年會(huì )代表員工發(fā)言稿模板錦集七篇
在日常生活和工作中，發(fā)言稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，發(fā)言稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。那要怎么寫(xiě)好發(fā)言稿呢？以下是小編整理的年會(huì )代表員工發(fā)言稿7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年會(huì )代表員工發(fā)言稿 篇1
首先，感謝公司領(lǐng)導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績(jì)給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會(huì )，也是我們公司第五個(gè)年會(huì )，也是農歷的小年，從五年前的今天開(kāi)始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì )期，以此來(lái)表達對各位來(lái)賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來(lái)賓、各位同事先拜個(gè)早年，祝各位來(lái)賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬(wàn)事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。
在過(guò)去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過(guò)三次深圳公司的搬遷，四次工廠(chǎng)的搬遷，加上去年西安，北京工廠(chǎng)的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長(cháng)，在開(kāi)始的幾年里高速成長(cháng)曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑，在這個(gè)高速成長(cháng)的過(guò)程當中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長(cháng)起來(lái)，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長(cháng)作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶(hù)，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時(shí)，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會(huì )，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒(méi)有一個(gè)系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒(méi)有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長(cháng)的過(guò)程當中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟危機和市場(chǎng)競爭加劇，客戶(hù)要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來(lái)，在上半年企業(yè)出現了從未有過(guò)的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷(xiāo)售額未降低的情況下出現近三百萬(wàn)的虧損，加上公司沒(méi)有系統的治理方案，一時(shí)間束手無(wú)策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈.
痛定思痛，在下半年公司著(zhù)手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實(shí)施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個(gè)公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)所有員工的辛勤勞動(dòng)，在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應該給到員工合理的報酬，給員工一個(gè)公平的內部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來(lái)魏總制定的職業(yè)化管理，專(zhuān)業(yè)化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來(lái)發(fā)展的必不可少的管理要義。
