人事服務(wù)協(xié)議書(shū)6篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟協(xié)議有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？下面是小編為大家收集的人事服務(wù)協(xié)議書(shū)，希望能夠幫助到大家。
人事服務(wù)協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：（企（事）業(yè)單位）
�。ㄗ蕴�、批準機關(guān)及批準時(shí)間）：
根據《安徽省人事外包辦法（試行）》和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規劃和人事制度改革方案；
2、外包人員招聘業(yè)務(wù)；
4、外包人員仲裁；
5、外包人員考核；
6、外包實(shí)施員工培訓；
7、外包中專(zhuān)以上學(xué)歷或初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員流動(dòng)手續；
8、外包保存人事關(guān)系、人事檔案；
9、外包大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習期滿(mǎn)后的轉正定級、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)資格考評；
10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續；
11、外包繳納社會(huì )統籌保險金；
12、外包出具因公因私出國（境）、自費留學(xué)出國（境）、報考研究生等各種政審或證明材料；
13、代管黨團組織關(guān)系、戶(hù)籍和糧食關(guān)系；
14、代辦婚姻登記證明；
15、外包聘用合同鑒證；
16、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作（以補充條款為準）
二、乙方選擇以下項委托甲方進(jìn)行人事外包：
三、雙方責任及義務(wù)：
1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法（試行）》的規定以及國家、省的有關(guān)政策，認真履行本協(xié)議規定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規定。
3、乙方應及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：
�。�1）在工商行政管理部門(mén)注冊及變更情況。
�。�2）委托管理人員的人事關(guān)系（行政、工資介紹信或就業(yè)證明）、檔案及聘用合同或協(xié)議。
�。�3）按檔案管理規定必須存入檔案的有關(guān)材料。
�。�4）辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
4、甲方如未按本協(xié)議書(shū)規定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權拒絕付給服務(wù)費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協(xié)議書(shū)規定繳納人事外包服務(wù)費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務(wù)。
四、收費及標準
1、人事外包協(xié)議書(shū)一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費（不滿(mǎn)一年按一年收費），甲方負責出具符合規定的收費收據。
2、人事外包服務(wù)的收費項目和標準，按國家、省規定執行。
五、其它
1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，應在1個(gè)月內與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。
3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。
4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方代表（簽字） 乙方代表（簽字）
蓋章 蓋章
年月日 年月日
人事外包協(xié)議書(shū)補充條款
甲方代表（簽字） 乙方代表（簽字）
蓋章 蓋章
年月日 年月日
人事服務(wù)協(xié)議書(shū)2
甲方____________（委托單位）
單位地址:____________
乙方____________（受委托單位）
編：____________
單位電話(huà):____________
協(xié)議雙方就甲方委托乙方為甲方在
工作的在職員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）代理繳納養老保險金，失業(yè)保險、工傷保險金，生育保險金，醫療保險金、住房公積金，代發(fā)工資、代繳個(gè)稅等勞動(dòng)保障事宜，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合作協(xié)議：
