經(jīng)理人崗位職責

　　在當下社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的經(jīng)理人崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經(jīng)理人崗位職責1

　　主要包括:

　　1)建立鼓勵員工參與及互動(dòng)的企業(yè)文化引導機制,增強員工對公司價(jià)值觀(guān)的認同與踐行,增強員工凝聚力與歸屬感;

　　2)公司整體人力規劃,包括內外招聘渠道的拓展、選育用留等全生命周期服務(wù)與管理,建立讓優(yōu)秀人才向往的雇主品牌;

　　3)建立人力資源制度與標準,并輸出給業(yè)務(wù)經(jīng)理人,提升業(yè)務(wù)經(jīng)理人的參與度及人力資源管理能力,給員工自我發(fā)展與自助服務(wù)提供清晰的指引;

　　4)在深入了解業(yè)務(wù)的基礎上,組織開(kāi)展有針對性的人力資源管理工作,如:招聘配置、培訓提能、員工關(guān)系、文化建設等;

　　要求英語(yǔ)口語(yǔ)流利,能夠作為工作語(yǔ)言,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗,有工廠(chǎng)工作環(huán)境經(jīng)驗。

經(jīng)理人崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、規劃推進(jìn)集團旗下各版塊業(yè)務(wù)及子公司運營(yíng)戰略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門(mén)執行、實(shí)現公司的運營(yíng)目標；

　　2、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

　　3、依據公司整體戰略，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整，搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)運作的方向性建議；

　　4、建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

　　5、制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成；

　　6、制定運營(yíng)中心各部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍；

　　7、塑造企業(yè)形象，負責協(xié)調涉及運營(yíng)活動(dòng)的各種內外關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、45歲左右歲，統招本科及以上，MBA、MPA或EMBA。

　　2、具備良好的前瞻性思維、系統思維及戰略思想及戰略規劃能力

　　3、在一流金融集團公司任總裁職位3年及以上，8年以上大型企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗，或相關(guān)行業(yè)的.金融投資、行業(yè)/市場(chǎng)分析市場(chǎng)運作等實(shí)際工作經(jīng)驗，熟悉投行、基金、保理、財富管理等金融行業(yè)的資本運作與項目投資與風(fēng)險控制。熟練掌握國家相關(guān)政策法規，精通資本運作，有獨立運作投融資成功案例。在建設投資團隊、提高團隊專(zhuān)業(yè)水平和規范投資相關(guān)工作流程方面具有豐富的管理經(jīng)驗，

　　4. 具備良好的客戶(hù)資源、項目渠道資源和廣泛的社會(huì )關(guān)系。

　　5、在業(yè)界具有良好的口碑及美譽(yù)度。

經(jīng)理人崗位職責3

　　生物科研試劑銷(xiāo)售科研試劑銷(xiāo)售類(lèi)職位招聘:

　　歐洲大客戶(hù)經(jīng)理目前招聘2人,base在德國。

　　英國大客戶(hù)經(jīng)理1人,可以home base。

　　美國大客戶(hù)經(jīng)理或技術(shù)支持2人,base美國,靠近西海岸優(yōu)先

　　上海渠道銷(xiāo)售經(jīng)理1人,base上海浦東張江

　　廣州售前技術(shù)支持1人,base上海浦東張江

　　海外銷(xiāo)售人員要求生物背景出身,熟悉抗體蛋白等相關(guān)知識,能單獨給客戶(hù)做技術(shù)解答科研試劑銷(xiāo)售類(lèi)職位招聘:

經(jīng)理人崗位職責4

　　理財經(jīng)理崗位職責：

　　1、開(kāi)拓并服務(wù)貴賓客戶(hù)，提供專(zhuān)業(yè)的理財規劃服務(wù)；

　　2、發(fā)展支行潛在貴賓客戶(hù)，擴大市場(chǎng)份額；

　　3、為客戶(hù)提供財富管理咨詢(xún)及其他增值服務(wù)，與客戶(hù)建立長(cháng)期的良好的合作關(guān)系；

　　4、從事過(guò)銀行客戶(hù)經(jīng)理人、信用卡銷(xiāo)售、基金銷(xiāo)售、證券銷(xiāo)售、信托銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職資格：

