青年干部座談會(huì )發(fā)言稿（精選16篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都可能會(huì )用到發(fā)言稿，發(fā)言稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。你知道發(fā)言稿怎樣寫(xiě)才規范嗎？以下是小編幫大家整理的青年干部座談會(huì )發(fā)言稿（精選16篇），希望對大家有所幫助。
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！很高興能參加這次座談?dòng)懻�。不知不覺(jué)，參加工作已經(jīng)x年多的時(shí)間了。x年的時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短不短，相當于上了個(gè)社會(huì )大學(xué)，又面臨一個(gè)需要總結、反思的階段。
一、關(guān)于心態(tài)
主要經(jīng)歷了三個(gè)階段的變化。
第一階段，新鮮、知足、幸運。新鮮，在于角色的轉變，從學(xué)生變成了公務(wù)員，從青澀懵懂變的相對成熟。知足，在于畢業(yè)沒(méi)失業(yè)，從南方考回了熟悉的北方，回到了夢(mèng)寐以求的家鄉，可以方便照顧父母，找到了一種熟悉的感覺(jué)。幸運，在于風(fēng)清氣正、從嚴從實(shí)的時(shí)代加入公務(wù)員隊伍，在于各級領(lǐng)導對青年干部的重視，在于遇到一批靠譜、實(shí)在、無(wú)私的前輩和老師，可以充分發(fā)揮自己的所長(cháng)，在總結繼承突破中尋求創(chuàng )新。
第二階段，抱怨、不足、低落。起初入職時(shí)候認為公務(wù)員工作相對清閑，但一段時(shí)間之后卻發(fā)現不像想象中那么清閑，忙碌，“喝茶”不是休閑，而是為了晚上加班提神，“看報”不是放松，而是為了推進(jìn)工作、總結工作找尋思路。特別到了年底時(shí)候，加班加點(diǎn)是常有的事情，一邊聽(tīng)著(zhù)逃跑計劃的《夜空中最亮的星》，一邊透過(guò)窗子放眼望去，不禁感慨：這里有夜空中最亮的燈。
第三階段，平和、安然、淡定。對公務(wù)員這份職業(yè)有了重新審視，這是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不滿(mǎn)，不滿(mǎn)就容易身心疲憊；
跳出體制內看這份工作，收獲了經(jīng)驗和知識，學(xué)會(huì )了溝通和交流，掌握了政策和原理，這是其他平臺難以比擬的；
時(shí)刻保持隨時(shí)離開(kāi)體制比現在過(guò)得更好的能力，不是說(shuō)辭職，而是不能安于現狀，要提升自己的能力、開(kāi)拓自己的視野，把青春用于奮斗而不是享受；
學(xué)會(huì )從點(diǎn)滴中尋找成就感、小確幸，既知足常樂(lè )，又隨遇而安。
二、關(guān)于學(xué)習
除了參加單位的日常學(xué)習外，我主要是從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了學(xué)習，見(jiàn)縫插針給自己充電：
第一，向誰(shuí)學(xué)。向身邊的老同事學(xué)，他們可能在信息技術(shù)方面比不上我們，但他們在信訪(fǎng)輿情、突發(fā)事件處置方面經(jīng)驗豐富，他們的一個(gè)眼神、一句提醒、一個(gè)短信都可能起到事半功倍、錦上添花的作用，讓我有一種“山重水復疑無(wú)路、柳暗花明又一村”的感覺(jué)。向管理服務(wù)對象，他們一般都是充滿(mǎn)智慧的，站在他們的角度思考問(wèn)題，有的時(shí)候對于出臺管理辦法、制定工作措施更有針對性、科學(xué)性和實(shí)效性。向系統內的同事、朋友學(xué)習，工作是社會(huì )性的，絕不能只了解本系統、本口的內容，要充分利用平時(shí)開(kāi)會(huì )、調研的機會(huì )，多認識一些其他系統的志同道合的朋友，敞開(kāi)胸懷接受新的思想、了解新的事物，這對于自身來(lái)說(shuō)也是一種視野的開(kāi)拓、能力的提升。
第二，怎么學(xué)。抓住機遇學(xué)。通過(guò)學(xué)習強國學(xué)，抓住系統內崗位比武、外出培訓的機會(huì )收心學(xué)習。以崗位比武學(xué)習為例，既可以系統性學(xué)習，夯實(shí)自己的知識體系，又可以查找自身的'短板，既可以見(jiàn)識各個(gè)小領(lǐng)域的專(zhuān)家、高手，與他們進(jìn)行交流過(guò)招，又可以感受學(xué)習的氛圍、激發(fā)自己斗志。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺學(xué)，平時(shí)留意一些好的公眾號，對一些新政策、新內容收藏好、利用好。
三、關(guān)于習慣
大學(xué)畢業(yè)時(shí)，良師益友xx送我的一句話(huà)是“入職后第一件事是快速讓自己認識同事、快速讓同事認識自己”。入職培訓時(shí)，班主任老師寄語(yǔ)“習慣成自然。工作前三年，要保持一個(gè)學(xué)生的姿勢”�；叵脒@幾年的工作，養成的四個(gè)習慣讓我受益匪淺：
第一，工作匯報的習慣。工作開(kāi)展前匯報，定方向，可以避免重復勞動(dòng)；
工作開(kāi)展中匯報，解難題，可以加快工作進(jìn)程；
工作結束后匯報，勤總結，有始有終。一些工作，領(lǐng)導安排了，即使不問(wèn)也得去反饋，不問(wèn)不代表他忘記了。匯報前要做好充足的準備，最好準備一份紙質(zhì)材料。
第二，勤列清單的習慣。平時(shí)的工作分輕重緩急按照清單進(jìn)行排序，完成一項銷(xiāo)號一項。每個(gè)月對清單進(jìn)行一次梳理，查找不足，制定改進(jìn)措施。
第三，注意細節的習慣。比如提早完成的習慣，避免突發(fā)事件；
查看公文的習慣；
下發(fā)的會(huì )議通知，沒(méi)有回復的要電話(huà)逐一確認；
接聽(tīng)電話(huà)要記下來(lái)電的號碼，等別人掛電話(huà)后再掛。
第四，獨立思考的習慣。信息時(shí)代不要人云亦云，不要被信息淹沒(méi)，學(xué)會(huì )獨立思考，減少不必要時(shí)間的浪費；
學(xué)會(huì )獨立工作，領(lǐng)導沒(méi)安排的，提前去完成；
能用100%力氣的，不要用90%的力氣，盡量去爭取完美；
不要過(guò)分依賴(lài)其他同事，遇到問(wèn)題先自己去解決，再?lài)L試其他辦法。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 2
各位領(lǐng)導、同志們、青年朋友們：
今天，我們在此隆重聚會(huì )，紀念五四運動(dòng)87周年。首先，感謝各位領(lǐng)導對我們青年人的關(guān)心與厚愛(ài)，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助！我發(fā)言的題目是：大力弘揚“五·四”精神，努力做好本職工作。
87年前，一批先進(jìn)青年為了國家的獨立和民族的解放，掀起了一場(chǎng)偉大的反帝反封建的愛(ài)國革命運動(dòng)、思想解放運動(dòng)和新文化運動(dòng)，開(kāi)創(chuàng )了“愛(ài)國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，揭開(kāi)了中國新民主主義革命的新篇章。87年來(lái)，偉大的五四精神激勵著(zhù)一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強、人民幸福奮斗不已，激情創(chuàng )業(yè)，譜寫(xiě)了一曲曲壯麗的青春之歌。開(kāi)發(fā)區艱苦創(chuàng )業(yè)的今天，需要我們青年人去拼搏；開(kāi)發(fā)區幸福美好的明天更等著(zhù)我們青年人去開(kāi)拓。弘揚五四精神，就是要將拳拳愛(ài)國心化作一股無(wú)形的力量。在今后的工作中，我將處理好六個(gè)關(guān)系，努力做好本職工作。
第一、處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系。
一是對上要服務(wù)好領(lǐng)導。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區工委、管委會(huì )中心工作，為領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)及時(shí)的.服務(wù)，當好領(lǐng)導的參謀和助手。
二是對下要服務(wù)好基層和群眾。深入基層，做好綜合調研，對基層來(lái)的同志要做到進(jìn)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲，杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦的衙門(mén)作風(fēng)。
第二、處理好被動(dòng)與主動(dòng)的關(guān)系。
善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。
一是把握規律性。善于分析、總結工作的基本規律，對階段性工作要點(diǎn)和總結等一些確定性的工作，不消極等待，主動(dòng)著(zhù)手，提前準備。
二是把握靈活性。對領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)、應急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作，要靈活應變，正確應對。
三是把握前瞻性。積極適應領(lǐng)導工作思路的發(fā)展變化，想領(lǐng)導之未想，謀領(lǐng)導之未謀，做領(lǐng)導之未做，盡量把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)，力求做到領(lǐng)導未謀有所謀，領(lǐng)導未聞?dòng)兴�，領(lǐng)導未示有所行。
第三、處理好繼承與創(chuàng )新的關(guān)系。
堅持在繼承中創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
一是創(chuàng )新思想觀(guān)念。使思想更加貼近客觀(guān)實(shí)際，觀(guān)念更加貼近時(shí)代的發(fā)展要求，以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、正確的政績(jì)觀(guān)來(lái)對待工作。
二是創(chuàng )新思維方式。善于胸懷大局，立足當前，著(zhù)眼未來(lái)，全方面、多角度地思考，力求把問(wèn)題考慮得早一點(diǎn)、廣一點(diǎn)、遠一點(diǎn)、深一點(diǎn)，積極當好領(lǐng)導參謀助手。
三是創(chuàng )新服務(wù)方法。善于應變求新，創(chuàng )造性地搞好服務(wù)工作。
第四、處理好大事與小事的關(guān)系。
一是大事不含糊。始終保持全局觀(guān)念，堅持從全局上、從領(lǐng)導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問(wèn)題，著(zhù)力為領(lǐng)導議大事、定大事、辦大事當好參謀助手。
二是抓大不放小。堅持從服務(wù)工作上的小事做起，從點(diǎn)滴抓起，通過(guò)辦好每一件小事，完成服務(wù)工作的大事。
三是小事不輕為。始終樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的思想，見(jiàn)微知著(zhù)，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好每一件小事，力求實(shí)現工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。
第五、處理好苦與樂(lè )的關(guān)系。
一是甘于奉獻。保持一種以奉獻為榮，以建功為樂(lè )的思想境界，多比工作績(jì)效，少比生活待遇；多比為領(lǐng)導和群眾服務(wù)多少，少比個(gè)人升遷快慢，在奉獻中實(shí)踐對事業(yè)的追求，在奉獻中體現人生的價(jià)值。
二是勇挑重擔。把在辦公室工作看作是一個(gè)機遇、一種光榮、一份責任、一項使命，在勇挑重擔中練就過(guò)硬本領(lǐng)，在艱苦磨練中更快成長(cháng)。
三是調好心態(tài)。以積極健康、平和從容的心態(tài)來(lái)應對復雜的工作和人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利。