一、合作基本條件
1、甲是經(jīng)工商行政管理部門(mén)注冊登記的企業(yè)、乙方應是由當地省、市勞動(dòng)或人事行政
部門(mén)批準，經(jīng)工商行政管理部門(mén)注冊登記，
具有就業(yè)服務(wù)或勞務(wù)派遣及職業(yè)中介資質(zhì)的人力
資源服務(wù)企業(yè)。
2、甲、乙雙方必須按本協(xié)議約定，誠信守約，履行各自的義務(wù)，若任何一方不履行義務(wù)的，將應承擔相應的法律和經(jīng)濟責任。
3、甲方保證委托代理事項符合國家和地方法律、法規和規章制度的規定，并負責向乙
方及時(shí)提供代理服務(wù)所需的一切相關(guān)員工信息資料。
乙方保證按照國家及當地勞動(dòng)保障事務(wù)的辦事規定，認真及時(shí)地辦理好甲方委托各項事務(wù)。
二、合作協(xié)議期限
1、協(xié)議生效。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議期限自__年__月__日至最后一名員工離職之日。
2、協(xié)議終止。
本協(xié)議可以自雙方認可的終止時(shí)間起終止。
任何一方需提前終止本協(xié)議的，應提前30日以書(shū)面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致確認。
任何一方未經(jīng)對方同意而擅自終止履行本協(xié)議書(shū)規定之義務(wù)的，應將向對方支付違約金。違約金支付的數額標準為：甲方向乙方支付的最近一個(gè)月代理服務(wù)費的2倍。
聯(lián)系人:____________
郵箱:____________
郵編:____________
傳真:____________
單位地址:____________
人事服務(wù)協(xié)議書(shū)3
甲方：__________
乙方：__________
一、總則
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務(wù)。
二、甲方義務(wù)
1、甲方根據深圳人才引進(jìn)相關(guān)政策，為乙方提供人才引進(jìn)事務(wù)外包服務(wù)，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收、落戶(hù)手續，為乙方聘用的符合條件的'人才辦理在職人才引進(jìn)、落戶(hù)手續。具體內容包括：
�。�1）為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)的員工提供網(wǎng)上信息錄入申報、商調檔案事宜；
�。�2）為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)的員工提供材料整理、檔案審查、上報手續事宜；
�。�3）為乙方已獲審批通過(guò)的員工打印調令、并指導辦理落戶(hù)手續。
2、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規定，為乙方提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)，內容包括：
�。�1）代理乙方聘用員工（下稱(chēng)“當事人”）的人事關(guān)系及檔案，并按國家有關(guān)規定保留其原有身份。
�。�2）為乙方當事人提供戶(hù)口管理、出具以檔案為依據的相關(guān)證明、職稱(chēng)申報等服務(wù)。
三、乙方義務(wù)
1、乙方及當事人應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規定和計劃生育有關(guān)管理規定。
2、乙方必須實(shí)際聘用當事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當事人的人事業(yè)務(wù)。同時(shí)，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供的人事服務(wù)時(shí)，應出示公函以及提供相關(guān)的材料，并保證其真實(shí)性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關(guān)部門(mén)予以嚴肅處理。
3、乙方與當事人聘用關(guān)系終結時(shí)，乙方應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方，并通知當事人辦理個(gè)人委托人事外包服務(wù)或辦理人事關(guān)系和檔案調出。
4、乙方必須按時(shí)交納人事外包服務(wù)費用，辦理人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收的在遞交材料時(shí)交清費用，人力資源外包服務(wù)費應在到期前交納下個(gè)年度的費用。
四、協(xié)議期限及費用
1、本協(xié)議期限3年，從_________年____月____日起至_________年____月____日止。協(xié)議期滿(mǎn)，若甲乙雙方在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內未提出終止，本協(xié)議將自動(dòng)逐年延續。若乙方需到期終止協(xié)議，應以書(shū)面形式到甲方處辦理相關(guān)終止手續。
