護士長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)14篇
護士長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)1
1、在護理部主任領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，根據護理部對全院護理工作量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實(shí)施。
2、深入本科各病房，參加晨會(huì )交接班，檢查危重病員護理，并作具體指導。對復雜的護理技術(shù)或新開(kāi)展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。
3、教育全科護理人員加強工作責任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認真執行醫囑，規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
4、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問(wèn)題，并加強醫護聯(lián)系。
5、組織本科護理人員學(xué)習護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養。
6、組織擬訂本科護理科研計劃，督促檢查計劃的執行情況，及時(shí)總結護理經(jīng)驗。
7、了解本科病人的病情、思想及生化情況。督促檢查各病房護理工作，提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)。
8、負責組織安排護士在各科病房的臨床教學(xué)及實(shí)習工作。
9、確定本科護士的輪換和臨時(shí)調配。
科副護士長(cháng)協(xié)助護士長(cháng)負責相應的工作。
護士長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)2
1.根據護理部及科內護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，負責制定本病區具體工作計劃，組織實(shí)施、檢查與總結。
2.督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業(yè)道德規范和技術(shù)操作規程，加強護理安全管理。
3.檢查、指導病區護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調動(dòng)其主觀(guān)能動(dòng)性，積極支持護士履行職責。
4.負責病區護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、圍產(chǎn)期護理常規、技術(shù)操作流程、護理質(zhì)量標準和母乳喂養知識宣教、產(chǎn)后康復宣教內容。
5.嚴格執行產(chǎn)科護士的準入制度，督促檢查產(chǎn)科護理人員嚴格執行消毒隔離及無(wú)菌操作技術(shù)，保持產(chǎn)房清潔、規范。
6.掌握本病區護理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現，關(guān)心護士的生活及學(xué)習情況，增強凝聚力，提高工作效率。
7.合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。
8.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛生員工作，并向主管部門(mén)反饋。
9.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。
護士長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)3
1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責全面護理管理工作，參加院長(cháng)辦公會(huì )議和科主任會(huì )議，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)審批后實(shí)施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結匯報。
2、組織修訂各級護理人員崗位職責和考評標準，護理質(zhì)量標準和考評標準，各項規章制度，后勤管理制度，并組織實(shí)施。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
3、督促、檢查各科執行規章制度、技術(shù)操作及質(zhì)量管理情況，對危重病人的搶救護理工作進(jìn)行技術(shù)指導。
4、負責制訂在職護理人員培訓計劃并組織實(shí)施。組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。
5、掌握全院護理人員思想、工作、學(xué)習動(dòng)態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門(mén)抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負責院內護理人員的調配，并向院長(cháng)提供護理人員晉升、調配、獎懲的意見(jiàn)。護理工作中發(fā)生的問(wèn)題和差錯，及時(shí)指導并督促有關(guān)科室研究處理，組織查處護理事故。
6、主持召開(kāi)全院護士會(huì )議，分析護理工作情況，并定期組織護士長(cháng)檢查科室護理工作及夜間護理查房，學(xué)習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。
7、組織領(lǐng)導全院護理科研工作，開(kāi)展新業(yè)務(wù)，推廣新技術(shù)。
8、組織院、校護士的教學(xué)及臨床實(shí)習計劃。
