店員崗位職責（精選26篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的店員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　店員崗位職責 篇1

　　1.對火龍果入庫的管理：

　　倉管員接到生產(chǎn)部入倉通知后，及時(shí)對待入庫火龍果進(jìn)行檢查、清點(diǎn)數量和稱(chēng)重記錄，填寫(xiě)入庫單，經(jīng)倉庫和生產(chǎn)部雙方簽字確認后收貨入庫；

　　2.入庫單由倉管員填寫(xiě)，須內容清晰，要素齊全，數據準確，一式三分，交生產(chǎn)部和財務(wù)部各一份，倉庫留底一份；

　　3.庫存管理：

　　倉管員根據公司要求和火龍果的特性，對火龍果進(jìn)行有效的在庫冷藏分類(lèi)管理，定期檢查在庫果品，定期核對在庫數量，及時(shí)匯報并按規定處理變質(zhì)水果；

　　4.對火龍果出庫的管理：

　　公司對銷(xiāo)售倉實(shí)行定額（500箱）庫存管理，倉管員須每天對銷(xiāo)售倉進(jìn)行庫存盤(pán)點(diǎn)，根據實(shí)存數與定額數的.差異數進(jìn)行每日出庫補充，并填寫(xiě)出庫單；

　　5.火龍果出庫要遵循先進(jìn)先出原則，先入庫的果品先行出庫，以減少水果損耗，增強管理效益；

　　6.出庫單由倉管員填寫(xiě)，須內容清晰，要素齊全，數據準確，一式三份，經(jīng)倉庫與銷(xiāo)售部門(mén)人員雙方確認后，交銷(xiāo)售部和財務(wù)部各一份，倉庫留底一份；

　　7.倉庫管理員要建立火龍果進(jìn)銷(xiāo)存臺賬，對火龍果的進(jìn)出庫數量和庫存數量進(jìn)行臺賬記錄和管理，并保持臺賬數量與實(shí)際數量一致；

　　8.對倉庫庫存情況進(jìn)行看板管理，每天將前一日庫存數量和當天進(jìn)出庫數量及時(shí)登錄白板，以便公司及時(shí)了解倉庫庫存情況；

　　店員崗位職責 篇2

　　1、前廳設專(zhuān)人負責接待客人入住登記工作，全天當值。

　　2、凡在本酒店入住的客人，一律評護照、身份證明等有效證件登記入住。

　　3、先由住客本人填寫(xiě)“入住登記表”，然后由負責接待的服務(wù)員驗證無(wú)誤后填寫(xiě)完表內所列內容，收取住宿押金后將入住房間的鑰匙交給客人。

　　4、沒(méi)有證件或證件有可疑的.旅客，要問(wèn)明情況和原因，先安排入住，并立即報告值班經(jīng)理處理。

　　5、長(cháng)包房的客人，須在租房協(xié)議上注明住客的人數及其基本情況，第一次入住要在前臺接待處辦理入住登記手續，并建檔管理。

　　6、旅行團客人的入住手續，統一由陪同代辦，并負責發(fā)鑰匙。

　　店員崗位職責 篇3

　　崗位主要職責

　　1、努力增加銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，完成銷(xiāo)售責任目標，努力提高銷(xiāo)售商品的毛利率，達成績(jì)效成果;

　　2、負責本區域內的'清潔衛生，商品的陳列、補貨;

　　3、負責接待顧客，服務(wù)好每位進(jìn)店的顧客;

　　4、協(xié)助店長(cháng)做好當班的銷(xiāo)售和委托的其他事情;

　　任職資格:

　　1、具有普通藥師資格證;

　　2、醫、藥中專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　3、有醫藥購銷(xiāo)員證、醫藥醫保店的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞;

　　5、年齡18、35歲，身體健康。

　　店員崗位職責 篇4

　　1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。

　　2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。

　　3、負責每日安排的退房及住客房進(jìn)行打掃清潔

　　4、負責樓層公共區域衛生的.清潔工作

　　5、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。

　　6、完成易耗品的每期盤(pán)點(diǎn)工作。

　　店員崗位職責 篇5

　　1、目的：規范企業(yè)負責人的經(jīng)營(yíng)行為，保證企業(yè)質(zhì)量體系的建立和完善，確保所經(jīng)營(yíng)的藥品的質(zhì)量符合法定的標準。