第六、處理好做人與做事的關(guān)系。
一是要老老實(shí)實(shí)做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時(shí)時(shí)做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節，經(jīng)得起考驗；另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長(cháng)，容人之短，互相理解、互相支持。
二是要踏踏實(shí)實(shí)做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會(huì )辦難事，敢辦新事。
三是要扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習。始終樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，把學(xué)習的過(guò)程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過(guò)程，做到減少應酬多讀書(shū)，擠出時(shí)間多學(xué)習，靜下心來(lái)多思考，不斷提高工作能力和水平。
我的發(fā)言完了。
謝謝大家！
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 3
尊敬各位領(lǐng)導，各位同仁：
下午好！
很高興能夠參加這次的座談會(huì )，同時(shí)非常感謝領(lǐng)導對我們年輕同志關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機會(huì )，與大家一起學(xué)習、交流。我是20xx年9月份來(lái)到街道工作，這四年的時(shí)間，我先后從事過(guò)信息辦、協(xié)稅辦、三產(chǎn)辦、民政辦工作。從一個(gè)跨出校門(mén)的學(xué)生逐漸向機關(guān)工作人員轉變，學(xué)著(zhù)看事情、學(xué)著(zhù)做事情，從走上崗位開(kāi)始，一直都收獲著(zhù)領(lǐng)導和同志們的幫助與關(guān)懷，我很珍惜今天的機會(huì )，也想利用這個(gè)機會(huì )，向領(lǐng)導和同志們匯報一下我在學(xué)習和工作中的一點(diǎn)感悟，希望通過(guò)這種形式，來(lái)學(xué)習和借鑒同志們的工作經(jīng)驗。
作為一名年輕的同志，應該牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，有目的、有方向地進(jìn)行系統安排，把有關(guān)知識學(xué)深學(xué)透，并在實(shí)踐中善加利用。在主觀(guān)認識上，我并沒(méi)有盲目樂(lè )觀(guān)，而是抱著(zhù)干點(diǎn)實(shí)事的積極心態(tài)去對待。我深刻地認識到，光有工作熱情是不夠的，要堅持把學(xué)習當作第一要務(wù)，切實(shí)增強學(xué)習的緊迫感和責任感，注重在實(shí)踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備。街道的工作包羅萬(wàn)象、業(yè)務(wù)性較強，業(yè)務(wù)知識的生疏直接影響到日常工作的開(kāi)展，只有通過(guò)不斷學(xué)習，才能增強解決問(wèn)題的能力。我在繁忙的工作之余，從網(wǎng)絡(luò )上學(xué)、從書(shū)本中學(xué)、從他人中學(xué)、從實(shí)踐中學(xué)，街道各種工作會(huì )議都是我學(xué)習的好機會(huì )，使我及時(shí)掌握新知識，完善知識結構，提高知識層次，提高業(yè)務(wù)水平，學(xué)習使我在工作中迅速成長(cháng)起來(lái)。
作為一名民政窗口的辦事員，在工作中，直接面對的就是廣大居民，無(wú)論是老齡工作、城鎮或農村低保、優(yōu)撫安置等各項工作，都與群眾的利益密切相關(guān)，其中不少工作還直接為孤寡老人、殘疾人、下崗失業(yè)人員等困難群體和社會(huì )弱勢群體服務(wù)，從工作性質(zhì)上講，我們民政是困難群體和弱勢群體感情上的貼心人、思想上的知情人、排憂(yōu)解難的辦事人、黨的溫暖的`傳遞人，這就要求我要更加有愛(ài)心、細心和耐心，并帶著(zhù)責任感和使命感去做好工作。這樣不但拉近了與群眾之間的距離，又使自己擺正了心態(tài)，也讓前來(lái)辦事的居民滿(mǎn)意而歸。其次就是在工作中要有創(chuàng )新精神。只有務(wù)實(shí)，沒(méi)有創(chuàng )新，最多只能將一件事情做對；既有務(wù)實(shí)，又有創(chuàng )新，才能保證事情既做得對又做得好。我們必須牢牢樹(shù)立那種時(shí)不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感，逐漸把思想認識從那些不合時(shí)宜的觀(guān)念、做法中解放出來(lái)，從自我封閉、自我約束的桎梏中解放出來(lái)，增強開(kāi)放意識、爭先意識、市場(chǎng)意識、效率意識、機遇意識、創(chuàng )新意識，轉移角度，變通思維，實(shí)現“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
我現在感到工作的勁頭有、干勁也很大，但有的時(shí)候感到忙亂，應對緊急和突發(fā)任務(wù)的能力比較差，時(shí)常感到工作的壓力很大。我知道，不管是工作能力還是學(xué)習能力，自己在各方面的差距還很大。結合自己的工作實(shí)踐和所思所想，我對自己提出了兩方面要求：
一是培養持之以恒的學(xué)習精神
在各種不同崗位的磨練，使我深有體會(huì )。每換一個(gè)新崗位，都需要加強學(xué)習，這樣才能適應新的工作，才能解決新形勢下各類(lèi)復雜的問(wèn)題，當今世界是知識和信息的時(shí)代，不學(xué)習就意味著(zhù)落伍，因此只有學(xué)習，才能開(kāi)拓自己的視野，使自身知識構架更加合理，同時(shí)在學(xué)習的過(guò)程中還要做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟，不斷地將學(xué)到的理論和方法用于具體的工作當中，以便更好地去為社會(huì )服務(wù)，這樣才不辜負組織的信任和培養。
二是樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神
作為年輕的同志，應該要愛(ài)崗敬業(yè)，做到“干一行，愛(ài)一行”，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地把組織交辦的大小事務(wù)做細、做實(shí)、做嚴，并抱著(zhù)知足、感恩、努力的態(tài)度，以“少一些計較，多一些付出；少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；少一些抱怨，多一些責任”的良好心態(tài)，盡量把工作做得盡善盡美，從而贏(yíng)得群眾的尊重，得到組織的肯定。
回首過(guò)去，我有過(guò)無(wú)奈，但更多的是欣喜；展望未來(lái)，長(cháng)路漫漫，我信心百倍。因為，有街道黨工委、辦事處對我們年輕同志的重視和關(guān)懷，而且能夠與有這么多位優(yōu)秀的青年干部一同工作、成長(cháng)和進(jìn)步。以上是我在學(xué)習和工作上一點(diǎn)粗糙的見(jiàn)解，不足之處請大家給予批評指正！
謝謝大家！
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪！同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機會(huì )，讓我與大家一起來(lái)學(xué)習、交流。
我于20xx年進(jìn)入邗上街道工作，八年來(lái)，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，在街道領(lǐng)導無(wú)微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升�；仡櫚四陙�(lái)，我感觸頗多，現借用四句廣告詞向各位領(lǐng)導及同仁匯報一下自己八近年來(lái)在學(xué)習和工作中的體會(huì )和感受。
一、“知而獲智，智達高遠——用智慧丈量世界！”
這句廣告詞為我們闡述的是一種學(xué)無(wú)止境、智慧無(wú)邊的思想，鼓勵我們學(xué)習學(xué)習再學(xué)習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代，學(xué)習是一個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步的前提。在工作中，通過(guò)加強政治理論學(xué)習，使我們青年干部的學(xué)習得到進(jìn)一步堅定，同時(shí)也改造了自己的世界觀(guān)，升華了自己的人生觀(guān)，端正了自己的價(jià)值觀(guān)；通過(guò)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為；通過(guò)加強實(shí)踐鍛煉學(xué)習，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺(jué)地把學(xué)與用、知與行結合起來(lái)，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學(xué)知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年干部必須培養并保持自己持久、旺盛的學(xué)習力，不斷從工作、生活中吸取營(yíng)養，才能始終跟上時(shí)代的步伐，符合工作的節拍。
二、“舍得方寸之間，品味智慧人生”
“舍”與“得”是既對立又統一的，但我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺(jué)基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬(wàn)緒，為創(chuàng )建全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，對于這些，我們千萬(wàn)不能感到：我“舍”了，而沒(méi)有“得”，我深信自己已經(jīng)從中有所“得”，因為通過(guò)這幾年的工作，通過(guò)深入社區、深入群眾、我將平時(shí)所學(xué)的理論知識很好地運用到了實(shí)踐中去，還向群眾學(xué)到了很多在書(shū)本中學(xué)不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。
三、“有容、乃悅”
有什么樣的心態(tài)，就會(huì )有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想，這句比我們常說(shuō)的“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地，確切地表達出我的內心感受�！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無(wú)數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個(gè)人的修養表現�！坝腥�、乃悅”我的理解是：因寬容，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng )造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會(huì )在工作中不亦樂(lè )乎！當有別人批評時(shí)，要多想想自己的過(guò)失；當有同事誤解時(shí)，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。
四、“讓我們做得更好”
工作中布滿(mǎn)了問(wèn)號，工作也永遠是一個(gè)逗號，工作要永遠追求感嘆號。作為一名青年干部，我對自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心！我將繼續刻苦學(xué)習、勤奮實(shí)踐、埋頭苦干、開(kāi)拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng )業(yè)！做到無(wú)愧于領(lǐng)導的信任、無(wú)愧于自己的工作！
謝謝大家！用心去耕耘每一天