過(guò)去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來(lái)約束企業(yè)，很大程度上制度往往會(huì )被人情替代，由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤娜饲榛芾�，在企業(yè)高速發(fā)展的過(guò)程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到?jīng)]有關(guān)系沒(méi)有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實(shí)現自我價(jià)值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng )立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，體現自我價(jià)值的員工沒(méi)有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時(shí)的對職能部門(mén)不合適人員，作出及時(shí)的調整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒(méi)有及時(shí)的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒(méi)有得到及時(shí)的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠(chǎng)開(kāi)始治理才逐步的有所好轉。
一零年我們會(huì )在新的財年開(kāi)始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說(shuō)話(huà)，真正的表現出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開(kāi)一場(chǎng)公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個(gè)大的提高，使我們的客戶(hù)，員工，供應商和企業(yè)能達到一個(gè)共贏(yíng)，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營(yíng)上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話(huà)，用數據來(lái)顯示增高的效益和降低的成本來(lái)衡量出部門(mén)管理者的能力，來(lái)衡量部門(mén)的整體能力，把精細化管理落實(shí)到實(shí)處，把制度化管理落實(shí)到實(shí)處，真正的體現出員工自我價(jià)值來(lái)。
展望未來(lái)，我們公司的發(fā)展會(huì )在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過(guò)治理再次高速的成長(cháng)起來(lái)，努力實(shí)現我們的新的五年規劃。新年伊始萬(wàn)象更新，在春節后立奇峰人將以滿(mǎn)腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來(lái)，將以全新的管理理念來(lái)治理公司，以全新的工作態(tài)度來(lái)安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng )立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來(lái)賓各位同事，預祝大家新年快樂(lè )、幸福美滿(mǎn)、合家安康。
回顧一年以來(lái)的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長(cháng)避短，共同打造"易亞"品牌，樹(shù)立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個(gè)方面取得了比較好的成效。
年會(huì )代表員工發(fā)言稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位同仁們：
大家好！
請見(jiàn)諒我用這不太標準的普通話(huà)和大家進(jìn)行匯報。
很榮幸能得到這么好的機會(huì )站在這個(gè)講臺上代表xx部進(jìn)行發(fā)言，簡(jiǎn)單的談?wù)勛约涸趚x公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
我的發(fā)言主要分了三個(gè)部分：回憶自己在xx的歷程，分享自己在xx的收獲，及感謝xx讓我成長(cháng)。
第一部分，回憶在xx的歷程。
