項目經(jīng)理崗位職責匯編15篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的項目經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
項目經(jīng)理崗位職責1
1、遵守國家政策法規，執行公司規章制度。
2、代表公司履行公司與建設單位簽訂的承包合同和履行項目經(jīng)理部與公司簽訂的合同，保證各類(lèi)合同目標的實(shí)現。
3、組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮每個(gè)職能人員的作用。
4、組織制定項目總體規劃和施工組織設計。
5、對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行有效的監督。
6、合理組織和調度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工程中的組織、計劃、指揮、協(xié)調及控制活動(dòng)的具體職責，保證項目實(shí)施的質(zhì)量、工期和效益這一最終要求。
項目經(jīng)理崗位職責2
1、隨時(shí)了解群脈客戶(hù)需求，與客戶(hù)進(jìn)行前期溝通需求并推動(dòng)項目立項
2、參與策劃、實(shí)施各類(lèi)數字化營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，提供專(zhuān)業(yè)全面的執行方案；
3、方案及相關(guān)文件的撰寫(xiě)、提案制作與陳述，能與技術(shù)經(jīng)理一起完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)提案；
4、項目的籌備與執行，項目進(jìn)度管理，方案執行與活動(dòng)效果檢測；
5、協(xié)調各部門(mén)各環(huán)節的運作關(guān)系，有效的第三方管理。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，4年以上實(shí)際工作經(jīng)驗；
2、具備較強的親和力與人際溝通、協(xié)調、和應變能力；
3、具備公關(guān)策劃、組織能力及計劃能力，能根據業(yè)務(wù)需求策劃和組織相關(guān)活動(dòng)；
4、有較強的組織管理能力，能協(xié)調資源來(lái)完成計劃；
5、性格開(kāi)朗，務(wù)實(shí)，溝通能力較強，同時(shí)能承受較大的工作壓力。
項目經(jīng)理崗位職責3
1、統籌整個(gè)項目的全過(guò)程運作；
2、負責項目的前期準備工作，包括材料設備的選型、分包的確定、組織協(xié)調分包單位進(jìn)行圖紙會(huì )審及技術(shù)交底；
3、制定施工組織設計、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明生產(chǎn)等計劃及規章并組織實(shí)施；
4、科學(xué)地組織和管理進(jìn)入施工現場(chǎng)的人、財、物等各生產(chǎn)要素，協(xié)調好與建設單位、設計單位、監理單位、地方主管部門(mén)，分包單位等各方面的關(guān)系，及時(shí)解決施工中出現的問(wèn)題，確保施工項目管理目標的實(shí)現；
5、建立施工項目核算制度，加強成本管理，預算管理，注重成本信息反饋，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)采取措施；
6、加強項目經(jīng)濟技術(shù)資料的管理，及時(shí)辦理各種簽證和向建設單位、其他有關(guān)單位辦理結算、索賠。
項目經(jīng)理崗位職責4
1.負責與設計單位、甲方等相關(guān)單位人員進(jìn)行技術(shù)交流與溝通，并根據要求進(jìn)行深化設計、制作技術(shù)方案。
2.負責網(wǎng)絡(luò )綜合布線(xiàn)、安防工程(監控、周界防范、防盜報警、、廣播系統、樓宇智控等弱電各子系統圖紙深化設計及繪制，現場(chǎng)實(shí)施的統籌管理和協(xié)調工作。
3.編寫(xiě)施工方案和施工計劃，并組織、協(xié)調、管理以及跟蹤監督項目計劃執行過(guò)程，保證項目的實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量，確保項目按時(shí)完成。
4.施工工藝的全程監督、指導，施工節點(diǎn)的控制、溝通，施工過(guò)程中各項問(wèn)題的完善解決，材料成本的控制等。
5.負責項目的竣工驗收和移交工作;組織相關(guān)技術(shù)文件的編制、收集、整理工作，及時(shí)編制施工技術(shù)總結等。
