專(zhuān)員的崗位職責15篇

　　在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的專(zhuān)員的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

專(zhuān)員的崗位職責1

　　1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

　　2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

　　3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);

　　4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求;

　　5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

　　6、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試(筆試)，對應聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價(jià)意見(jiàn);

　　7、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結果符合崗位要求;

　　8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;

　　9、負責招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　10、招聘費用的申請、控制和報銷(xiāo);

　　11、 總結招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率;

　　13、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息

　　14、搜集各地區人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區人事法規;跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引人才加盟公司;

　　15、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

專(zhuān)員的崗位職責2

　　負責企業(yè)的器械驗收工作，確保收貨產(chǎn)品符合質(zhì)量管理要求，防止不合格品入庫。

　　負責檢查驗收所需資料，填制相應的現場(chǎng)驗收記錄，驗收過(guò)程中發(fā)現質(zhì)量異常，按流程及時(shí)上報；

　　負責倉庫不合格品事項的上報工作；

　　配合質(zhì)量負責人共同監督醫療器械采購、驗收、儲存、養護、銷(xiāo)售、退貨、運輸等各環(huán)節的質(zhì)量管理工作，及時(shí)妥善處理各類(lèi)風(fēng)險。

　　配合質(zhì)量負責人與各項檢查的接待工作；

　　協(xié)助質(zhì)量負責人組織開(kāi)展醫療器械經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律、法規的培訓。

　　負責廠(chǎng)家檢驗報告收集、匯總上傳及業(yè)務(wù)員需要的相關(guān)資料。

　　完成領(lǐng)導交辦的事項。

專(zhuān)員的崗位職責3

　　1、負責基礎崗位人員招聘，及現有招聘渠道的維護。

　　2、辦理員工入職、離職、調動(dòng)、員工試用轉正工作跟進(jìn)及檔案管理。

　　3、負責考勤管理等相關(guān)工作。

　　4、負責辦公區域的環(huán)境衛生管理、辦公設施等綜合事務(wù)工作，來(lái)訪(fǎng)客人接待。

　　5、負責公司辦公用品的采購及管理。

　　6、負責公司車(chē)輛油卡辦理與管理。

　　7、負責公司相關(guān)證照辦理/年審等相關(guān)工作。

　　8、其他臨時(shí)性工作。

專(zhuān)員的崗位職責4

　　希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

　　1.崗位支持部門(mén):銷(xiāo)售部門(mén)

　　2.主要工作偏向:招聘與配置

　　3.招聘的對應群體:基層員工、中層員工

　　4.預計招聘量(年):10-100人

　　5.校園招聘任務(wù):有

　　6.招聘區域:分公司/辦事處招聘

　　目前,對該崗位的初步定位如下:

　　1.崗位級別:非管理崗

　　為了將來(lái)能夠更快融入團隊,還希望你具備以下條件:

　　1.年齡要求:18-25歲

　　2.行業(yè)背景要求:有同行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先

專(zhuān)員的崗位職責5

　　1.參與供應商資源收集整理，供應商庫的建立、管理、更新;

　　2.組織供應商考察(如需要)、入圍單位審批;

　　3.招標文件發(fā)出及投標文件接收;

　　4.洽商變更收發(fā)及臺賬建立;

　　5.圖紙收發(fā)及臺賬建立;

　　6.合同收發(fā)及臺賬建立;

　　7.其他部門(mén)資料收發(fā)及臺賬;

　　8.成本部部門(mén)資料歸檔、管理

專(zhuān)員的崗位職責6

　　崗位職責：

　　—根據公司標準對門(mén)店和庫房進(jìn)行日�；�核檢查；

　　—詳細記錄稽查結果并對數據統計分析，匯報領(lǐng)導；

　　—對質(zhì)量缺陷負責追蹤、整改、拿結果，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

　　—完成上級委派的其它相關(guān)工作任務(wù)；

　　任職要求：

　　—大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　—1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應頻繁出差；

　　—抗壓能力強，有較強的責任感及團隊協(xié)作能力。

專(zhuān)員的崗位職責7

　　1、對下屬人員工作安排、工作培訓、工作監督、工作評定

　　2、對生產(chǎn)異常、檢驗異常的調查與處理

　　3、制定并編寫(xiě)相關(guān)產(chǎn)品的檢驗文件

　　4。對檢驗數據進(jìn)行確認、統計與分析

　　5、對新產(chǎn)品導入進(jìn)行跟進(jìn)

　　6、組織每周的質(zhì)量會(huì )議

　　7、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理完成對客戶(hù)投訴的分析

　　8、完成質(zhì)量經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)