剛踏入xx時(shí)，我才工作了兩年，對海工這個(gè)行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時(shí)xx給我們提供了良好的學(xué)習氛圍，我們不定期的舉行培訓，學(xué)習成了我們工作和生活的一部分，通過(guò)不斷的學(xué)習強化自身素質(zhì)，我們才能夠不斷的成長(cháng)以適應公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù)。
xx是我職業(yè)生涯的第二個(gè)公司，很高興也很幸運能加入這個(gè)年輕的大家庭中，伴隨著(zhù)它的成長(cháng)，并見(jiàn)證著(zhù)我的成長(cháng)。來(lái)這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷xx個(gè)了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個(gè)項目的執行過(guò)程中，通過(guò)領(lǐng)導的指點(diǎn)、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著(zhù)很重要的作用。
第二部分，分享自己在xx的收獲。
當今的社會(huì )日新月異，信息的更新傳遞越來(lái)越快了，特別是我們這些依靠著(zhù)技術(shù)吃飯的工程師來(lái)說(shuō)，挑戰也就更大了。每天對著(zhù)如此大量的信息，如何進(jìn)行有效的過(guò)慮，在最短時(shí)間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量，以上的種種都是很有挑戰性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來(lái)走。
在xx的三年工作中，通過(guò)各類(lèi)型的項目錘煉，漸漸的總結出了一個(gè)體會(huì )，可以用一句簡(jiǎn)單的話(huà)進(jìn)行概括：知識是能力的基礎，思考是行動(dòng)的先導。一個(gè)人的能力取決于知識、思考、行動(dòng)的相互作用，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天，任何知識的價(jià)值都無(wú)法與自己的思考力相媲美。
以上我說(shuō)的這段話(huà)，在無(wú)數的場(chǎng)合中我們也曾聽(tīng)領(lǐng)導說(shuō)過(guò)，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經(jīng)在我們的部門(mén)周會(huì )上說(shuō)過(guò)，希望我們年輕的工程師每天都能花上個(gè)5分鐘對自己的一天的事情進(jìn)行回憶總結，這樣對我們的成長(cháng)是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個(gè)過(guò)程串連起來(lái)：收集、學(xué)習、思考、輸出。
收集，就是通過(guò)各種手段進(jìn)行相關(guān)項目需要的資料進(jìn)行收集，可以通過(guò)同事、朋友、以及網(wǎng)絡(luò )等。在這個(gè)階段，我們會(huì )收集到大量有用無(wú)用的信息，我們需要對這些信息進(jìn)行一個(gè)大概的瀏覽，并把自己覺(jué)得的重要信息進(jìn)行記錄，以備以后可以再次查詢(xún)。
學(xué)習，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進(jìn)行一個(gè)全面的處理，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)行整合記錄。在學(xué)習的過(guò)程中，一定要對自己覺(jué)得重要的資料進(jìn)行仔細的閱讀，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會(huì )，切記一知半解的情況出現。
思考，是我覺(jué)得最重要的一個(gè)過(guò)程。任何的知識或者經(jīng)驗，沒(méi)有經(jīng)過(guò)自己的思考，沒(méi)有儲存在自己的腦海中，在時(shí)間的長(cháng)河中，會(huì )很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時(shí)候，我們會(huì )看到各種各樣的觀(guān)點(diǎn)，當我們理性的分析這些觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，我們會(huì )得到這些觀(guān)點(diǎn)是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀(guān)點(diǎn)雜糅到一起時(shí)，我們會(huì )得到一種新的、超越所有觀(guān)點(diǎn)的結論。我將這種過(guò)程看做真正的思考，每當經(jīng)過(guò)這種思考，我的思維水平就會(huì )有大幅度的提高，我的眼光也不會(huì )僅僅局限于書(shū)中人物的觀(guān)點(diǎn)了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。