6.整體負責項目施工的質(zhì)量、技術(shù)管理工作;審核施工方案、圖紙，參與深化設計;做好資料審核、報驗;控制施工進(jìn)度，做好工作結算。
7.負責組織審核設計文件，及時(shí)解決施工過(guò)程中的各項問(wèn)題，具備應變能力。編制實(shí)施性施工組織設計，指導、檢查技術(shù)人員日常工作，負責向施工負責人進(jìn)行技術(shù)交底。
項目經(jīng)理崗位職責5
1、負責項目立項、需求調研、需求分析、系統開(kāi)發(fā)、系統部署實(shí)施等過(guò)程的管理。
2、負責項目團隊管理和項目開(kāi)發(fā)工作，包括確定項目的人員工作安排。
3、編制項目開(kāi)發(fā)計劃。識別和控制項目風(fēng)險。有效控制項目開(kāi)發(fā)過(guò)程和項目質(zhì)量。
4、參與項目評審評估會(huì )議。
5、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設備、有效的工具和項目開(kāi)發(fā)過(guò)程。
6、負責與客戶(hù)的溝通，有效的控制客戶(hù)需求，解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的質(zhì)量問(wèn)題和管理問(wèn)題。
7、負責項目資料的收集、整理、建檔、保存。
項目經(jīng)理崗位職責6
1、按照相關(guān)施工標準、圖紙要求和操作規范對室內裝修現場(chǎng)進(jìn)行管理，確保施工質(zhì)量及進(jìn)度;
2、隨時(shí)與客戶(hù)保持溝通，及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的問(wèn)題，組織調配相關(guān)施工人員，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，服務(wù)質(zhì)量做到極致;
3、負責現場(chǎng)現場(chǎng)文明施工、安全施工的落實(shí);
4、服從公司的管理模式進(jìn)行施工管理;
5、項目實(shí)施過(guò)程總結，形成施工工藝、技術(shù)規范，促使施工標準化。
6、制定體系內部標準應用指引，促進(jìn)內部體系的完善;
項目經(jīng)理崗位職責7
一、崗位職責
�。�、賣(mài)場(chǎng)管理，
�。�、商品營(yíng)銷(xiāo)，商品管理，商品陳列，
�。�、店面相關(guān)鑰匙保管（保險柜、前后門(mén)、倉庫及雜物房鑰匙共5把，晚班后向當班值班經(jīng)理收回并轉交次日早班當班值班經(jīng)理），
�。�、收銀管理，
�。�、庫存商品保管，
�。�、盤(pán)點(diǎn)管理，
�。�、防損管理，賣(mài)場(chǎng)治安及消防管理
�。�、顧客服務(wù)，
�。�、賣(mài)場(chǎng)及周邊衛生管理，倉庫衛生管理
�。保�、新招人員業(yè)務(wù)培訓
二、工作內容
�。�、管理整個(gè)賣(mài)場(chǎng)并保證其正常運作，每天多次巡查賣(mài)場(chǎng)
�。�、負責學(xué)院師生訂貨相關(guān)工作（含訂貨、送貨、月末對帳、崔收貨款）的安排與落實(shí)。
�。�、定期及不定期的檢查值班經(jīng)理、收銀員和營(yíng)業(yè)員的工作質(zhì)量，特別注意檢查值班經(jīng)理驗收商品正確與否和收銀員收銀準確與否情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
�。�、保證超市商品質(zhì)量及衛生達標并陳列豐滿(mǎn)，
�。�、保證賣(mài)場(chǎng)及周?chē)h(huán)境衛生合格。
�。�、協(xié)助管理部進(jìn)行員工招聘工作，
�。�、負責對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。
�。�、每天分配相關(guān)鑰匙到各相應崗位并做好記錄。
項目經(jīng)理崗位職責8
一、崗位職責
�、鍑栏褡袷貓绦泄镜母黜椧幷轮贫�。
�、娣䦶墓镜慕y籌調配，完成公司下達的各項任務(wù)。
�、缑芮杏^(guān)察、了解、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)作出反應；根據市場(chǎng)及項目實(shí)際狀況，制訂實(shí)施項目的各項銷(xiāo)售政策。㈣積極發(fā)現、培養各類(lèi)人才，建立人才梯隊。做好下屬的思想工作，培養他們良好的企業(yè)意識、競爭意識。㈤有效處理與開(kāi)發(fā)商的合作關(guān)系，爭取他們最大的理解和支持。㈥努力提高自身管理水平和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)水平，保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)和高昂的斗志。㈦認真做好本項目的員工培訓工作，努力提高隊伍的銷(xiāo)售水平和競爭實(shí)力。㈧隨時(shí)掌握銷(xiāo)售進(jìn)展情況，做好所有數據的統計工作，妥善保管銷(xiāo)售檔案。㈨嚴格執行《公司財務(wù)制度》，依據《財務(wù)管理實(shí)施細則》進(jìn)行規范化管理。
