精英銷(xiāo)售崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的精英銷(xiāo)售崗位職責，希望對大家有所幫助。

精英銷(xiāo)售崗位職責1

　　1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；

　　2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

精英銷(xiāo)售崗位職責2

　　崗位職責:

　　(1)開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù);

　　(2)負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;

　　(3)管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

　　任職要求:

　　(1)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(2)反應敏捷表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　(3)具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　(4)有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　(5)有團隊協(xié)作精神,善于挑戰。

精英銷(xiāo)售崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責安防產(chǎn)品(門(mén)禁、通道閘、安檢機、停車(chē)場(chǎng)等)在上海地區的銷(xiāo)售與推廣;

　　2、開(kāi)拓行業(yè)客戶(hù)資源;

　　3、積極主動(dòng)尋求銷(xiāo)售機會(huì ),承接各類(lèi)安防工程完成銷(xiāo)售任務(wù);配合領(lǐng)導完成各項工作。

　　任職要求:

　　1、年齡27-38周歲,本科以上學(xué)歷,計算機、機電一體化、電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、兩年以上終端客戶(hù)直銷(xiāo)、項目銷(xiāo)售或集成商銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,有較好的銷(xiāo)售技能和思路;

　　3、有門(mén)禁、人行和車(chē)行通道、二代證、安檢項目等弱電銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、以往工作經(jīng)歷中有較好的業(yè)績(jì)記錄,有成功銷(xiāo)售案例及獨立開(kāi)拓市場(chǎng)能力,心態(tài)積極;

　　5、上海區域有一定客戶(hù)資源優(yōu)先;

　　6、愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團隊協(xié)作精神、溝通意識與商務(wù)談判及人際關(guān)系處理能力。

精英銷(xiāo)售崗位職責4

　　一、崗位要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、25一45周歲;

　　3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;

　　4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

　　5、為人正直,樂(lè )觀(guān)進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會(huì )計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

　　二、職位描述:

　　1、為社會(huì )各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規劃及財務(wù)風(fēng)險管理規劃;

　　2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規劃;

　　3、協(xié)助客戶(hù)分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

　　4、協(xié)助上級主管管理營(yíng)銷(xiāo)團隊,按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

　　5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養老及子女教育金規劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

　　三、職業(yè)待遇:

　　1、完善的培訓系統:包括基礎的財務(wù)策劃顧問(wèn)培訓課程,以及為業(yè)務(wù)主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專(zhuān)業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

　　新人有8天的體驗學(xué)習:學(xué)習津貼1000元,簽約后最長(cháng)有18個(gè)月的`展業(yè)責任津貼;開(kāi)始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

　　2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績(jì)獎金、年終業(yè)績(jì)獎金、年度續保獎金、營(yíng)銷(xiāo)員長(cháng)期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jì)獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績(jì)獎金、特別津貼等;

　　3、特別雙百萬(wàn)獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎金;2.在10年內晉級到資深業(yè)務(wù)總監可獲得100萬(wàn)獎金。

　　4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫療福利計劃;生育補貼及養老公積金等。

　　5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內外旅游至少各一次的機會(huì );

　　四、面試要求:

　　1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復印件、最高學(xué)歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

　　注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;

精英銷(xiāo)售崗位職責5

　　職位職責:

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún);

　　2、識別客戶(hù)需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

　　3、負責促成業(yè)務(wù)成交;

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作;

　　5、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　成為麥田人的條件:

　　1)年滿(mǎn)20-35周歲之間;

　　2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,或退伍軍人;

　　3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè),符合麥田文化。

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