很高興今天有這個(gè)機會(huì )，在這里代表年輕干部發(fā)言。對于部里召開(kāi)這次會(huì )議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會(huì )議首先傳遞出的信息，就是領(lǐng)導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關(guān)愛(ài)。近年來(lái)，組織部來(lái)了一批年輕人，恰同志少年，風(fēng)華正茂。我們這幫年輕人，給部機關(guān)增添了激情與活力，部領(lǐng)導對我們給予了厚望。人生的路很長(cháng)，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時(shí)光。年輕人的成長(cháng)，是需要坐標和方向的。慶幸的是，王部長(cháng)對于我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進(jìn)而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長(cháng)。既然領(lǐng)導已經(jīng)提了要求，交了方法，關(guān)鍵就靠我們大家去落實(shí)了，靠什么落實(shí)？我想結合自身的體會(huì )，談“五心”。
感恩心
“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝；我們一路的成長(cháng)，有太多人值得我們去感激。我感謝領(lǐng)導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我幫助的人。
我們常說(shuō)，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個(gè)有準備的人，你更應該感謝給你機遇的.人。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門(mén)，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場(chǎng)精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來(lái)給幾個(gè)年輕干部公開(kāi)競爭，這種開(kāi)先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。
這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來(lái)到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒(méi)了。他問(wèn)弟子們：有一塊三尺見(jiàn)方的石頭，臵于江面之上，不但沒(méi)有沉沒(méi)，反而過(guò)江而去，這是怎么回事？弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說(shuō)，這很簡(jiǎn)單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢？就是船。大石頭臵放在船里渡江，自然不會(huì )沉沒(méi)。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實(shí)現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個(gè)集體里，擁有這么好的成長(cháng)環(huán)境，是我們人生中最大的“善緣”。組織部這艘船，承載著(zhù)我們的希望，定會(huì )帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長(cháng)進(jìn)步過(guò)程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負組織的培養和重托。
進(jìn)取心
達爾文的進(jìn)化論不僅適合于生物，也適合于社會(huì )，正是社會(huì )的優(yōu)勝劣汰，推動(dòng)了社會(huì )的不斷前進(jìn)。年輕人要是沒(méi)有一顆進(jìn)取心，不多一份主動(dòng)、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會(huì )所淘汰、被時(shí)代所淘汰。
人和竹子一樣，往往也是一節一節地成長(cháng)，每過(guò)一道坎時(shí)，都充滿(mǎn)緊張。李大釗說(shuō)：青年之字典，無(wú)“困難”之字，青年之口頭，無(wú)“障礙”之語(yǔ)；惟知躍進(jìn)，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機遇，積極進(jìn)取，就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說(shuō)，年輕沒(méi)有失��！我們需要的是跌倒了爬起來(lái)，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進(jìn)取精神。
我想借用俞敏洪的一段話(huà)與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線(xiàn)，但是每一條河流都有自己的夢(mèng)想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時(shí)候會(huì )是泥沙，你可能慢慢地就會(huì )像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進(jìn)而努力了，但是你卻永遠見(jiàn)不到陽(yáng)光了。所以我建議大家，不管你現在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發(fā)現時(shí)機不到的時(shí)候，把自己的厚度給積累起來(lái)，當有一天時(shí)機來(lái)臨的時(shí)候，你就能夠奔騰入海。
平常心
生活就像一首流暢的輕音樂(lè )，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會(huì )磕磕絆絆，變得極不平常�！皩櫲璨惑@，看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來(lái)的成功與快樂(lè )。
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好！很榮幸能在這里和大家交流，向大家學(xué)習。感謝領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和幫助，讓我們能在基層踏實(shí)工作，我由衷感受到作為一名青年干部的光榮與自豪。
20xx年7月，我作為一名選調生，被分配到崇陽(yáng)縣港口鄉工作。鄉領(lǐng)導把我安排在黨政辦接受鍛煉，協(xié)助辦公室主任做好機關(guān)的日常服務(wù)、信息調研、撰寫(xiě)文件材料等事務(wù)，并主抓鄉團委工作。在鄉領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷下，在同事們熱心幫助下，我各方面的素質(zhì)得到了提升，擺脫了學(xué)生時(shí)代的稚嫩，逐步走向成熟�；仡櫧荒甑幕鶎咏�(jīng)歷，我感觸頗多，更加深刻地領(lǐng)會(huì )了“堅持”的意義。我們選擇到基層工作，就是選擇了吃苦，就是選擇了清貧，選擇跟“田園牧歌”的想象告別，潛心扎根在樸實(shí)的鄉土中。唯有“堅持”，才能在基層成長(cháng)成才。
一是堅持理想。
對我們這些從繁華城市到農村基層工作的年輕人來(lái)說(shuō)，心理落差可想而知。任何瑰麗的夢(mèng)想在現實(shí)面前都變得不堪一擊。面對挫折的時(shí)候，首先懷疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人會(huì )選擇屈服于現實(shí)，放棄支撐自己到基層奉獻青春的信念和“為生民立命”的理想。不斷地屈服，不斷地放棄，只會(huì )讓理想變得越來(lái)越廉價(jià)。剛到鄉鎮的時(shí)候，瑣碎的工作、孤寂的生活也曾讓我產(chǎn)生了動(dòng)搖，我懷疑自己當初的選擇，更看不到前進(jìn)的方向。直到我看到韓國著(zhù)名作家金蘭都的一句話(huà)——“成功往往蘊含在再堅持一下的努力中”，想到我們身邊也有許許多多在不起眼的崗位上默默堅持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我選擇了把對理想的堅持貫穿于日常的工作和生活中，牢記理想，敢于正視自己思想上的動(dòng)搖和偏差，分析原因，及時(shí)糾正。在這種對理想的堅持中，我收獲了成長(cháng)。
二是堅持原則。
去年崗前培訓的時(shí)候，我牢牢記住了“抵制得住誘惑”這句話(huà)。社會(huì )并不單純，基層社會(huì )同樣復雜，許許多多的人沒(méi)能堅持自己的原則，恪守自己的操行，而為外物所役，被名利所困。對理想的堅持，讓我時(shí)刻提醒自己需“有所為有所不為，不違背自己的原則，不超越自己的底線(xiàn)”。嚴守工作紀律，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該拿的不拿，不損公肥私，不破壞團結，不尸位素餐。尤其是我們辦公室干部，對內管理著(zhù)整個(gè)機關(guān)的物資和采購，對外負責接待來(lái)訪(fǎng)的群眾，如果不堅持自己的原則和底線(xiàn)，很容易走向歧途，自毀前程。唯有堅持原則，才能讓領(lǐng)導放心，讓群眾放心，收獲了心靈上的輕松。
三是堅持學(xué)習。
社會(huì )是最好的學(xué)校，在工作中，我時(shí)常感覺(jué)到書(shū)本上的知識很難應付工作需要，面對新情況和新問(wèn)題，我們唯有堅持學(xué)習，用知識武裝自己的頭腦，用先進(jìn)的理念優(yōu)化自己的意識，用智慧改造自己的知識結構，才能適應工作需要。在工作生活中，通過(guò)政治理論的學(xué)習，我不斷堅定信念，堅定自己為全面建成小康社會(huì )，為建設美麗富饒新天城不懈奮斗的決心；通過(guò)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，我不斷增強做好本職工作、為人民服務(wù)的本領(lǐng)；尤其是通過(guò)向實(shí)踐學(xué)習，我不僅鞏固了自己從書(shū)本上學(xué)習的知識，更收獲了許多書(shū)本上沒(méi)有的知識。比如，許多老百姓遇到林權糾紛時(shí)，首先想到的是找到政府解決問(wèn)題，這說(shuō)明了在基層社會(huì )，公權力主導下的調解往往比司法權主導下的訴訟更加高效，也更容易獲得人民群眾的認同。這也促使我反思，我們傳統的“送法下鄉”的模式是否真正適應基層的實(shí)際。
當今的崇陽(yáng)，正走在“建設幕阜山經(jīng)濟強縣，打造美麗富饒新天城”的征途上，燦爛的前景也伴隨著(zhù)艱難的旅程。在“市級戰略，崇陽(yáng)實(shí)施”的關(guān)鍵階段，在多重機遇疊加的黃金時(shí)期，作為一名基層青年干部，更應當立足崗位，堅持正確方向，在大建設中充分發(fā)揮自己的聰明才智。
作為黨政辦的工作人員，一是要做好機關(guān)后勤管理工作，為領(lǐng)導分憂(yōu)，為干部服務(wù)，維持機關(guān)正常運行秩序；
二是要做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，熱情接待，認真記錄，及時(shí)辦理，用我們的`真誠感染群眾，用我們的實(shí)際行動(dòng)幫助人民群眾維護他們的合法權益；
三是要做好信息收集整理和調研工作，充分發(fā)揮青年干部懂技術(shù)，接受新事物能力強的特點(diǎn)，廣開(kāi)信息來(lái)源渠道，廣泛收集那些有益于為鄉謀發(fā)展，為民謀福利的信息，及時(shí)整理交給領(lǐng)導參閱。同時(shí)要通過(guò)學(xué)習，提升自己的問(wèn)題意識，針對鄉鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展過(guò)程中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現，認真調研，思考解決之道和應對之策，引起領(lǐng)導重視。
作為一名鄉鎮團委的負責人，要善于利用自身年齡和知識上的優(yōu)勢，服務(wù)青年，團結青年，充分激發(fā)青年活力，正確引導青年為家鄉發(fā)展做貢獻。