9、關(guān)心護理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實(shí)際問(wèn)題。
10、了解和掌握各種提出的有關(guān)護理用品的申請計劃和使用情況。
護士長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)4
1.負責指導和管理實(shí)習、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護理人員擔任帶教工作。
2.組織婦產(chǎn)科護士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，認真落實(shí)各級護理人員規范化培訓與繼續教育計劃。
3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護理人員理論水平和技能。
4.審報科內護士進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。
5.組織護理進(jìn)修人員和護士的臨床實(shí)習，負責講課和評定成績(jì)。
6.了解婦產(chǎn)科護理新進(jìn)展，積極開(kāi)展護理科研及組織技術(shù)革新工作，總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。
護士長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)5
1、 在護理部主任、科主任領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
2、 組織安排、督促檢查護理人員配合醫師做好急診搶救工作。經(jīng)常巡視觀(guān)察室病員，按醫囑進(jìn)行治療護理，做好各種記錄和交接班。
3、 督促護理人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，復雜的技術(shù)要親自執行或指導護士操作，嚴防差錯事故。
4、 加強對護理人員的業(yè)務(wù)訓練，提高急診搶救業(yè)務(wù)的基本知識和技術(shù)水平。
5、 組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點(diǎn)定位放置，并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換。
6、 負責護理排班，制定工作計劃，檢查護理質(zhì)量，總結經(jīng)驗。
7、 負責搶救器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)和報銷(xiāo)工作。
8、 督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。
9、 督促護士、衛生員保持室內外清潔、整齊安靜，做好隔離消毒。
護士長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)6
1、在門(mén)診醫生領(lǐng)導下進(jìn)行工作。
2、協(xié)助醫師的工作，按醫囑給病人進(jìn)行各項治療和處理。
3、經(jīng)常觀(guān)察病員的病情變化，如發(fā)現異常及時(shí)通知醫生。
4、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。
5、認真執行各項規章制度和操作規程，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故的發(fā)生。
6、負責診室的整潔、安靜，做好宣教工作。
7、按期分工，負責領(lǐng)取，保管藥品器械和其他物品。
注射室工作制度
1、各種注射應按處方和醫囑執行。自帶針劑者，須經(jīng)本院醫師同意并開(kāi)具治療單，病人憑治療單和收費單據到注射室注射。
2、嚴格執行“三查七對”制度，抽液時(shí)應仔細檢查藥瓶，如有損壞、沉淀、渾濁、變色、標簽不清等，應禁止使用。
3、注射一律在注射室或輸液室進(jìn)行，對過(guò)敏的藥物，必須按規定做好注射前的過(guò)敏試驗。凡注射血清、青霉素等藥品，患者要休息30分鐘后方可離去。
4、嚴密觀(guān)察注射后的情況，發(fā)生注射反應或意外，應及時(shí)處理，并報告醫師。
5、嚴格執行無(wú)菌操作規程，操作時(shí)要戴帽子、口罩。無(wú)菌持物鉗等器械要定期消毒和更換，保證消毒液的有效濃度和液量。注射應做到一人一針一管一用一消毒，防止交叉感染。
6、無(wú)菌溶液（注射用水、生理鹽水）要寫(xiě)明開(kāi)啟時(shí)間，超過(guò)12小時(shí)不能使用，萄萄糖溶液開(kāi)啟后超過(guò)6小時(shí)不能使用。
7、對傳染病患者一律用一次性針頭，進(jìn)行注射，用后集中焚毀。
8、備用各種急救藥品械，放在固定位置，定期檢查，及時(shí)補充更新。
9、對病人熱情、體貼，并適時(shí)做好衛生宣教工作。
10、保持室內整潔、安靜，每天用紫外線(xiàn)燈消毒，每次30分鐘，并建立消毒記錄。
護士長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)7
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質(zhì)量，按期總結向院長(cháng)匯報;
2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實(shí)措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核;
3、掌握全院護理人員工作思想和學(xué)習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長(cháng)提出護理人員的升調、獎懲及任免的意見(jiàn);
4、審查各科室提出的有關(guān)護理用品，器械的申報計劃和使用情況;
5、檢查指導門(mén)診、病房、手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化、標準化;