輸出，就是通過(guò)我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語(yǔ)言，文章等手段進(jìn)行與他人的分享。我們在做一個(gè)項目的過(guò)程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語(yǔ)言和輔助工具進(jìn)行我們的成果的輸出。但并不是每個(gè)同事都能在這樣的場(chǎng)合進(jìn)行PPT講述，那我們就需要自己在平時(shí)多給自己訓練的機會(huì )。首先通過(guò)交談，你可以將你思考的成果與他人分享；獨學(xué)而無(wú)友，則孤陋寡聞也。其次通過(guò)寫(xiě)作，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來(lái)，為以后的思考作參照。最后通過(guò)制作PPT，并自己嘗試著(zhù)去完整的敘述。
通過(guò)這四個(gè)步驟的加工潤色，任何信息都會(huì )被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。
第三部分，感謝xx讓我成長(cháng)。
我深深感謝公司的成長(cháng)讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個(gè)珍貴的磨礪與成長(cháng)的機遇；感謝張維磋總監對我工作的支持及教導，并給我如此多機會(huì )去展現自己；感謝郭揆常專(zhuān)家給了我很多在專(zhuān)業(yè)中的建議；感謝殷老師在配管與總體方面對我以來(lái)的教導；感謝公司的同事在我做項目中對我的支持；特別感謝xx部的同事，在這么兩年工作時(shí)間內，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目；在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進(jìn)入公司時(shí)的第一個(gè)項目經(jīng)理，在他的手下干活，無(wú)時(shí)無(wú)刻不感覺(jué)到他的那種嚴謹的工作精神和敬業(yè)的工作態(tài)度，當我不懂的時(shí)候他會(huì )非常樂(lè )意的指點(diǎn)我提示我應該怎么努力學(xué)習并解決困難，并時(shí)刻告知我在這個(gè)行業(yè)中得小心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時(shí)疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。
謝謝大家，我的講話(huà)完畢。
年會(huì )代表員工發(fā)言稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！
伴隨著(zhù)新年的到來(lái)，我們也正式結束了上一年的工作任務(wù)。在此，我非常榮幸能被評選為上一年的優(yōu)秀員工。我能在工作中得到這樣的收獲，也同樣離不開(kāi)在工作中各位領(lǐng)導的培養和各位同事的幫助。值此年會(huì )之際，我在此先給大家拜個(gè)早年，祝愿各位在新的20xx年里，身體健康、工作順利、家庭美滿(mǎn)、幸福安康！當然，也請讓我們一起祝愿我們的__x公司，能在新的一年里，通過(guò)大家的努力和奮斗，取得蒸蒸日上好成績(jì)！祝愿__x公司，紅紅火火，步步高升！
回顧過(guò)去的一年，盡管從年初開(kāi)始，我們的工作和公司的運轉就不斷的遭受危機和麻煩。這樣的影響，不僅僅讓今年的公司的工作從一開(kāi)始就陷入了危機之中，甚至在后來(lái)的市場(chǎng)中也遭受了很大的影響。
但是，即使面對這樣的巨大危機，我們__x公司的各位都沒(méi)有放棄希望，以領(lǐng)導層為首。我們在工作中積極的改變計劃，并在各位領(lǐng)導的正確的領(lǐng)導下，努力的在困難中展開(kāi)了全新的工作道路，為我們__x公司在這場(chǎng)危機中，帶來(lái)了全新的機會(huì )！
我盡管此次能被提名為年度優(yōu)秀員工，但其實(shí)，在工作方面，我與大家是一樣的。我們都是__x公司的員工，并且，只有我們一起努力，才能推動(dòng)__x公司的前進(jìn)！與我們這一整個(gè)大集體想比起來(lái)，我僅僅作為一個(gè)優(yōu)秀員工，并沒(méi)有任何的意義和偉大之處。我們都是__x公司的一份子，都在依靠著(zhù)__x公司生活。只有公司的前進(jìn)，公司的發(fā)展，才能夠帶動(dòng)我們的發(fā)展，我們才能收獲更多的福利和待遇！但這一切，都建立在我們在工作中的努力和奮斗上！