　　2、依據：《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》。

　　3、適用范圍：適用于企業(yè)負責人。

　　4、責任：企業(yè)負責人對本職責的`實(shí)施負責。

　　5、工作內容：

　　5.1 組織本企業(yè)的員工認真學(xué)習和貫徹執行國家有關(guān)法律、法規，在“質(zhì)量第一”的思想指導下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，確保企業(yè)所有的藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家法律、法規的要求；

　　5.2 合理設置并領(lǐng)導質(zhì)量管理人員，支持并保證其獨立、客觀(guān)地行使職權，在經(jīng)營(yíng)與獎懲中落實(shí)質(zhì)量否決權；

　　5.3 積極支持質(zhì)量管理人員工作，經(jīng)常指導和監督員工，嚴格按GSP要求來(lái)規范藥品經(jīng)營(yíng)行為，嚴格企業(yè)各項質(zhì)量管理制度、崗位職責、工作程序規范、記錄表格的執行和落實(shí)。

　　5.4 定期對企業(yè)的質(zhì)量工作進(jìn)行檢查和總結，聽(tīng)取質(zhì)量管理人員對企業(yè)質(zhì)量管理的情況匯報，對存在問(wèn)題采取有效措施改進(jìn)；

　　5.5 指導質(zhì)量管理人員，營(yíng)業(yè)員及其他各崗位人員。依據各崗位

　　人員的報告和管理記錄，確認是否正確進(jìn)行了相應的管理；

　　5.6 組織有關(guān)人員定期對藥品進(jìn)行檢查，做到帳、貨、物相符，質(zhì)量完好，防止藥品的過(guò)期失效和變質(zhì)，以及差錯事故的發(fā)生；

　　5.7 創(chuàng )造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使經(jīng)營(yíng)環(huán)境、儲存條件達到藥品的質(zhì)量要求。

　　5.8 做好人員工作職責及班次的組織安排；

　　5.9 人員關(guān)系的維護和協(xié)調；增進(jìn)團結，提高企業(yè)員工的凝聚力。

　　5.10 重視顧客意見(jiàn)和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問(wèn)題的解決和質(zhì)量工作的改進(jìn)。

　　5.11 努力學(xué)習藥品經(jīng)營(yíng)的有關(guān)知識，不斷收集新信息，提高自身及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，重視員工素質(zhì)的訓練與培養。

　　5.12 熟悉藥品管理法規、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和所經(jīng)營(yíng)藥品的知識

　　店員崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成公司擬定的店鋪銷(xiāo)售指標;

　　2、顧客接待、服務(wù)以及店員關(guān)系的協(xié)調;

　　3、促銷(xiāo)活動(dòng)的執行和實(shí)施管理;

　　4、協(xié)助商品、物料的調配和有效管理;

　　5、店鋪環(huán)境管理;

　　6、顧客意見(jiàn)、建議及投訴的處理;

　　7、應聘店長(cháng)的`，需要進(jìn)行對店員的管理;

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、口齒清晰，表達伶俐，溝通交流能力良好;

　　2、愛(ài)與人溝通，互動(dòng)能力強;

　　3、有一定的抗壓能力，落地性強，富有責任心。

　　4、有化妝品或美容院，家用按摩儀器終端銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;、

　　5、條件優(yōu)秀可應聘店長(cháng)，副店長(cháng)。

　　店員崗位職責 篇7

　�。ㄒ唬┑觊L(cháng)的職責

　　崗位責任：

　　1.具有一定的本行業(yè)專(zhuān)業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關(guān)設備；

　　2.定期對工作人員的技術(shù)提供進(jìn)行在培訓，對工作人員思想的高度統一做再調整；

　　3.以身作則，吃苦耐勞，團結店員、互相協(xié)助；

　　4.對店內工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正、公平、公開(kāi)，嚴禁假公濟私、濫用職權，打擊報復或進(jìn)行包庇；