6、主持召開(kāi)全院護士主管會(huì )議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學(xué)習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量;
7、審核與檢查全院護理人員的績(jì)效評估，并向院長(cháng)匯報;
8、負責護理人員的轉正考核，并做出綜合評分;
9、做好有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。
護士長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)8
1.掌握全病區護士的工作情況，參加并知道本病區危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護理。
2.組織疑難病例護理查房，指導護士制定護理計劃，審修護理記錄。
3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。
4.親自執行或指導護士操作復雜的技術(shù)，嚴防差錯事故發(fā)生。
5.對本病區復雜的技術(shù)或新開(kāi)展的護理業(yè)務(wù)應親自指導并參加實(shí)踐。
6.參加科主任查房、大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
7.加強醫護溝通，充分了解醫生對護理工作的要求。
護士長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)9
1 在護理部和急診科主任、科主任領(lǐng)導下，負責急診科護理行政管理及護理業(yè)務(wù) 技術(shù)管理工作。負責急診科護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。建立護士長(cháng)手冊并做好記錄。作好各類(lèi)報表的登記和上報工作。 2 組織安排急診搶救工作，督促檢查護理人員配合醫生診治情況。指導護士嚴格 按醫囑進(jìn)行治療護理。做好各種記錄和交接班的工作。
3 深入急診各區域，每日至少2次，了解危重患者的情況及護理工作落實(shí)情況。 加強急診室、觀(guān)察室、輸液室的管理，做好各種護理資料的記錄和交接班工作。 4 每周進(jìn)行行政查房，并按護理部要求做好夜查房工作。對護理工作中存在的問(wèn) 題及時(shí)采取改進(jìn)措施。
5 加強與護士之間的溝通和交流，了解護理人員的思想學(xué)習動(dòng)態(tài)，鼓勵科內護士 參與管理。定期對護士工作進(jìn)行評價(jià)。
6 定期征求急診病人和各科室對急診科工作的意見(jiàn)和建議，總結和改進(jìn)工作。 7 督促各級人員認真執行科室各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防醫療不良事件 的發(fā)生。對本科室發(fā)生的各種不良事件，及時(shí)分析整改，并報告護理部。對成批和重大搶救患者要親自參加并組織護理人員進(jìn)行搶救。
8 組織安排好科室的業(yè)務(wù)學(xué)習和護理查房。
9 加強對護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練和應急綜合技能的訓練，提高急診搶救的技術(shù)
水平。組織理論和操作考核工作。
10 負責組織護理科研和技術(shù)革新工作。
11督促檢查各種搶救藥品、器材、設備及室內所需物品的使用、保管情況，做 到計劃請領(lǐng)，及時(shí)維修和報損。
12 保持診室內、外清潔、整齊、安靜、有秩序的工作環(huán)境。督促醫、護、工做 好隔離消毒工作，防止醫院感染。
13 制定和實(shí)施應急預案，做好突發(fā)事件管理。
14做好計劃和總結工作，按要求定期上報各種統計表。每季度以書(shū)面的形式向 護理部匯報工作。
護士長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)10
1 在科護士長(cháng)的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實(shí)施。
2 負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。 3 隨同科主任和主治醫生查房，參加科內會(huì )診及大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
4 負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律。
5 組織本病房護理查房和護理會(huì )診，積極開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)。 6 組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習及技術(shù)訓練。
7 負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全病人的陪住、探視人員的組織管理、各類(lèi)儀器、設備、藥品的管理。
8 負責指導和管理實(shí)習、進(jìn)修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔任代教工作。
9 督促檢查保潔員做好清潔衛生和消毒隔離工作。
10定期召開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取對醫療、護理及飲食等方面的意見(jiàn)，研究改進(jìn)病房管理工作。
副護士長(cháng)協(xié)助護士長(cháng)負責相應的工作。
主管護師崗位職責
1 在科護士長(cháng)領(lǐng)導下和本科主任護師指導下進(jìn)行工作。
2 負責督促檢查本科各病房護理工作質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題，急事解決把好護理質(zhì)量關(guān)。
3 解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導重危、疑難病人護理計劃的制定及實(shí)施。
