公益活動(dòng)發(fā)言稿
社會(huì )公益事業(yè)是中國優(yōu)良傳統的延續，是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的內在要求。小編為大家整理了公益活動(dòng)發(fā)言稿，歡迎大家閱讀。
公益活動(dòng)發(fā)言稿
大學(xué)生公益活動(dòng)是大學(xué)生德育教育不可缺少的一部分，也是班級文化、校園文化的一個(gè)分支，為什么現在的孩子沒(méi)有榮譽(yù)感、恥辱感，我認為公益勞動(dòng)是班級學(xué)生向心力凝聚力非常重要的組成部分，培養高尚道德情操和法律意識，學(xué)生坐在多媒體上馬哲、上法基課有用嗎？有用可用處不大，太理論化，太空洞，小到自身的屋不掃何以?huà)咛煜�，大到齊家平天下，從己欲立而立人，己欲達而達人，再到己所不欲勿施于人，都和公益活動(dòng)的回報、報答、感恩有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，就像上次論文交流會(huì )上楊長(cháng)青老師所說(shuō)，把學(xué)習當作快樂(lè )，那我們能否把公益勞動(dòng)，把幫助別人當作快樂(lè )，楊老師的學(xué)習快樂(lè )是因人而異，而回報父母，回報社會(huì )，回報他人卻是每個(gè)人力所能及的事情，我勞動(dòng)我快樂(lè )，我幫助人，我光榮，講個(gè)例子，一企業(yè)面試，30多個(gè)碩士生研究生競爭一個(gè)職位，在面試門(mén)口放了一把倒下的掃把，多數人從上面走過(guò)，只有一個(gè)人撿起了掃把放好，最后這個(gè)人被錄取，從利己到利他主義，怎么培養，如何轉變，感謝父母養育了我，感謝老師教育了我，感謝資本家養活了我。
從措施上來(lái)看，我認為每學(xué)期每個(gè)班至少搞一次活動(dòng)，比如我班和丁慧班上搞了次活動(dòng)，打掃學(xué)校衛生撿垃圾，后來(lái)我聽(tīng)說(shuō)打掃衛生要和宿管的說(shuō)聲，否則就是沒(méi)搞，我認為，班級半學(xué)期做了公益活動(dòng)就加半分，沒(méi)做也不減分，老師和學(xué)生要提高對公益活動(dòng)的認識，加大公益活動(dòng)規章的完善，對校領(lǐng)導來(lái)說(shuō)，能否聯(lián)系一兩個(gè)敬老院，和校企合作一樣，搞校（院）合作，全院班級輪著(zhù)來(lái)，最后獎勵要落實(shí)。
一個(gè)人就是一面旗，把公益活動(dòng)抓好，那你這個(gè)班級精神面貌一定非常好，讓我用一句歌詞結束我的發(fā)言，只要人人都獻出一點(diǎn)愛(ài)，世界會(huì )變成美好的明天。
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尊敬的公司領(lǐng)導：
XX年年即將過(guò)去，我們又迎來(lái)一個(gè)快速發(fā)展的奧運年！回顧今年工作，大體總是“一種定位，兩個(gè)感謝，三項職責，四個(gè)不足，五點(diǎn)計劃”，現將一年來(lái)的工作總結和明年計劃匯報如下：
一、一種定位：
加盟金城，是我工作幾年來(lái)一個(gè)值得肯定的選擇。作為醫藥化工領(lǐng)域的`領(lǐng)跑者，公司無(wú)論在生產(chǎn)銷(xiāo)售、技術(shù)研發(fā)還是經(jīng)營(yíng)管理方面，均走在同類(lèi)企業(yè)的前列。特別是公司“以人為本、高科技帶動(dòng)和管理現代化”的三大戰略，更是體現了公司管理層的英明決策，我有幸加入這個(gè)團隊，進(jìn)廠(chǎng)伊始，就給自己定下一個(gè)工作方向和奮斗目標：“加強學(xué)習，集思廣益，端正心態(tài)，穩步前進(jìn)”。工作上以人力資源管理為切入點(diǎn)，佐以文化宣傳，全面提升自己的各項綜合素質(zhì)。
二、兩個(gè)感謝：
一年來(lái)，個(gè)人得到分管領(lǐng)導和直接領(lǐng)導的多方照顧，從業(yè)務(wù)能力和處世方法上學(xué)習鍛煉，使自己各方面有了明顯提高；工作和生活中，個(gè)人得到了人事科、信息中心、總經(jīng)辦同事的扶持與幫助，使我感受到金城這個(gè)戰斗團隊的良好氛圍。
三、三項職責：根據工作側重點(diǎn)不同，主要細分為三大塊：
1、人力資源：負責公司各崗位的招聘，合同簽定，檔案管理、人員培訓學(xué)習等。XX年年共引進(jìn)大專(zhuān)以上技術(shù)和管理人員27人，其中博士1人，碩士1人，本科18人，大專(zhuān)7人，車(chē)間操作工人160余人。協(xié)調組織部門(mén)人員外出培訓學(xué)習30余人次，組織中層管理干部專(zhuān)題培訓學(xué)習2次。