　　5.凡店內出現投訴、賠付事件，店長(cháng)都應承擔相應的.經(jīng)濟處罰責任，并從當月工資中扣除；

　　6.對店內工作人員工作質(zhì)量認真考核，嚴把洗衣質(zhì)量關(guān)，監督店堂經(jīng)營(yíng)的所有工作環(huán)節；

　　7.認真執行公司總部及店內的各項規章制度，嚴禁陽(yáng)奉陰違、有章不循；

　　8.每天應對設備的使用、維護、及生產(chǎn)場(chǎng)地的衛生進(jìn)行監督檢查；

　　9.對出現顧客投訴、索賠事件，應及時(shí)按規定進(jìn)行適當處理，并及時(shí)上報公司企管部。

　�。ǘ�）副店長(cháng)的職責

　　代理店長(cháng)：

　　在門(mén)店店長(cháng)因事外出或不在店內時(shí)，由副店長(cháng)代行店長(cháng)的職責，負責門(mén)店的全面管理工作，并與店長(cháng)輪早、晚班。

　　實(shí)習店長(cháng)：

　　通常，企業(yè)會(huì )有意識地在各門(mén)店安排一批副店長(cháng)實(shí)習，讓他們熟悉并掌握門(mén)店店長(cháng)的全面管理工作，為今后企業(yè)的不斷發(fā)展，培養后備的經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　店長(cháng)助理：

　　店長(cháng)的事務(wù)面廣，并繁雜。門(mén)店的整體工作計劃制定以后，就需要副店長(cháng)協(xié)助店長(cháng)按照計劃深入到各個(gè)具體環(huán)境中，細致地逐項安排落實(shí)，并且檢查實(shí)際作業(yè)的效果，做到拾遺補缺。

　　店員崗位職責 篇8

　　1、聽(tīng)從領(lǐng)班的工作安排、領(lǐng)取鑰匙。

　　2、做好交接工作，了解當天客房的房態(tài)內容并整理好工作車(chē)。

　　3、按照打掃房間順序進(jìn)行打掃，特殊情況可調整做房順序，進(jìn)行打掃。

　　4、一般情況下，打掃一間退房不得超過(guò)30分鐘，住客房不超過(guò)20分鐘并原則上要求在中午12點(diǎn)以前做完，抹一間空房不超過(guò)5分鐘。

　　5、收取住客送洗的衣服。

　　6、清潔樓層工作區域，并巡視樓層安全。

　　7、負責對走客房進(jìn)行檢查，包括代銷(xiāo)品、小酒吧、付費商品等使用情況，并及時(shí)將查房結果報于服務(wù)中心和前臺收銀。

　　8、中午吃飯時(shí)間不得超過(guò)30分鐘，吃飯時(shí)本樓層鑰匙要交于協(xié)助樓層人員。

　　9、房間全部清掃完畢后需做以下工作：

　�。�1）將撤下的布件清點(diǎn)、核對好數量用專(zhuān)用車(chē)送至洗衣房，雙方要認真做好交接手續。

　�。�2）清潔工具必須保持干凈、吸塵器里面的垃圾要每天清除，所有的'清潔工具要放置在規定的地方，整理的有條不紊。

　�。�3）工作車(chē)整理干凈，并配備齊全，為明天工作做好準備。工作車(chē)整理完畢后要放在固定位置。

　　店員崗位職責 篇9

　　一、高級洗衣師

　　最起碼應該有一名高級洗衣師。消費者來(lái)干洗店洗衣物，一種是厚重衣物自己不好洗，另外一種是洗滌難度高在家洗不了。如果洗衣師干洗技術(shù)不過(guò)硬也是應付不了的，這就需要高級洗衣師來(lái)解決。

　　二、營(yíng)業(yè)員

　　營(yíng)業(yè)員的崗位非常重要，這是每一位經(jīng)營(yíng)者必須重視的問(wèn)題，有些干洗店投資老板經(jīng)常安排一些隨意的人，不經(jīng)培訓就放在干洗店負責收活，這是一種錯誤的做法。