一是通過(guò)開(kāi)展青年喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，凝聚青年力量；
二是積極開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，提高青年素質(zhì)，激發(fā)青年的創(chuàng )造力，引導青年樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)；
三是要積極創(chuàng )造有利于青年成長(cháng)成才和發(fā)揮作用的平臺，讓他們在為家鄉建設的奮斗中成長(cháng)成才。
選擇來(lái)基層工作，是選擇了理想，也就選擇了無(wú)悔�！罢嬲膹娬�，不去預言未來(lái)，他自己創(chuàng )造未來(lái)�！弊鳛橐幻嗄旮刹�，我對未來(lái)充滿(mǎn)信心！我將繼續勤奮工作、克難奮進(jìn)。做到無(wú)愧于領(lǐng)導的信任、無(wú)愧于群眾的期望、無(wú)愧于選調生的稱(chēng)號，無(wú)愧于青春的理想！謝謝大家！
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺。我呢，到企業(yè)已經(jīng)一年有余，今日就借助這個(gè)機遇來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：
第一部分我從微觀(guān)角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì )的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；
第二部分我從宏觀(guān)角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到企業(yè)以后，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿(mǎn)足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩呢？我想，我們至少要做好以下幾個(gè)地方：
1、要有出眾的學(xué)習能力，擁有“空杯思維”�！昂煤脤W(xué)習，天天向上�！睂τ谖覀兠恳粋�(gè)人而言，學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )成長(cháng)迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀精英比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習又何嘗不是這樣呢？
2、做一個(gè)勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會(huì )飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結的精巧而規矩，八卦形的張開(kāi)，仿佛得到了神助。這樣的成績(jì)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì )飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執著(zhù)者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個(gè)和諧的團隊，就必須擁有一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿(mǎn)團隊合作精神的員工，那么，我們就會(huì )很輕松地融入到一個(gè)集體當中，進(jìn)而也會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格規定自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì )在第一時(shí)間取得勝利。
6、要做一個(gè)具有創(chuàng )造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng )新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強的`思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng )新。
8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的成長(cháng)空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時(shí)，我們才能認真履責，盡職盡責。才會(huì )工作的更出色，真正達到“工作快樂(lè )，快樂(lè )工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、成長(cháng)進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的一同信仰、價(jià)值觀(guān)和做法準則。從外在表現上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓、娛樂(lè )聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五企業(yè)以來(lái)，更加強調企業(yè)文化建設，在這不到半年的時(shí)間里，我們分企業(yè)召開(kāi)了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會(huì )等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì )感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個(gè)人價(jià)值觀(guān)跟企業(yè)價(jià)值觀(guān)相同的員工，有巨大的激勵作用；對個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)價(jià)值觀(guān)不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)和調動(dòng)員工的積極性與創(chuàng )造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力。
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 7
各位領(lǐng)導、各位青年同事：
非常感謝局領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會(huì )與全局青年干部一起學(xué)習、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。
我于20xx年來(lái)到國稅工作，時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個(gè)方面都有了一定的提升，這里我結合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡(jiǎn)單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
一、青年干部要有遠大的志向
縱觀(guān)古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著(zhù)遠大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務(wù)干部，應樹(shù)立起遠大的人生志向，不應滿(mǎn)足現狀，不應只著(zhù)眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應該圍繞著(zhù)人生目標對人生進(jìn)行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個(gè)較長(cháng)的階段要達到一個(gè)什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時(shí)，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說(shuō)，遠大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺(jué)悟
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開(kāi)放以后成長(cháng)起來(lái)的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問(wèn)題凸顯、過(guò)分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線(xiàn)低下，甚至誤入歧途，青年人正處于人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)形成的時(shí)期，形成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長(cháng)和發(fā)展。
作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當下這個(gè)物欲橫流、五彩斑斕的社會(huì )中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺(jué)悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應該學(xué)習歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實(shí)踐思維和創(chuàng )新思維，不斷加強改造自身的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致，才能與社會(huì )進(jìn)步保持一致，才能做一個(gè)品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說(shuō)，政治覺(jué)悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于學(xué)習。
加強學(xué)習是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗。
一是學(xué)理論。理論是對客觀(guān)規律的總結，理論層次決定一個(gè)干部的層次。青年干部可以通過(guò)讀書(shū)看報、聆聽(tīng)報告、進(jìn)修培訓、撰寫(xiě)文章等方式學(xué)習政治理論；
二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開(kāi)闊。稅務(wù)部門(mén)是一個(gè)對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門(mén)，而且政策法規文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門(mén)勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應當對整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習業(yè)務(wù)知識同時(shí)還要注重寫(xiě)作、口才、網(wǎng)絡(luò )辦公等實(shí)際技能的學(xué)習；
三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學(xué)習中潛心挖掘，認真反思，及時(shí)總結，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。
四是學(xué)經(jīng)驗。學(xué)習借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領(lǐng)導的工作經(jīng)驗，在此基礎上總結自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學(xué)習。青年干部只有通過(guò)不斷的學(xué)習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說(shuō)，學(xué)習是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于實(shí)踐。