二、職權范圍
�、邃N(xiāo)售管理
1、項目經(jīng)理有權根據銷(xiāo)售實(shí)際情況制定該項目各項銷(xiāo)售任務(wù)指標。
2、項目經(jīng)理有權根據銷(xiāo)售實(shí)際需要，自行制定銷(xiāo)售、推廣、談判策略。
3、項目經(jīng)理有權就該項目銷(xiāo)售政策的重大調整向公司提出合理化建議。
4、項目經(jīng)理有權遵照公司的各項規章制度執行獎懲。
�、嫒耸鹿芾�
1、項目經(jīng)理應嚴格按照《考勤管理制度》對本部門(mén)員工的出勤情況予以考核，并在次月的1日將考勤考核匯總表交到公司總部。
2、項目經(jīng)理有權自行招聘業(yè)務(wù)員、置業(yè)顧問(wèn)，但需按照公司的人事招聘流程進(jìn)行，并向所屬分公司總經(jīng)辦備案。項目經(jīng)理有權向總經(jīng)辦退回達不到工作要求的員工，但需向總經(jīng)辦如實(shí)反映情況。
3、項目經(jīng)理有權根據工作需要向總經(jīng)辦提出人員調配的申請；并根據銷(xiāo)售實(shí)際情況，在本項目部?jì)褥`活調配人員。
4、項目經(jīng)理有權在每月的各公司辦公例會(huì )上提出所屬員工的轉正、晉升、提拔、降職、加薪及嘉獎申請。
5、項目經(jīng)理有權根據工作需要，任命副組長(cháng)并呈報公司備案。
6、項目經(jīng)理有權根據工作需要，責令工作態(tài)度不積極的下屬員工停職檢查7天以?xún)取?/p>
�、缲攧�(wù)管理
1、項目經(jīng)理可按《公司財務(wù)管理制度》有關(guān)規定領(lǐng)取并使用備用金500—5000元。
2、項目經(jīng)理有權每月作出總金額在200元以?xún)鹊奶貏e獎勵決定。如確實(shí)需要超出限額則須提前書(shū)面報總經(jīng)理批準，并在財務(wù)部備案。
3、項目經(jīng)理對本部門(mén)員工有不高于200元/次的處罰權，每月累計罰款在次月發(fā)放工資時(shí)扣除。
三、工作規范
�、宥Y儀規范：男性必須著(zhù)西裝、襯衣、打領(lǐng)帶、皮鞋，保持潔凈。女性必須著(zhù)職業(yè)套裝，化淡妝。
�、嬲Z(yǔ)言規范：不得在公眾場(chǎng)合講粗活及不文明用語(yǔ)，不得開(kāi)低級玩笑，不得在工作場(chǎng)合吵鬧。不得發(fā)表不利于公司形象、不利于團結穩定、不利于銷(xiāo)售的言論。
項目經(jīng)理崗位職責9
1、項目經(jīng)理是項目經(jīng)理部質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全第一責任人，對本項目質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全負責。
2、認真貫徹執行黨和國家質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政策和質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全技術(shù)標準規范。
3、組織制定單位工程質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證措施，并負責組織實(shí)施和檢查。
4、建立和建全本項目質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證體系，并積極開(kāi)展質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。
5、負責配合有關(guān)部門(mén)對本單位作業(yè)人員進(jìn)行上崗培訓。
6、本單位出現質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全事故時(shí)，要親臨現場(chǎng)組織搶救，分析事故原因，同時(shí)及時(shí)上報質(zhì)安部，并參與事故的調查處理。
7、負責本項目規定的質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全技術(shù)資料上報工作。
8、組織本項目的質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康技術(shù)交底和三級安全技術(shù)交底和教育，并加強檢查。