2、甲方為乙方員工辦理在職人才引進(jìn)的費用標準為2500元/人，辦理畢業(yè)生接收的費用標準為2300元/人（均包含三年人事綜合管理服務(wù)費）。
3、在職人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會(huì )保障局批準但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務(wù)費，標準為：在職人才引進(jìn)1000元/人、畢業(yè)生接收800元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書(shū)面申請退款；非因甲方原因導致未獲深圳市人力資源和社會(huì )保障局批準的，須交納人事外包服務(wù)費，標準為：在職人才引進(jìn)500元/人、畢業(yè)生接收300元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書(shū)面申請退款。退檔時(shí)產(chǎn)生的相關(guān)費用按中心檔案館有關(guān)規定執行。
4、乙方人員人力資源外包服務(wù)費按人才交流服務(wù)中心公布的收費標準（500元/年/人）交納。
五、附則
1、乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當事人提供服務(wù)，但對甲方已做出的工作應當繼續支付費用；如當事人提出轉為個(gè)人委托代理的，甲方可予受理。
2、乙方委托甲方辦理人事外包服務(wù)的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書(shū)面申報名單。
3、本協(xié)議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章后生效，由甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）__________乙方（蓋章）：__________
甲方代表：（簽字）__________乙方代表（簽字）：__________
日期：____________________日期：____________________
人事服務(wù)協(xié)議書(shū)4
甲方：
乙方：
根據有關(guān)政策規定，甲方接受乙方委托，同意為在乙方工作的員工管理人事檔案并提供相關(guān)人事服務(wù)，有關(guān)事宜約定如下：
一、甲方主要權利與義務(wù)
�。ㄒ唬n案托管
1.根據乙方提供的員工檔案相關(guān)信息，出具調檔函，協(xié)助乙方將員工人事檔案轉入甲方。
2.保存乙方員工的檔案，并負責乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉遞。
3.出具以檔案記載為依據的人事證明材料。
4.辦理聘用合同鑒證。
5.為國家統招的大中專(zhuān)畢業(yè)生試用（見(jiàn)習）期滿(mǎn)后，辦理轉正定級手續。
�。ǘ┘w戶(hù)口掛靠
根據重慶市社會(huì )人才集體戶(hù)掛靠條件的規定，為乙方符合落戶(hù)條件的人事代理員工代辦集體戶(hù)口，辦理流程及相關(guān)說(shuō)明以落戶(hù)協(xié)議為準。
�。ㄈ┞毞Q(chēng)評定
根據職稱(chēng)評定的相關(guān)政策規定，乙方符合職稱(chēng)評定條件的人事代理員工可申報相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，屬工程系列職稱(chēng)評定的，由重慶市社會(huì )人才職稱(chēng)改革辦公室統一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報送相應職稱(chēng)評審機構。
�。ㄋ模┥鐣�(huì )保險代辦
根據相關(guān)政策，為乙方員工代辦基本養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（簡(jiǎn)稱(chēng)“五險一金”），辦理流程及相關(guān)說(shuō)明以保險代辦協(xié)議為準。
�。ㄎ澹┙愚D黨組織關(guān)系
若乙方未建立黨組織，經(jīng)乙方申請，甲方可接轉乙方人事代理員工的黨組織關(guān)系并負責預備黨員轉正工作。
二、乙方主要權利與義務(wù)
1.乙方應指定專(zhuān)人負責人事代理相關(guān)工作，若乙方單位名稱(chēng)、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話(huà)、聯(lián)系人等信息發(fā)生變更的，應在信息發(fā)生變更一個(gè)月內書(shū)面通知甲方及時(shí)變更相關(guān)信息。
2.乙方經(jīng)辦人員辦理人事代理相關(guān)事宜，須提供乙方介紹信和經(jīng)辦人員有效身份證明。
3.乙方應主動(dòng)跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶(hù)口日常管理、職稱(chēng)材料收集、計劃生育管理等工作。