各位同事們，家人們！我們都是__x的一員。而__x是我們共同努力下的結果！我們的努力，是為了__x的努力，更是為了我們自己未來(lái)的打拼。僅僅只有一名優(yōu)秀員工的力量是沒(méi)有意義的，我們要人人努力，人人奮斗，當我們都能成為一名優(yōu)秀的__x員工的時(shí)候，__x才能成為真正優(yōu)秀的企業(yè)！
同事們，努力起來(lái)吧！如今，這正是一年來(lái)辭舊迎新的時(shí)候。在告別過(guò)去之際，讓我們也在此改變自己，努力創(chuàng )造一個(gè)更加優(yōu)秀的__x公司吧！
最后，再次祝愿各位工作順利，事業(yè)步步高進(jìn)！謝謝大家！
年會(huì )代表員工發(fā)言稿 篇4
尊敬的領(lǐng)導，各位同事們：
大家好！
我是xx，非常榮幸能夠在今天這么重要的日子里，站在這里講話(huà)，我來(lái)到公司三年的時(shí)間了，一直都在xx這崗位上面堅守著(zhù)，對于公司我抱有深深的感情，我也希望自己可以做的更好一點(diǎn)，新的一年開(kāi)始了，相信大家是可以做的好一點(diǎn)的，回顧過(guò)去的一年我們公司取得了一定的成績(jì)，在這一點(diǎn)上面我還是能夠深刻的體會(huì )到這一點(diǎn)，這對我個(gè)人能力而言是一個(gè)穩定的提高，我感覺(jué)還是非常的充實(shí)的，新的一年我們應該繼續維持下去，這一點(diǎn)也是肯定的，讓我繼續維持下去，做出更好的成績(jì)來(lái)。
在這一點(diǎn)上面，讓我們一起去做好接下來(lái)的工作，這對我們的工作而言也是非常有意義的，新的一年的工作當中，然我們繼續努力去做好，來(lái)到公司到現在我還是感覺(jué)很充實(shí)的，在這樣的環(huán)境下面，才能夠工作的更加有意義，這一點(diǎn)也是無(wú)毋庸置疑的，未來(lái)還會(huì )有更多的細節是應該繼續維持下去的`，我們應該要調整好心態(tài)，在新的一年里，進(jìn)一步維持好的工作態(tài)度，我來(lái)到公司三年的時(shí)間，我是深刻的體會(huì )到了公司對我們員工的待遇是很好的，記得前年公司業(yè)務(wù)不是很好，好幾個(gè)月一直處于負增長(cháng)狀態(tài)，真的是應該要去調整好的，但是盡管是這樣，公司也一直沒(méi)有裁員，包括福利待遇也是沒(méi)有變的，真的是感覺(jué)非常的感動(dòng)，所以我也下定了決心一定做好自己工作，跟著(zhù)公司一起發(fā)展。
在這一點(diǎn)上面我一定會(huì )繼續維持下去的，在公司年會(huì )之際，我也一直都是做的比較認真的，我還是應該做的更加細心一點(diǎn)的，我希望能夠在這方面努力做的更好一點(diǎn)，工作當中我也是維持了好的心態(tài)，在這一點(diǎn)上面我也是做的比較認真的，在這年會(huì )之際還是非常開(kāi)心的，面對這一年的工作，確實(shí)應該要做出好的調整，以后在學(xué)習當中我也一定會(huì )堅持做好自己分內的職責，在這方面我也是感覺(jué)非常好的，在這一點(diǎn)上面，我清楚的了解到了這一點(diǎn)，同事們，在這新的一年里，讓我們努力去做好接下來(lái)的工作，堅持做好本分的工作，一起為公司爭取更多的收益，公司發(fā)展的更好，我們才能夠有更好的福利，在新的一年當中，讓我們認真的規劃好，讓我們共舉酒杯，祝愿公司在新的一年更加輝煌。
年會(huì )代表員工發(fā)言稿 篇5
尊敬的酒店領(lǐng)導，親愛(ài)的學(xué)員朋友們：
大家下午好！
很高興能有這樣的機會(huì )站在華天大酒店第44期新員工開(kāi)訓典禮的講臺上。作為本期學(xué)員代表發(fā)言，我的內心感到無(wú)比的激動(dòng)。請允許我代表酒店全體學(xué)員感謝各位領(lǐng)導對我們的關(guān)心，感謝各位老師對我們的悉心教導，謝謝你們！
我是一名應屆畢業(yè)生，在畢業(yè)前夕我們都會(huì )有一些困惑，那就是如何擇業(yè)，我沒(méi)有困惑。因為，我曾被酒店從業(yè)人員優(yōu)美的儀態(tài)，迷人的微笑，訓練有素的服務(wù)所深深的吸引和感染。每當看到優(yōu)雅自如的他們，敬佩和向往之情便從心底油然而生。
就這樣，我帶著(zhù)對華天無(wú)盡的期待與向往，加入了華天第44期集訓隊。初到集訓隊時(shí)，一切都是那么的新鮮，眼前的人、事物都變了樣。我們離開(kāi)了溫暖的家，離開(kāi)了爸爸媽媽的懷抱，離開(kāi)了熟悉的朋友，來(lái)到一個(gè)大集體，穿著(zhù)一樣的軍服，吃著(zhù)一樣的飯菜，受著(zhù)一樣的訓練，這些又讓我倍感新鮮。
華天不僅是我心目中最好的酒店，更是我學(xué)知識、學(xué)做人的大課堂�，F在我很榮幸有這樣一個(gè)機會(huì )加入華天集訓隊，成為一名華天的準員工。經(jīng)過(guò)兩天的訓練，課堂上，寢室里，食堂里，操場(chǎng)上，大家開(kāi)始有了默契，步調漸漸一致，也更加體會(huì )到了團結的意義，歌聲也開(kāi)始嘹亮。我知道，隨著(zhù)日子一天天的推移，我們的集訓生活已經(jīng)開(kāi)始從磨合階段走向了彼此了解，協(xié)同合作的階段。