專(zhuān)員的崗位職責8

　　1、及時(shí)收集員工的各種信息，了解員工的各種動(dòng)態(tài)，做好人事調查工作；

　　2、負責員工的調動(dòng)、辭職、轉正、待崗、辭退、開(kāi)除等日常手續的辦理，并及時(shí)存檔；

　　3、人事檔案的規范管理；

　　4、員工福利的發(fā)放。

專(zhuān)員的崗位職責9

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售制作技術(shù)標書(shū)及其它投標事宜;招投標信息的收集，投標文件的制作及標書(shū)中涉及到的相應工作;

　　2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書(shū)制作;

　　3、負責與項目負責人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調投標文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標文件按時(shí)投遞。

　　4、負責銷(xiāo)售報表的統計與分析，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)處理客戶(hù)投訴和意見(jiàn)反饋;

　　6、與財務(wù)對賬客戶(hù)回款情況，與銷(xiāo)售部或售后部門(mén)等其他部門(mén)的工作協(xié)調和溝通;

　　7、積極配合公司內部其他部門(mén)的工作,保守公司和客戶(hù)及供應商的秘密;

　　8、領(lǐng)導交辦的其他事項;

專(zhuān)員的崗位職責10

　　職責描述：

　　1、參與制定年、季、月度市場(chǎng)推廣方案并執行；

　　2、完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫(xiě)；

　　3、協(xié)調公司內部的運作與實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案；

　　4、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、有汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)策劃類(lèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、精通汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)策劃能力，了解汽車(chē)行業(yè)汽車(chē)銷(xiāo)售狀態(tài)及營(yíng)銷(xiāo)能力；

　　4、精通Word、Excel、PPT等操作；

　　5、有較強的語(yǔ)言表達能力，人際溝通能力。

專(zhuān)員的崗位職責11

　　職責

　　1、負責公司網(wǎng)站SEO流量的提升，負責網(wǎng)站優(yōu)化，提出全站的SEO策略和實(shí)施計劃，推動(dòng)和監督計劃實(shí)施，提出合理有效的優(yōu)化方案；

　　2、評估、分析網(wǎng)站的標題、關(guān)鍵詞和描述等內容，負責提升網(wǎng)站流量、詞庫數量、百度收錄數量以及網(wǎng)站權重等搜索引擎指標；

　　3、熟悉百度、360、搜狗等搜索引擎工作方法和收錄規則，能夠解決常見(jiàn)的搜索引擎懲罰問(wèn)題；

　　4、監督網(wǎng)站日常數據變化，及時(shí)調整優(yōu)化方案；

　　5、有大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗，注重以?xún)热輧?yōu)化為主的工作方法，不冒進(jìn)，拒絕使用SEO黑帽；

　　6、及時(shí)提出網(wǎng)站推廣所存在的問(wèn)題，收集推廣反饋數據，并能建設性的提出改進(jìn)建議，不斷改進(jìn)推廣效果。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：

　　—畢業(yè)于211或985院校、統招本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。

　　2、工作經(jīng)驗：

　　—2年及以上專(zhuān)職SEO優(yōu)化工作經(jīng)驗，有成功的大型網(wǎng)站優(yōu)化案例者優(yōu)先；

　　—熟悉SEO，諸如關(guān)鍵字優(yōu)化、meta標簽優(yōu)化、標題優(yōu)化、網(wǎng)址URL內嵌關(guān)鍵字優(yōu)化等；

　　—熟悉百度、360、搜狗等搜索引擎相關(guān)知識以及Alexa排名機制和網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化原理。

　　3、能力要求：

　　—有獨立的思維方式，注重SEO流量收取及策略的分解，對新技術(shù)有快速的學(xué)習能力，能持續關(guān)注搜索引擎的發(fā)展及最新動(dòng)向；

　　—愛(ài)好SEO事業(yè)，能熟練使用SEO工具，能針對關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理的內容設計；

　　—有很強的責任心，良好的職業(yè)操守，具有大局觀(guān)和使命感；

　　—良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識；

　　—想象力豐富，有創(chuàng )意、有激情，期望在公司提供的舞臺上成就自我夢(mèng)想，實(shí)現自身價(jià)值。

　　4、素質(zhì)要求：

　　—為人樂(lè )觀(guān)，積極向上，有良好的人生觀(guān)和世界觀(guān)；

　　—工作踏實(shí)，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；

　　—工作細心，責任心強，正直誠實(shí)，值得信賴(lài)。

專(zhuān)員的崗位職責12

　　職責：

　　1.負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執行;