4.乙方與人事代理員工終止（或解除）勞動(dòng)合同關(guān)系后，應在與其終止（或解除）勞動(dòng)合同關(guān)系一個(gè)月之內書(shū)面通知甲方，同時(shí)，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動(dòng)合同關(guān)系起一個(gè)月內，到甲方辦理檔案轉出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關(guān)義務(wù)仍由乙方履行。
三、收費標準
1.乙方立戶(hù)費用為50 元/單位（一次性）。
2.甲方按時(shí)按規定收取人事代理費用每人每月20 元（不足一月按一月計算），支付辦法：繳費方一次性繳納不少于12 個(gè)月的費用，到期之月的次月內應主動(dòng)到甲方續繳不少于12 個(gè)月的費用，以此類(lèi)推。費用從到檔之月起計算,以后續費甲方均不另行通知。乙方應按時(shí)繳納人事代理員工相關(guān)費用，未按時(shí)足額繳納人事代理費的，在未補清人事代理費用前，甲方將不再提供有關(guān)服務(wù)。
3.職稱(chēng)評定、戶(hù)口掛靠、轉正定級、身份認定、代辦費等費用另計。
四、注意事項
1. 本協(xié)議簽訂期限最短為一年。在每期代理費用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理員工自行因素提前將檔案轉出的，甲方不予退費。
2.乙方員工的人事檔案轉出時(shí)，須經(jīng)乙方書(shū)面同意。
3.本協(xié)議期限以甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷(xiāo)人事代理戶(hù)頭為止。
4. 甲方與乙方委托代理員工之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，乙方與委托代理員工之間所發(fā)生的任何爭議均由乙方自行解決，與甲方無(wú)關(guān)。
5.若履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。未協(xié)商或協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。
6.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
負責人簽字： 負責人簽字：
通訊地址及郵編： 通訊地址及郵編： 咨詢(xún)電話(huà)： 電 話(huà)：
傳 真： 傳 真：
年 月 日訂
人事服務(wù)協(xié)議書(shū)5
甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：________________________
法定代表人：________________________
住所地：________________________
郵編：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：____________
法定代表人：____________
住所地：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規的規定，遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方的人力資源業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：
一、總則
1.本協(xié)議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動(dòng)力、代發(fā)工資、代繳社會(huì )保險和住房公積金等服務(wù)。
2.本協(xié)議鑒于乙方有提供外包服務(wù)的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務(wù)。
3.本協(xié)議中乙方提供的外包服務(wù)僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務(wù)所涉及的員工。
4.如甲方出現有關(guān)勞動(dòng)法律、法規或政策中規定的須向當地勞動(dòng)行政部門(mén)審批或備案情形時(shí)，甲方應當向其所在行政區域內的勞動(dòng)行政部門(mén)辦理相關(guān)事項，乙方可以協(xié)助辦理。
二、協(xié)議期限：___ 年___月___日至 ___年___月___日。
三、服務(wù)內容及服務(wù)標準
服務(wù)內容：
1.代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關(guān)的業(yè)務(wù)；
2.代為繳納養老保險金□失業(yè)保險金□工傷保險金□醫療保險金□生育保險金□（根據甲方需要在項目后畫(huà)“√”）；
3.代為繳納住房公積金□（根據甲方需要在項目后畫(huà)“√”）。
甲方選擇服務(wù)項目中 項服務(wù)。
服務(wù)標準：準確、及時(shí)、專(zhuān)業(yè)、規范。
四、有關(guān)費用及支付方式