在接下來(lái)的時(shí)間里，伴隨著(zhù)嚴格的軍事訓練，還會(huì )有專(zhuān)業(yè)的實(shí)操訓練。我相信，我們留下來(lái)的人一定會(huì )堅持到最后的，因為不經(jīng)歷風(fēng)雨又怎能見(jiàn)到彩虹。
我已經(jīng)做好了充分的心理準備來(lái)迎接集訓這段時(shí)間的一切困難和挑戰，嚴于律己，尊師愛(ài)友，將華天精神熟記于心中，實(shí)踐于行動(dòng)。開(kāi)訓的短短兩天時(shí)間，有苦，有累，也有歡樂(lè )，我們都是一群樂(lè )觀(guān)上進(jìn)的年輕人，對生活充滿(mǎn)希望，對工作充滿(mǎn)激情。對于這樣緊湊辛苦的集訓生活，我們正開(kāi)始積極地適應。相信以后我們會(huì )做得很好，也請教官、老師們放心，我們會(huì )為你們爭氣、爭光，更為我們第44期集訓隊這個(gè)優(yōu)秀的集體爭光。
年會(huì )代表員工發(fā)言稿 篇6
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是來(lái)自__部門(mén)的一名普通員工，今天能站在這里為大家進(jìn)行演講實(shí)屬我的榮幸啊，因為站在這里代表了領(lǐng)導們對我的信任，也代表了同事們對我的支持，不然我可成為不了本次年會(huì )的員工代表，不過(guò)這也給我帶來(lái)了不小的壓力哈，我可是沒(méi)有過(guò)什么發(fā)言的經(jīng)歷的，所以我也害怕自己說(shuō)錯什么話(huà)了，如果接下來(lái)我要是在臺上出現口誤或者有什么方面說(shuō)的不好的話(huà)，也請大家多多擔待一下。
首先，我先來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一下自己。我來(lái)到咱們公司已經(jīng)有兩年多的時(shí)間了，在這兩年多的時(shí)間里我一直都是__部門(mén)的成員，在公司領(lǐng)導的提點(diǎn)和身邊同事的幫助下，我順利地把自己的工作能力提升了上去，遇到各種問(wèn)題也能及時(shí)的獨立處理完畢，再也不是當初那個(gè)什么事情都要問(wèn)一下別人的新手了，在這里我要特別感謝一下我的部門(mén)主管，是他帶著(zhù)我一點(diǎn)點(diǎn)的取得了如今的成績(jì)，所以我是忘不了這份恩情的，同時(shí)我也要感謝咱們的x總，要不是x總在平日里帶領(lǐng)著(zhù)我們走在爭取的工作道路上的話(huà)，那么我們可能也沒(méi)法取得更大的進(jìn)展，當然了，公司的發(fā)展可不是靠著(zhù)個(gè)人就能做好的，這依然得感謝每一位同事的共同努力，正是大家在自己的工作崗位上獻出了自己的力量，才讓我們的公司有了穩定的發(fā)展，所以請大家在這里先為自己鼓一個(gè)掌，然后再為咱們的領(lǐng)導鼓一個(gè)掌！
再過(guò)不久就是_年啦，面對著(zhù)全新的_年，我們依然能發(fā)現自己身上的擔子還是比較重的，現在公司正處于發(fā)展的重要階段，所以我們在新的一年里可得好好地加一把勁才行啦，爭取讓自己的干活效率得到明顯的提升，然后多多為公司做一些力所能及的事情。
好了我在工作上也不說(shuō)太多了，大家肯定都迫不及待地想進(jìn)入接下來(lái)的游戲和抽獎環(huán)節了，在此我就要給大家提一個(gè)醒才行了，據我所知這一次的年會(huì )獎品是十分豐厚的，所以大家可得積極地參與到接下來(lái)的環(huán)節才行啊，這樣取得一個(gè)能令自己滿(mǎn)意的收獲，要是不積極主動(dòng)一點(diǎn)的話(huà)那么禮品可是要被其他同事給搶走的哈！
最后我要祝福大家在新年里能開(kāi)心健康，無(wú)論是在生活中還是在工作上，都能取得自己滿(mǎn)意的成績(jì)！
謝謝大家！
年會(huì )代表員工發(fā)言稿 篇7
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
非常感謝集團領(lǐng)導給我這樣一次和各位新同事分享、交流、學(xué)習的機會(huì )！既然是作為“集團最有激情員工”代表發(fā)言，我首先和各位同事分享一下我對激情的理解。
我理解的“激情”就是每天努力地工作，富有責任心地把每一件事情做好。試想，一個(gè)人即便工作能力再強，如果工作起來(lái)不愿意花時(shí)間，也沒(méi)有責任心，那肯定很難把工作做好。入職x年來(lái)，正是集團快速發(fā)展的八年，我始終覺(jué)得自己身處一部高速行駛的文化列車(chē)中，如果不想掉隊，就必須始終保持“工作激情”；如果想取得成績(jì)，那就必須腳踏實(shí)地的干好本職工作。既然今天領(lǐng)導給了我一次交流的機會(huì )，我想以“老同事”的身份給各位四點(diǎn)建議：