實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學(xué)習成效的重要依據，學(xué)習的目的`是為了指導實(shí)踐，是為了在工作中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題。只有在不斷地學(xué)習和實(shí)踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復合，包括知識與能力的復合，不同崗位工作經(jīng)歷的復合等，才能夠適應時(shí)代潮流，站在時(shí)代前列，真正成為一名合格的干部。
對于青年干部來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問(wèn)題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為青年干部克服弱點(diǎn)、增長(cháng)才干提供了實(shí)際操作的機遇。在這里，也希望領(lǐng)導能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會(huì )，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實(shí)踐中增長(cháng)才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習到實(shí)踐，到再學(xué)習到在實(shí)踐的反反復復錘煉，才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說(shuō)，實(shí)踐是青年干部成才的腳印。
五、青年干部要勇于創(chuàng )新。
創(chuàng )新是干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學(xué)的方法、開(kāi)闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動(dòng)前面。走別人沒(méi)有走過(guò)的，做別人沒(méi)有做過(guò)的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來(lái)帶動(dòng)整個(gè)稅收事業(yè)的活力。所以說(shuō)，創(chuàng )新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要無(wú)畏失敗和挫折。
青年干部在成長(cháng)成才過(guò)程中要對自身發(fā)展進(jìn)行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿(mǎn)，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時(shí)，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐，當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年干部的成長(cháng)成才的過(guò)程，就是一個(gè)不斷總結挫折和失敗的過(guò)程，用自己堅強的心智，健康的心態(tài)去迎接成長(cháng)道路上的各種考驗。所以說(shuō)失敗和挫折是青年干部成才的鞭策
以上是我對青年干部成才途徑的一點(diǎn)愚見(jiàn)，與大家交流的同時(shí)，還希望領(lǐng)導和同事對我見(jiàn)解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是志存高遠，厚積薄發(fā)
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 8
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的青年朋友：
你們好！
不知不覺(jué)，來(lái)xx工作已經(jīng)一年多了。在xx這個(gè)大家庭中，我看到了所有家庭成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺(jué)得要學(xué)習要努力的還有很多很多。下面談幾點(diǎn)自己的感悟：
第一點(diǎn)感悟，年輕干部要堅持學(xué)習，唯有堅守才會(huì )進(jìn)步。立身百行，以學(xué)為基。學(xué)習伴隨著(zhù)人的一生，提高能力、增長(cháng)才干、積累經(jīng)驗最有效的途徑就是虛心學(xué)習。我堅信，今天多學(xué)一點(diǎn)，明天就有進(jìn)步；
今天踏實(shí)工作，明天就有提高。自從到xx工作，不同的部門(mén)，學(xué)習的側重也各有不同。在司法所工作，側重學(xué)習的是社區矯正的專(zhuān)業(yè)知識；
在信訪(fǎng)科工作，側重學(xué)習的接待技巧和解決矛盾的方法；
招投標工作，側重學(xué)習的是招投標程序和注意事項。尤其是一年多的信訪(fǎng)科工作經(jīng)歷，如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我要重視學(xué)習、善于學(xué)習、堅持學(xué)習，通過(guò)學(xué)習增加知識儲備，掌握技能技巧。
第二點(diǎn)感悟，年輕干部要激情奮斗，唯有激情才能成長(cháng)。激情是工作的靈魂。學(xué)習和工作中沒(méi)有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信訪(fǎng)工作使我的感觸頗多，最深的體會(huì )是：信訪(fǎng)工作很苦，但苦中有樂(lè )；
信訪(fǎng)工作很難，唯艱難處長(cháng)才能；
信訪(fǎng)工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細。很慶幸的是，面對這樣的信訪(fǎng)工作，我依然熱愛(ài)它，對它充滿(mǎn)激情，依然精益求精地去辦好每一件信訪(fǎng)事項，一步一個(gè)腳印地走出為民解難的青春足跡。
第三點(diǎn)感悟，年輕干部要真抓實(shí)干，唯有實(shí)干才能發(fā)展。平凡事，不厭其煩地做；
貼心話(huà)，掰開(kāi)揉碎地說(shuō)；
遇問(wèn)題，反反復復地跑，這是信訪(fǎng)工作最真實(shí)的寫(xiě)照，正所謂“群眾之事無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情”。來(lái)信訪(fǎng)科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進(jìn)村入戶(hù)中，在和來(lái)訪(fǎng)群眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，我們化解了一批信訪(fǎng)積案。這一件件信訪(fǎng)積案的'化解，讓我更加領(lǐng)悟到只有真干實(shí)干，才能解決問(wèn)題。今年政府開(kāi)展的“聚焦民富”大走訪(fǎng)活動(dòng)，面對一些信訪(fǎng)老戶(hù)和信訪(fǎng)難戶(hù)，只要我們真心傾聽(tīng)他們的訴求，制定切實(shí)可行的方案，真干實(shí)干，定能推進(jìn)積案的化解。
第四點(diǎn)感悟，年輕干部要嚴格律己，唯有自省才能走遠。年輕是一種活力，但年輕也說(shuō)明一個(gè)人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會(huì )遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我覺(jué)得要時(shí)刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，認識到自己的錯誤不難，但更要學(xué)會(huì )坦誠面對。記得曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來(lái)；
可以摔倒，摔倒了可以站起來(lái)再走�！币荒甓嗟男旁L(fǎng)工作，通過(guò)與老同志接待技巧、調解方式和處理方法的對比，我意識到了自己的不足，政策法規掌握的不全面、解決問(wèn)題方法的單一都是今后工作中需要加強的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
第五點(diǎn)感悟，年輕干部要目光遠大，唯有舍得才知樂(lè )趣。俗話(huà)說(shuō)“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好�！皩櫲璨惑@，看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流暢的輕音樂(lè )，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。學(xué)會(huì )以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達的胸懷處理得失，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來(lái)的成功與快樂(lè )。
談完了感悟，下面我想向大家檢討一下自身存在的不足。首先，需要繼續加強學(xué)習。不論是文化修養還是業(yè)務(wù)知識，我覺(jué)得自己都還有所欠缺，比如在文化理論上，我記得上次的女干部節座談會(huì )上書(shū)記給我們講到了詩(shī)經(jīng)，說(shuō)實(shí)話(huà)，當時(shí)我很慚愧，因為我并沒(méi)有完整的讀過(guò)這本書(shū)，但是我也知道這些文學(xué)作品能夠在歷史長(cháng)河的大浪淘沙中留存下來(lái)，一定是精品，是需要我們用心去研讀的，所以今年開(kāi)始我給自己定了個(gè)讀書(shū)計劃，每月完整的讀2—3本書(shū)，務(wù)實(shí)一些來(lái)說(shuō)，這也有助于我們寫(xiě)好公文和材料，所謂“讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神”。二是政策解讀水平還有待提高。工業(yè)服務(wù)的一項重點(diǎn)工作就是各類(lèi)涉企政策的宣傳與解讀，基本上到了我們鄉xx這一級，各級政策都下發(fā)完了，是該落地的時(shí)候，所以我們需要了解從國家、省、市到xx所有的涉企政策，除了要掌握大面上的宏觀(guān)政策，對一些專(zhuān)項引導政策更要多看、多記，了熟于心，因為這些專(zhuān)項引導政策涉及到企業(yè)的切身利益，是他們最為關(guān)注的，但有時(shí)候企業(yè)來(lái)咨詢(xún)的時(shí)候我還要去翻一下文件，看一下電腦，才敢給予確定的答復，所以自己在政策解讀上還要多下功夫多用心，只有做到“生平多閱歷”，企業(yè)來(lái)咨詢(xún)時(shí)才能“心中有丘壑”。三是要進(jìn)一步深入企業(yè)，改進(jìn)走訪(fǎng)調研方式。以前我總認為，去企業(yè)有可能妨礙他們正常生產(chǎn)，會(huì )不受歡迎，所以去的少，后來(lái)漸漸發(fā)現，事實(shí)并非如此，只有無(wú)目的或者程序化走訪(fǎng)才是企業(yè)所厭惡的，如果能把企業(yè)的需求及時(shí)下情上達，幫助企業(yè)提供解決問(wèn)題的方案，帶給企業(yè)一些政策上的利好信息，企業(yè)還是很歡迎我們去走訪(fǎng)，甚至希望我們多去，所以，在調研走訪(fǎng)方式上我要進(jìn)一步改進(jìn)，以后每次走訪(fǎng)前要做好功課，去不同的企業(yè)要帶著(zhù)和他們息息相關(guān)的信息去和他們溝通，做到有效走訪(fǎng)。
20xx年已經(jīng)走完三個(gè)季度了，今年，我將在xx領(lǐng)導和前輩們的帶領(lǐng)下，與同事們的共同努力，對照市、xx考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核指標按照序時(shí)推進(jìn)，落實(shí)到位，另外，在做好本職工作的同時(shí)，也要為全xx各項事業(yè)的進(jìn)階發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
自去年x月x號到鎮招商辦工作至今已有四個(gè)多月了，在這一段時(shí)間里，我外出招商x次，也接待了一些投資商。在這一過(guò)程中，我對招商引資工作有了一定的了解和認識，首先談?wù)勎覍φ猩坦ぷ鞯捏w會(huì )。