　　其實(shí)干洗店門(mén)市崗位非常重要，營(yíng)業(yè)員必須經(jīng)過(guò)嚴格培訓，不但要熟知洗衣程序的所有環(huán)節，還要掌握服裝面料的基本常識以及干洗店基本服務(wù)常識，否則車(chē)間的辛勤勞動(dòng)也許被營(yíng)業(yè)員的一句話(huà)就化為烏有。據不完全統計，現在的投訴有70%以上是由于營(yíng)業(yè)員的工作不到位造成的。營(yíng)業(yè)員不僅僅是能把衣物收下就行了，她的一言一行都會(huì )關(guān)系到干洗店利潤，維系著(zhù)干洗店的生存與興衰。

　　因此，建議干洗店員工都持證上崗，這雖然需要投入一定的費用和占用一定的`時(shí)間，但這些必需的。干洗店員工持證上崗，不僅給人正規、標準的感覺(jué)，還有利于接受社會(huì )公開(kāi)監督，促使員工提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三、店長(cháng)

　　店長(cháng)是干洗店的靈魂，優(yōu)秀的店長(cháng)把所有員工凝聚成一個(gè)整體，是干洗店成功的保障�？匆粋�(gè)干洗店的質(zhì)量，不用去看衣服洗得怎么樣，只要看到店內的環(huán)境與員工的精神面貌就可以得出結論，如果店內一片混亂，員工的精神面貌非常不好，衣服的清洗質(zhì)量肯定也不會(huì )高。

　　店員崗位職責 篇10

　　1、主動(dòng)、熱情、禮貌接待顧客，服務(wù)耐心、周到，為客人提供最佳服務(wù);

　　2、完成飲品的調配;

　　3、店鋪一般各崗位的工作接觸;

　　4、協(xié)助店長(cháng)日常對店鋪日常營(yíng)運管理;

　　5、服從其或以上領(lǐng)導指揮，團結并幫助同事工作。

　　店員崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)監控；

　　2、中間體監控；

　　3、批生產(chǎn)記錄復核；

　　4、潔凈區環(huán)境監測；

　　5、中間體和成品取樣；

　　6、清潔驗證、工藝驗證、純化水取樣和物料取樣。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)藥學(xué)、食品或化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、至少一年保健食品或中藥生產(chǎn)企業(yè)現場(chǎng)監控經(jīng)驗；

　　3、對保健食品GMP或藥品GMP關(guān)于生產(chǎn)和質(zhì)量方面有較好的理解；

　　4、了解制劑生產(chǎn)的過(guò)程；

　　店員崗位職責 篇12

　　一、店長(cháng)崗位職責

　　1.制定并分解門(mén)店銷(xiāo)售計劃，完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)，同時(shí)帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2.掌握當地市場(chǎng)的競爭和消費習慣，及是向總部反應掌握的情況。

　　3.進(jìn)行門(mén)店運營(yíng)分析，提出有助于完成銷(xiāo)售目標的建設性意見(jiàn)。

　　4.每月及時(shí)提供準且的商品盤(pán)點(diǎn)數據和商品銷(xiāo)售統計分析。

　　5.總結門(mén)店銷(xiāo)售情況，及時(shí)提供門(mén)店贏(yíng)利分析。

　　6.主持門(mén)店的例會(huì )，并對導購人員進(jìn)行培訓與輔導。

　　7.制定培訓計劃，并對導購人員進(jìn)行培訓與輔導導。

　　8.監督導購員日常工作紀律，對違反有關(guān)規范的人員進(jìn)行處理。

　　9.對導購員進(jìn)行業(yè)績(jì)評估和考核。

　　10.對新上市產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品進(jìn)行合理調整陳列面或進(jìn)行相應處理。