　　1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、35周歲以下，具有3年以上的銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、有較強的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；

　　4、具有高度的事業(yè)心和責任心，有一定的客戶(hù)和社會(huì )資源儲備，具備較強的分析判斷能力和溝通協(xié)調能力，能夠承擔一定的工作壓力。

經(jīng)理人崗位職責5

　　隨著(zhù)國家政策的逐步開(kāi)放,未來(lái)將會(huì )有更多的金融句子進(jìn)入中國。未來(lái)金融之戰將是人才之戰。

　　平安目前推出“優(yōu)才計劃”,針對高學(xué)歷,高素質(zhì),有經(jīng)驗的綜合性人才,提供豐厚待遇和強大的發(fā)展平臺。如您符合我們的要求,請您加入我們。

　　優(yōu)才計劃簡(jiǎn)析:

　　1:強大的市場(chǎng)實(shí)力

　　中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司成立于1993年4月27日,是中國大陸成立最早的壽險分公司,目前已成為深圳市場(chǎng)上人力和業(yè)績(jì)規�！啊钡膲垭U公司。

　　2:完善的優(yōu)才培訓體系

　　業(yè)內流傳一句話(huà)“最好的培訓在平安”,平安完善的培訓體系為公司和行業(yè)培養了一批批優(yōu)秀的人才,更為優(yōu)才計劃奠定了堅實(shí)的基礎,助您攜手平安成就事業(yè)輝煌。

　　3:豐厚的收入來(lái)源

　　中國平安在壽險業(yè)率先建立起一支“高素質(zhì),高績(jì)效,高收入”的新型保險營(yíng)銷(xiāo)團隊。優(yōu)才計劃將使平安文化滋養出的杰出平安人成為中國保險業(yè)的一道亮麗風(fēng)景線(xiàn)。

　　4.綜合金融助理優(yōu)才發(fā)展

　　中國平安綜合金融平臺擁有無(wú)可比擬的優(yōu)勢,“一個(gè)客戶(hù)、一個(gè)帳戶(hù)、多個(gè)產(chǎn)品、一站式”服務(wù),吸引著(zhù)更多優(yōu)質(zhì)客戶(hù),助力優(yōu)才多渠道展業(yè),培養綜合金融理財規劃師和高級職業(yè)經(jīng)理人。

　　培養計劃:

　　1:培養期間對符合條件者提供一年優(yōu)厚的訓練津貼;

　　2:配備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)和管理人員作為導師,進(jìn)行實(shí)戰輔導;

　　3:提供完善的商業(yè)養老、醫療、意外保障;

經(jīng)理人崗位職責6

　　人事總經(jīng)理工作職責：

　　1、基于公司戰略、計劃和目標，制定人力資源規劃并參與實(shí)施為戰略和業(yè)務(wù)發(fā)展落地提供；

　　2、建立并完善人力資源管理體系、制度，設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)；

　　3、合理優(yōu)化、控制人力資源成本，對人力方向的財務(wù)數據負責；

　　4、在公司整體企業(yè)文化框架下，督促貫徹企業(yè)文化、價(jià)值觀(guān)、政策及流程在公司的執行；

　　5、承擔公司企業(yè)文化傳播、價(jià)值觀(guān)樹(shù)立、雇主品牌建設職能職責，提高團隊凝聚力和戰斗力，負責公司重要接待、舉辦重要活動(dòng)；

　　6、負責對公司各部門(mén)日常編制，人員配置，績(jì)效評估，激勵等人力資源模塊的設計，建設實(shí)施，監控與評估。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理、工商管理專(zhuān)業(yè)，具有企業(yè)人力資源管理師一級證書(shū)。

　　2、具備現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗，能全局把控，2年以上人力資源總監經(jīng)驗，有供應鏈金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、對人力資源各個(gè)職能模塊有全面和深入的認識并理解，熟悉國家相關(guān)政策、法律法規；

　　4、具有較高的領(lǐng)導能力及團隊協(xié)作能力，邏輯思維能力強，條理清晰；

　　5、溝通能力強，很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；有很強的感召力和凝聚力，正能量；

　　6、為人正直、有親和力、責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力。

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