1、要樹(shù)立目標，不抱怨牢騷。行駛在大海上的帆船，如果沒(méi)有方向和目標，什么風(fēng)對它來(lái)說(shuō)都是不利的。我們現實(shí)的工作中，有些人剛上班一年半載就開(kāi)始抱怨工作單調乏味，同事關(guān)系難處，他們只知道報怨公司，卻不反省自己的問(wèn)題，整天處于牢騷滿(mǎn)腹的負面氛圍中，這樣就很難干好工作。記得我剛到報社時(shí)，我們部門(mén)一下進(jìn)了四位新人，我們每天自覺(jué)地分解選題任務(wù)，爭著(zhù)、搶著(zhù)燒水打掃衛生，每天下班后一起吃飯，然后回辦公室討論第二天的選題，就是因為有了這樣好的氛圍，我們很快融入新的工作環(huán)境，并且喜歡上新的單位。所以說(shuō)，各位新同事，從即日起要為自己制定職業(yè)規劃和工作目標，只有有了目標、任務(wù)，才能想著(zhù)多干事、少牢騷。
2、要善于學(xué)習，不驕傲自負。踏上工作崗位后我們會(huì )發(fā)現，自己的專(zhuān)業(yè)知識在日常工作中“用不上”，這就要求各位善于學(xué)習。亞非董事長(cháng)日前在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)曾說(shuō)：“回首近十年，我們集團最大的成功和收獲不是發(fā)展業(yè)績(jì)，而是培養造就了一支‘有激情，在狀態(tài)，想干事，會(huì )干事’的優(yōu)秀團隊�！笨梢哉f(shuō)我們集團人才輩出，我們身邊人才濟濟。如果你想進(jìn)步得更快，那就要不斷地向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習，學(xué)習他們的做事方法和處世態(tài)度，這必將讓自己也變得優(yōu)秀。
3、要腳踏實(shí)地，不計較得失。馬云曾經(jīng)對自己的新員工建議，在生活中你想獲得什么，你就得先付出什么，千萬(wàn)不要剛剛付出一點(diǎn)點(diǎn)，馬上就要得到回報。對于這一點(diǎn)我深有感觸，記得剛到報社就接了教育新聞這個(gè)大口子，每年xx月份“高考季”，平均每天要寫(xiě)兩個(gè)整版稿子，每天的工作狀態(tài)都是從早上八點(diǎn)到晚上十一點(diǎn)，由于編輯催稿子，幾乎每天晚上都顧不上吃飯，即便如此辛苦，還經(jīng)常被領(lǐng)導“批評”，這時(shí)候內心也有“怨氣”，覺(jué)得自己付出了沒(méi)有得到肯定和回報。隨著(zhù)對教育新聞了解的深入，越發(fā)覺(jué)得中高考報道不能出錯，畢竟這事關(guān)孩子的終生大事�？赡苁且庾R到自己身上的責任，x年多來(lái)我采寫(xiě)了約xx萬(wàn)字的中高考報道，沒(méi)有出現一次差錯。正是因為這份責任，讓我靜下心來(lái)腳踏實(shí)地的工作，也得到了領(lǐng)導的認可，集團和單位也給了我一系列榮譽(yù)。我想和各位同事說(shuō)的是，默默地干好自己的工作，當你覺(jué)得多付出好像是自己吃虧的時(shí)候，而結果卻是“得到”。
4、要永葆激情，不安于現狀。x集團董事局xx曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句名言：沒(méi)有激情，如何創(chuàng )造出工作成績(jì)！集團多元化的產(chǎn)業(yè)鏈充滿(mǎn)了機遇，但伴隨而來(lái)的是極大的挑戰和競爭。我一直在采編部門(mén)工作，可以說(shuō)稿件的采寫(xiě)、部門(mén)管理已經(jīng)“輕車(chē)熟路”、“順風(fēng)順水”。今年x月，為了響應報社領(lǐng)導提出的“人人創(chuàng )收”口號，我主動(dòng)辭去時(shí)政部主任職務(wù)，自己拿出x萬(wàn)元作為啟動(dòng)資金組建小記者事業(yè)部，成了名副其實(shí)的“孩子王”。我的這一舉動(dòng)被同行理解為“出事”了，被同事認為是“瘋了”，我都是一笑而過(guò)。簡(jiǎn)單的事情重復做，你就是專(zhuān)家；重復的事情用心做，你就是贏(yíng)家。半年多來(lái)，我們小記者部舉辦了xx多場(chǎng)活動(dòng)和夏令營(yíng)，不僅取得了良好的社會(huì )效益，還為報社創(chuàng )收xx多萬(wàn)元。各位同事，從今天起，請永葆你的激情，把美好的青春投入到集團的發(fā)展之中。
各位新同事，集團多年來(lái)大力實(shí)施“人才興業(yè)、人才強企”戰略，完善了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。我相信，在安徽出版集團只要有激情，就能干成事；只要你努力，就能有回報；只要有能力，就能有舞臺。
最后，祝愿各位新同事點(diǎn)燃激情，成就夢(mèng)想！
【年會(huì )代表員工發(fā)言稿模板錦集七篇】相關(guān)文章：
員工年會(huì )幽默發(fā)言稿02-08
保險公司年會(huì )業(yè)務(wù)代表發(fā)言稿02-09
建筑行業(yè)年會(huì )青年代表發(fā)言稿02-08
開(kāi)學(xué)典禮員工代表發(fā)言稿02-10
年會(huì )上員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短感恩02-08
給員工的慰問(wèn)信模板錦集七篇12-19