　　11.監督管理產(chǎn)品陳列、物品擺放、店面衛生、人員形象、POP布置等方面的形象維護工作。

　　12.負責門(mén)店固定資產(chǎn)和設備的日常維護與保養，保證設備的正常運行。

　　13.做好門(mén)店的安全、衛生管理工作，處理營(yíng)業(yè)現場(chǎng)遇到的特殊情況。

　　14.處理顧客的現場(chǎng)或電話(huà)投訴與抱怨，對需要廠(chǎng)家協(xié)調處理的投訴事件及時(shí)通知總部相關(guān)負責人。

　　15.配合公司開(kāi)展各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度。

　　二、導購員崗位職責

　　1. 用心接待每一位顧客，與店長(cháng)和同事一起完成本店銷(xiāo)售目標。

　　2. 為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

　　3. 定期電話(huà)跟中目標顧客，并說(shuō)服顧客購買(mǎi)產(chǎn)品。

　　4. 做好顧客的'售前、售中和售后工作。

　　5. 準時(shí)（送貨后一周內）電話(huà)回訪(fǎng)已成交的顧客。

　　6. 耐心處理客戶(hù)的抱怨和投訴，并做好投訴記錄。

　　7. 獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息。

　　8. 隨時(shí)維護展廳形象，確保展廳形象良好。

　　9. 認真填寫(xiě)各項資料和記錄表格、CRM及日報。

　　10. 積極向店長(cháng)提出建設性建議。

　　11. 保護現場(chǎng)產(chǎn)品安全。

　　12. 嚴格遵守門(mén)店行為規范。

　　13. 按期完成商品的盤(pán)點(diǎn)工作，提供準確無(wú)誤的數據資料。

　　14. 不斷學(xué)習、掌握產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售技巧，提高銷(xiāo)售能力。

　　15. 必要時(shí)寫(xiě)協(xié)助同事接待顧客。

　　店員崗位職責 篇13

　　1、負責客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運作;分配督導員工工作，制定工作計劃。

　　2、確保部門(mén)成本及各項費用，得以良好的`控制。

　　3、根據酒店的運營(yíng)標準，隨時(shí)對房間和設施設備及各項物品進(jìn)行檢查。

　　4、制定部門(mén)的年度預算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用控制在預算之內。

　　5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。

　　6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評。

　　店員崗位職責 篇14

　　1、負責品牌的產(chǎn)品知識培訓。

　　2、負責執行終端維護、管理。進(jìn)行店鋪診斷，及時(shí)解決客戶(hù)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的.問(wèn)題，幫助終端有效提升品牌運作能力和經(jīng)營(yíng)目標;

　　3、負責終端客戶(hù)開(kāi)業(yè)，日常巡店指導，店員培訓。

　　4、負責終端門(mén)店形象推廣(櫥窗布展、產(chǎn)品陳列、店面貨品及物料的布置規劃);

　　店員崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、負責相關(guān)門(mén)店的日常運營(yíng)及工作;

　　2、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售;

　　3、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作;

　　4、做好所負責區域的.衛生清潔工作;

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.年齡20歲—32歲，形象氣質(zhì)良好;

　　2.熟悉電器，櫥柜零售運作各個(gè)工作環(huán)節;

　　3.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有良好的溝通和銷(xiāo)售技巧;

　　4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神;

　　5.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞;

　　6.執行力強。

　　7.有上進(jìn)心、責任心強，服務(wù)意識強，對電器，櫥柜銷(xiāo)售有激情，溝通表達能力較好，有一定的組織能力。

　　8.有無(wú)經(jīng)驗均可，無(wú)經(jīng)驗可免費帶薪培訓。

　　店員崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1、負責歌德老酒行(虹橋機場(chǎng)精品店)的日常銷(xiāo)售工作;

　　2、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作,按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作;

　　3、完成商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

　　4、做好所負責區域的`衛生清潔工作;

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、具有高端酒類(lèi)、高檔化妝品、奢侈品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、20、35歲,形象良好,品行端正,性格開(kāi)朗,具備親和力;

　　3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;

　　4、會(huì )簡(jiǎn)單的辦公軟件操作。

　　店員崗位職責 篇17

　　1、遵守規定，服從管理，保守秘密，不利于店的事不做，不利于店的話(huà)不說(shuō)，努力提升專(zhuān)賣(mài)店形象和知名度。

　　2、準時(shí)上下班，上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。

　　3、維護和看守好店面實(shí)施及貨品，不得損壞或丟失(如損壞或丟失則照賣(mài)價(jià)賠償)。適時(shí)維護好店堂清潔衛生、保持整潔有序。

　　4、熟練掌握業(yè)務(wù)技能提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)(如：貨品陳列及調整、搭配、銷(xiāo)售、測量、做邊、問(wèn)題處理等)。不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識和提升業(yè)務(wù)能力，以最短有效的時(shí)間讓顧客購買(mǎi)。

