(huì )議室，公用物品的善后檢查等工作；

　　9、配合校長(cháng)安排的其他工作。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)11

　　1、負責公司日常前臺接待工作，接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及領(lǐng)導；

　　2、負責會(huì )議的前期準備及會(huì )議結束后的整理工作；

　　3、負責公司文件，信件，郵件的分送；

　　4、負責公司辦公用品的采購；

　　5、協(xié)助人事辦理新員工入職轉正、監督新員工考勤；

　　6、負責高管報銷(xiāo)；

　　7、負責公司用車(chē)安排。

　　8、其他行政相關(guān)事務(wù)。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)12

　　1、負責人事類(lèi)：招聘、入職、培訓、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作；

　　2、負責物資管理：采購、記錄及發(fā)放等；

　　3、草擬及寫(xiě)作各類(lèi)公司需要的文件；

　　4、負責考勤并統計考勤；

　　5、完成其他人事行政事務(wù)類(lèi)工作；

　　6、負責工廠(chǎng)跟單工作；

　　7、協(xié)助好上級完成相關(guān)工作。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)13

　　1、宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷(xiāo)等；

　　2、辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷(xiāo)；

　　3、行政費用報銷(xiāo)：辦公場(chǎng)地租金、停車(chē)月保、辦公電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷(xiāo)；

　　4、票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預定及費用報銷(xiāo)；

　　5、合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；

　　6、快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結算及報銷(xiāo)。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)14

　　1、負責日常接待，來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。

　　2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　4、負責每月統計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

　　5、負責會(huì )務(wù)管理、做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)15

　　1、負責公司新員工的招聘和試用期考核跟進(jìn)，銷(xiāo)售人員的績(jì)效考核管理；

　　2、通過(guò)各渠道宣傳公司招聘計劃，吸引、挖掘優(yōu)秀人才；

　　3、負責員工入職、轉正、調崗、離職等相關(guān)手續辦理，以及員工內部關(guān)系的疏通與協(xié)調工作，把握員工動(dòng)向；

　　4、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，協(xié)助組織各類(lèi)活動(dòng)；

　　5、協(xié)助后期人力資源各個(gè)板塊的推進(jìn)與實(shí)施，提出合理性的建議；

　　6、其他人事相關(guān)工作。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)16

　　1、制定、執行公司人力資源規劃；

　　2、制定、執行、監督公司人事管理制度；

　　3、招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試；

　　4、績(jì)效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；

　　5、激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；

　　6、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì )保障福利；

　　7、人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉移；

　　8、教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進(jìn)修手續；

　　9、與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)17

　　1、負責外來(lái)人員的接待；

　　2、員工生日會(huì )、團建活動(dòng)舉行及會(huì )議室管理；

　　3、公司外來(lái)文件、公司各類(lèi)文件收發(fā)及管理；

　　4、公司業(yè)務(wù)合同管理；

　　5、負責公司員工的名片、工服等定制工作；

　　6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理；

　　7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理；

　　8、釘釘后臺管理；

　　9、其他行政相關(guān)事項。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)18

　　1、利用公司現有招聘渠道開(kāi)展招聘工作，確保邀約應聘者的到面率以及轉換率；

　　2、開(kāi)展日常招聘管理與服務(wù)工作，篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約及面試，確保公司空缺崗位所需人員及時(shí)到位，保證人才隊伍供需平衡，達到人力資源優(yōu)化配置；

　　3、在領(lǐng)導指導下進(jìn)行招聘效果分析，總結招聘工作中存在的問(wèn)題，不斷完善提升招聘效果，進(jìn)行招聘數據分析報告；

　　4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責怎么寫(xiě)19

　　1、能獨立開(kāi)展是招聘基礎崗位相關(guān)工作；

　　2、根據招聘計劃的執行情況提出招聘工作的改善建議，統計各種招聘數據；

　　3、負責員工勞動(dòng)合同管理，跟進(jìn)入、轉、調、離等手續辦理工作；

　　4、負責公司社保、公積金業(yè)務(wù)辦理工作；

　　5、參與招聘、培訓、薪酬考核等相關(guān)制度的健全完善；

　　6、參與部門(mén)各模塊的項目性工作。