甲方應于每月15 日前支付乙方外包服務(wù)費，服務(wù)費包括代發(fā)的工資、代繳的社會(huì )保險費和住房公積金及 30 元/人/月的管理費，服務(wù)費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務(wù)的人員為準。如果甲方委托人事外包服務(wù)的人數不足10人的，甲方應按300元/月支付管理費。
五、甲方的權利與義務(wù)
1.甲方應依約以現金或支票等形式及時(shí)向乙方支付外包服務(wù)費。
2.甲方有義務(wù)向乙方提供代繳社會(huì )保險金、住房公積金所需的個(gè)人資料，并保證其提供材料的真實(shí)性。
3.甲方應在每月10 日前將社會(huì )保險金及住房公積金繳納基數變動(dòng)情況書(shū)面告知乙方。
4.如需甲方向乙方出具有關(guān)委托手續或法律文件，甲方應按乙方的要求及時(shí)提供。
5.甲方如認為乙方的外包服務(wù)工作存在問(wèn)題，有權隨時(shí)向乙方反映有關(guān)情況并要求乙方予以說(shuō)明；如果甲方所反映的問(wèn)題確實(shí)存在，并且不違反法律、法規或政策的規定，乙方應及時(shí)與甲方溝通，并及時(shí)予以糾正或彌補。
6.甲方在移交人事外包人員檔案時(shí)應按乙方要求補全檔案材料與用工手續，因甲方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關(guān)責任概由甲方承擔。
7.因甲方遲延撥付社會(huì )保險費、住房公積金或者遲延移交社會(huì )保險、住房公積金手續，或者因社會(huì )保險、住房公積金經(jīng)辦機構的原因造成的損失，由甲方承擔。
8.如甲方另行委托乙方提供勞動(dòng)力的，應另行支付乙方服務(wù)費用。
六、乙方的權利與義務(wù)
1.乙方應按照雙方約定的服務(wù)標準完成外包服務(wù)工作。
2.乙方應指派專(zhuān)業(yè)人員為甲方提供外包服務(wù)。
3.乙方提供外包服務(wù)工作時(shí)，除要求甲方履行配合義務(wù)外，所有工作均應當由乙方工作人員完成。
4.乙方有權按照本協(xié)議書(shū)的約定收取外包服務(wù)費用。
5.乙方應對甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協(xié)議約定的用途。
6.如甲方委托代辦的各項社會(huì )保險金、住房公積金費用及管理費未依約支付，乙方有權為其人員辦理終止手續，因此造成的損失由甲方承擔。
7.甲方未按照本協(xié)議約定支付管理費的，乙方有權按每月5 元/人的標準收取滯納金。
七、如果甲方因故需將社會(huì )保險金、住房公積金繳至乙方戶(hù)名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動(dòng)合同在乙方備案一份，并且雙方應對代辦人員的個(gè)人信息進(jìn)行確認。
乙方以自己名義代甲方辦理社會(huì )保險待遇、工傷賠償等事宜，在乙方依約履行合同義務(wù)的情況下，甲方與其職工間發(fā)生的關(guān)于社會(huì )保險、住房公積金糾紛等一切勞動(dòng)爭議均與乙方無(wú)關(guān)。
如果需以乙方的名義承擔賠償或補償責任的，甲方應當將相關(guān)款項先行支付乙方，由乙方支付所涉職工；如果須須由乙方墊付的，甲方應當出具還款承諾書(shū)，并在乙方支付后5日內將賠償或補償款足額返還。
八、協(xié)議的變更、解除、終止
1.甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款，在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；因不可抗力或法律、法規及相關(guān)政策變化等因素，若一方不能繼續履行本協(xié)議，應及時(shí)通知對方，雙方通過(guò)協(xié)商可對本協(xié)議進(jìn)行變更，協(xié)商不成的可解除本協(xié)議。
2.本協(xié)議期滿(mǎn)前，若一方不欲續簽，須于期滿(mǎn)前一個(gè)月及時(shí)通知對方，協(xié)議到期即可終止。
3.一方違約，經(jīng)守約方催告后在三十天內仍拒不履行的，守約方即可解除本協(xié)議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。
4.一方宣告破產(chǎn)或因注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)等其他方式終止經(jīng)營(yíng)資格的，另一方即可解除本協(xié)議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。
九、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)或法定義務(wù)均視為違約，違約方應支付違約金并承擔由此造成的損失。
十、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份；雙方代表簽字或蓋章后生效
甲方（蓋章）：__________________
負責人（簽字）：__________________
乙方（蓋章）：_______________
負責人（簽字）：____________
簽訂日期：___ 年___月___日
人事服務(wù)協(xié)議書(shū)6
甲方：
乙方：中國北方人才市場(chǎng) （天津市人才服務(wù)中心）