9、開(kāi)展各種環(huán)境/職業(yè)健康安全活動(dòng)，增強員工的安全意識，提高員工的安全技術(shù)和積極性；開(kāi)展質(zhì)量技術(shù)教育，提高員工的施工技術(shù)和技能。
10、組織項目的“安全生產(chǎn)周”和“百日安全無(wú)事故活動(dòng)”，在活動(dòng)期間加大環(huán)境/職業(yè)健康安全檢查力度。杜絕活動(dòng)期間發(fā)生安全事故。
11、加強對本單位、項目分包單位的質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查和管理。
項目經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
年齡：28—45歲
學(xué)歷：本科或以上學(xué)歷，經(jīng)營(yíng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主
年收入：8萬(wàn)元以上
本地生活年限：5年以上
工作經(jīng)驗：2年以上金融相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)歷
管理經(jīng)驗：2年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，團隊規模10人以上
任職要求：
領(lǐng)導力：有出色的執行能力，責任感強，具有較強的大局觀(guān)
溝通協(xié)調能力：能夠有效地傾聽(tīng)和溝通，并能說(shuō)服和影響他人
表達能力：具有良好的書(shū)面報告及口頭演講能力
文化：了解和認同保險行業(yè)和太保的文化與精神
項目經(jīng)理崗位職責11
1、負責完成公司產(chǎn)品的實(shí)施交付工作，包括項目啟動(dòng)，需求調研，需求分析，制定業(yè)務(wù)解決方案，系統培訓、項目交付。
2、能夠根據制定的需求方案，通過(guò)公司配置平臺進(jìn)行配置實(shí)現
3、負責環(huán)境部署，軟件按照，測試，系統上線(xiàn)，驗收。能夠有效控制項目進(jìn)度，按照項目計劃保證項目成功交付。
4、負責梳理并優(yōu)化客戶(hù)的業(yè)務(wù)流程，引導客戶(hù)完成系統實(shí)施工作
5、負責客戶(hù)方案講解與交流、數據的整理及產(chǎn)品演示等工作
6、負責用戶(hù)培訓，項目運維服務(wù)等工作，整理客戶(hù)需求
項目經(jīng)理崗位職責12
項目客戶(hù)經(jīng)理 崗位職責：
1、具有開(kāi)拓能力，挖掘客戶(hù)需求，提出客戶(hù)需求對應的創(chuàng )意解決方案；
2、與客戶(hù)溝通，跟進(jìn)客戶(hù)，了解執行細節，在充分了解客戶(hù)需求的情況下，及時(shí)將創(chuàng )意思路清晰的傳達給設計部門(mén)；
3、協(xié)助相關(guān)提案和其他資料的收集；
4、參與公司相關(guān)活動(dòng)項目策劃的現場(chǎng)執行；
5、把控創(chuàng )意部完成設計時(shí)間，并對結果進(jìn)行把控；
6、配合公司跟進(jìn)長(cháng)期客戶(hù)，維護客戶(hù)關(guān)系；
7、完成項目資料整理，工作安排；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、廣告公司經(jīng)驗，熟悉廣告公司的工作流程；
2、高度的敬業(yè)精神和工作責任心，具備團隊合作精神；
3、能夠勝任SAE崗位所要求的快速有效地做好內外部溝通、組織執行能力，準確領(lǐng)悟并表達工作要求，有效銜接客戶(hù)需求和自有資源，確保項目及公司整體業(yè)務(wù)的運作順暢；
4、思維敏捷，頭腦靈活，語(yǔ)言表達能力極佳，具備很強的人際交往溝通協(xié)調能力和抗壓能力；
5、 嚴格把握和統籌工作執行方向及進(jìn)度，能夠洞察項目變化，提前發(fā)現和解決難題；
6、 熟練應用相關(guān)的辦公軟件；
7、 汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
項目經(jīng)理崗位職責13
軟件項目經(jīng)理主要職責包括有：
1、計劃：
a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時(shí)間、項目成本的確認。
b)項目過(guò)程/活動(dòng)的標準化、規范化。
c)根據項目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮，進(jìn)行項目的總體規劃與階段計劃。
d)各項計劃得到上級領(lǐng)導、客戶(hù)方及項目組成員認可。
2、組織：
a)組織項目所需的各項資源。
b)設置項目組中的'各種角色，并分配好各角色的責任與權限。
