商會(huì )崗位職責_
在現在的社會(huì )生活中,崗位職責使用的頻率越來(lái)越高,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編收集整理的商會(huì )崗位職責_,歡迎閱讀與收藏。
一、會(huì )長(cháng)的崗位職責
1、負責主持商會(huì )的全面工作;
2、負責商會(huì )的制度建設、隊伍建設和商會(huì )工作的決策;
3、代表商會(huì )簽署有關(guān)法律文件。負責對會(huì )議形成的文件、決議、決定進(jìn)行簽發(fā)的工作;
4、負責對商會(huì )的決議、決定、規章制度等執行情況進(jìn)行監督和檢查;
5、負責對商會(huì )理事、副會(huì )長(cháng)、執行副會(huì )長(cháng)的提名工作;
6、有對商會(huì )專(zhuān)職秘書(shū)長(cháng)的任命權;
7、決定專(zhuān)職人員中的中層干部以上人員的聘請與辭退;
8、負責商會(huì )重大活動(dòng)的組織領(lǐng)導和經(jīng)費審批工作;
9、負責收支憑證及財務(wù)報表的審簽;
10、負責與政府有關(guān)領(lǐng)導的聯(lián)誼及其接待工作;
11、負責召集和主持理事會(huì )議、會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議和會(huì )長(cháng)辦公(擴大)會(huì )議;
12、負責在每年的會(huì )員大會(huì )上做年度工作報告;
13、作為本商會(huì )的法定代表人,對外代表商會(huì ),對內負領(lǐng)導責任;
二、執行會(huì )長(cháng)工作職責:
1、接受并完成會(huì )長(cháng)所分配工作及委托事項;
2、會(huì )長(cháng)不在時(shí)行使會(huì )長(cháng)職權;
3、參加會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議、理事會(huì )議、會(huì )員大會(huì ),行使表決權;
4、貫徹執行各會(huì )議決議;
5、完成會(huì )長(cháng)交辦的其他工作
三、副會(huì )長(cháng)崗位職責:
1、接受并完成會(huì )長(cháng)、執行會(huì )長(cháng)所分配工作及委托事項;
2、參加理事會(huì )議、會(huì )員大會(huì ),行使表決權;
3、模范貫徹執行各會(huì )議決議;
4、完成會(huì )長(cháng)、執行副會(huì )長(cháng)交辦的其他工作;
5、爭做商會(huì )會(huì )員的帶頭人,以自己的實(shí)際行動(dòng)加強商會(huì )的凝聚力;
四、秘書(shū)長(cháng)崗位職責
秘書(shū)長(cháng)在會(huì )長(cháng)領(lǐng)導下主持秘書(shū)處全面工作:
1、主持本商會(huì )辦事機構的日常管理工作;
2、組織實(shí)施本商會(huì )年度工作計劃;
2、組織秘書(shū)處下屬各部門(mén)、各分支機構和各經(jīng)濟實(shí)體機構開(kāi)展工作;
3、負責秘書(shū)處及其下屬實(shí)體機構普通工作人員的選聘和解聘工作;
4、處理職權范圍內的財務(wù)收支以及其他日常事務(wù)。
須由會(huì )長(cháng)授權的職責:
1、制訂商會(huì )的年度工作計劃;
2、決定商會(huì )辦事機構、分支機構及實(shí)體機構的設立和撤銷(xiāo);
3、決定下屬機構的組織架構和人員編制,及下屬機構主要負責人的'任免;
4、討論通過(guò)商會(huì )及所屬分支機構的基本管理制度,包括財務(wù)管理制度、人事管理制度、行政管理制度、授權管理制度等;
5、組織編寫(xiě)商會(huì )對外協(xié)作方案;
6、負責會(huì )費收取標準的擬訂;
7、代表商會(huì )起草的重要文件;
8、對外簽訂金額在xxx元以上的合同或協(xié)議;
9、本會(huì )與相關(guān)機構建立友好關(guān)系及進(jìn)行經(jīng)濟合作的事項;
10、對新增理事以上職務(wù)人員的考察;
11、決定會(huì )員的吸收或除名;
12、商會(huì )特殊薪酬人才的引進(jìn)、任免事項;
13、秘書(shū)長(cháng)個(gè)人的費用報銷(xiāo);
14、其他有關(guān)事項。
五、理事崗位職責
1、建立并維護商會(huì )這一法律實(shí)體,了解章程中的各項規定。
2、作為會(huì )員利益的托管人,確保資產(chǎn)的安全,保證服務(wù)、活動(dòng)、項目的質(zhì)量,并努力維護商會(huì )的聲望和信譽(yù)。
3、確保商會(huì )的宗旨,目標和政策符合時(shí)代要求并認真貫徹執行,對主要設施和資源進(jìn)行評估和監管。
4、對管理層和資金的使用提出具體要求,尋求會(huì )員和社會(huì )的支持,保證理事會(huì )和委員會(huì )會(huì )議的效率。
5、就商會(huì )的發(fā)展方向和工作重點(diǎn)提出建設性意見(jiàn)和建議。
6、防范未授權行為的發(fā)生。審閱報告、職員業(yè)績(jì)及標準,并把報告提交給會(huì )員。
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