4 負責指導本科各病房的'護理查房和護理會(huì )診，對護理業(yè)務(wù)給予具體知道。
5 對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。
6 組織本科護師、護士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，擬定培訓計劃，負責講課。 7 組織護理系、護理專(zhuān)修科學(xué)生和護校學(xué)生的臨床實(shí)習，負責講課和評定成績(jì)。
8協(xié)助本科科護士長(cháng)做好行政管理和隊伍建設工作。
護士長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)11
一、在科護士長(cháng)領(lǐng)導下負責病區護理質(zhì)量、科研、教學(xué)的管理及病區內外系協(xié)調工作。
二、按護理部總的規劃及要求，有計劃的安排病區重點(diǎn)工作，做到月有計劃、周有重點(diǎn)、日有安排。
三、督促檢查以保證各項常規制度及操作規范的貫徹落實(shí)，了解各班護士各工作的情況，定期參加醫囑總核對（每周至少1次），發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，以防差錯事故的發(fā)生。
四、參加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫師查房，至少每一
次，并參加病例討論，了解各級醫生對護理工作的要求。
五、定期組織護理查房，護士業(yè)務(wù)學(xué)習及檢查護生臨床教學(xué)工作，不斷提高士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定時(shí)進(jìn)行考核記錄。
六、做好護士思想工作，協(xié)助解決和反映護士們的工作、學(xué)習、生活中存在問(wèn)題或困難，發(fā)揮每個(gè)人的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性來(lái)搞好病區護理工作。
七、負責病區各種醫療用品的申領(lǐng)、維護及報修。
八、定期召開(kāi)工休座談會(huì )，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
九、經(jīng)常與科內質(zhì)控小組成員或科主任討論研究病區管理工作中存在的問(wèn)題，做好護理工作計劃落實(shí)及工作總結。
十、定期參加雙休日、節假日護士長(cháng)日夜查房及護理部組織的各項護理質(zhì)量檢查。
醫院門(mén)衛崗位職責
(一)服裝整齊，文明禮貌執勤，上崗時(shí)不得吸煙。
(二)上班時(shí)間不準脫崗(特別值夜班時(shí)不得睡覺(jué))、看書(shū)或干任何與工作無(wú)關(guān)的事情。
(三)院內物資出入要嚴格把關(guān)，出院外物資必須憑出門(mén)單放行。
(四)保持大門(mén)口暢通，車(chē)輛停放整齊。
(五)嚴格管理好入院車(chē)輛的停放，保持院內應急通道暢通。
(六)輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實(shí)保護護士的人身安全。
(七)大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫托。
(八)管理車(chē)輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車(chē)輛停放入車(chē)位，保持院內通道暢通。
(九)住院部探視按醫院規定時(shí)間開(kāi)放，嚴格控制陪人進(jìn)入病區。
(十)巡邏保安必須勤巡邏，對院內的重要部位勤巡、勤看，發(fā)現異常情況要及時(shí)報告保衛科或“110”指揮中心。
(十一)嚴格服從保衛科管理人員的調遣，在接到通知后5分鐘內一定要到位。
(十二)保安人員在值班過(guò)程中發(fā)現火災隱患及火情要主動(dòng)及時(shí)給予處理，并及時(shí)報告保衛科或“119”火警。
護士長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)12
1、在護理部主任領(lǐng)導和科主任業(yè)務(wù)指導下，根據護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結合本科情況制定本科護理計劃，并組織實(shí)施。
2、深入本科各病區參加晨會(huì )交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導。對復雜的護理技術(shù)或新開(kāi)展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。
3、教育全科護理人員加強工作責任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認真執行醫囑，遵守各項規章制度和技術(shù)操作規程。嚴防差錯事故發(fā)生。
4、隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問(wèn)題，加強醫護溝通及合作。
5、組織本科護理人員學(xué)習護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養。
6、組織擬訂本科護理科研計劃，監督檢查計劃的執行情況，及時(shí)總結護理經(jīng)驗。
7、了解本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活情況。監督檢查各自護理單元工作，提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)。
8、負責組織安排護生在本科各病區的臨床教學(xué)及實(shí)習工作。
9、確定本科護士的輪換和臨時(shí)工作調配護理骨干協(xié)助護士長(cháng)負責相應的工作。