按照國家相關(guān)法律法規及地方xx政府有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方接受甲方的委托，在其授權的范圍內，為甲方提供勞動(dòng)人事管理相關(guān)的服務(wù)達成如下協(xié)議：
一、人事代理服務(wù)內容
1、乙方為甲方員工提供人事檔案及勞動(dòng)人事關(guān)系管理。
2、乙方為甲方員工代辦社會(huì )保險（包括：養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險），繳費基數按照天津市相關(guān)規定執行。
3、甲方需要的其它服務(wù)
二、雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降牧x務(wù)
1、乙方應在本協(xié)議簽訂之日，告知甲方辦理各項手續所應提供的相關(guān)材料；并應及時(shí)準確地完成甲方員工信息變更和個(gè)人資料交換等書(shū)面材料的交接工作；同時(shí)對甲方員工進(jìn)行信息登記管理，便于查詢(xún)核實(shí)。
2、乙方應按甲方提供的員工名單，每月按時(shí)完成雙方約定的服務(wù)內容。
3、乙方自收到甲方支付的款項后應及時(shí)向甲方提供相關(guān)合法的財務(wù)票據。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、甲方應按乙方要求及時(shí)提供甲方員工有效的相關(guān)材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。
2、甲方應在每月25日前，將次月確定的參保人員的增減變更信息通知乙方，如因甲方未按時(shí)提供變更信息導致錯繳或漏繳的，乙方不承擔任何責任。甲方應按照乙方實(shí)際代繳金額向乙方支付保險費和代理服務(wù)費。
3、甲方應在每月最后一個(gè)工作日前將甲方員工的社會(huì )保險費用按時(shí)匯入乙方指定的社保中心賬戶(hù)；如因甲方未按時(shí)向乙方指定的社保中心支付社會(huì )保險費，由此產(chǎn)生的一切責任由甲方承擔，連續2個(gè)月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，乙方有權單方終止本協(xié)議，并要求甲方賠償由此給乙方造成的經(jīng)濟損失。
4、甲方在與員工解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方負責通知該員工到我中心辦理個(gè)人檔案轉存以及繳納保險等相關(guān)手續，如因甲方未及時(shí)通知到本人，由此造成的后果乙方不承擔任何責任。
�。ㄈ﹨f(xié)作義務(wù)
1. 甲乙雙方應對甲方員工的情況及時(shí)交換信息、轉遞資料。
2、甲乙雙方承諾保守在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲取的對方及客戶(hù)單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方許可，不得將對方的商業(yè)秘密泄露給第三方或提供給第三方使用。
三、乙方為甲方提供的服務(wù)及雙方約定的其他事宜
□檔案管理
□代理養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險申報
□代理住房公積金申報
□代填各類(lèi)保險報表
□保管、填寫(xiě)養老保險手冊
□代辦醫療保險、生育保險報銷(xiāo) （單次收費）
□代辦就失業(yè)證、用工手續、合同備案 （單次收費）
□提供上門(mén)服務(wù)
四、服務(wù)費收費標準
1.人事代理服務(wù)費標準為：元（人/年）。
2.支付方式：自乙方為甲方提供第一次服務(wù)當月起，乙方按年度根據實(shí)際服務(wù)人數向甲方收取服務(wù)費。服務(wù)費為：標準費用（人/年）×實(shí)際服務(wù)人數。甲方每半年向乙方支付一次服務(wù)費。
五、違約責任
1、因乙方過(guò)錯造成的社會(huì )保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任；
2、甲方未按時(shí)向乙方支付代理服務(wù)費，逾期支付達30日后，乙方可中止提供本協(xié)議第一條約定的服務(wù)內容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協(xié)議的，違約方應向守約方支付違約金，違約金按年服務(wù)費的30%計算，給對方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)有關(guān)權威機構確認后，違約方應予以賠償。
4、 除乙方存在重大過(guò)錯外，甲方不得在協(xié)議期內辦理撤戶(hù)及大宗檔案轉移，否則視為甲方有意終止本協(xié)議，則按第五條第3款執行。
5、甲方及其員工或第三方，因本協(xié)議第一條約定的服務(wù)內容之外的事項而產(chǎn)生的爭議，由甲方承擔相應責任，與乙方無(wú)關(guān)。甲方員工與原人事檔案存放單位發(fā)生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協(xié)商解決，乙方不提供代理協(xié)商服務(wù)。