　　5、熟知貨品的放置及銷(xiāo)售情況，快速準確的提供所需貨品。

　　6、做好貨品賣(mài)前的檢查工作，杜絕顧客在購買(mǎi)時(shí)發(fā)現問(wèn)題。

　　7、在賣(mài)場(chǎng)要保持良好的'形象。著(zhù)裝整潔(穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌)、可化職業(yè)淡妝、禮貌用語(yǔ)、良好的銷(xiāo)售站姿(大部分時(shí)間是站著(zhù)的，輪流站在店門(mén)附近，便于接待，任何時(shí)候不能站在門(mén)口)，與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語(yǔ)音清晰溫和。

　　8、熱情對待每位顧客，不準以貌取人，營(yíng)造一個(gè)溫馨、舒適的購物環(huán)境，讓顧客在店里購物是一個(gè)享受的過(guò)程。

　　9、不得在上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事情(如：長(cháng)時(shí)間接觸顧客以外的人、在賣(mài)場(chǎng)追逐打鬧、玩手機、上網(wǎng)等)，隨時(shí)注意顧客的光臨，時(shí)刻保持店堂有人接待。

　　10、工作積極主動(dòng)，搞好同事關(guān)系，相互學(xué)習，具有主人翁意識和團隊協(xié)作精神，每日做好貨品的銷(xiāo)售記錄和盤(pán)點(diǎn)報表工作。

　　店員崗位職責 篇18

　　崗位職責:

　　1.銷(xiāo)售人員職位,在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2.開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,尋找潛在客戶(hù),完成銷(xiāo)售目標;

　　3.簽定銷(xiāo)售合同,協(xié)調簽約的.相關(guān)環(huán)節可能產(chǎn)生的問(wèn)題;

　　4.解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴;

　　5.從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議;

　　6.輔助上級領(lǐng)導監督、指導員工,配合建設團隊;

　　任職資格

　　1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.3年以上同行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具備較強的銷(xiāo)售技巧及銷(xiāo)售經(jīng)驗,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

　　4.具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調能力和團隊管理能力;

　　5.具有很強的事業(yè)心;

　　6.身體健康,無(wú)不良工作記錄。

　　店員崗位職責 篇19

　　崗位職責:

　　1、根據顧客的臉形、身材、氣質(zhì)等因素向客人推薦適合的'婚紗和禮服。

　　2、協(xié)助客人婚紗和禮服的試穿。

　　3、婚紗和禮服的銷(xiāo)售、租借工作。

　　4、顧客的接待、協(xié)調、服務(wù)工作。

　　5、完成公司規定的業(yè)績(jì)銷(xiāo)售要求。

　　崗位要求:

　　1、形象端莊大方、親和力強、良好的溝通能力、有服務(wù)精神。

　　2、時(shí)尚、對服裝有自己獨到的見(jiàn)解。

　　3、工作認真、主動(dòng)、熱情。

　　4、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗的優(yōu)先、高級定制或服裝銷(xiāo)售的優(yōu)先

　　5、服裝設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

　　店員崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、負責店鋪vr游戲設備日常檢修、調試、維護工作;

　　2、負責游戲房引導玩家體驗游戲,處理游戲體驗中的故障問(wèn)題;

　　3、負責店鋪硬件設備的庫存盤(pán)點(diǎn)、管理工作;

　　4、負責店鋪各項設備、系統與公司總部系統的對接問(wèn)題;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的.其他事務(wù)。

　　任職要求:

　　1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,電子、計算機、機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.熟悉電腦操作;

　　3.有吃苦耐勞精神,誠實(shí),有責任心,上進(jìn)心;

　　4.有較強的突發(fā)事件處理能力、溝通和表達能力;

　　5.服從管理、愛(ài)崗敬業(yè),有團隊合作精神。

　　店員崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、負責一手住宅、商鋪、公寓的買(mǎi)賣(mài);

　　2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )端口與客戶(hù)取得聯(lián)系,建立好個(gè)人的網(wǎng)絡(luò )平臺;