招商引資既是一種政府行為，也是一種市場(chǎng)行為，具有長(cháng)期性、復雜性、不確定性，但主要的是個(gè)體的主觀(guān)能動(dòng)性。
一、招商引資工作具有長(cháng)期性。招商引資不是一項階段性工作，而是一項長(cháng)期任務(wù)。其長(cháng)期性表現在以下方面，一是有效信息源的長(cháng)期開(kāi)拓，信息源是招商引資非常重要的一個(gè)環(huán)節，現有的資源是有限的，我們必須不斷地去更新，通過(guò)現有的資源去建立自己的交際圈，而且要不斷地擴大，這樣才能有可持續性開(kāi)發(fā)利用的資源；二是任務(wù)的無(wú)限持續，招商引資工作是沒(méi)有終點(diǎn)的，項目落戶(hù)之后還存在長(cháng)期的服務(wù)過(guò)程。
二、招商引資工作具有復雜性。招商引資是一項跨專(zhuān)業(yè)、跨學(xué)科、多部門(mén)、多渠道、多形式的復雜工作。在從事招商工作以前，我在市委組織部學(xué)習了三個(gè)月，那時(shí)候我們只需要將檔案工作方面的知識掌握好并能熟練運用即可；再之前我是一名學(xué)生，我只需要將自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的知識掌握就行。然而招商工作來(lái)需要政治、法律、金融、工商、稅務(wù)、心理、地理、禮儀等各方面知識的積累、沉淀以及靈活運用。
三、招商引資工作具有不確定性。在一般情況下，招商引資工作人員在該工作中處于被動(dòng)地位，因為項目能否實(shí)施、何時(shí)實(shí)施、實(shí)施后能產(chǎn)生的效果等掌握在投資者手中。因此，從項目洽談開(kāi)始，就要樹(shù)立風(fēng)險意識和不確定性意識，做好兩手準備，從最壞處考慮，從最好處準備，使招商引資的內在風(fēng)險降至最低。
隨著(zhù)我對招商工作的了解和深入，我越發(fā)感到了自己在工作中的欠缺，一是相關(guān)行業(yè)的基礎知識、基本法規的欠缺。例如：工商、稅務(wù)等相關(guān)政策不夠了解，在與客商的交談中也只是似懂非懂，一知半解，將“這方面的相關(guān)問(wèn)題我還需要再去詢(xún)問(wèn)一下或者再翻看資料”這一句話(huà)掛在嘴邊。二是在與客商的交流中，靈活應變的.技巧性話(huà)語(yǔ)不夠完善。這個(gè)當然也不是一天兩天能夠學(xué)到的，需要長(cháng)期的鍛煉和總結。
20xx年我將從以下幾個(gè)方面繼續做好本職工作：
一、強化學(xué)習，全面提高政策理論水平和專(zhuān)業(yè)水平
做好招商引資工作，必須做到知己知彼。所謂知己，就是要對我鎮的基本情況有詳細的了解和掌握，這需要我們不斷地學(xué)習，學(xué)習的內容有很多：一是人文、地理環(huán)境和資源等知識，對于我鎮的地理位置、人口、土地面積、氣候、資源等基本情況要做到了然于心。只有這樣才能在交談的過(guò)程中讓投資商對我們鎮有感性認識，才可能進(jìn)一步溝通和交流；二是本地區的招商優(yōu)惠政策，這些政策都是影響投資商不可忽視的因素，自己要都清楚并能向對方講解清楚。
二、注重招商引資方式方法，強化推介技巧
在與客商的接觸中要注意推介技巧。首先要有的放矢，使投資商對我鎮感興趣。初次與客商接洽時(shí)，要使他對我們鎮和推介項目感興趣。如：企業(yè)是生產(chǎn)加工型的企業(yè)，需要大量的土地和人力資源，而他現企業(yè)所在地區土地和人力比較緊張，我們要直接表明土地人力資源優(yōu)勢，吸引投資商的注意力。其次要看準時(shí)機，適時(shí)引導，把談話(huà)的“焦點(diǎn)”往招商項目上靠，察言觀(guān)色，當投資商對所談的項目感興趣又猶豫不決時(shí)，可邀請對方來(lái)我鎮實(shí)地考察，同時(shí)安排與領(lǐng)導見(jiàn)面，這樣可以增強投資商對項目的信心，提高項目落戶(hù)成功率。
三、適時(shí)、適度做好信息跟蹤
對于有效信息的跟蹤是非常必要的，但是一定要注意適時(shí)、適度。一戒軟磨硬泡，強買(mǎi)強賣(mài)。遇到一個(gè)有投資意愿客商，千萬(wàn)不要一天幾個(gè)電話(huà)，大有不把你引去投資決不罷休的氣勢。不要強人所難，給客商一個(gè)考慮論證的時(shí)間，否則欲速則不達，適得其反。二戒一味迎合，以“媚”招商。對投資商提出的過(guò)分要求不能一味迎合，決不能怕得罪客商，影響投資而“媚”商。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，以上是四個(gè)多月以來(lái)對招商工作的粗淺認識和體會(huì )。在今后的工作中我必將做到盡職盡責、善于思考、主動(dòng)學(xué)習，盡力將自己的本職工作做到盡善盡美。
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好！很榮幸能夠在這個(gè)地方和大家一起分享作為一名公務(wù)員的光榮與自豪！同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機會(huì )，讓我與大家一起來(lái)學(xué)習、交流。謝謝你們！
首先作個(gè)自我介紹：我叫xx，來(lái)自xx鄉政府，今年xx歲。xx年考起公務(wù)員，同年11月下派到xx鄉政府工作，四年來(lái)，我分別在辦公室、城建組，財政所等多個(gè)崗位進(jìn)行煅煉，在鄉領(lǐng)導無(wú)微不至地關(guān)懷下，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升�；仡櫣ぷ鬟@四年來(lái)，使我感觸頗多，在這我想用四句廣告詞向各位領(lǐng)導及同仁匯報一下自己近年來(lái)在學(xué)習和工作中的體會(huì )和感受。
第一句是中央10套“知而獲智，智達高遠。用智慧丈量世界”這句著(zhù)名的公益廣告詞，我非常喜歡。因為它為我們闡述的是一種學(xué)無(wú)止境、智慧無(wú)邊的思想，鼓勵人們學(xué)習學(xué)習再學(xué)習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代，學(xué)習是一個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步的前提，是生存之道，是人生的主題。在工作中，通過(guò)加強政治理論學(xué)習，使我們青年干部的共產(chǎn)主義信念得到進(jìn)一步的堅定，同時(shí)也改造了自己的世界觀(guān)，升華了自己的人生觀(guān)，端正了自己的價(jià)值觀(guān)。通過(guò)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為。通過(guò)加強實(shí)踐鍛煉學(xué)習，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺(jué)地把學(xué)與用、知與行結合起來(lái)，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學(xué)的知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。所以我們青年干部必須培養、保持自己持久、旺盛的學(xué)習力，不斷從工作、生活中汲取營(yíng)養，才能始終跟上時(shí)代的腳步，符合工作的節拍。
第二句是“舍得”酒業(yè)的廣告詞，“舍得方寸之間，品味智慧人生�！吧帷迸c“得”是既對立又統一的，但我認為有舍才有得、小舍”小得、大舍大得。從某種程度上，雖然基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬(wàn)緒，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的.復雜性不相統一，各方面相對來(lái)說(shuō)不如在縣直機關(guān)，好像我“舍”了，沒(méi)有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因為通過(guò)這幾年來(lái)的工作，通過(guò)深入鄉村、深入群眾，我已經(jīng)向人民群眾學(xué)到了很多在機關(guān)中所學(xué)不到的知識。
第三句是寶馬車(chē)的一句廣告詞：“有容，乃悅。有什么樣的心態(tài)，”就會(huì )有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想這句比“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地，確切地表達出我內心的真實(shí)感覺(jué)�！昂＜{百川，有容乃大。的寓意是做人要有像大海能容納無(wú)數江河水一樣的寬”廣胸襟，這是一個(gè)人有修養的表現�！坝腥�，乃悅�！蔽易哉J為的理解是，“容”，寬容，“悅”，高興，快樂(lè )。也就是說(shuō)，在生活工作中我始終保持一顆寬容的心與同事相處，以達到雙方都高興快樂(lè )。當有別人批評時(shí)，多想想自己的過(guò)失；當有同事誤解時(shí)，多想想別人的難處，寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式，寬容需要一種修養，一種勇氣。人生有了這種寬容的氣度，才能安然走過(guò)四季，才能閑庭信步笑看花落花開(kāi)。
第四句是飛利浦電器的廣告詞：“讓我們做得更好�！昂ｉ煈{魚(yú)”躍，天高任鳥(niǎo)飛�！鄙钪胁紳M(mǎn)了問(wèn)號，生活永遠是個(gè)逗號，生活要永遠追求感嘆號。作為一名公務(wù)員，我對自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心！我將繼續刻苦學(xué)習，勤奮實(shí)踐，埋頭苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，大膽工作，干事創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )造無(wú)愧于青春、無(wú)愧于時(shí)代的人生價(jià)值！謝謝大家！
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
作為一名鄉鎮工作多年的干部，很幸運還能參加為期一個(gè)月中青班培訓，有機會(huì )從平時(shí)忙碌的工作和生活中，靜下心來(lái)學(xué)習、思考、體驗，升華理論、更新觀(guān)念、振奮精神、開(kāi)闊思路，在新的征程續寫(xiě)新的篇章。
20xx年選崗鉛山后，我先后在天柱山鄉、稼軒鄉、陳坊鄉工作。12年來(lái)，我從初到鄉鎮時(shí)的懵懵懂懂到分管一項又一項工作，越來(lái)越充分的認識自己的優(yōu)勢和劣勢，慢慢的努力學(xué)會(huì )在工作中揚長(cháng)避短�，F將一些工作心得分享給初入鄉鎮時(shí)間不長(cháng)的年輕干部。
一是用好學(xué)歷豐富閱歷。無(wú)論是考公務(wù)員、事業(yè)編干部，學(xué)歷早已經(jīng)不是問(wèn)題，高學(xué)歷也越來(lái)越普遍，然而也越來(lái)越多從家門(mén)到校門(mén)再直接到鄉村干部，相對來(lái)說(shuō)缺少的是摸爬滾打的經(jīng)歷，急難險重事件的閱歷，更多的是會(huì )處理文件而不善處理事件。在工作中我們會(huì )碰到大大小小的問(wèn)題，這就要求我們要肯鉆研，肯花時(shí)間去理解和學(xué)習，最終用自己的方法解決，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗豐富閱歷。小到填一個(gè)表格，哪怕只是一個(gè)數據，扎實(shí)一點(diǎn)慢一點(diǎn)，知道數據來(lái)源，未來(lái)同樣的表格才會(huì )有加速度。想從同一批、同鄉鎮、同齡的年輕干部中脫穎而出，有時(shí)候讓大家認識的不一定是做了多少工作，而是你成為某一項工作的“專(zhuān)家”，只有不斷總結提煉經(jīng)驗，把本職工作做細做實(shí)。
二是提出想法選好辦法。繁瑣的'鄉鎮工作的確給年輕干部提出了相當嚴格的要求，上面千根線(xiàn)、下面一根針，鄉鎮干部作為面對老百姓的第一線(xiàn)，被迫成為工作多面手。初下基層的年輕干部，必須要快速適應節奏，迅速成長(cháng)為一名合格的基層工作者。年輕干部思想活躍、思維敏捷、思路開(kāi)闊，要把想法變成說(shuō)法，把說(shuō)法變成辦法，假以時(shí)日的歷練和學(xué)習，多干事肯吃苦，才能在不斷積累工作經(jīng)驗的過(guò)程中，鍛煉出為百姓解決急難愁盼問(wèn)題的能力。俗言道“群眾的眼光是雪亮的”，基層干部是熱情親切貼心地為他們考慮，還是推諉塞責打發(fā)敷衍，群眾一接觸就立馬心里有數。