護士長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)13
1、在中心領(lǐng)導的領(lǐng)導下負責中心護理管理，積極推行先進(jìn)的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專(zhuān)業(yè)發(fā)展為目標的護理發(fā)展規劃及工作計劃，組織實(shí)施，并定期總結匯報。
2、對單位護士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負責單位內護理人員的調配，并向主任提出對各級護理人員“升、調、獎、懲”的意見(jiàn)，參加研究各科護士長(cháng)的聘任，負責審定、推薦和參與護理專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的評定。
3、根據護理工作情況組織制定和完善中心護理常規、護理管理的規章制度、崗位職責和質(zhì)量標準。
4、負責擬定各級護理人員培養規劃及培訓計劃，并組織實(shí)施，重點(diǎn)加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關(guān)理論與技能的培訓。
5、運用現代管理理論進(jìn)行護理質(zhì)量管理，指導和評估護理工作。質(zhì)量評價(jià)的重點(diǎn)放在對病人的護理效果上。
6、對重大搶救的護理工作進(jìn)行現場(chǎng)組織和業(yè)務(wù)指導;完善病員入院須知條款，做好病號醫療、貴重藥品使用知情權等方面的管理工作。
7、對護理人員發(fā)生的差錯、事故及時(shí)組織研究處理。
8、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。
9、定期組織召開(kāi)中心護士長(cháng)會(huì )議，反饋信息，分析、總結護理工作，不斷提高護理質(zhì)量和管理水平。
10、負責指導與考核單位護士長(cháng)的工作。
11、組織領(lǐng)導護理科研及護理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。
12、密切與各科室、各部門(mén)聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調和配合。
護士長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)14
護理科護士長(cháng)崗位職責
一、在護理部主任和科主任領(lǐng)導下，根據護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、計劃，結合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實(shí)施。
二、深入本條線(xiàn)各病區參加晨會(huì )交接班，檢查危重患者護理質(zhì)量并作具體指導，對復雜的護理技術(shù)，予以把關(guān)并示范指導。
三、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規范，落實(shí)二級考核及獎懲制度。
四、參加科主任查房，以便了解醫學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)及護理工作中存在問(wèn)題，加強醫護聯(lián)系及溝通。
五、參加雙休日、節假日護理部護士長(cháng)查房。
六、落實(shí)及考核護士及各層次護士培養計劃。
七、組織安排進(jìn)修護士及護理專(zhuān)業(yè)護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評。
八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習，訂出具體計劃和落實(shí)措施。要求每年在護理雜志上（ISSN）發(fā)表論文一篇。
九、制訂本科室護士輪轉計劃及調配工作。
十、協(xié)調護士長(cháng)之間關(guān)系，負責調配科內護士人力資源，落實(shí)護士輪轉，確保各項醫療護理工作順利實(shí)施。
十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進(jìn)行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發(fā)生�？苾劝l(fā)生護理差錯時(shí)，負責組織調查分析，提出整改及處理意見(jiàn)。
十二、定期召開(kāi)護士長(cháng)會(huì )議及全科護士大會(huì )（每季度至少一次），學(xué)習護理業(yè)務(wù)知識，總結科內各項工作。每月組織全科檢查，對護理質(zhì)量進(jìn)行監控。
十三、及時(shí)和護理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。
十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調工作，使護理管理工作得到順利實(shí)施。
職業(yè)要求
1. 服務(wù)思想和奉獻精神
護士長(cháng)是護士的代言人，既是護士，也是一名護士管理者。要熱愛(ài)自己的本職工作，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，關(guān)心群眾疾苦，把“解除病人的痛苦”作為自己最大的愿望，一切要忠實(shí)于病人的利益，急病人之所急，想病人之所想，具有高度的同情心和敬業(yè)奉獻精神，對待病人一視同仁，做到自尊、自愛(ài)、自強、自重。還要有自醒精神，并在自醒中不斷完善自己，團結同志，盡職盡責、處事公正，樹(shù)立良好的形象去影響和帶動(dòng)護士努力進(jìn)入角色，建立良好的護患關(guān)系，更好地為病人服務(wù)。做一名真正的白衣天使，樹(shù)立好護士的形象。要使科室的護理工作具有凝聚力、向心力，護士長(cháng)在護士心目中的形象至關(guān)重要。護士長(cháng)既是科室護理人員的管理者，也是科室護理學(xué)科的帶頭人。近年來(lái)，護理學(xué)科突飛猛進(jìn)地發(fā)展，護士長(cháng)需要加強學(xué)習，從本質(zhì)上提高自己。要知人善任，充分發(fā)揮每個(gè)護士的特長(cháng)，充分調動(dòng)每個(gè)護士積極主動(dòng)參與管理，共同搞好科室的護理工作。[3]