　　3、解答客戶(hù)咨詢(xún),為客人制定專(zhuān)屬的置業(yè)計劃;

　　4、根據公司提供的信息電話(huà)與客戶(hù)溝通;

　　5、帶客戶(hù)看房并促成業(yè)務(wù)成交。

　　崗位要求:

　　1.樂(lè )于接受挑戰,能吃苦耐勞,學(xué)習能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

　　2.陽(yáng)光,踏實(shí),有夢(mèng)想,愿意通過(guò)自己的.努力付出,實(shí)現個(gè)人價(jià)值;

　　3.五官端正,善于交際,具有良好的表達溝通能力。

　　店員崗位職責 篇22

　　1、模范遵守國家的法律、法規和本酒店的規章制度，不得損害酒店的榮譽(yù)和利益，爭當一名好員工。

　　2、要牢固樹(shù)立安全意識。熟記、熟知安全管理規定，確保自身安全。要嚴格保守酒店經(jīng)營(yíng)、客源等一切事務(wù)秘密。

　　3、保持衣冠、頭發(fā)整潔，常剪指甲。女員工要淡裝上崗，男員工不留長(cháng)發(fā)、胡須。

　　4、要有認真的`工作態(tài)度、嚴格的工作標準，努力學(xué)習本崗位業(yè)務(wù)知識，熟知操作流程，提高工作技能。

　　5、接待客人時(shí)要面帶微笑，語(yǔ)氣溫和文雅，使用“您好”“歡迎您”“不客氣”等禮貌用語(yǔ)。聽(tīng)到批評、意見(jiàn)時(shí)不辯解，冷靜對待。遇到客人詢(xún)問(wèn)，做到有問(wèn)必答，不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。

　　6、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進(jìn)到崗位作好工作準備。

　　7、不在班前和工作時(shí)間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場(chǎng)所吸煙，不在工作場(chǎng)地做與工作無(wú)關(guān)的事情。工作時(shí)間不串崗，不窩工、不辦私事。未經(jīng)允許，夜間禁止離開(kāi)駐地，嚴禁私自下海野浴。

　　8、要養成講衛生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺(jué)維護酒店的公共衛生。

　　9、工作時(shí)間要著(zhù)裝整齊，要求必須著(zhù)工作服的崗位要穿著(zhù)工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

　　10、發(fā)揚團隊精神，同事間要做到友愛(ài)、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結之事。杜絕吵架、無(wú)理取鬧等不文明行為。

　　11、要樹(shù)立以酒店為家的意識，時(shí)刻為酒店利益著(zhù)想，養成勤儉節約習慣，下班之前要檢查門(mén)窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等現象。節約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛(ài)惜酒店一切物品和設備。

　　12、員工因其它原因要辭去現職工作，要提前向酒店負責人提出辭職申請。

　　員工凡違反上述規定一項扣10分；情節嚴重一項扣20分；每10分為２0元人民幣。累計扣分達50分的將予以辭退。

　　店員崗位職責 篇23

　　1.按客房部經(jīng)理要求完成客服日常管理工作;

　　2.負責酒店公共區域清潔質(zhì)量管理，嚴格按照規范指標，做好清潔監督;

　　3.負責費用開(kāi)支控制，區域內財產(chǎn)和物料的管理和領(lǐng)用;

　　4.正確使用區域內設備和物料，做好維護和保養;

　　5.堅持服務(wù)現場(chǎng)管理，督導領(lǐng)班、技工和清潔工作;

　　6.做好員工考核評估，員工考勤及業(yè)務(wù)技能培訓;

　　7. 領(lǐng)導安排的其他工作。

　　店員崗位職責 篇24

　　1、在經(jīng)理領(lǐng)導下，負責餐廳服務(wù)的組織工作，檢查指導服務(wù)員的儀表儀態(tài)，按要求、規格完成任務(wù)。

　　2、當客人來(lái)酒店就餐時(shí)，要主動(dòng)與客人打招呼，并根據筵席性質(zhì)、規格、賓主的飲食習慣，合理調配服務(wù)人員，做好酒席的擺臺設計和服務(wù)管理工作。