2、文化宣傳：主要是負責各部門(mén)、車(chē)間以及分公司稿件的整理、編輯和刊發(fā)，編制《金城化工簡(jiǎn)訊》，月刊形式，全年共印發(fā)12期，另外還增發(fā)專(zhuān)刊四期，其中包括《環(huán)保專(zhuān)刊》、《質(zhì)量專(zhuān)刊》、《安全專(zhuān)刊》、《團委活動(dòng)專(zhuān)刊》等；定期向集團公司報紙《淄博金城》投稿，全年共投稿300余篇，其中每期集團報紙都能選中我公司員工3—5篇稿件；更換公司宣傳欄20余次；三廠(chǎng)區各單位共設立宣傳通訊員27人，先后召開(kāi)2次專(zhuān)題宣傳會(huì )，對公司重點(diǎn)工作做具體要求，及時(shí)做好相關(guān)宣傳工作。
3、外聯(lián)接待：總經(jīng)辦是對外接待的主要力量，特別是政府各職能部門(mén)。個(gè)人積極協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好上級領(lǐng)導的接待、攝影等工作，并及時(shí)掛網(wǎng)宣傳。同時(shí)，協(xié)助領(lǐng)導做好部分工作的攻關(guān)以及處理協(xié)調上級政府關(guān)系。在與宣傳部、人事局、勞動(dòng)保險處、公安局以及新聞媒體的工作溝通交流中，增進(jìn)了感情，理順了關(guān)系，樹(shù)立了公司良好的外部形象。
四、四個(gè)不足：
�。�1）性格脾氣和工作崗位不能同步，欠缺沉穩；
�。�2）業(yè)務(wù)能力和管理能力差距明顯，急待提高；
�。�3）工作方式和工作方法單調唯一，缺乏靈活；
�。�4）學(xué)習能力和協(xié)調能力存在不足，自省不夠。
五、五點(diǎn)計劃：
1、宣傳到位，破陳出新。繼續保質(zhì)保量向集團報紙《淄博金城》投稿，認真編發(fā)公司刊物《金城化工簡(jiǎn)訊》，定期更換宣傳欄。明年計劃設立幾塊公司戰略和管理優(yōu)勢、文化特色的宣傳欄架，《金城化工簡(jiǎn)訊》改版彩色印刷形式，同時(shí)公司內網(wǎng)建立電子版物。
2、團委活動(dòng)，形式多樣。全力協(xié)調組織公司青年團員，進(jìn)行各項文體活動(dòng)和團建工作，定期召開(kāi)青年團員座談會(huì )，根據區、鎮團委活動(dòng)要求，開(kāi)展社會(huì )公益活動(dòng)。
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尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓：
大家好！
春滿(mǎn)大地，情滿(mǎn)人間，善莫大焉，益莫大焉，今天我們在這里舉行“心連心、現代情”大型公益活動(dòng)啟動(dòng)儀式，我代表西昌同城公益理事會(huì )及全體志愿者表示熱烈的祝賀！向本次活動(dòng)的發(fā)起者，涼山州婦聯(lián)、西昌現代婦產(chǎn)醫院表示衷心的感謝和崇高的敬意！
弘揚慈善文化，助推善事業(yè)，“心連心、現代情”大型公益活動(dòng)的啟動(dòng)，主要是向涼山窮困婦女實(shí)施醫療援助的一項大型公益活動(dòng)，是一項非常有意義的社會(huì )公益活動(dòng)，社會(huì )公益活動(dòng)越來(lái)越多的得到社會(huì )各界有責任感的企業(yè)，團體及個(gè)人積極參與關(guān)注與支持，并慷慨解囊，強烈的社會(huì )責任感和扶貧濟困，互助互愛(ài)的傳統美德，激勵更多的企業(yè)，更多的群眾積極參與進(jìn)來(lái)，將公益活動(dòng)引向深入，盡已所能，共同來(lái)關(guān)心涼山社會(huì )救助，涼山窮困婦女醫療援助，
用慈善心、公益心、博愛(ài)心、愛(ài)心感染愛(ài)心，傳遞溫暖，幫扶弱勢群體是民生的有效鄣顯，民風(fēng)的有力感染，和諧的強力推進(jìn)，具有極強的凝聚力、生命力和廣闊的發(fā)展空間，有各級領(lǐng)導及社會(huì )各界的關(guān)懷、支持、持之以恒的開(kāi)展慈善活動(dòng)，為弘揚慈善文化盡綿薄之力。
最后�！靶倪B心、現代情大型公益活動(dòng)”成果豐碩，圓滿(mǎn)成功，祝各位領(lǐng)導嘉賓，身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意。
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