施工安全發(fā)言稿
一、形勢逼人，務(wù)必增強質(zhì)量安全意識
在城鎮化不斷加快的同時(shí)，建筑工程質(zhì)量安全生產(chǎn)壓力日益凸顯。最近，上海因8名無(wú)證焊工違規操作，釀成“1115”特別重大火災事故，致使群死群傷，損失巨大，這次災難屬于典型的建筑施工質(zhì)量安全生產(chǎn)重大責任事故，一方面說(shuō)明了城市公共安全建設形勢嚴峻，另一方面表明了在建筑工程施工中，因重工期、抓進(jìn)度，輕管理、缺監理，各個(gè)環(huán)節的質(zhì)量安全意識、責任意識十分淡保面對如此慘劇，我們必須引以為戒，高度重視安全生產(chǎn)。
今年來(lái)，從多次組織的全市建筑安全生產(chǎn)大檢查情況來(lái)看，我們建筑安全方面的問(wèn)題還不少，安全隱患仍然大量存在，而且一些重大隱患隨時(shí)可能釀成事故災難，這已經(jīng)暴露出我市在建建筑安全管理方面的工作還不夠到位，一些工程項目建設程序不規范，管理混亂，國-家-安-全法律、法規和技術(shù)規范還沒(méi)有得以全面落實(shí);住宅工程中質(zhì)量通病還沒(méi)有根本消除，主要表現在一些基層人員和施工現場(chǎng)管理人員及操作人員安全意識淡薄，安全知識缺乏，施工組織設計缺乏針對性和安全技術(shù)措施等。隨著(zhù)高層建筑數量的迅速增加，由于我們在防范高層建筑安全的意識、技術(shù)、措施、設備等方面嚴重滯后，各種風(fēng)險隨之成倍增加。尤其高層建筑火災撲救是當前世界難題，這些都要求我們必須狠抓風(fēng)險防范，重在隱患治理。
二、強化整改，堅決杜絕質(zhì)量安全事故發(fā)生
一是要全面開(kāi)展隱患排查。各地各部門(mén)各企業(yè)，要認真貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，嚴格按照7月7日召開(kāi)的全省建筑施工安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò )員會(huì )議精神和省住建廳《關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查的通知》精神，集中時(shí)間，落實(shí)專(zhuān)人，對所有的建筑工地、所有的公共設施建設項目，抓住每一個(gè)環(huán)節，進(jìn)行一次全面檢查，對發(fā)現的質(zhì)量安全隱患，逐一登記，建筑工程施工質(zhì)量監管機構、消防安全監管單位要采取不定期、不預先通知的方式，進(jìn)行抽查和重點(diǎn)督查。
二是要確保整改到位。對檢查中發(fā)現的質(zhì)量安全隱患，全部納入此次整改，每個(gè)隱患點(diǎn)都要制定整改預案，限時(shí)完成，對發(fā)現的安全問(wèn)題，要做到措施、經(jīng)費、人員、時(shí)間、預案五落實(shí)，該配備的`設施必須配備，該充實(shí)的人員必須到位，確保在最短時(shí)間內完成整改。要認真落實(shí)川建質(zhì)安發(fā)〔XX〕533號文件規定，重點(diǎn)抓好施工現場(chǎng)消防安全整改工作，各建筑施工企業(yè)要進(jìn)一步明確企業(yè)主要負責人消防安全第一責任人的責任，按照分級管理原則，將消防責任目標逐級分解落實(shí)到下屬單位和各建筑工地，確保每個(gè)環(huán)節不失控漏管;要建立健全有效的規章制度，嚴格獎懲兌現，將消防責任目標與經(jīng)濟利益掛鉤，全面提高消防安全工作效率;尤其要制定完善施工現場(chǎng)火災應急預案，加強日常監查，做到隱患早發(fā)現、措施早制定、設施早到位，有效遏制施工、機械、消防等安全事故發(fā)生。質(zhì)量監督機構、消防安全單位要落實(shí)專(zhuān)人，現場(chǎng)指導，靠前監管，確保按時(shí)完成整改任務(wù)。
三是要加大專(zhuān)項治理力度。各級政府、建設行政主管部門(mén)、安全生產(chǎn)主管部門(mén)、消防部門(mén)，要以整治建筑工程施工質(zhì)量安全生產(chǎn)隱患為契機，以一流的隊伍、一流的材料、一流的管理、一流的效果為標準，以百分之百優(yōu)質(zhì)、百分之百滿(mǎn)意為目標，認真組織開(kāi)展專(zhuān)項整治工作。重點(diǎn)治理“責任單位、責任人、整改時(shí)間、整改措施、應急措施”五個(gè)落實(shí)情況；突出治理建筑工程施工現場(chǎng)作業(yè)審批制度不規范、設備采購使用未按《工程質(zhì)量檢測現行有效標準規范》要求、違規使用明火(包括抽煙)、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗等行為；大力治理工程項目監理未嚴格執行《工程建設監理規范》以及“人員不到位、工作不到位、履職不到位”的情況。