對新員工發(fā)言稿
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。相信許多人會(huì )覺(jué)得發(fā)言稿很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家整理的對新員工發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。
對新員工發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導、同事們：
晚上好！
非常感謝領(lǐng)導給我這次機會(huì )讓我來(lái)拋磚引玉一下——來(lái)代表新進(jìn)員工在這兒和大家交流一下近期的工作感受。
因為我是在工作所以我在這兒只能談一下我對這個(gè)團隊的真實(shí)感受——這是一個(gè)“三心”團隊——極負責任心、愛(ài)心和上進(jìn)心的團隊。
首先這兒是一個(gè)極負責心的能吃苦耐勞的團隊。因為這兒條件非常艱苦是眾所周知的，風(fēng)吹雨淋的；上班的時(shí)間也很長(cháng)，從早上6點(diǎn)起床坐車(chē)到晚上8點(diǎn)才到家；而且工作強度也大，平是都是人左右，周六、日是3000多人，而且在下午4點(diǎn)到6到集中要過(guò)78百人。但是大家都豪無(wú)怨言，齊心協(xié)力地在各自的工作崗位上把工作做到位，讓團隊能積時(shí)，順利地通過(guò)安檢。
然后這兒是一個(gè)極負愛(ài)心的很和睦的團隊，雖然大家都是從各個(gè)單位過(guò)來(lái)的，但大家都很融和的相當的快，相互之間都很友好的'。工作時(shí)在崗位上都做到積時(shí)補位，出現問(wèn)題都能直言以對相互提醒；空閑時(shí)更是如一家人隨和，今這個(gè)帶點(diǎn)咸菜，明那個(gè)帶點(diǎn)辣椒大家一起分享，大家都相處在一個(gè)很溫的氛圍中。而且各位領(lǐng)導也是非常關(guān)心著(zhù)我們這兒的，張主管是天天在這兒和我們共度風(fēng)雨，陳經(jīng)理是經(jīng)常在這兒和我們共進(jìn)午餐，平總、葉書(shū)紀也是經(jīng)常來(lái)這兒關(guān)心大家，體貼大家的。
最后呢這兒是一個(gè)極負上進(jìn)心的向上的團隊。喜歡是最好的老師，而且大家都是年輕人，都極負朝氣。早上一來(lái)，大家都主動(dòng)自沉地拖地、擦桌子、支傘，都很主動(dòng)地愛(ài)護著(zhù)自己的工作環(huán)境；團隊一來(lái)，大家都馬上到了各自的工作崗位，熱情寶滿(mǎn)地工作；當晚上游船來(lái)了差不多時(shí)，都很主動(dòng)地問(wèn)還有多少臺車(chē)沒(méi)來(lái)，問(wèn)車(chē)號、電話(huà)之類(lèi)的，大家都是齊心協(xié)力地為一個(gè)目的——把工作做好。
所以能加入到這樣一個(gè)好的團隊中是我們的榮興，我們也會(huì )好好地珍惜能在這個(gè)團隊中的工作，認認真真地做事，踏踏實(shí)實(shí)地做人，把事情做到位。今天是我們在景區中的第一個(gè)五一黃金周，但請領(lǐng)導放心，我們有心理準備，不論在哪個(gè)崗位中，我們都會(huì )多看、多學(xué)、認真、踏踏實(shí)實(shí)地做好交給我們的任務(wù)，因為我們是生在這樣一個(gè)好的團隊之中，我們會(huì )為我們的責任而努力工作的。
以上就是我的體會(huì )，謝謝大家。
對新員工發(fā)言稿2
尊敬的領(lǐng)導，同事們：
大家好：
我是一名新員工，沒(méi)有多少工作經(jīng)驗可談，可是經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作，我學(xué)習到了很多東西，向周?chē)耐聦W(xué)習他們的長(cháng)處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自我。以下是我的幾點(diǎn)體會(huì )：
1、經(jīng)過(guò)軍訓，培養了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神，加強了我的自理本事，從中學(xué)到了八局的鐵軍精神，學(xué)習到了企業(yè)的企業(yè)文化。經(jīng)過(guò)軍訓期間的業(yè)務(wù)培訓，我學(xué)到了很多以后工作要用到的`專(zhuān)業(yè)知識，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司服務(wù)，為人類(lèi)創(chuàng )造完美的生存空間。
2、敬業(yè)是心態(tài)問(wèn)題。把工作當作是一種樂(lè )趣的人，他必須是敬業(yè)的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會(huì )通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜歡工作，就會(huì )沒(méi)有工作日和雙休日之分，工作態(tài)度也會(huì )有很大的轉變。你會(huì )十分愿意去現場(chǎng)，從中學(xué)到書(shū)本上學(xué)不到的東西。比如，能夠見(jiàn)到配電箱中電線(xiàn)的接法和電纜的穿管埋地。