六、爭議的解決
因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應先協(xié)商解決，不能達成一致的，任何一方均有權向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟解決。
七、其他
1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過(guò)程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時(shí)，提出方應提前30天以書(shū)面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，且與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自 年月日（本協(xié)議生效起）至 年月日止。本協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方均未提出終止本協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)順延，順延期雙方約定。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方代表（簽章） 乙方代表（簽章）
單位名稱(chēng)：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：中國北方人才市場(chǎng) 地 址：地 址：天津市河西區友誼 郵 編： 北路29號
人事經(jīng)理： 郵 編：300204
電 話(huà)：服務(wù)專(zhuān)員：
人事專(zhuān)員：電 話(huà)：
電 話(huà)：手 機：
傳 真：傳 真：
E-mail:E-mail:
年 月 日 年 月 日
請人事代理單位仔細閱讀以下提示
以免影響職工合法權益 養老保險：
1、根據津勞社局發(fā)（20xx）85號文件的規定，用人單位應自與職工建立勞動(dòng)關(guān)系之月起為職工繳納養老保險費，不得向前為職工補繳基本養老保險費。
2、轉入人員的養老保險手冊手工記錄必須與社險中心電腦上的記錄完全一致。
3、凡從機關(guān)、事業(yè)單位轉出人員或在外省市繳納過(guò)養老保險并將個(gè)人賬戶(hù)轉入到我市社保中心的人員（戶(hù)口在本市），單位應為其審定連續工齡作為視同繳費年限。 醫療保險：
1、員工在本年度發(fā)生的門(mén)（急）診費用一律用醫�？ㄋ⒖ńY算，因醫�？〞何聪掳l(fā)或者無(wú)法正常使用或遇節假日等原因未能聯(lián)網(wǎng)結算的，所有蘭聯(lián)收據、費用清單、藥品費處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內辦理報銷(xiāo)手續。
2、員工住院時(shí)必須做住院登記，費用直接在醫院聯(lián)網(wǎng)結算，有醫�？ǖ膯T工可以直接在醫院做住院登記；沒(méi)有醫�？ɑ蜥t�？o(wú)法正常使用的必須在五日內到社險中心做住院登記。如果新參保員工在參保首月住院的，住院費用必須先全額墊付，出院后再到社險中心或我部辦理報銷(xiāo)手續。
3、患門(mén)診特殊�、耦�(lèi)和Ⅱ類(lèi)員工直接在二級以上醫保定點(diǎn)醫院做門(mén)特登記，之后發(fā)生的門(mén)特費用一律用醫�？ㄋ⒖ńY算，因醫�？〞何聪掳l(fā)或者無(wú)法正常使用或遇節假日等原因未能聯(lián)網(wǎng)結算的，所有蘭聯(lián)收據、費用清單、藥品費處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內辦理報銷(xiāo)手續。
4、員工在外地看病的，需先辦理醫療保險異地安臵手續，辦理完畢異地安臵手續后方可以辦理相關(guān)報銷(xiāo)手續。
5、用人單位應辦理完畢醫療保險報銷(xiāo)后，方可辦理保險關(guān)系轉出手續。 失業(yè)保險：
1、農業(yè)戶(hù)口參保人員提供戶(hù)口本、身份證、勞動(dòng)合同復印件，失業(yè)保險只繳納單位部分的2%，個(gè)人無(wú)需再繳納。
2、因各種原因終止或解除勞動(dòng)合同，停繳社會(huì )保險且需要享受失業(yè)保險金的人員，單位應辦理減少名冊的同時(shí)提供《企業(yè)勞動(dòng)合同退工花名冊》的復印件，方可打印《失業(yè)保險繳費清單》。
工傷保險：
1、員工發(fā)生工傷后，必須于發(fā)生事故的24小時(shí)內向用人單位所在地的勞動(dòng)行政機構和參保地社險中心工傷科電話(huà)備案，然后在1個(gè)月之內向勞動(dòng)
【人事服務(wù)協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
人事服務(wù)協(xié)議書(shū)(6篇)11-28
人事外包服務(wù)協(xié)議書(shū)3篇11-19
人事外包服務(wù)協(xié)議書(shū)(3篇)11-20
人事服務(wù)協(xié)議書(shū)匯編6篇11-28
人事調度協(xié)議書(shū)06-10
服務(wù)明星個(gè)人事跡材料11-05