三是保持活力凝聚定力。年輕干部是有激情、有干勁，最富有朝氣、最富有活力、最具有創(chuàng )造性的一個(gè)群體，不過(guò)有時(shí)候激情來(lái)得快去得也快。有時(shí)候缺乏一種從容和淡定，特別是在個(gè)人遭受委屈、不公時(shí)，缺乏一種忍耐、忍讓和忍受，吃不了虧、受不了氣，比如碰到困難，遇到矛盾，陷入困境，心理承受力和抗壓力會(huì )顯得脆弱，偶爾會(huì )出現自怨自艾，缺乏一種堅持和堅守，一往無(wú)前的大無(wú)畏氣概。
總之，年輕很短，要立長(cháng)志不要常立志。要給自己明確方向，知道自己要什么做什么，個(gè)人覺(jué)得這是第一等重要的事情。每一個(gè)選擇每一個(gè)決定沒(méi)有完全的對與錯，都有好壞的一面。只是你做選擇的當時(shí)，初心是什么？就我自己而言，曾經(jīng)放棄高校老師，選擇考公務(wù)員回家，后來(lái)又覺(jué)得工作不順心的時(shí)候，又想參加各種考試。其實(shí)想想，當時(shí)覺(jué)得年輕，做決定并沒(méi)有深思熟慮，算個(gè)負面例子，不過(guò)既然是自己的選擇，就沒(méi)有的后悔，哪怕咬牙也得堅持下去。一轉眼也十多年了，不好不壞還算過(guò)得去吧。所以想借這個(gè)機會(huì )分享給大家的是，既盡力而為，量力而行，志存高遠，又不好高騖遠，對得起你的青春，不要白白浪費你的年輕。
一是拿出精氣神有自信。人是要有點(diǎn)精神的，年輕干部更是精神煥發(fā)的一個(gè)群體，始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神，才能有干事創(chuàng )業(yè)的良好狀態(tài)和風(fēng)貌。毛澤東青年時(shí)有句名言：“自信人生二百年，會(huì )當水擊三千里�！弊鳛槟贻p干部，擁有滿(mǎn)滿(mǎn)的自信，便鼓起了人生航船的風(fēng)帆，甚至平時(shí)說(shuō)話(huà)時(shí)底氣十足，做事時(shí)勁頭十足，燦爛的笑容、輕盈的步伐便是自信的表現。
二是工作上要嚴謹細致。外界對年輕人多會(huì )有這樣的評價(jià)，毛毛糙糙、大大咧咧，粗枝大葉、丟三落四，他們會(huì )覺(jué)得年輕嘛情有可原、在所難免。但是在鄉鎮工作，凡是嚴謹細致的年輕干部，往往會(huì )頗受青睞，被高看一眼、厚愛(ài)一分、重用一把，成為“香餑餑”�？煽�、可信的人，才堪當大任，而那些只求“過(guò)得去”、不求“過(guò)得硬”，只滿(mǎn)足于“差不多”、不管“差多少”的年輕干部，往往會(huì )被晾在一邊，最終被邊緣化。
三是要有契約精神。答應過(guò)的事情，就要說(shuō)到做到。即使做不到，也會(huì )提前告知原因，并提出解決方法。這就是契約精神。比如領(lǐng)導布置的材料，如果沒(méi)有意外情況，那就必須按時(shí)完成。如果覺(jué)得時(shí)間緊張，一定要提前告知。比如，手上有更重要的事情在做，可以詢(xún)問(wèn)能不能延期交付�；蛘�，申請抽調別的同事一起來(lái)完成。這都是解決方法。契約精神，就是保證一切嚴格按計劃走，答應的事情必須完成。大家不需要驚喜更不需要驚嚇。沒(méi)有意外，就是最好的結果。歸根結底就兩個(gè)字，放心。
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
20xx年x月我通過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招錄，到縣發(fā)改委招商服務(wù)中心工作。經(jīng)過(guò)近x年的工作磨練，我開(kāi)闊了視野、增長(cháng)了才干、收獲了成長(cháng)。我將以今天座談會(huì )為契機，以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加扎實(shí)的作風(fēng)，投入到火熱的招商事業(yè)中去，努力做到“四個(gè)有”。
一是勤于學(xué)習，做一個(gè)有理想的人。堅持學(xué)習，苦練內功，學(xué)懂、弄通、悟透縣情實(shí)際、產(chǎn)業(yè)基礎和招商政策，及時(shí)關(guān)注縣外最新產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極參與“出門(mén)招商”，在招商實(shí)踐中不斷提升招商服務(wù)水平，努力成為一名學(xué)招商、懂招商、會(huì )招商的年輕人。
二是敢于求真，做一個(gè)有擔當的人。始終把服務(wù)重大項目作為工作的重中之重，認真細致做好項目跟蹤洽談、協(xié)調推進(jìn)、宣傳推介等工作，把好項目預審第一道關(guān)，切實(shí)提升項目質(zhì)效。面對工作中出現的.矛盾和問(wèn)題，不敷衍、不推諉，克難攻堅，為項目早簽約、早建設、早達效鋪路搭橋。
三是勇于創(chuàng )新，做一個(gè)有追求的人。緊緊圍繞全縣重大產(chǎn)業(yè)項目攻堅年活動(dòng)，充分發(fā)揮青年人銳意進(jìn)取的勁頭，在產(chǎn)業(yè)鏈招商、新媒體宣傳等方面，勇于創(chuàng )新、勇于嘗試，拿出實(shí)打實(shí)的措施，為全縣招商引資工作添磚加瓦。
四是嚴于律己，做一個(gè)有底線(xiàn)的人。始終把作風(fēng)建設擺上突出位置，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決抵制各種名利誘惑，守得住清苦，頂得住壓力，扣好人生的第一�？圩�，高標準、嚴要求做好招商引資各項工作。
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 13
各位領(lǐng)導，各位青年朋友：
不知不覺(jué)，來(lái)馬集工作已經(jīng)一年多了。在馬集這個(gè)大家庭中，我看到了所有家庭成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺(jué)得要學(xué)習要努力的還有很多很多。下面談幾點(diǎn)自己的感悟：
第一點(diǎn)感悟，年輕干部要堅持學(xué)習，唯有堅守才會(huì )進(jìn)步。立身百行，以學(xué)為基。學(xué)習伴隨著(zhù)人的一生，提高能力、增長(cháng)才干、積累經(jīng)驗最有效的途徑就是虛心學(xué)習。我堅信，今天多學(xué)一點(diǎn)，明天就有進(jìn)步；今天踏實(shí)工作，明天就有提高。自從到馬集工作，不同的部門(mén)，學(xué)習的側重也各有不同。在司法所工作，側重學(xué)習的是社區矯正的專(zhuān)業(yè)知識；在信訪(fǎng)科工作，側重學(xué)習的接待技巧和解決矛盾的方法；招投標工作，側重學(xué)習的是招投標程序和注意事項。尤其是一年多的信訪(fǎng)科工作經(jīng)歷，如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我要重視學(xué)習、善于學(xué)習、堅持學(xué)習，通過(guò)學(xué)習增加知識儲備，掌握技能技巧。
第二點(diǎn)感悟，年輕干部要激情奮斗，唯有激情才能成長(cháng)。激情是工作的靈魂。學(xué)習和工作中沒(méi)有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信訪(fǎng)工作使我的感觸頗多，最深的體會(huì )是：信訪(fǎng)工作很苦，但苦中有樂(lè )；信訪(fǎng)工作很難，唯艱難處長(cháng)才能；信訪(fǎng)工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細。很慶幸的是，面對這樣的信訪(fǎng)工作，我依然熱愛(ài)它，對它充滿(mǎn)激情，依然精益求精地去辦好每一件信訪(fǎng)事項，一步一個(gè)腳印地走出為民解難的青春足跡。
第三點(diǎn)感悟，年輕干部要真抓實(shí)干，唯有實(shí)干才能發(fā)展。平凡事，不厭其煩地做；貼心話(huà)，掰開(kāi)揉碎地說(shuō)；遇問(wèn)題，反反復復地跑，這是信訪(fǎng)工作最真實(shí)的寫(xiě)照，正所謂“群眾之事無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情”。來(lái)信訪(fǎng)科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進(jìn)村入戶(hù)中，在和來(lái)訪(fǎng)群眾一次次面對面、心貼心的.民情懇談中，我們化解了一批信訪(fǎng)積案。這一件件信訪(fǎng)積案的化解，讓我更加領(lǐng)悟到只有真干實(shí)干，才能解決問(wèn)題。今年政府開(kāi)展的“聚焦民富”大走訪(fǎng)活動(dòng)，面對一些信訪(fǎng)老戶(hù)和信訪(fǎng)難戶(hù)，只要我們真心傾聽(tīng)他們的訴求，制定切實(shí)可行的方案，真干實(shí)干，定能推進(jìn)積案的化解。
第四點(diǎn)感悟，年輕干部要嚴格律己，唯有自省才能走遠。年輕是一種活力，但年輕也說(shuō)明一個(gè)人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會(huì )遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我覺(jué)得要時(shí)刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，認識到自己的錯誤不難，但更要學(xué)會(huì )坦誠面對。記得曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來(lái)；可以摔倒，摔倒了可以站起來(lái)再走�！币荒甓嗟男旁L(fǎng)工作，通過(guò)與老同志接待技巧、調解方式和處理方法的對比，我意識到了自己的不足，政策法規掌握的不全面、解決問(wèn)題方法的單一都是今后工作中需要加強的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
第五點(diǎn)感悟，年輕干部要目光遠大，唯有舍得才知樂(lè )趣。俗話(huà)說(shuō)“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好�！皩櫲璨惑@，看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流暢的輕音樂(lè )，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。學(xué)會(huì )以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達的胸懷處理得失，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來(lái)的成功與快樂(lè )。
回憶往昔，成績(jì)已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來(lái)，我們更應精神昂揚。多年以后，當我們回望青春，我們無(wú)憾，我們無(wú)悔。
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 14
尊敬的王部長(cháng)、各位領(lǐng)導、同志們
上午好！
今天，組織系統的青年才俊濟濟一堂，開(kāi)懷暢談，共同進(jìn)步，王部長(cháng)撥冗參加，充分體現了部領(lǐng)導對青年干部成長(cháng)的高度重視，能夠有機會(huì )在如此隆重而特別的青年干部座談會(huì )上發(fā)言，我深感榮幸。我的發(fā)言題目是《成長(cháng)中擁抱希望》。
兩年前，我懷著(zhù)對故鄉熱土的滿(mǎn)腔摯愛(ài)，在同學(xué)和親友不解和疑惑中放棄了大都市的繁華，義無(wú)反顧地回到仙桃這個(gè)生我養我、桃花盛開(kāi)的地方。白駒過(guò)隙，兩年只在彈指一揮間，我從一個(gè)書(shū)生意氣的選調生到初生牛犢不怕虎的基層干部，再到埋頭拉車(chē)的組織工作者，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
兩年來(lái)，我不求官位有提拔，但求手頭有事做，毫不松懈，勤勤懇懇。兩年來(lái)，我珍惜組織的培養，先后輪換五個(gè)崗位，在每個(gè)崗位上都灑下了辛勤的汗水，在前進(jìn)的道路上留下了堅實(shí)的腳印。20xx年10月我參加了全市副科級領(lǐng)導干部公開(kāi)招考，雖然最終落選，但我沒(méi)有從此放棄，失敗讓我更加努力工作。20xx年8月，我被借調到剛剛成立的招商局掛任辦公室主任，對招商局的制度完善和機制理順發(fā)揮了應有的作用。20xx年4月我被借調到組織部研究室，四個(gè)月的學(xué)習讓我對組織工作的方方面面有了直觀(guān)的了解，對黨建理論有了初步認識。