3、一個(gè)人不能完成大使命，而團隊正是一個(gè)取長(cháng)補短的最佳方式。不但能夠讓企業(yè)快速成長(cháng)，還能夠讓其中每個(gè)人快速成長(cháng)。雖然團隊中會(huì )遇到很多問(wèn)題，可是只要有團隊的精神在，一切都會(huì )迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會(huì )徒勞無(wú)益了。從而自然的到達創(chuàng )同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4、要謙虛好學(xué)，不懂就要問(wèn)，哪怕是最簡(jiǎn)單的問(wèn)題，也要問(wèn)個(gè)清楚。
5、要有職責心，要敢于承擔職責，不要怕犯錯誤，其實(shí)在進(jìn)入公司初期，領(lǐng)導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔職責，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓。最重中之重的問(wèn)題，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自我一畢業(yè)就要拿幾千一個(gè)月的工資，你要明白你剛進(jìn)公司能給公司帶來(lái)什么，能給公司創(chuàng )造利潤嗎？所以必須要踏實(shí)，弄清楚自我的斤兩，先不要管工資多少，看中的應當是這個(gè)工作的機會(huì )，從中學(xué)到東西。
對新員工發(fā)言稿3
大家好！我是東門(mén)店的xx。
站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導給我這樣一個(gè)機會(huì )來(lái)表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來(lái)已經(jīng)很久了！從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長(cháng)；從呀呀學(xué)語(yǔ)，到離開(kāi)校園，我們完成了知識上的積累；從一無(wú)所知，到知書(shū)達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們人生軌跡的重大轉折點(diǎn)！畢業(yè)后進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專(zhuān)業(yè)嚴格的工作制度代替了學(xué)校的自由隨意；來(lái)自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的學(xué)生變成愛(ài)崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照�，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩；宏大的'理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力；積極的進(jìn)取，依然需要我們的秉承。
在這樣一個(gè)重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實(shí)掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習別人長(cháng)處，努力讓自己迅速成長(cháng)為一個(gè)思想進(jìn)步、銷(xiāo)售技巧過(guò)硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個(gè)和諧、團結富有戰斗力的團隊！如果說(shuō)，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤(pán)旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會(huì )讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說(shuō)，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會(huì )讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說(shuō)，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會(huì )讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我們向領(lǐng)導們保證，我們會(huì )不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動(dòng)力！最后祝愿大家新年快樂(lè )，九銀坊的明天會(huì )更好。