c)定制項目組內外的溝通計劃。(必要時(shí)可按配置管理要求寫(xiě)項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)
d)安排組內需求分析師、客戶(hù)聯(lián)系人等角色與客戶(hù)的溝通與交流。
e)處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項目組內各角色之間的關(guān)系、處理項目組內各成員之間的關(guān)系。
g)安排客戶(hù)培訓工作。
3、領(lǐng)導：
a)保證項目組目標明確且理解一致。
b)創(chuàng )建項目組的開(kāi)發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內保證項目組成員不受項目其它方面的影響。
c)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。
d)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿(mǎn)度。
e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。
f)定期組織項目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓等。
g)及時(shí)發(fā)現項目組中出現的問(wèn)題。
h)及時(shí)處理項目組中出現的問(wèn)題。
4、控制
a)保證項目在預算成本范圍內按規定的質(zhì)量和進(jìn)度達到項目目標。
b)在項目生命周期的各個(gè)階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;
c)定期向領(lǐng)導匯報項目工作進(jìn)度以及項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的難題。
d)對項目進(jìn)行配置管理與規劃。
e)控制項目組各成員的工作進(jìn)度，即時(shí)了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項目組成員進(jìn)行項目以外的短期活動(dòng)，以培養團隊精神。
項目經(jīng)理崗位職責14
一、貫徹黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規，執行上級主管機關(guān)的決定和指令，正確處理國家、集體、職工三者利益關(guān)系。
二、努力改善項目部的生產(chǎn)管理，確保全面完成合同規定的各項計劃任務(wù)及上級下達的經(jīng)濟技術(shù)指標，深化改革、推行承包責任制、組織創(chuàng )優(yōu)競賽，提高經(jīng)濟效益。
三、嚴格項目的質(zhì)量管理，推行全面質(zhì)量管理，維護公司信譽(yù)，提高公司知名度。
四、推進(jìn)科技進(jìn)步，推動(dòng)現代化管理，不斷降低工程成本，增強公司的應變和競爭能力。
五、改善項目的勞動(dòng)條件，抓好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護，逐步改善職工的物質(zhì)文化生活條件。
六、健全和完善各項規章制度，及時(shí)調整生產(chǎn)組織和勞動(dòng)組織，改進(jìn)完善獎懲辦法，提高工作效率。
七、嚴格履行合同，堅持按合同程序辦事，自覺(jué)接受政府和上級領(lǐng)導的監督檢查。
八、合理使用資金，提高資金利用率，控制非生產(chǎn)性開(kāi)支，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，增產(chǎn)節支。
九、協(xié)調好與業(yè)主、監理及當地政府群眾的關(guān)系，確保施工順利進(jìn)行。
項目經(jīng)理崗位職責15
1.協(xié)助公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃、技術(shù)團隊建設、產(chǎn)品規劃、設計和開(kāi)發(fā)總體管理,以及公司項目流程體系和質(zhì)量體系的建立與監督執行等。
2.指導、審核項目總體技術(shù)方案，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
3.檢查、監督、指導、考核項目工作,為項目提供技術(shù)支持。
4.收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品立項、設計提供意見(jiàn)方案。
5.跟蹤項目，及時(shí)發(fā)現項目風(fēng)險并正確處理。
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