合法的家政服務(wù)合同書(shū)

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的合法的家政服務(wù)合同書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為

　　，時(shí)間為年____月____日至________年____月____日。試用期為。約定期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作時(shí)間

　�。�1）甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制度。

　�。�2）甲方給予乙方每月x天例休，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由甲方部門(mén)合理安排。

　　三、甲方權利與職責

　�。�1）甲方支付乙方每月工資（xxxx）。

　�。�2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。

　�。�3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

　�。�5）甲方有權根據乙方人員的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調整。

　　四、乙方權利與職責

　�。�1）乙方必須身體健康，確保無(wú)任何傳染疾病。

　�。�2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。

　�。�3）上班期間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。

　�。�4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿(mǎn)，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　�。�5）乙方由于自身原因要求解除合同時(shí)，必須提前x天通知甲方，給予甲方足夠的.時(shí)間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動(dòng)合同，否則甲方有權扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的經(jīng)濟損失。

　　五、乙方有一系列情況甲方可解除合同

　�。�1）違反規章制度、職業(yè)道德的。

　�。�2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。

　�。�3）因病或因事不能完成工作的。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

　　甲方代表人：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　乙方：

　　日期：20xx年xx月xx日

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