　　3、開(kāi)餐后注意觀(guān)察客人用餐情況，注意發(fā)現服務(wù)方面的問(wèn)題并及時(shí)改正，參與某些環(huán)節的服務(wù)工作，特別是重要的`筵席要親自擔任接待與服務(wù)。

　　4、主動(dòng)與廚房聯(lián)系，協(xié)調餐廳服務(wù)與廚房之間的聯(lián)系，調解進(jìn)餐中各種矛盾和糾紛，認真聽(tīng)取顧客意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)工作。

　　5、加強服務(wù)員的思想教育，認真組織服務(wù)員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習。每天上、下班前召集餐廳服務(wù)員開(kāi)短會(huì )、總結工作情況，安排布置當天任務(wù)，不斷提高服務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

　　店員崗位職責 篇25

　　1、驗收員應具有藥學(xué)、生物、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷或具有藥學(xué)初級職稱(chēng)資格。

　　2、樹(shù)立“質(zhì)量第一”的觀(guān)念,堅持質(zhì)量原則,把好藥品入柜質(zhì)量第一關(guān);質(zhì)量不合格或質(zhì)量疑問(wèn)的藥品不得入柜,并及時(shí)報告門(mén)店質(zhì)量管理人員;

　　3、驗收藥品時(shí)應在待驗區進(jìn)行,一般藥品應在到貨后2天內驗收完畢,需冷藏貯存的藥品應在到貨后立即驗收;

　　4、門(mén)店在接受藥品配送時(shí),驗收員必須按配送中心的出庫單,對照實(shí)物逐批進(jìn)行品名、規格、數量、產(chǎn)品批號、有效期、生產(chǎn)企業(yè)等的.核對。并對包裝進(jìn)行外觀(guān)檢查;

　　5、進(jìn)口藥品除按規定驗收外,應有加蓋公司質(zhì)量管理科原印章的進(jìn)口藥品證明文件,并歸檔;

　　6、驗收合格后驗收人員應在出庫單的相應位置注明質(zhì)量狀況并簽名和驗收日期。出庫單分類(lèi)按時(shí)間順序分裝成冊,保存至少五年。

　　店員崗位職責 篇26

　　1．對火龍果入庫的管理：

　　倉管員接到生產(chǎn)部入倉通知后，及時(shí)對待入庫火龍果進(jìn)行檢查、清點(diǎn)數量和稱(chēng)重記錄，填寫(xiě)入庫單，經(jīng)倉庫和生產(chǎn)部雙方簽字確認后收貨入庫；

　　2．入庫單由倉管員填寫(xiě)，須內容清晰，要素齊全，數據準確，一式三分，交生產(chǎn)部和財務(wù)部各一份，倉庫留底一份；

　　3．庫存管理：

　　倉管員根據公司要求和火龍果的特性，對火龍果進(jìn)行有效的在庫冷藏分類(lèi)管理，定期檢查在庫果品，定期核對在庫數量，及時(shí)匯報并按規定處理變質(zhì)水果；

　　4．對火龍果出庫的管理：

　　公司對銷(xiāo)售倉實(shí)行定額（500箱）庫存管理，倉管員須每天對銷(xiāo)售倉進(jìn)行庫存盤(pán)點(diǎn)，根據實(shí)存數與定額數的'差異數進(jìn)行每日出庫補充，并填寫(xiě)出庫單；

　　5．火龍果出庫要遵循先進(jìn)先出原則，先入庫的果品先行出庫，以減少水果損耗，增強管理效益；

　　6．出庫單由倉管員填寫(xiě)，須內容清晰，要素齊全，數據準確，一式三份，經(jīng)倉庫與銷(xiāo)售部門(mén)人員雙方確認后，交銷(xiāo)售部和財務(wù)部各一份，倉庫留底一份；

　　7．倉庫管理員要建立火龍果進(jìn)銷(xiāo)存臺賬，對火龍果的進(jìn)出庫數量和庫存數量進(jìn)行臺賬記錄和管理，并保持臺賬數量與實(shí)際數量一致；

　　8．對倉庫庫存情況進(jìn)行看板管理，每天將前一日庫存數量和當天進(jìn)出庫數量及時(shí)登錄白板，以便公司及時(shí)了解倉庫庫存情況；

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