在我的印象中，組織部就是一個(gè)大熔爐，千錘百煉出好鋼；組織部就是一個(gè)大舞臺，青春活力光芒四射；組織部就是一個(gè)大家庭，團結友愛(ài)和諧共處；組織部就是一支大部隊，紀律嚴明戰斗力強。感謝領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)和培養，如今我有幸成為組織部大家庭的正式一員，我感到光榮和驕傲，面對可敬可親的領(lǐng)導和同志，我感到壓力和使命。如何在新的`起點(diǎn)更加奮進(jìn)，如何在成長(cháng)中擁抱希望，這些都對我提出了更高的要求。在今后的工作中，我將努力做到以下三點(diǎn)。
第一，做快速適應環(huán)境的變色龍。變色龍的優(yōu)點(diǎn)在于它能根據周?chē)沫h(huán)境迅速調整自身顏色，與環(huán)境融為一體，用以躲避天敵。它的這一技能往往被人貶義為察言觀(guān)色、見(jiàn)風(fēng)使舵的奴才嘴臉和兩面派角色。其實(shí)環(huán)境在變化，人也要相應作出調整，君不見(jiàn)沉舟側畔千帆過(guò)，枯樹(shù)前頭萬(wàn)木春，不適應環(huán)境的只有被無(wú)情的歷史淘汰。盡管我來(lái)組織部已有四個(gè)多月，但只是初窺門(mén)徑，組織部的堂屋和房間在哪里還需要進(jìn)一步的摸索。由于長(cháng)時(shí)間在基層和農民打交道，自身形象離王部長(cháng)提出的五個(gè)五要求還有不小的差距，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加積極主動(dòng)的態(tài)度，迅速轉變角色，投入到組織部大家庭的懷抱，發(fā)揮我最大的光和熱。
第二，做一頭執著(zhù)肯干的黃牛。老黃牛低頭拉車(chē)口吐白沫也毫無(wú)怨言，抬頭看路方向明確，它代表著(zhù)對干事創(chuàng )業(yè)的執著(zhù)，也體現著(zhù)嚴謹細致的作風(fēng)。組織工作無(wú)小事，部機關(guān)的每一名同志都是一道工序、一個(gè)工作環(huán)節，任何人出了差錯都會(huì )影響全局。我印象最深刻的是每次部領(lǐng)導找機關(guān)干部談話(huà)，每個(gè)人都自覺(jué)的帶上筆記本，這樣才不至于遺漏任何一個(gè)細節。在今后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己埋頭苦干不忘抬頭看路，確保日常工作零誤差。
第三，做一只辛勤采集的蜜蜂。蜜蜂采集花粉從一朵花飛到另一朵，不知疲倦，那不是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花，它代表著(zhù)對知識的廣泛攝取。組織工作紛繁復雜而又相互聯(lián)系緊密，只有做一只辛勤的蜜蜂，才能達到業(yè)務(wù)知識的零空白，做到各項技能融會(huì )貫通。在今后的工作中，我會(huì )更加刻苦學(xué)習職責范圍要求的必備技能，同時(shí)廣泛虛心的向其他同志請教，做一個(gè)業(yè)務(wù)內的專(zhuān)才，努力成長(cháng)為一個(gè)多面手。
我雖然天資愚鈍，但是相信有各位領(lǐng)導的諄諄教誨，各位同志的批評教育，我會(huì )加快成長(cháng)的步伐，為黨旗增添榮光！
謝謝！
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 15
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好。
青年干部要主動(dòng)作為，體現在“作”。青年干部有干勁、有闖勁，但是缺乏工作經(jīng)驗。所以，我們要做到“三勤”：眼勤、手勤、腦勤。眼勤就是要做到眼中有活，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，多為民解困，為領(lǐng)導解憂(yōu)。手勤就是要多做事，會(huì )做事，做好事。我所負責的民政工作十分繁雜，所以更要做到事前有計劃、事后有總結，有輕重緩急地完成各項任務(wù)。腦勤就是要多學(xué)習總結，提高自己的業(yè)務(wù)水平和理論素養，以便于更好的開(kāi)展工作，也為自己將來(lái)能在更大的舞臺最好準備。
青年干部要奮發(fā)有為，體現在“有”。要有信念、有擔當、有本領(lǐng)、有作為。古人云：“立志而圣則圣矣，立志而賢則賢矣”。有信念、有抱負，才會(huì )有作為。作為新時(shí)代的青年干部，要樹(shù)立為民服務(wù)、為共產(chǎn)主義奮斗的信念，這是組織的鞭策，更是樹(shù)立正確人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的必然要求。有擔當，就是要發(fā)揚“初生牛犢不怕虎”的精神，錘煉“多在事上磨”的擔當，在具體工作中，要切實(shí)對照自己的職責權限，對籌劃的工作、定下的決心、群眾的.承諾高度負責，真正做到言行一致、言出必行，切實(shí)把使命擔在肩上，將責任擔當牢記心頭，以“慢不得”的危機感、“推不掉”的責任感，抓好工作落實(shí)。有本領(lǐng)，“沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活”，要不斷提高自身綜合素質(zhì)能力，要時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”，以只爭朝夕、時(shí)不我待的態(tài)度，在基層工作忙、事務(wù)多的情況下，合理安排生活學(xué)習時(shí)間，用“擠牙膏”的方式來(lái)讀書(shū)充電，在努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識的同時(shí)，更要認真學(xué)習黨的理論、路線(xiàn)和方針政策，練就一身干事創(chuàng )業(yè)的“看家本領(lǐng)”。有作為、善作為是衡量新時(shí)期好干部的重要標尺。面對脫貧攻堅、鄉村振興等重點(diǎn)工作任務(wù)和廣大老百姓的利益訴求，我們要真正站在群眾的角度，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。
青年干部要擔當善為，體現在“善”。民政服務(wù)對象都是社會(huì )弱勢群體，有的是生活困難，有的是重病重殘，我們要根據相關(guān)政策，針對服務(wù)對象的具體情況具體分析，在不違背政策的情況下，讓其享受最優(yōu)的惠民政策。有些群眾對政策不理解，例如有的群眾患有重病，無(wú)力負擔醫療開(kāi)支，想申請低保待遇，經(jīng)過(guò)民政專(zhuān)班入戶(hù)核查其子女有房或有車(chē)，按照政策不予辦理，某些群眾對此不理解，甚至很有情緒，但通過(guò)我們耐心細致、通俗易懂、設身處地的政策解釋?zhuān)蟛糠秩罕娮詈蠖紩?huì )理解，這就要求我們善于用接地氣的方法去解決問(wèn)題。
在當下，既是全面建成小康社會(huì )的關(guān)鍵之年，也是全面打贏(yíng)脫貧攻堅戰和“十三五規劃”的收官之年，作為基層民政干部，越是在這個(gè)時(shí)候，越要腳踏實(shí)地、埋頭苦干，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，穩扎穩打，擔當善為，把責任扛在肩上，一件事情接著(zhù)一件事情辦，做到件件有著(zhù)落、事事有回音，讓困難群眾看得見(jiàn)發(fā)展、看得見(jiàn)變化、看得見(jiàn)實(shí)惠。
青年干部座談會(huì )發(fā)言稿 16
老師們：
大家好！
首先我代表學(xué)校祝大家節日快樂(lè )。聽(tīng)了老師們的發(fā)言，我感受到了同志們對教育的熱愛(ài)，更感受到了大家對船山的熱愛(ài)。在座的都是九零后，也是船山未來(lái)發(fā)展的中堅力量。梁?jiǎn)⒊f(shuō)“少年強則國強”，我們也可以說(shuō)，日后“諸位興則船山興”。借五四青年節，我想將三句話(huà)送給在座的青年教師們。
第一句話(huà)是——幸福是奮斗出來(lái)的。
“奮斗本身就是一種幸福，只有奮斗過(guò)的人生才稱(chēng)得上幸福的人生�！毙腋Ｊ鞘裁�？幸福是指一個(gè)人的需求得到滿(mǎn)足而產(chǎn)生長(cháng)久的喜悅，并希望一直保持現狀的心理情緒，并不與快樂(lè )、快感、方便劃等號。我也嘗試問(wèn)了幾位教齡不同的教師“教師的幸福是什么�！庇腥苏f(shuō)，教師的幸福很簡(jiǎn)單，就是你所有教過(guò)的學(xué)生都能記住你是愛(ài)他們的。有人說(shuō)教師的幸福就是走在大街上，有個(gè)洪亮的.聲音叫你一聲老師。有人說(shuō)，教師的幸福就是讓每一個(gè)學(xué)生找到最適合自己的人生出路。我聽(tīng)得出來(lái)，這些老師眼中的幸福都來(lái)源于學(xué)生的成長(cháng)，來(lái)源于教育的成果，來(lái)源于作為教師的專(zhuān)業(yè)能力和敬業(yè)精神。
一位優(yōu)秀教師說(shuō)過(guò)的一句話(huà)讓我深有同感，教師成長(cháng)成為什么樣的教師，不僅僅看他工作內的時(shí)間做了什么，在很大程度上要看他工作之外的時(shí)間做了什么。當一名幸福的教師，要有自己的成長(cháng)規劃，這是教師奮斗的重要組成部分，奮斗要找對方向，找準方法，這樣的奮斗才有價(jià)值。
第二句話(huà)是——一生只做一件事。
人活著(zhù)，得有自己喜歡的事情做，并且要有一直將這件事做到底的態(tài)度。在古代，手藝人一輩子只做一件事，一件事努力做好一輩子。隨著(zhù)歲月漸長(cháng)，不斷打磨自己的手藝，從生疏到純熟，從青澀到老練，漫長(cháng)的一輩子，將光陰都奉獻在一件事上。我們將這樣的人稱(chēng)為匠人。我們做老師的，何嘗不是一位匠人？但同是匠人，手藝有高低，格局有高下。匠，分匠氣與匠心，前者意味著(zhù)機械和重復，后者意味著(zhù)專(zhuān)注和情懷。取法匠氣，只能成為一個(gè)/亦步亦趨的“教書(shū)匠”，取法匠心，才有可能成為“人師”。
世界再吵雜，匠人的內心絕對必須是安靜安定的。音樂(lè )才子李宗盛說(shuō)過(guò)，很多事情急不得，你得等它自己熟。在“效益就是生命，時(shí)間就是金錢(qián)”的今天，我們要讓教育遠離功利。傾注了時(shí)間和心血，積累出的必然是超凡價(jià)值。身為教師，只為教育這一事，且讓我們就專(zhuān)注的做好這一件事。
最后一句話(huà)——走研究之路，做智慧教師。
半個(gè)世紀之前，蘇霍姆林斯基就說(shuō)過(guò)：“如果你想從教育工作獲得歡樂(lè )，使每天的上課不致變成單調乏味的苦差，那就請你走上進(jìn)行研究的幸福之路吧。在這里，有收獲和發(fā)現，也有快樂(lè )和苦惱。誰(shuí)能感到自己/是在進(jìn)行研究，誰(shuí)就會(huì )更快地成為教育工作的能手�！�
據我觀(guān)察，大凡青年教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，不外乎以下三種情形：
一是課堂型。教師的課堂教學(xué)精彩紛呈，給聽(tīng)課者以美的享受。這樣的教師大都情感充沛，有著(zhù)語(yǔ)言表達的天賦/和靈活駕馭課堂的能力。
二是科研型。這類(lèi)教師的課堂教學(xué)雖然扎實(shí)，但是“看點(diǎn)”不多，他們的強項在于善于反思和及時(shí)總結，所以常常有教學(xué)論文、教育隨筆見(jiàn)諸報刊，每年立項的各級課題目錄中也常常找得到他們的名字。
三是輔導型。這類(lèi)教師的特點(diǎn)就在于“輔導”，作文輔導、奧數輔導、科技輔導等等。以語(yǔ)文為例，這類(lèi)教師發(fā)動(dòng)學(xué)生開(kāi)展廣泛閱讀，開(kāi)卷有益，然后花精力輔導學(xué)生寫(xiě)作文、寫(xiě)周記，面批精改，最后投稿�！耙环指�，一分收獲�！币粌赡晗聛�(lái)，輔導發(fā)表的學(xué)生作文往往蔚為大觀(guān)。每次收到樣刊，教師和學(xué)生都會(huì )體驗到巨大的成功感。上述三種類(lèi)型的教師，只要影響稍大，在本�；虮臼芯涂绍Q身“專(zhuān)家教師”行列，在他們專(zhuān)長(cháng)的領(lǐng)域/都具有一定的發(fā)言權。我認為，在座的老師/都要/勇走這樣的“特色之路”。
老師們，古人云：“閉門(mén)即是深山，讀書(shū)隨處凈土�！敝挥行闹辛舸嬉环輧敉�，才不至于在物欲橫流的現代社會(huì )中迷失了自我，而我們老師/只有保持著(zhù)教育的這份純真，才能真正做到/學(xué)高為師，身正為范。
謝謝大家！
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