謝謝。我有很多很多的體會(huì )，在這里，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽(tīng)？
首先，是關(guān)于成長(cháng)。
成長(cháng)理論與成長(cháng)心態(tài)是我幾年得以快速成長(cháng)的力量源泉。我永遠也不會(huì )忘記，三年前我有一次在出差途中聽(tīng)到的李總關(guān)于成長(cháng)的一段話(huà)，我今天把它精煉地總結為：每個(gè)人，在每個(gè)階段，都需要成長(cháng)，成長(cháng)是人生的常態(tài)。這些年，我對成長(cháng)心態(tài)的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個(gè)關(guān)口取得進(jìn)步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我經(jīng)常性地會(huì )體會(huì )這句話(huà)，并且不斷地發(fā)現每個(gè)階段的成長(cháng)都那么驚人。這句話(huà)直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動(dòng)不斷地把這個(gè)哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，并通過(guò)這一批人，影響越來(lái)越多的鴻與智人。就在我為這次發(fā)言做準備時(shí)，又有機會(huì )深刻體會(huì )到，成長(cháng)，尤如一顆種子，必須經(jīng)歷過(guò)狂風(fēng)暴雨，干涸的土地，其他種子成長(cháng)的競爭，才可擁有強大的生命力，才能長(cháng)成參天大樹(shù)。
成長(cháng)是有階段性的。每個(gè)人在每個(gè)階段都面臨著(zhù)新的成長(cháng)。很幸運的是，我們的企業(yè)也正在一條高速成長(cháng)的道路上，我們每個(gè)人都有無(wú)限的機會(huì )和可能。但是，機會(huì )總會(huì )眷顧那些有準備的人，那些奮發(fā)進(jìn)取的人。我看到一個(gè)又一個(gè)這樣的例子，你們看，你們身邊那些優(yōu)秀的運營(yíng)管理者、優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員、優(yōu)秀的編輯人員，他們除了自身已經(jīng)具備的工作能力以外，我想他們肯定深諳成長(cháng)之道。
第二，關(guān)于銷(xiāo)售。
盡管我在__年度的簽單量居整個(gè)公司銷(xiāo)售之首卻被李總很不屑地批評說(shuō)那一百多萬(wàn)什么也不算，但那一筆一筆單子回來(lái)，我還是很珍惜的，我對銷(xiāo)售也是有一定理解的。我認為，銷(xiāo)售人員一定要懂得銷(xiāo)售行為的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，并且控制住這些關(guān)鍵點(diǎn)。要保持開(kāi)發(fā)客戶(hù)的銷(xiāo)售狀態(tài)，了解客戶(hù)的需求，在關(guān)鍵點(diǎn)上促成客戶(hù)的購買(mǎi)行為，維護鞏固客戶(hù)的關(guān)系，讓客戶(hù)成為我們一直合作下去的客戶(hù)，這確實(shí)需要能力與境界。鴻與智是有一個(gè)有著(zhù)深厚的銷(xiāo)售文化底蘊的媒體經(jīng)營(yíng)機構，早期的理事會(huì )銷(xiāo)售團隊有著(zhù)最強悍的銷(xiāo)售文化，只是，后來(lái)的廣告團隊和采編團隊沒(méi)有把這種銷(xiāo)售文化進(jìn)行很好的繼承，但后來(lái)的會(huì )議團隊再次做出了這種強銷(xiāo)售的工作作風(fēng)，我清晰地看到強銷(xiāo)售正在逐漸回歸。其實(shí)，強銷(xiāo)售文化的根源就是強勢開(kāi)發(fā)客戶(hù)，找到?jīng)Q策人，達成銷(xiāo)售目標。我們以前感覺(jué)沒(méi)有好的產(chǎn)品與服務(wù)，怎么能夠銷(xiāo)售處好的結果。但是，我后來(lái)不再這樣認為，所謂好的產(chǎn)品與服務(wù)，只有在好的銷(xiāo)售結果下，才能真正做到。試想，都沒(méi)有銷(xiāo)售結果支撐，我們如何投入成本去支撐好的產(chǎn)品，如果沒(méi)有銷(xiāo)售結果的所帶來(lái)的客戶(hù)對于產(chǎn)品的高要求，我們又有什么動(dòng)力去把產(chǎn)品做好。所以，我相信，只有各位把銷(xiāo)售做好了，只有銷(xiāo)售真正有需求，我們的產(chǎn)品才能上臺階。
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