2.過(guò)硬的科學(xué)文化素質(zhì)
護理管理者要有良好的科學(xué)文化素質(zhì)�？茖W(xué)文化素質(zhì)是指人具有的知識結構和智能結構。護理管理者的知識結構指除具有一定的醫學(xué)知識外還精通護理學(xué)和具有管理職能。智能結構是指護理管理者應具有的洞察能力、表達能力、創(chuàng )造能力等。作為護士長(cháng)應該有扎實(shí)的理論知識，并精通本專(zhuān)業(yè)知識，了解本專(zhuān)業(yè)的新進(jìn)展，成為學(xué)科帶頭人，練就精湛的技術(shù)，做執行各種操作規程的模范，取得護士在專(zhuān)業(yè)知識和護理操作技能方面對護士長(cháng)的佩服，要善于學(xué)習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫療護理技術(shù)的應用。并帶領(lǐng)全科加強護理新理論、新知識、新技術(shù)的學(xué)習。這樣才能提高科室整體素質(zhì)，提高護理質(zhì)量。同時(shí)業(yè)務(wù)建設是護士長(cháng)工作中一項非常重要內容。首先，護士長(cháng)要加強學(xué)習，熟練掌握本科室的常規操作技術(shù)技能，對科室的所有護理工作要了如指掌。這就要求護士長(cháng)要多干、多練，多觀(guān)察、多學(xué)習，并不斷總結、創(chuàng )新。其次，要督促全科所有護士學(xué)習，包括理論學(xué)習和臨床上的各項技術(shù)操作，比如制定學(xué)習計劃表、鼓勵大家多參加自學(xué)考試、制定臨床操作練習等。
4.良好的人際關(guān)系
因為護士長(cháng)在科室中處于一個(gè)比較特殊的角色，要面對各種人員，從主任到醫生、護士、病人、護工和病人家屬等等，在處理這些關(guān)系的過(guò)程中，必然會(huì )遇到一些問(wèn)題，及時(shí)正確處理好這些關(guān)系，對開(kāi)展工作十分重要。首先是處理好和護士的關(guān)系，護士長(cháng)要做護士的代言人，首先要關(guān)心、愛(ài)護、尊重和理解護士，要勇于承擔責任，使護士產(chǎn)生安全感，建立親切融洽協(xié)調的內在關(guān)系，有利于團結，增加凝聚力，使整個(gè)集體團結向上，群策群力，心情舒暢，有效地推進(jìn)護理工作的順利進(jìn)行。關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)護士，使她們感到你是一位能夠被信任的人。作為護士長(cháng)，在處理問(wèn)題時(shí)要堅持原則，一視同仁，要敢于站出來(lái)說(shuō)話(huà)，不偏不倚，使大家感到違犯規章是行不通的。自己能解決的問(wèn)題不向上級領(lǐng)導匯報，過(guò)后再心平氣和地和個(gè)別護士交談，使她們能夠理解并支持自己的工作。護士大部分是女同志，來(lái)自工作及家庭、社會(huì )、孩子等方面的壓力使她們倍感生活的艱辛。這些又經(jīng)常給她們帶來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的煩惱。作為護士長(cháng)，應該理解、體察她們的苦衷，要經(jīng)常抽時(shí)間和她們在一起交談、溝通，互相傾吐心中的煩悶，多給她們以同情以及力所能及的幫助，使她們信任、尊重你。其次是處理好和病人的關(guān)系 對病人要極端負責，儀表端莊，語(yǔ)言和藹親切，工作專(zhuān)心細致，動(dòng)作輕巧，準確利落。經(jīng)常與病人及家屬談心，虛心征詢(xún)和聽(tīng)取病人及家屬對護理工作的評價(jià)，便于改進(jìn)護理工作。護士長(cháng)在工作中聯(lián)系人多，接觸面廣，應注意搞好橫向關(guān)系，團結其他科室的護士長(cháng)，經(jīng)常和她們交流經(jīng)驗，虛心求教，取長(cháng)補短，對于其他醫技、藥劑、后勤等科室應建立一種互相理解、信任和支持的關(guān)系。如發(fā)生配合不好時(shí)，亦應心平氣和地共同商討妥善解決問(wèn)題的辦法，切不可得理不饒人或強詞奪理，僵化橫向聯(lián)系。最后是處理好和上級領(lǐng)導及其他各科室的關(guān)系 護士長(cháng)既是護理指揮系統的中層骨干力量，又是溝通上下的橋梁，醫院護理指揮系統的計劃決策均要通過(guò)護士長(cháng)帶領(lǐng)護士去貫徹實(shí)施，所以護士長(cháng)要團結在護理部周?chē)�，主�?dòng)爭取得到護理部的支持，對護理部下達的各項任務(wù)，應結合科室的具體情況進(jìn)行有效的落實(shí)，并及時(shí)反饋科室信息、病人的要求，參與修訂護理計劃。 護士長(cháng)要與科主任保持團結協(xié)作的關(guān)系，在抓好本職工作的同時(shí)，應協(xié)助科主任處理科內的一些行政事務(wù)，遇事多與科主任共同探求對策，調整好醫護關(guān)系，相互配合相互支持，共同管好科室工作。
5.長(cháng)遠性的發(fā)展眼光
加強業(yè)務(wù)的深入再學(xué)習要做好一名護士長(cháng)，要有長(cháng)遠的目光，護理知識和護理手段是不斷更新的，人的意識也是不斷的深化，所以護士長(cháng)在平時(shí)的工作之中應該不斷的探索，不停的創(chuàng )新，從理論到實(shí)踐都要再學(xué)習。多參加各種培訓班、提高班的學(xué)習，多向其他兄弟醫院學(xué)習更科學(xué)先進(jìn)的護理經(jīng)驗。多從護理雜志中汲取新的護理知識,不斷充實(shí)自己,更新知識,更新觀(guān)念,跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,永不落后。
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