　　2.負責相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議;

　　3.負責相關(guān)部門(mén)的具體招聘工作，包括人才尋訪(fǎng)、面試甄選和錄用等;

　　4.參與招聘體系建設及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng )新項目;

　　5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。

　　崗位要求：

　　1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗，營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)招聘優(yōu)先;

　　2.全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì )招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通;

　　3.掌握常用的`面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規;

　　4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調力、團隊合作意識和抗壓能力，開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習意識;

　　5.有同行或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，例如開(kāi)思、巴圖魯。

專(zhuān)員的崗位職責13

　　搜索推廣專(zhuān)員崗位職責

　　SEM推廣/SEO專(zhuān)員/搜索引擎優(yōu)化 廣州秉臻商貿有限公司關(guān)聯(lián)公司 廣州秉臻商貿有限公司關(guān)聯(lián)公司 職位信息

　　1、負責公司品牌及產(chǎn)品在百度等搜索引擎的SEM投放策略和優(yōu)化策略的制定及執行,對整體的投放數據進(jìn)行監控和分析,提高ROI,完成投放目標;

　　2、負責監控和研究競爭對手的搜索營(yíng)銷(xiāo)策略,關(guān)注搜索媒體的變化,提出調整優(yōu)化方案;

　　3、熟練管理百度等搜索引擎后臺管理與操作,精通賬戶(hù)結構優(yōu)化,根據不同搜索引擎的特點(diǎn),不斷優(yōu)化投放方式和頁(yè)面;

　　4、負責定期提供數據分析報告,提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案,并監督實(shí)行,保證SEM推廣正常有效推進(jìn);

　　5、提升相關(guān)網(wǎng)站的SEO權重,定期分析SEO的報告以及優(yōu)化方向;

　　6、負責公司負面信息的監控和排查,包括但不限于搜索引擎(百度、360等)、新媒體、自媒體平臺、論壇等渠道,并能及時(shí)提供有效解決方案。

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、掌握基本的SEO知識、包括;關(guān)鍵詞挖掘、相關(guān)性檢查,外部推廣建設,頁(yè)面建設,內部鏈接規劃等,成功案例優(yōu)先;

　　3、熟悉搜索引擎各種算法規則,掌握排名規律,會(huì )32位、64位算法;

　　4、擅長(cháng)流量分析,SEO基本規則分析,包括收錄,SITE值。

　　5、具有責任心、善于同技術(shù)、銷(xiāo)售和產(chǎn)品及內容溝通。

　　請注意:

　　公司將定于18年11月上旬搬遷至佛山市南海萬(wàn)達廣場(chǎng)(甲級寫(xiě)字樓),地鐵“廣佛線(xiàn)-金融高新區站”,距離“地鐵西朗站”僅3站15分鐘,反向錯峰上下班,讓員工再免受交通擁擠之苦,上班更輕松!

　　公司福利:

　　1. 上班時(shí)間:周末雙休,朝九晚六,中午休息一個(gè)半小時(shí)。

　　2. 假期福利:享有帶薪年假、國家法定節假日、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、生日假等。

　　3. 薪酬待遇:基本工資+績(jì)效獎金,年末有年終獎金、一年兩次調薪機會(huì )。

　　4. 活動(dòng)福利:每年定期的公司旅游、每周定期的羽毛球、籃球、乒乓球、唱K等娛樂(lè )活動(dòng),還有員工生日party (或禮物)、項目鼓勵party 、員工慶功party等等。

　　5. 關(guān)懷福利:每日下午茶、傳統節假日禮品或獎金。

　　搜索推廣專(zhuān)員崗位

專(zhuān)員的崗位職責14

　　1、主要負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;

　　2、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò )發(fā)帖技巧;

　　3、辦理員工入職及轉正手續、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續;員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　4、執行公司內部員工檔案的建立與管理;協(xié)調員工與管理層的關(guān)系;

　　5、負責企業(yè)文化開(kāi)展工作，包括企業(yè)文化落地、推動(dòng)、評估及團隊建設活動(dòng)組織等員工敬業(yè)度、滿(mǎn)意度調研等工作;

　　6、負責建立企業(yè)人才儲備庫。

　　7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作;

專(zhuān)員的崗位職責15

　　1、負責采購產(chǎn)品包材、紙盒;

　　2、負責產(chǎn)品下單、生產(chǎn)跟進(jìn)、成品出貨;

　　3、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　4、執行并完善成本降低及控制方案;

　　5、開(kāi)發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關(guān)系;

　　6、填寫(xiě)有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結報告;

　　7、完成采購部經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

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